主要职责：



1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。

2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。

3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。

4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。

5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。

6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。

7.按照公司要求，完成其他相关任务。



职位要求：



1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。

2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。

3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。

4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。

5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。

6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。

7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。