【岗位要求】： 1. 年龄18-43岁 2. 有导购经验者优先 3. 性格开朗热情，抗压能力强，具备服务意识，学习能力强 工资结构：无责任底薪3000 +提成2.6%-3.4%（个提）                  北京五险和法定节假日三薪 上班班次： 早晚倒班 （早班 9:30-16:30 晚班15:00-22:00  ） 店长排班 上六休一 不固定班次哈 工作地点：全北京各大区域商场，【可就近分配，上一休一】

重要声明：公司直招、不是中介，不收取任何费用，更不会压身份证，有意者可来面试。工资每个月15号银行打卡、包食宿，当天面试就可以安排单位，安排食宿，没钱的队长会帮忙买吃饭洗漱用品，做满一个礼拜可预支工资，广大求职者可以放心前来应聘。面试地址：丰台区、地铁5号线到刘家窑C口出给我打电话就可以工作单位：大厦，商场，写字楼，小区，别墅区，医院保安等等。各个区域都有单位可就近分配，工资真实，准时发放，绝不拖欠，不收取任何费用，当天安排食宿。公司规模强大，300多个单位，可以根据你的要求给你安排较合适你的岗位 ！要求：无前科、有身份证、身体健康。工资：4000至6500元每月，年龄18至45周岁，身高165cm以上，坐岗，巡逻岗，形象岗都有，室内室外都有，可以自己选择，免费无线网，24小时热水、暖气。1、18至45周岁，身高1.65以上，包吃住、8小时3500至5000，12小时4000至6500，根据身高年龄不等，工资也不一样。2、18至43周岁，身高1.58以上，12小时3500至4500包吃住，主要在大厦里边停车管理. 停车收费,开电梯。3、身高175以上，35岁以下晋升通道：公司量才而用有能力提升为班长、队长、项目经理，期待有识之士您的加入。4、带好本人的洗漱用品和随身行李，以及合法的二代身份证，服装被褥公司免费提供。5、公司规模一万人以上，公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司，保证你们的工资，跟你们提供一个良好的发展平台，才是较重要的。现在好多中介打着高薪的幌子以各种理由收费，请大家勿盲目相信高薪保安职位，整个北京保安行业，八小时包吃住工作制下，较高工资都是在5000以下，十二小时工作制的，都在6500以下，超过这个需要谨慎核实！

需要有商场管理经验、懂审美，细心负责，勤劳善良，有亲和力

要求:身体健康，无前科，年龄:18-59岁， 工资:3500-6500元。 商场，中小学和幼儿园校园保安，包吃住，岗位轻松不累，环境好，室内岗，宿舍空调WiFi洗衣机。 项目队长:年龄28-50岁，身高170以上，一年以上工作经验，薪资4000-6500元。

岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄30-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 平台回复不及时 有意向的人员请电话与我联系，联系我时请说明是在通企直聘网看到的，谢谢

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]百丽鞋业导购 【薪资待遇】底薪+提成+五险+节假日三薪=综合薪资4-8k，每月15号发薪资 【工作内容】接待顾客，达成销售 18-43岁，****。早晚排班，每个班次7个小时， 【工作地址】全北京就近配

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄要求18-42岁。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄要求18-35岁。

物业日常工作管理，协调与业主关系、协助物业经理工作

职位描述： 职责描述： 1.维持门店正常运营，有计划的对区域内门店进行定期巡查，降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1.三年及以上工作经验 2.熟悉物业管理、消防等知识；具有物业、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务 4.做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神 职位要求：

职位描述： 1.维持门店正常运营，有计划的对区域内门店进行定期巡查，降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 职位要求： 1.1年及以上零售、餐饮行业实习或兼职经验 2.熟悉物业管理、消防等知识；具有物业、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务 4.做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神

岚图汽车门店——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K 岚图空间成都凯徒天府店 岚图空间成都龙潮西宸天街店 岚图空间成都世茂广场店 岚图空间成都铁像寺水街店 岚图空间成都铁像寺水街店 岚图空间成都温江合生汇店 岚图汽车成都交付服务中心 岚图汽车成都锦江全功能用户中心 岚图汽车成都羊西全功能用户中心 【【NO一】】：【【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、***大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：【【【汽车主播】】】 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排 10:00-19:00，13:00-22:00——爱车文化人 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：一七三一八九六六七零二（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

因公司业务拓展，现面向社会招聘全职保安人员 公司承诺：包吃包住（4-8人间，员工餐），免费提供（行李被褥，服装。）不收取任何押金费用。不用岗前体检，签订正规劳动合同，每月25号统一打卡开资，绝不拖欠。 空缺岗位：商场，写字楼，学校，银行，景区，机场等项目 岗位职责：完成班组长交代的治安检查工作，做好秩序维护及安保工作。严禁外来闲杂人员进入，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆进行严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放。 岗位要求：55周岁内，身高168以上，身体健康，有责任心，不能有不良记录，能长期工作的（有经验，退伍优先） 福利待遇：新人有老队员带，工资6000-7000月，月休4天，全勤奖500，加班，奖金另算，前俩月底薪6000.，第三个月底薪7000，月休四天。给上当地社保。

因公司业务拓展，现面向社会招聘全职保安人员 公司承诺：包吃包住（4-8人间，员工餐），免费提供（行李被褥，服装。）不收取任何押金费用。不用岗前体检，签订正规劳动合同，每月25号统一打卡开资，绝不拖欠。 12小时工作制度，包含吃饭休息时间，实际工作8-10小时，有人带 空缺岗位：商场，写字楼，学校，银行，景区，机场等项目 岗位职责：完成班组长交代的治安检查工作，做好秩序维护及安保工作。严禁外来闲杂人员进入，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆进行严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放。 岗位要求：48周岁内，身高168以上，身体健康，有责任心，不能有不良记录，能长期工作的（有经验，退伍优先） 福利待遇：新人有老队员带，工资7000月，月休4天，前俩月底薪7000.，第三个月底薪7000，500全勤，月休四天。上五险一金。（不需要五险的，补助1000）

岗位职责： 1.核心架构设计与开发 a.负责UE 3D产品后端系统的微服务拆分、设计与实现（用户/商城/支付/引擎等子系统） b.主导关键模块开发：用户认证体系（个人/企业/工商户）、多模式商城（原创/共创/创意）、三方支付（支付宝/IAP）、分账清结算系统 c.构建高并发场景下的技术方案（压测/分库分表/Redis缓存策略） 2.业务系统统筹与优化 a.统筹服务间API协作：用户信息/资产查询、支付调用、商品服务等跨系统对接 b.设计订单履约、众筹状态流转、数据快照留存等复杂业务逻辑 c.优化MySQL与Redis高性能访问，保障分布式事务一致性 3.技术基建落地 a.搭建企业级技术中台：日志收集（ELK）、错误监控报警（Prometheus/Grafana） b.主导环境部署与DevOps流程（测试/预发/生产） c.制定安全规范：SSL通信、OSS/CDN资源管控、支付合规（PCI DSS） 岗位要求: 1.技术栈深度 a.****以上，3年以上Java项目实战开发经验，精通Spring Boot/Spring Cloud微服务架构 b.熟练使用MySQL（分库分表/性能调优）、Redis（集群/缓存雪崩击穿方案） c.具备支付系统经验（三方支付接入、对账清结算、分账逻辑） d.精通使用云服务组件：OSS存储、CDN加速、HTTPS证书管理 5.业务能力 a.有从0到1构建分布式系统经验，可独立完成技术选型与架构设计 b.深刻理解高并发场景设计（限流/熔断/异步化处理） 6.工程素养 a.熟练使用CI/CD工具链（Jenkins/Docker/K8s） b.掌握性能调优方法论（JVM/线程池/SQL优化） c.具备技术风险管理意识（日志追踪/熔断降级/应急预案） 加分项： 有对接3D客户端产品开发背景 有过商场开发实战经验 具备技术团队管理经验或跨系统协调能力