• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:    1.    作为产品负责人,推动数字银行相关产品端到端设计,包括但不限于产品规划,研发跟进,优化迭代等  2.    协助设计银行核心系统,支持与现有系统集成的产品功能   3.    高效管理项目进度,制定项目计划,跟进并监控项目进展,管理项目风险  4.    与业务团队紧密合作,交付符合业务目标的产品  5.    与团队合作,提供银行整体产品解决方案,业务范围包括但不限于客户管理,存款/贷款帐户,存款/贷款产品,汇款支付,会计核算及总账   6.    主导银行核心及相关后台系统的业务模型和系统特性优化升级 职位要求:   1.    *****本科以上学历,计算机科学,工程学,金融相关专业  2.    2年以上工作经验,有银行或金融科技相关产品或开发经验(欢迎工程师转岗)    3.    深入了解银行相关应用及技术,包括但不限于产品技术支持,系统及业务流程,风险管理,监管合规等   4.    有良好的沟通能力,中英文流利    5.    优秀的自我驱动能力,态度积极,善于团队合作    6.    能够适应快节奏的工作环境,拥抱变化   7.    有银行核心系统或全流程贷款系统产品或开发项目经验者优先
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责香港虚拟银行相关系统的设计和开发工作;  负责高并发下,业务系统的调优和容灾工作,使系统达到高可用、高可靠、高安全;  负责参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 岗位要求: 本科以上学历,具备Unix/Linux下C/C++ 3年以上开发经验;  精通TCP/IP协议,进程间通讯编程;  熟悉Unix/Linux操作系统原理,shell命令,常用工具;  熟悉Mysql等数据库管理、开发,SQL调优;  精通面向对象设计,熟悉UML等建模工具;  要求精通C++,全面的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全);  具备良好的分析解决问题能力,能独立承担任务和有系统进度把控能力;  责任心强,良好的对外沟通和团队协作能力,主动,好学;  有互联网电子商务系统、银行保险风控系统开发经验者优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。8、工作地点在北京福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、负责事业部人力规划统筹管理工作,不断优化事业部组织架构岗位体系,提升组织效能;2、负责事业部干部队伍管理工作、做好干部晋升调配、任免职管理、干部盘点、干部队伍建设工作,搭建事业部管理干部人才梯队;3、负责事业部人力资源项目性工作、专题研究、人才发展、人力规划、人力分析及各类人力资源报告撰写等工作;4、在落实好总行人力资源政策及制定的基础上,根据业务发展转型需要,对人力资源工作进行前瞻性、探索性、创新性的尝试和规划,不断优化和提升事业部人力资源管理水平,为业务发展提供有力的人才支持及配套人力资源政策和措施;5、根据事业部人力资源团队工作分工,需要协助的其他相关工作事项。任职要求1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、金融、法律、中文、科技等专业优先考虑;2、有5年以上大型企业、金融机构人力资源相关工作经验,有人员招聘、干部管理、组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力外包等人力资源2-3个模块工作经验积累沉淀;有咨询公司人力资源项目或管理咨询项目工作经验优先;能够独挡一面开展人力资源日常工作,有人力规划、人力分析、HRBP工作经验人员优先考虑;3、具备较强的组织规划能力、文字功底扎实、报告撰写能力强、善于撰写各类人力资源分析报告或综合性工作报告;4、喜欢人力资源工作,善于换位思考、具备同理心,具备较强的人际理解能力及沟通协调能力,具备良好的团队协作能力、敬业精神以及高效的执行力,具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回,维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系:1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬,试用期无责任底薪3000+提成奖金,转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作,环境舒适。3、转正帮购买五险一金;4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;5、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。
  • 金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、主要负责信用卡、开放银行相关产品的设计开发工作;2、应用方案和功能模块的设计与程序开发、单元测试;3、与业务部门保持有效沟通,实现从业务向技术系统的转换承接。依据项目需求进行概要和详细设计,按时保质完成具体模块或特定任务的开发,并编写相关技术文档;4、支持项目测试,对测试中发现的问题进行及时的反馈、跟踪和修改。  二、岗位任职资格条件 1、***大学本科及以上学历,3年以上工作经验,计算机及相关专业教育背景;2、具备较丰富的系统设计及开发经验,能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发,能提供应用解决方案,具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力;3、扎实的java编程基础,熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化;熟悉Java网络编程,了解Java并发编程;4、熟系Spring、Struts、MyBatis等主流的开发框架,掌握常用的设计模式,并具有实践应用经验;5、熟练掌握数据库Oracle或者MySql,能够熟练进行SQL编程。6、熟练掌握linux操作系统,熟练常用的linux命令,有实际的Linux运维开发经验;7、熟悉高性能、高并发设计方案,例如:全文检索、消息队列等;熟悉高可用系统设计方案,如服务升降级、限流、主备切换等;8、具有高度的责任心,具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力,做事专心专注,能够独立分析和解决问题。9、对新技术敏感,求知欲强,能快速学习并具备较强的技术领悟能力。10、具有银行信用卡、开放银行系统相关开发设计经验者或具有OpenApi类系统研发经验优先。 PS:基本条件补充说明 1、****学校为985或211院校,或计算机类强校(1,仅限计算机类、软件工程类专业)。 2、****为硕士及以上的,本科院校须为*****及以上院校; 2、境外大学QS世界排名前500; 3、社会招聘近5年跳槽次数少于3次(不含3次)。 4、年龄原则上在35周岁及以下,表现特别突出者可酌情适当放宽年龄限制。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    签约后您将享受: 1、薪资构成=底薪(2020-3000)+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、国家大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-28岁之间; 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心; 5、性格外向,人际关系良好,善于沟通; 6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳,有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责: 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广,发展新客户; 2、维护客户关系,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:驻场:上海汇流公司的分支办事处工作,协助银行处理信用卡审核相关流程。主要工作内容:邮包资料接收清点,资料信息核对、数据录入,信用卡申请资料清点审核、资料打码整理,扫描复印等。工作地:上海市浦东新区松涛路80号实习期结束后可自主选择工作地(珠海(总部)/广州/上海/苏州/天津)任职要求:大专以上学历,具备良好的沟通表达能力与理解能力,具备良好的学习能力,心态阳光积极,乐于助人,认同汇流公司文化录入速度汉字(五笔或拼音)每分钟不低于40个字福利待遇:实习期:2300~3000元/月转正后:3000~5000元/月,按实际考核结果,晋升岗位定薪;带薪年假,员工旅游,生日、节日礼物,培训,happyhour,免费员工宿舍等;签订正式合同后即开始购买珠海社保。职业发展:实习生-操作员-驻场组长(1~2年)-驻场经理 (2~3年)
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    银行财务报销审核专员/财务文员 一、岗位职责 1) 财务报销资料的收集,跟进,审核 ;报销进度的跟进,提醒 ;发票、资料统计,扫描,粘贴,归档 ;系统数据的核对,校验,录入;上级安排的其他工作。 2) 工作时间:五天八小时(双休),周末双休,住宿补贴 3) 工作地点:佛山南海区灯湖路6号 二、岗位要求: 1) 大专以上学历,具有会计证(会计从业资格证或者会计初级等证书)、***;具有1~2年以上报销单据审核经验; 2) 熟悉掌据EXCEL的各方面数据分析的应用及熟悉掌握OFFICE的各种办公软件; 3) 适应能力强,具有一定的抗压能力; 4) 工作需细心、有责任心、工作态度谨慎小心。处理异常、突发问题能力强。 三:福利待遇: 1) 转正后工资范围3000~5000元,表现优异,薪资及职位与较大晋升空间。 2) 免费员工宿舍,社会保险,带薪年假,员工旅游,生日、节日礼物,免费培训,happyhour 3) 培养方向:财务报销专员—项目组长(1~2年)-项目经理 (2~3年) 4) 公司管理特点:人性化管理,年轻有活力,温暖自由,快速晋升,工作稳定
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    目前我司银行项目销冠月薪高达30几万元,年薪138万元!现销售人员平均工资1万元左右!入职2个月以上员工月薪高达8000左右及以上! 保底工资3500-5000,外加高额提成后,无任何经验新人前三个月月薪7000—12000左右,目前深圳1000名员工左右,平均工资每月不低于一万,目前销冠月薪高达30万左右,年薪高达138万元! 岗位职责: 根据银行提供的客户资源,向客户推荐产品(纯金、纯银打造的收藏品、纪念品,例如纪念币、纪念章、纪念金银钞)。 2.为客户提供免利息、 免手续费分期服务,最大程度减轻客户资金压力,容易成交。 备注:我们是银行信用卡中心外呼团队,我们不卖保险,不是贷款,不做陌生拜访,不做陌生call,不用外出,在银行高大上甲级写字楼办公,只针对银行高端信用卡客户提供理财产品。(客户均由银行筛选过的精准客户资源) 岗位要求: 1、18-40周岁 2、普通话标准,电脑操作熟练,表达能力强; 3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪; 4、个性开朗、反应敏捷,对工作富有激情,具有较强的事业心与上进心; 福利待遇: 1、上班时间:早九晚六(8小时工作制),周休2天 3、购买五险一金,享受国家法定节假日。 4、其他待遇:餐补+房补+车补+交通补助+工龄奖+带薪年假+年度体检+下午茶+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工团建活动+过节生日福利+出国旅游等。 5、可提供住宿。 6、晋升机会:完善的职业发展通道,每3个月一次晋级考核;每年至少2次储备干部晋升机会,我们的平台为你打开; 晋升路径:A、客服专员、团队长、区部长、经理助理、经理…… B、客服专员---管理文职岗位(质检/培训/行政等),享受安稳无压力的工作。 联系人:陈主管
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    电商,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    银行驻场外呼销售(huaxia银行)➢ 岗位职责:⭐️能够提供在京14天隔离证明⭐️1、利用公司提供的客户数据进行服务及销售;2、建立和维护客户档案,提高客户满意度;3、进行客户回访并记录;4、完成销售任务。➢ 任职要求:1、高中以上学历,性别不限,专业不限;2、普通话标准;3、思路清楚,表达清晰;4、目标明确,愿意挑战高薪;5、18周岁—35周岁;6、有销售或电话销售经验的优先;➢ 工作时间:早九晚六,周日单休;            ➢ 晋升空间:团队主管,团队经理➢ 上班地址:北京市石景山区八角东街65号荣科创意中心二、福利待遇:无责底薪3100+高提成  (月均10K以上)1、 提供住宿,标准的两室一厅或者三室一厅;2、 带薪培训120元/天;3、 五险一金,入职即上;4、 工龄工资200-800元;5、 带薪年假5--15天;6、 带薪法定节假日;7、 现场奖励;8、 团队建设;9、 年度旅游;10、完善的晋升体系;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘条件  1、22-35岁,男女不限。 2、大专以上学历 3、三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者的)  二、薪资待遇 (底薪+提成+奖金+公积金+过节费+年终奖) 1、五险一金,年终奖。 2、单位签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金。 3、底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部培养优先权。 三、岗位职责1、场景驻点对广发银行的信用卡的推广及营销; 2、具有快速的学习能力; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有较强的上进心; 四、任职资格 1、有无经验均可 2、大专及以上学历 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们主要是和银行合作信用卡业务的,工作分为三个步骤:**,做文职类的信息修复,第二和银行客户进行沟通和谈判,最后在系统上和银行确认,信息反馈