职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

工作内容： 1.来访客人的接待。 2.正确和及时地处理各种电话、邮件信息。 3.收发公司信件、资料等。 4.办公文具的申领及控制。 5.会议室使用预约及安排。 6.每月考勤记录和统计。 7.其他日常行政工作。 8.公司档案管理。

负责：工作报告，会议纪要的起草，信息报送工作 商务接待，部门间的协调，员工考勤管理 要求：有良好的沟通表达能力，懂基本的商务礼仪，有责任心，工作严谨，基本办公软件操作。

【岗位职责】 1．分公司内部信息情况的收集、整理，分公司级各类政务信息载体的编发 2.  负责会议组织、材料准备、会务安排并做好会议记录，起草会议纪要及简报／2．负责公司公司各类公文收发、拟办、文件流转、催办、跟踪，负责各类文件的制作、发布、管理及存档工作 3．负责领导文件审签整理及行程日程安排和提醒【任职条件】 1．有较强的学习能力及组织协调能力 2．有扎实的文字功底，具有良好的书面写作及表达能力

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

【岗位职责】 1、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。 2、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 3、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 4、负责公司接待工作。 5、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 6、负责公司大事记的编写。 7、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：能熟练使用办公软件；具有较强的语言表达、文字表达、写作能力；具有独立撰写公司公文、报告、文稿的能力，公文写作功底深厚； 3、熟悉行政事务处理、公文行文要求，熟悉劳动法、合同法等法律法规知识。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】语言文学、行政管理、人力资源等相关专业

岗位职责： 1、负责收、发文工作，包括起草、审校各类通知、通告、制度、请示、报告、函件及综合性文件材料； 2、根据集团领导工作安排，筹备、组织重要会议和活动，并及时做好记录和会议纪要； 3、汇编工作简报、参与各类信息调研分析并撰写调研报告，为领导决策提供参考； 4、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，生命科学、临床医学、国际关系、英语等相关专业，具有优秀的英文听说读写和翻译能力。 2、文字功底扎实，熟悉办公室行政管理知识，熟练使用word、PowerPoint、Excel等办公室软件； 3、工作细致、认真，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 4、诚实守信、遵纪守法；具有较强的研究分析、文字综合与沟通协调能力；身体健康，具有良好的心理素质。

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

【工作职责】 1. 负责起草和修改文稿等，熟练PPT制作。 2. 管理公司客户档案资料：档案分类编号，印章、证件、税盘管理（填写用章记录表、证件使用记录表）。 3. 负责人才招聘、人事档案保管、员工考勤及外出人员管理，做好公司的考勤、社保工作。 4. 组织公司活动，安排会议并做好会议记录。 5. 办公室5S管理（负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，整理经理办公室与周五组织公司扫除等），控制公司日常支出成本。 6. 维护公司网站、公众号。 【任职要求】 1、学历大专及以上，文秘专业优先。 2、1年及以上的行政经验。 3、熟练使用office等办公软件，其中要求必须掌握PPT的使用。（面试需要现场制作PPT或者提供PPT案例作为展示。） 4、较强的文案编写能力、沟通能力、写作能力和执行能力。 5、形象佳，谈吐得当，有亲和力。 【薪酬待遇】范围：3000-8000； 薪资结构：底薪+绩效，具体薪酬会根据个人能力有所浮动。 【上班时间】8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休；带薪年假，根据国家与地方规定的节假日休假。