• 6k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    我们会让您做: 负责猎游平台游戏开黑,语音娱乐用户的增长活动。 1.通过活动策划,利用平台内部用户做裂变增长;活动方案的产品,开发跟进;活动上线的数据监控,活动关键指标的实现. 2.策划用户增长活动,为活动曝光做全案,提升活动参与人数,为平台带来新客户. 您必须要自带的技能: 1、本科或以上学历 2、活动策划能力,拥有较好的用户增长活动策划经验。 3、用户运营能力,能根据活动策划完整将方案进行实现,对语音直播产品用户画像了解,有一定业务知识储备及对用户的沟通耐心。 3、数据分析能力,通过活动策划及数据的复盘分析做对应的运营优化和问题解决 4、产品开发跟进能力,有较好的沟通表达能力,需求实现能力。 5、表格制作能力、独立制定各类项目事项表并做好对应管理。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司会员产品的商业化策略制定和执行,包括市场调研、竞品分析、用户需求分析等工作。 2. 负责会员产品的整体规划和设计,制定产品开发计划、需求文档、流程图等,确保产品质量和用户满意度。 3. 负责与内部各部门协调沟通,包括技术团队、运营团队、营销团队等,推动项目进展并及时解决问题。 4. 负责制定会员产品的定价策略和促销方案,同时跟踪产品的销售数据,不断优化营销策略和产品功能。 5. 跟踪行业发展趋势和市场变化,及时调整产品策略和方向,提出创新性的建议和想法。 6. 维护与客户的良好关系,了解客户需求和反馈,及时响应和解决客户问题,提高客户忠诚度和满意度。 任职资格: 1. 本科以上学历,3年以上互联网产品开发和管理经验,有会员产品管理经验者优先。 2. 具备相关的会员业务及商务履历经验,了解会员市场和商业模式,熟悉常见的会员服务内容和收费方式。 3. 熟悉互联网行业动态和市场趋势,对用户需求和行为有深刻的理解和洞察。 4. 熟练掌握产品设计和开发流程,熟悉敏捷开发方法,能够快速响应市场变化。 5. 具备良好的数据分析和营销策略制定能力,有强烈的商业意识和创新精神。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地推动跨部门合作。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】: 为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 25k-32k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责微博内容会员运营工作,基于业务收入目标,制定内容变现运营策略; 2、 研究微博用户内容消费兴趣偏好,完善内容供给与分发链路,挖掘内容生态,整合外域合作渠道,实现内容变现共赢; 3、 完善内容质量评估体系,对内容进行评估分级运营,提升内容团队内容编审能力; 4、 与内容团队策划选题,提升付费内容产能与变现效率; 5、 打造优质内容的品牌化标杆案例,形成行业及平台影响力。 任职要求: 1.、本科及以上学历,3年及以上内容运营经验,有短篇故事/小说会员行业资源及相关工作经验者优先; 2、内容营销感觉敏锐,具备专业的内容品控、选题策划、内容文案编审能力; 3、良好的策略性和结构化的思维能力,有明确的目标导向和优先级判断能力; 4、具备优秀的数据分析能力,良好的跨部门沟通和协调能力,可以高效地完成跨部门合作; 5、项目统筹与协同落地能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责会员运营创新服务的尝试和拓展,增加会员权益的引入 2.制定运营计划,并有效拆解目标高效执行 3.整合对接内外部资源提升会员活跃和留存 岗位要求: 1.本科以上学历,具备3-5年以上互联网增值服务运营经验(有创新运营成功案例者优先考虑) 2.优秀的逻辑思考及沟通表达,具备较强的运营统筹和项目推动能力 3.数据意识强,关注产品体验和用户需求,对行业动态敏感 4.结果导向,皮实抗压
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商超市业务用户拉新转化、留存、复购,能够搭建用户分层体系,对分层用户进行精细化运营; 2、搭建用户增长运营的核心指标和监控体系,通过数据发现问题、迭代策略; 3、搭建用户会员体系,并推动产品化,0-1搭建用户会员产品,提升用户运营的效率和规模; 4、研究行业内的用户体系和会员工具,设计具有平台特性的体系和产品形态。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上用户运营、用户增长、会员运营等工作经验; 2、有出色的策略能力,有用户补贴经验,强roi意识; 3、有良好的产品sense,能协同产品并推动产品落地,通过产品化方式提高效率; 4、沟通力、执行力强,对业务方向反应速度快,有责任感与合作精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外学习工具类产品的商业化运营工作,为营收及付费转化率负责; 2、搭建订阅会员的付费体系,通过活动、权益、价格策略等手段提升会员转化率及续费率; 3、持续挖掘新的付费需求点,扩展新的营收模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,1年及以上海外项目工作经验,有欧美区域工作经验优先; 2、有成功的项目商业化经验优先,有完整的App产品运营工作; 3、数据敏感,有较好的团队协作性。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责群核科技产品-美间(www.meijian.com)的会员运营,包含不限于方案调研,会员权益设计,策略制定,数据分析等; 2.根据所在行业的阶段性理解、调研分析结果,优化商业策略; 3.丰富会员营销活动,整合内外部资源,推动内部和拓展外部合作; 任职要求: 1.5年以上互联网运营经验,如:熟悉设计软件类,会员运营类优先; 2.对数据敏感度高,有较强的数据分析能力和数据产品化能力; 3.良好的沟通能力,资源整合能力; 4.本科及以上学历(优先),性格开朗。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责平台会员运营工作,包括活动运营和用户策略制定,以提升会员数量和收入为核心指标; 2、对用户群体进行分层梳理,并针对不同层级用户提出有效运营手段,提升会员转化; 3、负责会员的整体权益体系搭建,提升付费用户平台数据。 4、建立运营链路,通过产品、运营等多种手段提升客户活跃度及用户粘性,提升用户链路效率。 岗位要求 1、**本科及以上学历,2年以上会员体系搭建、会员运营相关工作经验; 2、具备互联网思维,深刻了解用户需求,熟悉用户产品及运营手段; 3、逻辑思维清晰,沟通表达良好,责任心强,抗压能力强。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责与任职条件】 1、【付费权益设计】负责线上商城、线下门店的会员付费类&储值类等的会员权益产品设计与落地执行,提升会员CLV 和活跃度,增加会员产品营收。 2、【用户运营】能针对不同渠道会员消费场景和人群特性,从消费者角度制定活动和转化策略,具备强逻辑能力和数据思维,能通过执行观察和数据跟踪,对会员产品、营销活动进行定期复盘和迭代,梳理流程不断优化执行提升效率。 3、【组织协调】需具备优秀的跨部门跨组织沟通协调能力、能有效沟通品牌/渠道并调动商户资源,协同产研、运营、采购、BI等部门,快速推动业务落地并不断优化业务发展。 4、【个人要求】持续的学习能力和活跃思维,能主动积极地推动工作且对结果负责、认真踏实抗压。本科及以上学历,3年以上工作经验,有会员运营、付费产品运营任一经验优先。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 竞争者 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式,他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责 1、 大会员增长策略的搭建和运营,为会员数和会员收入的关键指标负责; 2、 通过不断迭代的假设和实验,有效提升大会员留存和复购,提升用户LT和LTV; 3、 拓展拉新渠道和方法,寻找新的业务增长点,提升大会员渗透率; 4、 完善用户生命周期管理体系,并根据运营需求推动数据后台优化和运营工具建设,和BI、产品紧密协同,提升运营能力和效率。 工作要求: 1、 3年以上用户运营/增长运营相关工作经验(有视听娱乐类产品相关从业经验者优先); 2、 对用户增长、用户分层运营等有清晰的方法和思路,熟练运用a/b test(掌握SQL者优先),具备数据分析和用户洞察能力; 3、 逻辑清晰,沟通协作能力强,有创新思维,并具备强烈的责任心和抗压能力。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.应业务策略,承接总部CRM运营目标、运营策略及执行方案; 2.APP专属模块的运营,包括策划、流量跟进,内部工作协同,后台内容上传,活动策划执行、数据分析等; 3.会员体系优化,APP流量数据分析,对用户拉新、转化、复购、流失、用户价值等数据进行监控及改进优化,提出对应的板块升级策略; 4.协同分析师提供用户运营月度/季度/年度数据诊断分析,根据分析结果给出改善建议; 5.结合线上线下的消费体验场景进行活动策划,提升APP对于会员的服务体验; 6.用户洞察:建立用户画像及行为分析,人群标签管理,用户精准营销策划; 7.会员数据库运营,定期对相关数据深度分析与营销应用; 8.协同会员积分相关活动的规划及落地执行; 9.协同前端门店执行部门沟通和培训工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,市场营销类专业优先; 2.有2年以上会员运营、APP运营相关经验及团队管理经验的优先; 3.熟悉各同类行业品牌会员积分体系操作规则; 4.熟练运用office办公软件,熟悉PPT的制作及 Excel数据整理分析; 5.乐观、皮实,沟通协调能力佳,具良好逻辑分析能力,对数据敏感,学习能力和抗压能力强。 加入大润发,您将获得: 1.良好的薪资待遇,培训机会,及晋升空间; 2.入职即购买五险一金及商业保险; 3.每月提供工作餐补贴,中秋春节福利; 4.享受5~15天带薪年假/婚假/产假,等多种带薪假期; 5.工作满一个月办理大润发员工卡,享购物折扣优惠; 6.入职当年工作满六个月后可参加ETBS(员工信托收益方案),成为公司股东; 7.人性化管理,企业文化:照顾同仁、服务顾客、精益求精。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 岗位职责: -负责能源业务会员的生命周期运营,优化会员交易全链路体验,为会员导购转化效率负责; -运营会员的定价策略、运营会员渠道、运营会员权益等,为会员规模、会员渗透和LTV负责; -基于供需双端数据驱动和行业洞察,制定会员的城市分堆和分城市策略; -理解行业,通过设计会员产品的B端招商策略和机制,与区域协作,增加会员权益供给,提升商户的参与度和满意度,进而提升平台会员权益和会员用户质量; 岗位要求: 任职资格: -拥抱并推动这样的团队文化:简单直接;懂得用系统、用杠杆;主人翁、做「船长」;能自省、团结同路人;做建设、驱动积极改变发生; -5年以上互联网用户运营/会员运营/商业分析经验,有大型双边交易平台的用户/会员运营经验者优先; -数据驱动意识和数据分析能力突出,熟练使用SQL和Excel等; -有完整会员运营的成功经验和产品、运营团队管理经验优先; -跨部门沟通协作和项目管理能力强,能够独立进行资源整合并推动项目落地; -理解O2O业务的复杂度和长链路,对会员成长和运营充满热情、对创新和迭代充满好奇心,自驱力和抗压性好。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责小赢卡贷平台会员和权益相关产品运营策划,对相关产品的线上拉新、用户转化和整体活跃负责; 2、负责分析用户需求并结合产品场景精细化分层运营; 3、负责核心业务指标的数据监控和分析。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历,4年以上产品运营经验,对会员运营和权益设计有系统性思考,对用户消费行为和心理有深入理解; 2、优秀的产品能力,运营方法论,对数据及用户行为敏感; 3、思路清晰,优秀的跨部门沟通协作力,自驱能力强。 固薪+季度绩效激励+年度绩效激励
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责新场合作项目的运营统筹,根据合作模式对重点合作B端客户进行需求分析,输出针对不同B端客户的C客的运营(包括但不限于内容、活动、社群等)整体解决方案并推动方案落地,对方案效果负责; 2、把控并跟踪运营方案在B端客户平台落地进度,与渠道相关运营人员沟通运营排期,协调内部各部门对接,推动方案的运营和优化; 3、负责运营效果分析复盘,总结经验并提出新的方案,与对方达成一致并推动落地; 4、结合运营数据与市场情况、流量场合作诉求,挖掘新的增长点,通过MVP验证,输出迭代的运营方案,并推动复用。 5、负责观察新流量场(抖音、视频号、小红书)的平台运营规则和保险推广案例,进行保险运营案例的分析和经验萃取。 任职要求: 1、本科及以上学历,能够独立输出整体运营解决方案,至少1年通过服务B端一起运营B的C客经验; 2、熟悉新流量场的平台流量运营规则和各类C客流量运营方式; 3、具备较强执行力和运营经验总结提炼能力,能承受较大的工作压力,有很强的自我驱动能力; 4.具备创新、持续追踪、目标导向等行为能力,运营、商务沟通等专业能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责会员体系的建设与完善工作,研究制定并落实金控统一的会员成长体系; 2.负责对会员业务和行为特征进行分析,制定差异化的会员经营策略,开展会员运营与管理工作,策划、组织、运作各类会员活动,通过活动及服务实现会员活跃度提升; 3.负责设计并优化会员增值服务内容,与服务提供方对接引入会员服务场景,提升会员服务质量; 4.负责金控财富平台的积分权益运营工作,建立积分激励体系与权益体系,开展积分权益规则管理、积分商城运营、供应商管理、积分权益兑换及结算等运营工作。 任职要求: 1.工作经验:具备消费类互联网、电商类网站会员及权益积分平台运营经验,熟悉会员体系搭建,了解会员运营的各个环节。 2.素质能力:具备较强的沟通与协调能力,及时跟进各项流程工作;有较强的客户服务意识。 3.个性品质:诚信可靠、认真负责,工作主动积极、执行能力强,具有团队协作精神。