一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

一、岗位职责： 1、主要负责区域内车用润滑油及汽车养护产品的渠道开发工作。 2、负责对客户进行产品培训、维护管理工作。 3、确保达成销售目标并按期回收客户货款。 二、岗位要求 1、年龄22-35周岁，专科或以上学历，具有2年以上销售工作经验，有润滑油工作经验者优先。 2、拥有乐观自信的心态、诚实守信的品行以及吃苦耐劳的精神，并敢于应对挑战。 3、在以往工作经历中多次荣获销售**荣誉者待遇从优。有团队运作经验者根据能力评估后可担任团队管理岗位。 三、福利待遇： 1、底薪4000-5000，优于同行提成、奖金、晋升； 2、工作时间：朝九晚六、单双休、节假日； 3、五险、高温补贴、节日福利、员工团建、带薪旅游； 4、带薪培训，岗前培训，不定期在岗培训，全面提升销售竞争力； 四、发展优势 1、公司提供完善的培训； 2、老销售帮助新销售合作促成； 3、代理产品属于国际知名品牌，客户认可度高； 4、公司处于快速发展期，发展机会广阔；

面试通过上海全区域可分配工作点 一单在7-12元左右 每天保底派50单左右，平均在70单～系统直接派单，不用抢单哟！ 月薪资:14000～30000 这是最低工资员工与最高工资员工～多劳多得～ 入职要求： 1.年龄18-55岁 2.会骑两轮电动车 3.会使用智能手机地图导航 4.身体健康无传染病 5.无犯罪记录 工作内容时间： 1.工作内容：骑车配送30米～3公里订单 2.工作时间：11：00-14：00                      17：00-20：00 3.休假：月休3-4天 调休（自由度很高） 现有各类补贴， 1 、新人奖500  2、 每个月的综合补贴800-1000 3、冬季战役9000元

公司：淄博昱成石油化工有限公司负责地区：山东鲁中地区各市、区、县岗位：润滑油销售经理五名，含柴、汽机油销售经理三名，工业油销售经理二名。负责区域内销售。岗位要求：大专以上学历    男女不限   （有销售经验者优先） 年龄：23-39岁薪资：试用期3个月， 试用期工资2600元+提成  正式入职后交保险

根据股份公司总体战略，制定和实施公司中长期经营管理工作规划； 2、全面负责公司经营管理工作，对公司的整体业绩目标负责，并组织分解落实； 3、负责组织开展市场调研，分析市场行情及竞品信息分析，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据； 4、负责重点客户跟进、客情关系协调维护及合同落地相关工作； 5、负责公司团队建设及管理工作； 6、完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、5年及以上润滑油、快消品行业上市公司/大型集团公司市场营销和渠道管理经验。 2、擅长市场开拓、品牌建设及推广运营体系建设； 3、有国际一线品牌（壳牌、美孚、嘉实多）或国内同行业大型集团/上市公司（统一、龙蟠科技、康普顿）市场营销管理经验者优先。

1、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价。 2、能独立开发客户，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，从事过润滑油销售业务及相同类行业相关工作经验3年以上； 2、德才兼备，能吃苦耐劳！能适应出差； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验。

岗位职责: 1.组织建设： 组织采购体系、组织架构检讨和优化，梳理岗位职责，编制任职标准，促进组织高效运作及采购团队整体提升；组织专业培训、廉洁教育及团队建设，提高凝聚力。 2.标准管理： （1）熟悉国家招投标法律法规，组织检讨和制定采购管理制度； （2）按制度要求优化、固化采购流程； （3）组织制度学习、培训、宣贯，促进制度体系落地实施，提高采购人员专业性； （4）组织修订采购标准化文件； （5）统筹、编制总部部室和专业服务公司采购业务权责清单并定期组织检讨、更新；统筹、编制总部、事业部/大区、基地各级采购业务权责清单并定期组织检讨、更新。 3.监督指导： （1）熟悉国家招投标法律法规，建立和健全监督管理机制，开展监督检查工作，有效监督和指导采购工作合规实施； （2）对接巡视/巡察、审计事项，督促项目整改措施制定并落地实施； （3）参与、监督和指导项目招采管理，跟进整改措施落地，保障采购项目合规实施。 4.评价管理： 检讨、制定和优化评价管理机制及标准，组织评价小组定期开展评价，撰写评价报告和整改方案，促进采购管理整体提升。 5.供应商管理： 组织建立和完善准入标准和评价标准，按要求开展供应商动态管理工作，为采购业务实施提供有效支持。 6.采购分析： 梳理采购分析标准和维度，构建采购分析体系，定期发布分析结果，为采购决策提供数字支持。 7.信息化建设： 组织开展采购信息化系统建设和优化工作，统筹采购信息化项目落地、实施，推进采购向数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1.政治素质良好，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，认同华润水泥企业文化并积极践行； 2.熟练掌握采购相关法规、制度； 3.具备良好的沟通协调技巧，能准确、简洁的表达观点和思想，独立开展跨单位、跨部门的协调事务； 4.熟悉掌握采购工作要求，能独立开展组织建设、制度制定、监督指导、采购分析、评价管理、供应商管理等采购专业相关工作，及时发现问题并提出有效的解决措施。 5.熟悉水泥和建材业务运营流程。 6.本科及以上学历，供应链管理、市场营销类、国际贸易、工商管理、物流管理等专业优先。

工作内容：1.熟知油品各项性能指标、了解油品的润滑机理； 2、根据市场需求，参与公司产品研发和产品线规划，提出新品研发方向；制定实验室设备操作规程、维护、校准规范，监督设备日常维护、保养。 3、协助销售开发润滑油检测市场，服务客户，统筹检验项目实施，提供检测报告、技术分析报告。 职位福利：包吃住，投五险，加班费，节假日福利等。 任职要求：1.高中及以上学历，经验丰富可放宽条件。 2.有调油经验。 3.具有团队精神，善于合作。 4.做事认真负责。 工作地址：胶州市兰州东路龙秀山庄佳盟化学品有限公司

工作内容：1.销售目标达成管理 2.区域润滑油客户开发维护。 职位福利：包吃住，投五险，加班费，节假日福利等。 任职要求：1.从事过有经验者。 2.具有团队精神，善于合作。 3.做事认真负责。 工作地址：胶州市兰州东路龙秀山庄佳盟化学品有限公司 职位联系人：杨总 联系号：***********

薪资：全勤奖200+按单量（每单4-7元），只要你想赚钱，只要你能跑！ 工作时间：早上8:00-晚上21:00 中间有休息的时间 工作内容：超市驻店骑手，客户网上下单商品（主要是蔬菜水果零食之类）一小时内送达客户家中即可，一家店取货，骑手一天平均送30-60单 基本要求： 1、男女不限，18-50周岁，无案底，身体健康，有健康证，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、会骑电动车，会用导航，会使用智能手机 3、有车自带车或者介绍车行 工作地点：根据你的住址就近安排（有住宿） 面试通过当天办理入职，第二天即可上班 温馨提示：不怕我们没有单，配送范围3-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉路线和APP导，不收任何费用，零成本入职工作，不收任何费用！

岗位职责: 1.负责拟定人力资源发展规划和年度工作计划并牵头组织实施，指导和督促有关部门和分支机构做好人力资源规划实施工作； 2.负责收集和研究公司内外部人力资源实践，并评估和引进公司人力资源管理，出具人力资源理论研究和创新实践分析报告或专题； 3.负责开发和完善人力资源规划工具和方法，对各级人力资源管理工作提供政策指导和技术支持。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.能够独立完**力规划、年度业务计划、HR流程管理、HR专业能力建设、HR指标与管理报告、前沿与创新研究等工作； 3.具有3年以上大型企业人力资源规划工作经验，有快消品行业从业经验优先； 4.独立开展过人力资源规划实践工作。

【核心任务】 为现有 App（仅安卓）增加心理咨询课程付费功能、直播、IM、统计面板等功能 调整/修改某些功能或bug，确保版本稳定 负责 DevOps（阿里云）、安全审计与性能监控 线上合作，在家工作，可兼职 【硬技能】 前端：React / Vue3 + TypeScript，熟悉 Vite、Webpack 后端：Node.js / SpringBoot / Django 任一；熟悉 MySQL + Redis 移动端加分：Flutter / React-Native 【合作模式：纯收益分成，无底薪】若不接受此模式，请勿投递简历 收益分成：课程上线后，按月结算并发放项目收益的30 %提成（三方合作：心理咨询师45%+APP技术团队30%+本公司25%），若技术团队多人则按工时或模块权重再分，可协商 后续可转全职，提供底薪＋期权分红 【年收入预估】 视频课程：以全年2000名付费学员、客单价 998 元测算（具体客单价可讨论决定），团队全年可分得约60万元RMB；假设团队2人，每人分得约30万RMB 【常见问题答疑】 “源码所有权？”— 代码、CI/CD 脚本最终归公司。 “收益怎么算？”— 后台实时查看付费订单及云成本，按月公开 Excel 及银行流水。

岗位职责： 1. 负责润滑油监测系统的技术方案设计和集成实现 2. 负责客户应用技术问题的沟通和解决，答复客户的技术咨询 3. 负责编写产品技术文档，编写产品宣传、会议及培训相关技术资料，新媒体宣传技术文件 4. 完成产品市场调研报告，包括公司产品和竞品的技术特点、市场使用情况，收集经销商和客户反馈，完成调查报告，向相关同事反馈调查结果； 5、协助公司产品的展会、研讨会和路演 招聘要求：  1、教育程度：机械、液压、港口机械、机电一体化、精密仪器等专业；发动机、风力发电机等维修与运用等相关专业、大学本科以上学历，研究生优先；  2、工作经验：1-3年 3、知识：发动机、风力发电机、润滑油产品和相关机电产品  4、熟练掌握Office、AutoCAD、SolidWorks等工具软件 5、优秀的英语水平，能够独立完成英文听、说、读、写沟通  6、积极主动的工作态度，敢于创新和接受挑战 7、良好的个人素质及职业道德；出色的沟通和表达能力以及独立工作的能力 8、具有良好的心理素质、能够在一定的工作压力下完成工作 9、身体健康，可适应国内、国外出差及出国培训  岗位福利 1）入职后，将有机会赴德国、荷兰、美国等国家培训； 2）富有竞争力的薪酬，基础薪酬+奖金； 3）五险一金； 4）每年丰富和人性化的假期； 5）员工综合保险包括意外交通、意外伤害等等； 6）高级员工或者有突出贡献员工可以获得高端医疗保险享受私立医院贵宾级的医疗待遇 Responsibilities. 1. Responsible for the technical solution design and integration implementation of lube oil monitoring system 2. Responsible for the communication and solution of technical problems of customer applications and reply to customer technical inquiries 3. Responsible for writing product technical documents, writing product publicity, conference and training related technical material science, new media publicity technical documents 4. completing product market research reports, including the technical characteristics of the company's products and competing products, market usage, collecting feedback from distributors and customers, completing survey reports and providing feedback to relevant colleagues on the findings. 5. Assist in exhibitions, seminars and road shows for the company's products 6. Prepare, schedule, coordinate and monitor the progress of the assigned projects 7. Perform overall quality control of the work (schedule, plans, personal performance) and report regularly on project status Requirements. 1. Major in machinery, hydraulics, port machinery, mechatronics, precision instruments, etc.; engine, wind turbine and other related majors such as maintenance and operation, undergraduate degree or above, graduate students preferred. 2. Working experience: 1-3 years 3. Knowledge understanding relevant to engines, wind turbines, lubricant products and related electromechanical products 4. Proficiency in Office, AutoCAD, SolidWorks and other tools and software 5. Excellent English level, able to independently complete the English listening, speaking, reading and writing communication 6. Proactive working attitude, willing to innovate and accept challenges 7. Excellent inter personal qualities and professional ethics 8. Excellent communication and expression skills and the ability to work independently 9. Have good psychological quality, able to work under pressure to complete the work 10. Can travel extensively both domestic and abroad. Benefits 1. Competitive salary based on personal qualification, basic salary + bonus. 2. Overseas training will be arranged upon orientation period, mainly in Europe 3. Social welfare with complimentary annual paid vacation. 4. Comprehensive insurance for employees including accidental transportation, accidental injury etc. 5. Senior employees or employees with outstanding contributions can get high-end medical insurance to enjoy private hospital VIP level medical treatment

岗位职责: 1、负责组织与指导财务领域信息系统的“功能”优化、项目推广、新系统上线等工作；统筹与指导跨部门业务循环业务优化事项，提升业务、财务处理质量和效率； 2、全面负责财务信息化功能组工作，负责统筹与指导信息化功能提升、项目优化、数据治理、系统上线的推进 和落地； 3、负责或参与信息系统顶层设计和财务信息化领域新技术探索及实践运用 4、统筹开展财务领域数据治理和管理，提升数据质量，挖掘和发挥数据价值 5、组织业务需求评估及需求落地，达成服务承诺 任职要求: 1、本科及以上学历，财务类或 IT 类相关专业 2、5年以上财务信息化管理经验 3、主导过信息系统顶层设计和财务信息化领域新技术探索及实践运用 4、拥有10人左右财务信息化团队经验 5、具备 CPA、CTA、CMA、CFA、ACCA 等同等水平的注册会计师证书或中级职称、信息系统项目管理师优先考虑

岗位职责: 1.协助建立并完善雪花全员绩效管理体系； 2.协助制定并完善雪花绩效管理制度，设计绩效管理工具及相关操作指引等体系文件； 3.开发、创新绩效管理/改进工具、方法； 4.协助制定雪花整体激励策略，并持续优化雪花级激励政策/指引； 5.指导雪花各级组织激励方案的设计，并定期评估、实施效果分析。 备注：拟2025年搬迁深圳工作，不接受*** 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.5年以上人力相关工作经验，2年及以上绩效管理体系、激励体系设计能力独立操作经验，掌握人力资源管理专业知识、绩效管理专业知识； 3.熟悉绩效管理体系建立方法，熟悉绩效考核工具，熟练操作KPI考核方式，能够高效开展绩效管理工作并落地； 4.良好的文字和语言表达能力，擅长Excel、PPT等办公软件的应用。