工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况，对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议，并持续优化，运用运营策略提高客户使用率； 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作； 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级（包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等）；协调其它团队资源，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出，沉淀成功案例； 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究，及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代； 5、在客户关系存续期间，能够做到及时响应和客情维系，为续约率负责；引导客户需求并识别二次销售机会，促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 7、能够制定B端客户的运营策略，确保策略的有效执行，包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制，促进跨部门和跨团队的合作，确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力，能够利用数据支持决策，优化运营策略 任职资格 1、*****本科及以上学历，6年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验； （必须有TO B经验） 2、以“成就客户、创造价值”为核心，有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识，优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识；具有优秀的数据敏感度和策略输出能力，有较强的文档写作能力； 4、具有互联网思维，有快速学习及好学心，有创新能力，敢于创新并改造流程，能输出高效可执行的客户运营策略； 5、良好的职业形象，逻辑思维清晰，自我驱动力和抗压性强； 6、具有商户运营和一定的产运思维，能够输出简易需求原型/MRD 7、base地北京，可接受出差； 8、最近两份工作至少有一份工作满2年及以上 9、年龄40岁以下

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

岗位职责： 1.-了解客户企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2.-和候选人进行初步电话沟通，撰写沟通情况反馈主管，并出具专业的项目分析报告； 3.-跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4.-与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5.-协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1.-专科及以上学历； 2.-踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3.-了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4.-至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件； 薪酬福利： 1.-薪资：无责底薪+级别奖金+项目奖金+福利补贴+年十三薪（试用期薪资不打折） 2.-工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休假。

1、热爱教育工作，高效认真做好备课，为教学结果负责 2、有培养学生良好学习习惯的意识，引导理科兴趣，提升学习能力和学习成绩； 3、定期参加教学教研活动，提升自身学术素养和讲解技巧 4、挖掘学生、家长需求，跟进学生学习情况及定期反馈至家长并提供合理可实施建议 任职要求： 1、热爱个性化教育行业，有授课、辅导相关经验者优先 3、有高级教师资格证优先，线下教学，一对一 ，小班课 4、***本科及以上应届毕业生 5、有较强的语言表达及沟通能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神 6.具备高级教师资格证非公立校老师 7.无个人不良信用记录

职位描述： 1、负责推广、销售公司招聘业务； 2、开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3、建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；并执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 任职要求： 1、大专学历及以上，有同行经验优先考虑; 2、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 3、有较好表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，有优秀的谈判和较好的反应决策能力。

1、负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人事外包，RPO等） 2、开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3、建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4、执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 5、有强烈的自驱力，愿意通过奋斗实现更高价值； 6、爱学习，求知欲强。对新事物有兴趣。愿意不断改进提升； 7、沟通能力强，善于和各种人达成一致。善于找到解决方案。达成双赢； 8、灵活多变。原意为了最终目标达成，采取灵活多变的合规的方法；

工作内容： 1、根据业务发展、人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，执行招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、维护各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 4、具体执行简历甄选、招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 7、根据实际需要组织社会、校园招聘工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具备较强的责任心、高工作投入度、执行力；良好的沟通协助能力，及抗压能力

职位描述 1、协助部门总经理制定信息科技发展规划、制定数据战略和相关政策、制定部门年度工作计划，协助部门总经理管理科技信息工作和组织实施； 2、协助部门总经理制定和完善信息科技工作相关规章制度、管理办法和操作规程； 3、负责系统研发相关的管理工作，根据信息科技发展规划制定研发年度工作计划，实现研发规划的落地、研发项目的实施、技术中台和移动中台建设，提升研发管理水平和科技创新能力； 4、负责数据资产管理、数据质量管理、数据标准管理、数据安全管理、数据服务、数据平台几数据中台建设管理等工作，提升数据治理水平和数据价值转化； 5、协助部门总经理制订本部门内控制度，并根据本部门的内控要求制定不同专业领域的内控制度和流程，进行自查并配合内外部检查，落实各项内控管理制度，协助部门总经理管理信息科技外包等工作； 6、协助部门总经理建设科技信息人员队伍，开展相关的专业化指导和培训，协助部门总经理对本部门员工进行考核、评聘及日常管理； 7、落实领导交办的其他工作事项。 应具备下列基本资格： （一）一般应具备大学本科及以上学历（国家认可的学历），肄业、结业及各类培训班、课程班的学习经历均不作为学历依据。 （二）原则上应分别从事金融工作四年及以上或从事经济相关工作八年及以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求。 （三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 （四）符合有关法律或监管机构规定的其他任职资格要求。

工作职责 1、履行信息开发部架构组职责，负责承担架构组所承接的任务，负责组长分配的相关任务。 2、负责部门相关软件系统的需求分析、核心模块的详细设计、核心代码开发。将架构规范、良好的编程风格落实到项目中； 3、主导系统关键技术问题的攻关，协助项目经理共同推进项目进度，协助项目组把控技术风险，负责项目组相关技术评审工作； 4、参与公司系统的架构优化，性能优化并辅助其他模块或项目进行技术实现。 5、参与公司各系统的需求分析、概要设计、详细设计评审，并提出专业意见； 6、负责部门公共组件组件设计、技术实现和编码开发；参与技术难题攻关等工作； 7、对低阶岗位人员进行技能培训； 任职要求 1、计算机相关专业**本科及以上学历，学信网可查； 2、8年以上技术研发与架构设计经验，承担过大型软件系统的主力开发工作，有丰富的分布式系统、微服务模块设计经验； 3、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统及微服务的设计、调优； 4、良好的Java基础，对于Java内部实现及原理有所了解； 5、熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架； 6、熟练使用Tomcat、Nginx、Redis、Dubbo、RocketMQ消息队列等中间件； 7、熟练掌握MySQL，Oracle、mongodb等主流数据库，了解数据库底层原理，有数据库设计经验； 8、了解Docker、K8S等容器化、容器编排技术。 9、具备较好的理解、表达、逻辑能力、学习能力和执行力。 10、熟悉云原生相关技术，对技术充满热情； 11、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础； 12、良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。

1、参与业务需求评审、软件功能需求分析与设计工作； 2、负责根据系统研发需求及系统架构设计，制定系统后端开发方案； 3、负责系统后端的开发，完成单元测试； 4、持续优化系统在各平台下的兼容性和系统执行效率； 5、与前端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 6、配合测试人员完成系统测试及改进工作。 、具有2年以上的java相关项目的开发、参与过大型软件项目；所学专业建议：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、人工智能等IT相关专业.硕士优先。 2、熟悉业界流行的Java技术框架；熟悉SpringBoot、SpringMVC等框架，熟悉JAVA多线程编程，熟练掌握eclipse等IDE研发工具。 3、掌握Linux系统的操作命令，具备系统级故障分析、性能优化经验； 4、熟悉Mysql、Redis、Kafka、ES等主流中间件和数据库的使用； 5、掌握云原生相关知识，熟悉Docker、Kubernetes等平台架构，熟悉主机、网络、存储及虚拟化的相关知识。 6、具有较强的沟通协作能力、表达能力、项目管理能力和良好的团队精神。 要求： 1、参与业务需求评审、软件功能需求分析与设计工作； 2、负责根据系统研发需求及系统架构设计，制定系统后端开发方案； 3、负责系统后端的开发，完成单元测试； 4、持续优化系统在各平台下的兼容性和系统执行效率； 5、与前端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 6、配合测试人员完成系统测试及改进工作。 8、从事过工业互联网、教育医疗等领域项目者优先。

1.负责建设和完善数据分析体系和数据分析工具； 2.负责开展行业经验分析工作，为监管和行业提供决策支持； 3.负责开展业务数据分析、业务趋势及潜在风险研究等工作； 4.负责监测业务数据质量并提出质量提升方案； 5.负责业务数据的深度挖掘和应用场景研究； 6.负责为部门其他业务需求提供数据支持等相关工作。 1.研究生及以上学历； 2.数学、金融、计算机等相关专业，统计专业、精算专业、数据科学、大数据技术专业优先； 3.三年及以上数据分析、保险战略规划等相关经验，有人身保险统计分析、行业研究工作经验者优先； 4.具有一定的数据库知识和编程能力，熟悉或能够在指导下较快掌握数据提取和加工等技能； 5.具备良好的沟通协调及推动能力、学习能力和抗压能力；勇于创新，有良好的团队合作精神和较强的自我驱动能力

1、根据产品原型交互文档、UI设计文档进行移动App开发工作，高质量实现业务逻辑。 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、设计、开发和改进； 3、指导团队其他成员的设计和开发，保证工程质量 对新技术进行调研，将新技术分享并应用到现有产品开发中，提高性能，提升研发效率 4、参与软件产品信息安全建设，符合国家APP/小程序隐私保护政策和信息安全规范。 要求： 、所学专业：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、人工智能等IT相关专业.硕士优先。 2、2年以上前端开发工作经验； 3、关注移动端开发前沿技术，具备较强的学习能力，各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先； 4、具有良好的团队沟通与协作能力 5、擅长移动App开发，有丰富的Flutter实际项目开发经验，熟练掌握Dart语言； 6、精通Android/iOS工作机制和内核，熟悉移动互联网应用协议； 7、计算机基础扎实，精通Java/Objective-C/Swift 编程语言，有良好的 C、C++ 基础，精通常见数据结构、算法和设计模式； 8、了解VUE前端开发框架、有多端开发经验； 9、从事过工业互联网、教育医疗等领域项目者优先。