职责描述： 1、负责相控阵天线方针、设计； 2、负责相控阵天线方案论证以及指标参数评估； 3、负责相控阵天线设计的相关文档的编制； 4、负责相控阵天线前沿技术开拓和产品实现； 5、负责相控阵天线领域预研课题论证、研究及其他相关工作。 任职要求： 1、具有扎实的电磁场理论、天线原理等相关天线设计的理论基础； 2、熟悉相控阵天线系统院里，有相控阵天线设计、研究经验优先； 3、熟练使用HFSS、FFKO、CST等电磁仿真软件； 4、有良好的的创新精神与沟通能力，工作积极主动，认同航天企业文化，吃苦耐劳，有强烈的责任心。

职责描述： 1、产品热控方案总体论证与设计、热控方案实施及热仿真分析计算、热测试工作； 2、参与试验大纲、测试细则制定，按要求完成产品热平衡测试和验收工作； 3、规范编写热设计相关文档； 4、分析解决产品开发过程中的重要技术问题和疑难问题，完成散热新材料新技术的研究和应用。 任职要求： 1、具备单机产品结构设计相关经验，常用金属及非金属材料机械加工及表面处理工艺、力学仿真分析基础理论； 2、熟悉UG、PROE、CAD、Patran/Nastran等设计仿真软件； 3、具备批产产品结构设计相关工作经验优先；具备系统级分系统级型号总体结构设计或天线类产品相关设计经验优先； 4、具备良好的沟通能力、动手能力，工作积极主动，有强烈的责任心。

岗位职责： 1、主要负责休闲游戏中的3D角色动作的设计； 2、独立完成游戏3D模型的骨骼绑定，和蒙皮制作； 3、在U3d引擎内调整场景及角色调度，优化动画表现，确保最终输出效果。 任职要求： 1、纯3d以及熟悉3d转2d项目项目研发的技术和制作流程。 2、熟悉3D动作制作流程，对人物及不同生物的结构和运动规律有一定的了解，善于利用动作塑造各类角色性格。对角色和动物的表情表达有很好的理解。 3、熟练使用3Dmax、 Photoshop、unity等相关制作软件，能快速学习使用新工具； 4、良好的沟通能力和团队合作精神。 5、具有责任心,能承受一定的工作压力。

职位描述： 1. 负责相控阵TR射频组件相关产品的设计、研发； 2. 根据总体需求进行射频组件架构设计、指标评估以及功能分解； 3. 负责射频组件详细方案设计分析、仿真优化设计； 4. 负责射频组件产品调试、测试工作； 5. 负责射频组件研发相关技术文档编写工作； 6. 负责射频组件相关新技术调研及关键技术研究工作； 7. 参与相控阵天线总体链路计算分析及射频芯片选型分析； 8. 配合总体开展天线整机电性能调试、测试工作。 任职要求： 1. 具有通信工程、微波通信、电子信息、电磁场微波等相关专业相关背景； 2. 具有扎实的模拟电路、数字电路和射频电路相关理论基础，拥有射频模块设计经验； 3. 熟悉射频组件选型、计算分析、仿真设计、硬件版图绘制、加工、测试相关流程； 4. 熟练使用ADS/AD等设计和仿真软件，具有电路图和PCB印制板设计能力； 5. 掌握射频组件调试测试方法，熟练使用频谱仪、信号源、矢网等测试设备； 6. 具有毫米波射频收发组件设计开发经验者优先； 7. 拥有相控阵天线产品研发经验者优先； 8. 具备良好的创新与沟通能力，工作积极主动，认同航天企业文化，能吃苦耐劳，有强烈的责任心。

岗位职责： 1、负责FPGA的设计开发工作，包括:代码编写、仿真、验证、测试等; 2、负责FPGA的单板调试，测试，软硬件联调和系统联调; 3、负责按照设计流程完成相应的文档编写工作; 4、负责提出测试方案及外协设计的技术要求。 任职资格： 1、掌握通信系统、通信体制等基本知识，熟悉控制理论知识; 2、熟悉FPGA仿真和在线调测流程; 3、具备FPGA的开发经验，熟悉FPGA的设计和开发流程; 4、熟练使用VIVADO开发软件; 5、具有Verilog HDL编程和高速数据处理时序约束经验; 6、具有FPGA软核使用经验; 7、具有使用RS422吕口、RS323串口、 RS485串口、网口、FSMC总线以及SPI通信经验; 8、良好的代码风格，具有丰富的代码时序逻辑设计经验。

岗位职责： 1.负责公司PC端、H5等页面的设计开发和维护工作 2.负责公司React Native的app页面开发和维护工作 任职要求： 1.1-3年前端开发经验，本科及以上学历，985/211优先，计算机相关专业。 2.熟练使用Javascript、css，熟悉typescript和es6规范 3.熟练掌握至少一种前端主流框架，例如React、Angular或Vue 4.计算机编程基础扎实, 对算法、数据结构、网络协议等领域的基础知识有清晰的认识 5.希望你有代码洁癖，拥有良好的编程习惯

视频号橱窗带货合作 居间办公，时间自由，线上工作，不耽误正常工作 1．不限性别 2．年龄在18-60 3．会基础的手机剪辑或电脑剪辑软件操作（纯小白也会有老师一对一辅导） 公司不收取任何费用，工作轻松学会了收益稳定

每天抽出一个-小时就可以.有手-机即可 0投资 0投资 便做做一个月5000左右视频剪辑

本司与全球排名前10的海外直播平台均有合作，长期在国内招募娱乐，生活，运动，旅游，艺术等不同类型的主播对接服务于各大欧美直播平台。 岗位职责： 主要职责包括直播内容策划，直播执行，粉私维护等工作。 任职要求： 1.女性，18-35岁。 2.该职位为兼职，兼职主播可自由选择工作时间。部份优秀人士亦可申请全职。 3.学历不限，能看读英语更佳，不会英语亦可。 4.性格开朗乐观，喜欢探索新鲜事物，愿意不断学习，爱与他人交流。 5.五官端正，气质佳，符合社会主流大众审美。 6.具备良好的沟通能力，表达流畅。 7.擅长舞蹈，瑜珈健身，或音乐艺术，演艺，时装表演的人士，更有利从事该项工作。 8.欢迎课余有时间的大学生，以及有空闲时间的人士参与尝试。 9.该职位特别适合追求高薪的优秀人士。 10.主播工作地不限，可在家里或户外，国内或国外均可。

公司简介：公司是中央媒体频道山西地区的内容合作运营公司，运营中国网、央视网的产业化项目，于2025年启动运营，目前重点运营央媒产业运营中心项目工作。公司认真贯彻落实国家文化数字化发展战略，以“文化”+“科技”为主导方向，主要围绕媒体宣传、活动论坛、舆情监测、数字文旅、对外文化贸易、投资基金六个板块，构建IP、产品、服务、产业全链条的服务生态。公司与党政、央企、高校建立了长期稳定的合作关系，依托央媒和央企雄厚的科技创新和产业资源，开放聚合社会多方要素资源，率先打造具有行业领先地位的文化科技企业。 一、招聘岗位：商务公关经理 无责底薪6K—8K+年终奖 二、任职要求： 1、坚决拥护中华人民共和国宪法及中国共产党的领导，政治立场坚定不移，积极贯彻党的路线方针政策，严于律己，遵纪守法，具备高度的事业心和责任感，无任何违法犯罪等不良记录。 2、年龄25-35岁，形象气质佳，本科以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、传媒等专业背景优先（特别优秀者可放宽学历要求）。 3、3年以上政企接待经验，负责维护公司与党政高校企业之间的稳固关系，推动公司政策和项目的顺利执行；曾面向政府、大型国企或有大客户商务经验者优先。 4、熟悉商务礼仪规范，展现出专业的商务接待能力，有成功的大客户销售案例者优先。 5、 具备良好的学习能力和沟通能力。 三、工作时间：9:00—18:00周末双休，法定节假日休息。 四、工作地点：太原市小店区金谷仓大厦。 五、其他 1、职位福利：五险一金、节日福利、生日福利、年度体检、公司团建、带薪年假、年终奖。 2、职位亮点：高起点平台、晋升机制、星火计划、北京总部垂直管理。

你是否想在充满活力的环境中工作，学习新技能？ 如果是，那么加入我们吧！ 我们正在寻找充满热情、积极向上的奶茶店店员加入我们的团队！ 工作内容： 为顾客提供优质的奶茶饮品和小食 负责点单、收银、制作饮品等工作 保持店内环境整洁卫生 完成店长交办的其他工作 我们希望你： 年满18周岁，身体健康 热爱奶茶行业，乐于学习 具备良好的服务意识和沟通能力 工作认真负责，吃苦耐劳 有团队合作精神 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的培训体系 良好的工作环境和氛围 广阔的发展空间 店员-训练员-副店长-店长-合伙人 工作时间：早班-9:00-19:00，晚班13:00-23:00 工作地点：温江区 应聘方式： 加入我们，一起创造甜蜜的回忆吧！ 温馨提示： 以上招聘信息仅供参考，具体内容以实际情况为准。 请携带个人简历到店面试。

爱岗敬岗，服从公司安排，注重仪表，着装得体

能够爱岗敬岗，一切听从公司安排为准则，同事之间能够和睦相处！

岗位职责： 1.协助部门实现短剧产品的英文版本翻译需求，对项目字幕文件等进行校对，保证译文的流畅度与准确度。 2.协助部门做好外包供应商翻译质量的审核，项目术语表等本地化资源的整理和维护，定期对竞品短剧本地化情况进行调研。 3.完成上级布置的其他翻译任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语、翻译等相关专业，211/985院校在校生优先。 2.优秀的中英双语能力，能够充分理解影视作品内容并完成跨文化转译，精通小语种加分。 3.热爱短剧行业，熟悉东南亚或欧美流行影视作品，有大量阅片经验者优先。 4.熟悉各类字幕编辑软件，能够独立完成调整时间轴、加特效字等工作。

岗位内容： 1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。 3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。 任职要求： 1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。 2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。 4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。