招聘人数：4 工作内容：门诊护士岗位职责: 1.负责皮肤科开诊治疗前后的准备工作。 2.协助医生进行各项皮肤/医美的诊疗工作。 3.负责诊室的整洁，安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好皮肤科的卫生宣教。 4.按要求做好皮肤科的消毒隔离工作，防止感染事故的发生。 5.负责领取保管医疗器械，药物耗材等，器械保养，治疗椅及其他物品的保养。 6.热爱学习，通过培训可以独立操作护肤类项目。 每月薪资：4000-7000 职位福利：五险、包吃，月休4天 学历要求：无 工作年限：2年以上 任职要求： 1.护理及相关专业专科及以上学历，持有护士执业格证书。 2.具有良好的服务意识和沟通协调能力。 3.形象好气质佳，亲和力强,富于爱心，踏实敬业。工作积极主动。 4.具备良好的职业道德和团队精神。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、为患者提供日常疾病护理、心理护理等技术支持； 3、为患者提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导； 4、健康检查、测量和健康咨询。 任职要求： 1、25-50岁，大专以上学历，卫校或医学院护理专业毕业，具有扎实的护士、护理相关专业知识； 2、有耐心和爱心，做事细心周到、干净利落，能吃苦耐劳； 3、良好的交际沟通以及协调能力，能够处理突发事务；能接受社区居家入户护理； 4、身体健康，形象较好，口齿清楚，相貌端正，干净整洁，性格稳重，平易近人； 5、必须持护士资格证和执业资格证。 6、能适应社区居家入户工作。 公司内部专业化工作流程，系统化人性化管理。 良好的工作环境，积极向上的工作氛围。欢迎各大护校卫校学生前来我司实习。 薪酬福利： 1、薪酬根据岗位级别、资历背景面议，根据工作评估另有绩效提成； 2、白班，周末双休，国家法定假日休息； 3、入职满一年即可享有带薪年假； 4、试用期即享受社会保险； 工作地点：上海市 浦东 浦西就近分配

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

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职位职责： 1、负责专业服务采购工作，工作范围包括咨询、调研&报告、外包服务、保险等服务的采购； 2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理； 3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。 职位要求： 1、熟练的英语听说、读写能力，英语可作为工作语言； 2、熟悉间接采购品类管理领域，负责完整的采购流程，并且支持各业务部门的采购需求； 3、出色的业务敏锐度和逻辑性，协调各类差异化的业务需求，有效实施采购策略和流程，定义和管理供应商池，衡量交付绩效以提高效率和控制成本； 4、具备数据分析及合同管理能力； 5、优秀的谈判技巧，对市场和行业有良好的洞察力，能够积极主动地与企业合作进行创新和变革； 6、对采购系统和工具有很好的理解，能够推动流程改进； 7、成熟，积极主动，勇于接受变化； 8、足够的工作抗压能力。

-岗位职责： 1.负责社群的日常维护和管理，包括但不限于微信公众号、微博、论坛等平台的内容更新、留言回复、用户管理等工作； 2.协助策划和执行线上、线下活动，如主题讨论、分享会、派对等，提升社群粘性和互动性； 3.收集并分析社群数据，撰写周报、月报等分析报告，为社群运营提供决策支持； 4.审核日常收付款单据，编制会计凭证，做到流程合规、资料齐备； 5.编制财务报表并完成各项税务登记及申报。 -任职资格： 1. 本科及以上学历，法务专业优先； 2. 具备一定的社群运营经验，熟悉微信公众号、微博、论坛等社交媒体平台，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通、组织、协调能力，能够有效地与团队成员、合作伙伴以及用户进行沟通和协调； 4. 熟练掌握常用办公软件，如PPT、Excel等，具备较强的文字编辑能力； 5. 熟悉国家财务法律法规、审计法规和税收政策，有相关财务证书优先考虑。

一、工作内容：接待周边患者，配合好医生，做好客户服务工作，推广门诊，做好口碑。 二、任职要求：五官端正，思想进步，无不良嗜好，无犯罪记录，有抗压能力，能融入团队 三、福利待遇：包食宿，过试用期上五险一金，每月两次团建聚餐，每年至少出国游 四、工作时间：早8晚6，午休2小时，上六休一，可以攒假一起休

1、负责外包服务采购工作，包括但不限于ITO、HRO、BPO、HR服务、市场调研、咨询等服务类采购工作的全链路管理：制定品类采购策略，完成需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、落地交付等在内的全流程管理。 2、需求管理：贴近业务方，了解并理解业务方向。针对负责品类，定期与需求方分析行业发展方向及业务发展趋势； 3、成本管理：针对负责品类，定期分析行业市场变化及业务趋势，预测价格变化趋势，制定成本控制方案，并持续优化和改进。 4、品类管理：沉淀并输出所负责品类的管理策略，通过提供整合解决方案及创新性建议优化采购模式和流程，提升业务竞争力； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，熟悉品类的供应商资源，不断优化价格水平和供应商资源池。 6、熟悉采购流程，能够完成日常采购项目的执行及供应商绩效管理，对采购流程合规性及交付管理负责。

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训；前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 岗位职责： 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+...... 工作地址

职位职责： 1、通过在线监控系统全天监控服务级别及人力情况，与业务团队及运营团队保持紧密合作，根据需要采取相关的干预措施，确保服务级别达到目标； 2、制定服务级别行动计划和有效规划所有非产能时间（员工用餐时间安排/小休/会议/培训等）； 3、统计出勤率情况，准确记录和报告收缩率情况（病假、事假、加班等）； 4、通过客户体验、员工体验和成本效益之间的权衡，创建最佳人力排班模型和计划； 5、负责并发布业务团队的长期、短期预测和人力排班规划报告，同时负责报告服务水平风险，完成根本原因分析，深入了解与计划的差异； 6、通过收集、分析和总结数据及趋势，与运营团队/业务团队建立流程改进和流程标准化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上客服WFM经验，有排班、预测工作经验者优先； 2、有较强的分析能力，推动能力，以及团队协同能力； 3、较强的数据敏感性，能够利用数据发现问题、分析问题并推进解决问题； 4、具有较强的判断分析、沟通和决断能力以及一定的抗压能力，勇于挑战自我。

工作要求:形象好气质佳，热情善良服从管理好相处，会基础 的电脑操作即可,需要有有护士证，护理经验优先 工作时间：早八晚六，中间休息两个小时，上六休一 工作待遇:实习底薪+提成+食宿,转正可接手门诊经理，月综合5000～7000左右具体福利晋升方 向面试详谈，转正即门诊经理持股年底分红。 中医诊所工作轻松,每天不用加班,不用熬夜,全白班，无需伺 候患者，不用打针输液。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、带团队、定期团建、出国游

岗位职责：1. 持有护士证件者优先入职。接受应届毕业生。2.遵守护士职业道德。3.上班时间早八晚五，每周单休。4.注重发展理念的人员优先。5.提供住宿。

工作内容: 1、接待来访人员及安排就诊。 2、帮医生诊疗以及发推广视频，可以免费学热门技术 3、工作内容简单，前期有老人带。 岗位要求: 1、年龄18~30岁，懂简单的电脑操作，网络推广技术好的可以适当放宽年龄限制。 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可。 3、我们需要的是积极乐观抗压力强，有强烈的赚钱欲望，有团队意识乐于助人,爱学习有理想，对自己的职业生涯有规划。仅满足底薪混日子、有少爷公主病不自律的请绕行。 工作时间:早八晚六，午休2小时。 福利待遇 : 1、公司已经成立15年！以全国民企平均寿命3~5年不难看出，你的选择将远大于努力！公司有能力更有格局，即使**再厉害，也都准时发薪从不拖欠！目前公司已经进入上市倒计时！想不想拿原始股全凭你自己的眼光和努力！ 2、提成当天提现，每天都是发薪日,底薪+提成，综合9000+上不封顶，免费提供食宿让你无后顾之忧！ 3、每月发放优秀员工奖,每月公费聚餐，一年两次出国游玩，12天带薪年假 4、储备干部晋升空间大，完善的晋升制度和奖励机制，能力有多大，舞台就有多大！ 你是我一直在苦苦寻找的人吗，是就赶紧来吧！公司和我都需要你！

没有护士证底薪三千， 有护士证底薪四千 可注册 每周评选，每月聚餐，奖励不断。 有梦想有激情重视发展

招聘岗位：护士，导医，前台。 工作内容： 1、接待来访人员 2、帮医生发推广视频 3、工作内容简单，前期有老人带 岗位要求： 1、年龄18～25岁 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可， 3、会简单的电脑操作。 4、喜欢人民币，积极乐观，团结向上，有团队意识，乐于助人。爱学习，有理想，有礼貌。 工作时间：早八晚六，午休俩小时 福利待遇： 1、提成当天提现，每天都是发薪日      底薪+提成，综合9000+ 2、提供食宿，每月发放优秀员工奖。 3、每月公费聚餐+一年两次出国游玩 4、晋升空间大，12天带薪年假，薪资无上限 5、晋升制度：护士-科长-副经理-经理-副总-总经理-董事