职位描述 1、主要负责通过抖音，快手小红书知乎等APP给公司引流 2、主要在APP上引流获客，工作简单 3、公司有专门培训和具体的工作步骤，简单上手快 【兼职岗位职责】可以兼职实习生，暑假工等等都可以接受无经验者，小白接受实习生，应届生毕业生 任职要求 一 1、有运营引流获客的经验，有网络平台（如抖音，小红书等优先） 2、有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，市场方向 3、良好的沟通协调能力，忠诚守信，工作严谨敬业，责任心强，为人正直 4、具备较强的逻辑思维能力，观察能力和应变能力

**岗位职责：** 1.**制定与执行招商策略：**根据公司整体战略和市场情况，制定年度/季度招商计划和目标，并有效执行，确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护：**开拓和维护多元化的招商渠道，如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等，建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选：**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商，进行初步沟通和资质审核，确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通：**负责与潜在加盟商进行深入沟通，详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息，解答疑问，引导加盟意向。 5.**加盟流程管理：**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持：**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力，为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能：**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作，包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等，确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持：**建立并维护与加盟商的良好合作关系，定期跟进加盟店的运营情况，收集反馈，提供必要的支持和指导，协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈：**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈，及时向上级汇报，为总部决策提供参考。 10.**团队协作：**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作，确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析：**定期整理和分析招商数据，如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等，评估招商效果，优化工作方法。 **任职要求：** 1.**学历与专业：**本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验：**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验，有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求：** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

：薪资待遇：学习期薪资3000---10000起步+奖金+提成。 底薪根据经验，能力，学历，面试表现综合评定。 公司综合薪资9000-10000，做得好的5W-6W，做的不好基本薪资几千的也有。 晋升发展空间大 ，有股权 ，一年两次出国游机会 ，提供食宿 ，五险一金，上六休一，带薪年假 ，上班时间早八晚五点半，中午11:30-13:00，近2个小时休息时间，周日单休。

服从公司安排。认同公司价值观。积极向上，有上进心。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。

热爱医疗事业，具有一定的管理和业务经验，心态好，素质好，愿意从零学习，沉淀自己，有企图心，接受公司价值观并认可。

1.管理门店，组建团队。 2.运营整体门店，线上业务开展，线下业务拓展。

工作职责： 1、负责上海市普陀、长宁、静安区管辖内个人、家庭、政企市场等各类业务的拓展，根据市场情况开展数字乡村、智慧社区、企业园区等专项工作的销售推进，完成业务发展指标； 2、为客户提供通信服务解决方案，包括：个人号卡、家庭宽带、智家产品、终端合约等产品的销售和服务；做好客户保有和价值提升工作。 岗位招聘条件： 1、高中以上学历，年龄18-40周岁，男女不限，有销售工作经验，从事运营商、通信行业销售工作者优先。 2、有较强的表达沟通能力，具有一定的营销服务技巧，能获得客户的信任； 薪资福利： 底薪税前6000元，计件计量综合薪酬10k-12K，多劳多得，上不封顶，缴纳上海五险一金 工作班时： 朝九晚六,弹性工作制

招聘职位：全国连锁中医门诊店长 岗位要求： 1.高中以上学历，具备良好学习能力。 2.目标明确，有企图心和事业心，能够积极主动地推动门诊的业务发展。 3.热爱中医事业，愿意在行业内长久发展。 4.工作经验不限，相信自己能力即可应聘。 岗位职责： 1.负责连锁中医门诊的日常运营和管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。 2.协调医患关系，处理医疗纠纷等。 3.维护门诊的形象和品牌，提高客户满意度。 薪资待遇： 2.提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 3.提供住宿【附近小区，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 4.提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 晋升：门诊经理（店长）-总经理-公司董事【公司部分店长工作半年至一年即可升任总经理，薪资待遇大幅提升，实现年薪百万】 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

招聘职位：全国连锁中医门诊店长 岗位要求： 1.高中以上学历，具备良好学习能力。 2.目标明确，有企图心和事业心，能够积极主动地推动门诊的业务发展。 3.热爱中医事业，愿意在行业内长久发展。 4.有责任心和团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 5.工作经验不限，相信自己能力即可应聘。 岗位职责： 6.负责连锁中医门诊的日常运营和管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。 7.制定门诊的业务计划和营销策略，并组织实施。 8.协调医患关系，处理医疗纠纷等。 9.组织开展新业务和新技术，提高门诊的医疗水平和竞争力。 10.维护门诊的形象和品牌，提高客户满意度。 薪资待遇： 11.底薪5000元起，综合薪资8000-20000元，上不封顶，根据业绩和表现进行奖励。 12.提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 13.提供住宿【附近小区，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 14.提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 晋升：门诊经理（店长）-总经理-公司董事【公司大部分店长工作半年即可升任总经理，薪资待遇大幅提升，实现年薪百万】 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

负责门诊工作管理，服从领导安排的任务！合理的沟通员工

门诊经理：热爱医疗健康事业，具有一定的管理或业务经验，心态好，抗压能力强，学习能力强，思想积极向上，正能量，愿意从零学习，沉淀自己，接受并认可公司价值观。 ****。

职位描述： 1、负责管辖区域内门诊的日常运营管理工作，确保各项经营指标的达成 2、对所辖区域的门诊业务进行有效的拓展和运营3、负责管理所辖区域门诊的各项工作，包括制定工作计划、组织并实施相关培训等 4、维护及开拓客户资源，提升门诊客单价及市场占有率 5、配合完成上级安排的其他工作任务 职位要求： 1．年龄18-30岁，中专或中技以上学历，有门诊管理经验优先 2．熟悉当地医疗市场，有一定的医疗背景 3．具备良好的沟通能力，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队合作精神

工作内容: 1.负责招聘新员工，进行培训学习。 2.负责店面整体运营。 3.负责督促监督员工每日推广任务是否达成。 4.负责辅助政府部门及物业各项检查。 5.负责每日早晚会及个人沟通，发现问题，解决问题。 6.负责对有企图心的员工进行培训晋升。 工作要求:形象好气质佳，有管理经验工作时间;早八晚六，中间休息两个小时 工作待遇;固定底薪+提成+提供食宿;提供五险;每月聚餐+不定期国内外旅游(马来西亚、新加坡等)，股东制 固定底薪5k+各项提成(具体面试详谈) 工作轻松，不用熬夜，全白班，晋升空间大，可管理多家门店