• 8k-16k 经验不限 / 大专
    消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    上班时间:9:00—19:00  上6休1  上班地点:全成都各大区可就近分配自选(成华 青羊 锦江 金牛 龙泉等 ....)不限经验:一对一师傅带教(带薪培训)【岗位要求】1. 大专及以上学历,年龄20-35岁,2. 有服务意识和团队意识,优秀的服务意识,3. 高度的敬业精神和执行力,愿意向管理层发展。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询,2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。【薪酬与福利】1. 底薪4000起(根据综合面试情况定薪)+高额提成(24%-66%)    持续有底薪2. 入职购买五险一金噢~~,带薪年假,节假日小礼品等3. 公平的晋升机制,完善的培训体系 【人才发展通道】置业顾问——储备店长——店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗(管理路线)房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——职能经理——职能总监——职能总经理(职能路线)房产经纪人/置业顾问——高级置业顾问——资深置业顾问(业务专家路线)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:1、 门店业绩指标设定及分解、达成;2、带教下属,为下属提供业务辅导和帮助;3、制定、实施门店业务策略和竞争策略;4、门店会议管理及日常管理;5、过程量管理,风险控制。 任职资格:1、大专及以上学历,年龄35岁以下;有店长、区董经验优先;2、熟悉成都房产市场,有丰富的二手房行业买卖和管理经验优先;3、结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己,公道自律;4、有一定的专业能力,能解决疑难问题,有风险意识;5、结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己;6、带教新人、下属能力强。 【福利待遇】1、上班时间上午9点到下午7点,每周单休一天,节假日可调休,春节10天长假,入职满一年5+天年假;2、大品牌,发展前景广阔,在龙湖可横纵向发展;3、底薪(7000~12000)+200餐补+五险一金(入职即缴纳)+四金(生日礼金、新婚礼金、春节礼金、奠仪金)+季度调薪制度+享受优惠购房+补充商业险+年度体检+车补(900-1700)+高额提成4、工作地点可就近安排(高新区、天府新区、武侯区、金牛区、成华区、青羊区、龙泉驿区、锦江区均可安排)  【人才发展通道】店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位待遇:1、底薪4000~6200+(24%-66%)提成据统计:从业6个月以下平均月薪8000,6~12个月平均月薪10000,1年~2年平均月薪15000,2年以上上不封顶,只要你敢挑战我们给你提供足够大的舞台!2、福利待遇:五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、服务费享受员工折扣价;4、我们提供专业的带薪培训,一对一带教,理论与实际相结合。工作内容:  (买卖和租赁均可做)1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。2、客户的跟进与维护,带看房屋,协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。任职资格:1、需**大专及以上学历(顺利毕业),专业不限,男女不限,年龄在 20-35岁2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己3、为人和善,善于沟通晋升空间:经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升面试地址:西宸国际A座(24楼)温馨提示公司直招不收取任何费用!【可分配区域】武侯区:双楠、桐梓林、火车南站龙泉区:金枫路龙城大道成华区:八里小区、万年场、新华公园、建设路、SM广场锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、琉璃路金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区等 均可分配房产经纪人——店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗(管理路线)房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——职能经理——职能总监——职能总经理(职能路线)房产经纪人/置业顾问——高级置业顾问——资深置业顾问(业务专家路线)不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不谈梦想,只谈价值!期待你的加入
  • 消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作职责】 1、 门店业绩指标设定及分解、达成; 2、带教下属,为下属提供业务辅导和帮助; 3、制定、实施门店业务策略和竞争策略; 4、门店会议管理及日常管理; 5、过程量管理,风险控制。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄35岁以下;有店长、区董经验优先; 2、熟悉成都房产市场,有丰富的二手房行业买卖和管理经验优先; 3、结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己,公道自律; 4、有一定的专业能力,能解决疑难问题,有风险意识; 5、结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己; 6、带教新人、下属能力强。 【福利待遇】 1、上班时间上午9点到下午7点,每周单休一天,节假日可调休,春节10天长假,入职满一年5+天年假; 2、大品牌,发展前景广阔,在龙湖可横纵向发展; 3、底薪(7000~12000)+200餐补+五险一金(入职即缴纳)+四金(生日礼金、新婚礼金、春节礼金、奠仪金)+季度调薪制度+享受优惠购房+补充商业险+年度体检+车补(900-1700)+高额提成 4、工作地点可就近安排(高新区、天府新区、武侯区、金牛区、成华区、青羊区、龙泉驿区、锦江区均可安排) 【人才发展通道】 店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗
  • 消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位待遇】 1、底薪4000~6200+(24%-66%)提成 据统计:从业6个月以下平均月薪8000,6~12个月平均月薪10000,1年~2年平均月薪15000,2年以上上不封顶,只要你敢挑战我们给你提供足够大的舞台! 2、福利待遇:五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利 3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、服务费享受员工折扣价; 4、我们提供专业的带薪培训,一对一带教,理论与实际相结合。 【工作内容】 (买卖和租赁均可做) 1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。 2、客户的跟进与维护,带看房屋,协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。 【任职资格】 1、需大专及以上学历(顺利毕业),专业不限,男女不限,年龄在 20-35岁 2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己 3、为人和善,善于沟通 晋升空间: 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升 面试地址:金牛区西宸国际A座(7号线茶店子C口) 温馨提示:公司直招不收取任何费用! 【可分配区域】 武侯区:双楠、桐梓林、火车南站 龙泉区:金枫路龙城大道 成华区:八里小区、万年场、新华公园、建设路、SM广场 锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、琉璃路 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区等 均可分配 【晋升路径】 房产经纪人——店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——职能经理——职能总监——职能总经理(职能路线) 房产经纪人/置业顾问——高级置业顾问——资深置业顾问(业务专家路线) 不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不谈梦想,只谈价值!期待你的加入
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容:二手房/新房买卖租赁 1. 薪酬:底薪(4000~6000)+高额提成+五险一金 2.工作时间:朝九晚七,单休周一或周二 3.福利待遇:五险一金,节假日礼金,餐补,补充商业险,年度体检 4. 发展空间广阔,公平的晋升机制,完善的培训体系。
  • 消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2.了解客户需求,匹配适合房源,陪同客户看房;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.沟通买卖双方,提供专业服务,促成交易; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。 6. 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 7、晋升空间: a.置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-城市总经理 b.置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理; c.置业顾问-其他分公司/事业部。(所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生) 【岗位要求】 1. 大专以上学历,20岁以上; 2. 有服务意识和团队意识,优秀的服务意识; 3. 高度的敬业精神和执行力,愿意向管理层发展; 4. 拥有相关工作经验,有较强的沟通表达能力,优秀应届毕业生也可;对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 5.**本科6000+ **专科5000+ 【工作地点】 成都就近安排
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动,包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等; 2、负责部门日常行政事务,协调内外部关系,包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等; 3、为领导提供高效专业的行政支持,负责领导的会议、差旅等各项日常工作管理,并做好各项事务的保密工作; 4、负责完善助理体系整体的管理目标,工作标准及流程,并给出创新性建议; 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求: 1、有策划和组织中型及以上会议的经验,并且针对此类型的活动&会议,提出有创新精神的建议; 2、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力,能够熟练操作 Office 等常用办公软件,如 Word、Excel,PowerPoint 等; 3、认真细致有耐心、有良好的沟通能力、亲和力和抗压力,并具备较强的团队意识和服务意识; 4、本科及以上学历,2年以上相关工作经验。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据产品说明说完成概要设计、详细设计; 2.根据详细设计说明书完成功能模块开发,进行单元测试; 3.完成项目Leader布置的编码工作; 4.根据要求搭建服务器环境,并部署项目 岗位要求: 1.计算机相关专业硕士学历 2.有Java开发经验,熟悉JAVA编程,熟悉JVM调优及原理; 3.熟练掌握spring、springMVC、mybatis等主流开发框架; 4.理解一种以上关系数据库,如mysql;熟悉分布式缓存,如redis; 5.熟悉开源的中间件,如kafka,eureka等; 6.具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力; 7.具备分布式、集群、高并发处理经验者优先考虑;
  • 14k-18k·14薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、午餐补助、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    有关 AfterShip 2012 年成立于香港,公司自 2014 年起已实现持续盈利,且每年 100% 增长,公司目前暂时不需要融资。业务遍布全球,与全球 700 多家物流公司达成合作,涉及 30 多种主流语言业务体系。客户有 Amazon, Wish, eBay, Paypal, Groupon, Etsy,及各大小电商超过 100,000 家。 岗位职责: 1、完善培训管理体系,包括培训相关制度、流程,落地培训项目; 2、根据公司发展要求,匹配公司专业职级体系,搭建专业人才培养体系,包括专业知识体系、课程体系等; 3、完善公司培养体系,开发、引进、内化相关课程,提升团队管理能力; 4、搭建内部讲师管理体系,包含选拔、培训、管理内部讲师,提高公司整体培训质量和效果; 5、协助业务部门开展培训工作,为业务部门提供必要的资源和培训专业技术支持; 6、协同完善线上学习系统与内容运营; 7、完成团队需要协同的其他事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,CET4 及以上,英语读写良好; 2、5 年及以上人才培养或培训相关工作经验,对 HR 各模块有一定的了解,互联网公司培训经验者优先; 3、对培训体系有完整性认知,具备独立或主要参与设计、运营培训项目的能力; 4、主导或参与过管理类或专业类课程体系设计,或对外部市场上相关课程体系有一定的了解; 5、思维开阔、善于学习,较强的逻辑思维,良好的沟通协调能力和组织运营能力,能承受一定工作压力。 加分项 1、熟悉了解人力资源全模块; 2、喜欢用国际化产品。 为什么加入我们 1、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台; 2、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 3、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 4、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 5、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 6、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,企业服务,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求 1, 负责淘宝等网站文字、图片和视频等内容的审核和编辑,创建健康的网络环境 2, 需要有一定美感。 3, 大专及以上学历,18-30周岁 4, 有网站内容信息审核、论坛管理或设计、摄影工作经验者优先 5, 8小时工作时间排班制。有夜班,但是夜班不多,每周一次左右。另外夜班的工作内容也相对比较轻松,可以轮流休息。还有夜班补贴 薪资福利 1, 综合薪资:试用期4000+,转正4500+ 2, 入职缴纳五险一金 3, 做五休二 4, 国家法定假期上班支付3倍工资,带薪年假和午餐补贴 5, 大平台、稳定、晋升空间大、福利好,补贴多、氛围好。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责部门内所有研发项目的测试验证工作,确保产品上线前的质量满足设计要求; 2、提前发现系统漏洞、兼容性等问题,在用户使用过程中反馈问题时能够快速定位问题的根源或影响范围,能够迅速向开发工程师反馈,进行修复; 3、负责与公司内部各部门,研发部门及运营部门的沟通协调; 4、对检测流程、标准等提出持续性改进意见。 任职资格: 1、本科及以上**学历,具备3年以上测试管理经验,有系统开发经验者优先; 2、熟悉软件的开发及测试流程,掌握常用测试用例设计方法,具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力; 3、具有广泛的技术视野,具备很强的学习能力、分析能力和解决问题能力; 4、喜欢钻研技术,工作积极主动; 5、 有全局意识、逻辑思维清晰,自驱力强,善于总结和分析。 6、具备某项运动或才艺特长的优先考虑。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    工具,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1. 负责日常业务往来文件的翻译;2. 负责越南地区的市场开拓及产品资料收集;3. 负责公司现有越南客户资源的维护;4. 领导交办的其它任务。任职要求:1. 大专以上学历,精通越南语、英语水平良好;2. 了解越南的背景文化及生活习俗;3. 工作认真,主动自律,有极好的团队协作能力和责任心;4. 有在(东南亚/越南)相关生活工作者优先。备注:工作时间周一至周五 9:30至18:30,双休。备注:工作时间周一至周五 9:30至18:30,双休
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据项目分配的任务完成单片机软件方案的设计; 2、独立完成项目的单片机软件开发; 3、对开发完成及修改完成的软件进行相关测试; 4、根据反馈信息优化升级软件系统; 5、对软件系统的各个版本进行归类整理; 6、打包单片机软件文件,生成发布版本; 7、提供单片机软件下载和使用的技术支持; 8、对用户提供软件方面的技术支持; 9、可进行PC机上位机软件开发。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,电子、通讯、控制、计算机相关专业; 2、有两年以上软件开发经验; 3、具备扎实的单片机软件知识,了解单片机硬件知识; 4、掌握单片机C语言,工作细心、严谨。 5、熟悉多种外围接口,包括I2C、SPI、GPIO、ADC、RS232、Modbus等总线协议及驱动开发; 6、熟悉C51、DSP(如C2000系列)、ARM(如STM32),FPGA等嵌入式系统软件开发;