河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

【岗位名称】观光小火车驾驶员（长期任职） 【工作地点】广东省韶关市翁源县半溪村泉溪路1号，韶关半溪嘉华温泉酒店内部 【薪资待遇】月薪：3000底薪—6000上不封顶提成，包吃包住；转正后底薪为3500弹性提成：营业收入提成5%，闲时主动加班提成增加（提供无限创收空间）；多劳多得：工作轻松、服务形象佳、沟通能力强，收入轻松攀升！ 【岗位职责】安全驾驶：规范操作景区观光小火车，严格遵循运营路线、时间表及交通规则；车辆维检：每日出车前全面检查制动系统、信号设备及道路安全，确保车辆零隐患运行；协作维护：配合团队完成车辆清洁、日常维护及运营记录，保障景区服务品质； 【任职要求】年龄45-55岁，有修理机器与车辆经验的优先（形象端正，亲和力强）；持有效驾驶证，具备基础车辆操作能力；热情开朗，沟通能力佳，擅长与游客互动；责任心强，适应弹性排班及景区调度安排。 【工作时间参考，根据实际项目会调整】日常班次：工作日：9:00-13:00&15:00-20:30；周末/节假日：9:00-21:00；（注：不定时上岗，多数时候安排在节假日或者周末，需要服从安排） 【加入我们，你将获得】零门槛转岗机会，服务业精英（保安/服务员/营业员等）优先适配；自由开放的工作氛围，在职责范围内自主安排工作节奏；与自然共处的职业体验，告别枯燥，拥抱诗意与收益双丰收！

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

有押运员证，品德好，工作态度端正，吃苦耐劳

  武装押运员岗位 JD 如下： 岗位名称：武装押运员 岗位编号：AWY001 所属部门：安全保卫部 汇报对象：押运队队长 工作地点：全国各地 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责对运输过程中的贵重物品、现金等进行武装押运，确保安全送达目的地。 2. 负责押运过程中的货物监管，防止货物丢失、损坏、被盗等情况发生。 3. 负责执行押运任务时，遵守相关法律法规，确保押运过程合法合规。 4. 负责对押运车辆及随车设备进行检查、保养和维护，确保车辆及设备正常运行。 5. 负责执行押运任务时，与相关部门、人员保持沟通，确保信息畅通。 6. 负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 年龄要求：20-45 岁。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 4. 具备一定的武装押运工作经验，熟悉押运业务流程。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够适应长时间驾驶和户外工作环境。 6. 具备一定的车辆维修技能，能够处理简单的车辆故障。 7. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 8. 持有合法有效的驾驶证、押运员证等相关证件。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据工作经验、能力及绩效表现确定。 2. 五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 假期制度：依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 4. 员工培训：提供专业培训及晋升机会，提升员工综合素质。 5. 员工活动：定期组织员工活动，丰富员工**生活。 6. 其他福利：提供工作餐、通讯补贴、交通补贴等福利。

北京振远护卫中心押运员提款员直聘………… **、咱们武装押运员主要负责北京所有银行接送款业务，上午银行开门之前把现金安全送到银行，下午银行关门以后把现金拉回咱们基地，中间休息，处于备勤状态。 第二、薪资待遇； 包食宿3500-5700元，底薪前两个月为3060元，第三个月涨200元，每月有500-1700元出车补贴，区别在于，多劳多得。跟车次数多了工资也就多了………… 每3个月休13天，年终奖发放2400……周休一天……[愉快] 第三、北京**武装公司，国企单位并且有五险一金。简称北京社保。法定假日三倍，休息分两种，一年可以带薪休假57天，假期是保安行业里最多。 第四、武装押运员上班轻松，几乎主要是在车上，站岗时间很少，但是晕车不行，车上有空调，冬暖夏凉，**舒服。 第五，免费提供服装被褥。当天安排食宿，不扣任何证件。 第六、要求；18-40周岁，净身高165以上，无前科无明显纹身，无传染病，无精神疾病，近视眼不超过500度。 踏实稳重，爱岗敬业的优先录用……………………………

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 【薪资待遇】底薪8500到12000，根据出差远近，决定底薪多少，出差补贴高原补贴358/天，平原补贴258一天，月综合工资12000-15000；货运火车运输，4-6个人出行，短程3到7天，长途15-20天来回，回来休息8-10天；火车有吃饭和住宿生活车厢。 综合工资=底薪+出差补贴+奖金来算，包吃包住，转正之后宿舍2到4间，每月10号准时打卡发放工资，不压工资，节假日提前发放；公司为员工免费缴纳五险一金社保，工作满月转正后报销来时的路费 实习期内容：实习期15天左右，入职后了解企业文化，进入公司了解产品的货品型号，学习辨别产品质量问题，了解出差的安全知识，后期老员工带领上路出差实习等，在工作中实践。**个月实习期保底工资：8500/月，结构为:(底薪3680+岗位津贴3000(一天补一百)+全勤奖600，效绩奖800。

职位描述 岗位职责： 1、负责与现场单据交接，及负责帮助司机观察路况； 2、协助司机做好出车前准备及检查工作。 任职要求： 1、有押运员从业资格证，年龄在28-40岁； 2、吃苦耐劳，爱岗敬业，身体健康，工作积极主动，有团队精神； 3、退伍军人优先； 4、有液化天然气LNG行业从业经验者优先考虑； 5、接受夜班优先，工作时间夜间 23:00-7:00

轨道车司机 （L3）18-28 （中专以上） 电力机车司机 （J6）18-26 （大专以上） 内燃机车司机 （J5）18-26 （少量中专） 报名条件： （1）要求热爱火车司机工作，善于钻研技术、动手操作能力强，热爱铁路事业，思想健康，品德良好，遵纪守法，吃苦耐劳，身体健康，有为铁路工作奉献的强烈愿望。 （2）限***，18-28周岁， 轨道车L系列申请人具有国家承认的大专及以上学历。 机车J6、J5:学历国家承认大专及以上学历。 (中专相关专业优秀可接受少部分，专业要求：电力机车运用与检修，机车车辆，电力传动与控制，交通运输，自动化，机电一体化，电气化铁道技术，机械设计制造及自动化，车辆工程，机械电子工程等专业） 二、培训时间及待遇： 1、培训时间1-4个月，统一参加国家铁路局组织的考试。（考试时间一般为每年的五月和十月。统一协调住宿，有食堂；培训考试合格后取得相应的副本，可原则上户籍就近分配至铁路、地铁跟车实习，取得正本后可作为正司机驾驶操作。 2、L3系列考取副本安排实习上岗，副本综合工资3500左右，正本5000-10000之间，缴纳五险或五险一金。 3. J5或J6考取副本（合格证）安排单位岗前培训，实习期工资为2500左右；副司机过后工资5000左右，取的正本（铁路机车驾驶证）综合工资在8000-15000，缴纳五险一金（地铁除外）。 4、取得正本后可至可选择与用工各单位直签合同。

轨道车司机 （L3）18-28 （中专以上） 电力机车司机 （J6）18-26 （大专以上） 内燃机车司机 （J5）18-26 （少量中专） 报名条件： （1）要求热爱火车司机工作，善于钻研技术、动手操作能力强，热爱铁路事业，思想健康，品德良好，遵纪守法，吃苦耐劳，身体健康，有为铁路工作奉献的强烈愿望。 （2）限***，18-28周岁， 轨道车L系列申请人具有国家承认的大专及以上学历。 机车J6、J5:学历国家承认大专及以上学历。 (中专相关专业优秀可接受少部分，专业要求：电力机车运用与检修，机车车辆，电力传动与控制，交通运输，自动化，机电一体化，电气化铁道技术，机械设计制造及自动化，车辆工程，机械电子工程等专业） 二、培训时间及待遇： 1、培训时间1-4个月，统一参加国家铁路局组织的考试。（考试时间一般为每年的五月和十月。统一协调住宿，有食堂；培训考试合格后取得相应的副本，可原则上户籍就近分配至铁路、地铁跟车实习，取得正本后可作为正司机驾驶操作。 2、L3系列考取副本安排实习上岗，副本综合工资3500左右，正本5000-10000之间，缴纳五险或五险一金。 3. J5或J6考取副本（合格证）安排单位岗前培训，实习期工资为2500左右；副司机过后工资5000左右，取的正本（铁路机车驾驶证）综合工资在8000-15000，缴纳五险一金（地铁除外）。 4、取得正本后可至可选择与用工各单位直签合同。

主要是跟着货车司机送货，然后交接一下单子 记录一下产品的规格，型号和数量月底做做报表

只要你满18-45.会骑车会导航，身体健康，没有案底。都可以来挑战高薪！！！！！！！ 一、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单； 2、系统自动派单，新手日均30-50，熟悉后50-70单，老手70-120+。 二、薪资构成： 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价提成+多因素补贴+奖励~配送难度不一样，底薪也不一样 阶梯单价提成：按相对应的单价算，区域，配送难度不一样，单价也不一样 多因素补贴：新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600） 奖励：过年值班奖励，暖冬补贴，新人入职奖励 2、提供带牌电动车，有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带，上手快 综合薪资：新人刚开始：5500-6000/月，第二个月熟悉上手后7000-9000，努力上万还是有的。多劳多得 4、工资月结，每月20号左右公司统一打到卡上， 5、可预支 三、工作时间： 中班：10：00-20：00 早班：08：00-10：00 晚班：20：00-22：00 小夜：22：00-00：00 大夜：00：00-02：00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道：骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔，谢谢！

1，负责公司的货物运送，数量清点 2，负责公司的车辆保养，维修和清洁工作 3，年龄在22-57岁，为人踏实，老实忠厚

《跨省送货不用开车》“底薪8500/综合12000”年龄16~45岁，可以接受没经验，不需要装卸货物《》 出发点在江苏，两地往返，跟车跨省送货，可以在本地休息 1、跨省长途：保底8500，出差往返一天补贴200，一趟休息3-5天 2、省内短途：保底6500，出差往返一天补贴100，一趟休息1-2天 3、包吃包住，宿舍条件2人间，要求能吃苦耐劳“不会有老员工带” 《加班有三倍工资！不压工资，每月10号发》 工作内容:《如下↓》 不用卸货，代表公司与客户进行交接，清点货物，指挥叉车进行装卸，送货过程负责巡逻、保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单，出现意外上报公司，第1个月有五险一金，社保 《如果电话无人接听》可以点“聊一聊”我看到后会**复 真实电话就是“微信”

岗位职责： 1、主导国际火车票GDS系统的建设； 2、与国际火车供应商沟通对接技术相关事宜，深入研究国外铁路系统； 3、与业务团队紧密合作，共同进行技术创新； 4、进行技术难题攻关、保证系统稳定可用、高性能； 5、带领团队高效作战； 岗位要求： 1、***本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、精通英语，能与国外合作人士熟练交流，有海外背景优先； 3、5年以上Java开发经验，参与过大型分布式项目研发和构建，主导过分布式项目从架构设计，核心编码到项目落地； 4、精通Java及主流微服务开发框架 (Spring Cloud、Dubbo等)，有较大型的微服务系统搭建经验； 5、对数据库的基本原理和内部实现机制有深入的理解，能够熟练应用MySQL;； 6、良好的逻辑思维能力以及沟通协作能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 7、积级乐观的心态，能够拥抱变化 ，敢于建议，勇于创新；