• 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1.掌握扎实的产品知识,为顾客提供专业的产品和服务演示; 2.了解顾客需求,给顾客提供优质的服务,进而达成销售绩效; 3.及时维护小米品牌和店面的形象,如店铺内的陈列、清洁等; 4.协助店长做好商品管理和库存控制,保障门店营运工作的顺利开展; 5.协助店铺内的其他工作,如活动执行、宣传推广等。 任职资格: 1.有一定的学习能力和抗压能力,30岁以下,男女不限; 2.热爱电子产品,热爱学习新知识,热爱团队工作; 3.从事过华为、屈臣氏、优衣库、HM、迪卡龙等零售业的优先; 4.形象佳气质好,外语听说能力良好者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    负责招生 解答家长疑问 达成报名 完成目标
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、根据公司及业务需求,制定营销方案,项目营销计划,并分解落实,完成销售目标; 2、负责阿里巴巴国际站或速卖通等平台的日常管理与运营,对团队定期进行技能培训,提高团队整体运营综合能力; 3、协助总经理负责团队整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 4、负责与重点客户沟通,争取资源; 5、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括供应链中心等部门的联系; 6、运用各种渠道平台开发新的客户; 7、完成总经理指派的其他工作任务; 8、熟练操作facebook; 9、会操作摄媒这块经验。 岗位要求: 1、英语读写能力优秀,口语正常交流水平以上。 3、有冲劲,赚钱欲望。 4、有3年以上外贸行业经验,航模,玩具行业优先。 待遇方面: 1、购买五险一金。 2.公司提供食宿,月休4天,法定节假日正常休息。 3.薪资架构底薪6K~10K+提成(利润10%)+季度奖金。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司及业务需求,制定营销方案,项目营销计划,并分解落实,完成销售目标; 2、负责阿里巴巴国际站或速卖通等平台的日常管理与运营,对团队定期进行技能培训,提高团队整体运营综合能力; 3、协助总经理负责团队整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 4、负责与重点客户沟通,争取资源; 5、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括供应链中心等部门的联系; 6、运用各种渠道平台开发新的客户; 7、完成总经理指派的其他工作任务; 8、熟练操作facebook; 9、会操作摄媒这块经验。 岗位要求: 1、英语读写能力优秀,口语正常交流水平以上。 2、能培训和带领团队。 3、有冲劲,赚钱欲望。 4、有3年以上外贸行业经验,航模,玩具行业优先。 待遇方面: 1、购买五险一金。 2.公司提供食宿,月休4天,法定节假日正常休息。 3.薪资架构底薪10K+季度奖金+提成(利润10%)。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司策略及发展方向,完成公司业务部门的业务目标。 2、深入了解公司业务模式及流程,依据部门目标,协力开拓新市场和开发新客户。 3、管理和维护客户关系,以及客户间的长期战略合作计划; 4、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、20-35岁,大专以上学历,阳光正值,形象得体大方; 2、2年以上五金行业业务相关工作经历; 3、思维活跃,反应敏捷,有较强的表达能力和沟通能力; 4、持有C1驾照会开车; 5、工作需要,所以有时候会需要应酬喝点酒。 薪资福利: 1、薪资结构:底薪8000-10000元+业务提成; 2、五险一金:五险入职买,一金是试用期过后买,一金看员工个人需求,有的员工没有这个需求的就不买; 3、公司提供食宿,吃的每人每月个人承担80元,公司食堂伙食还是很不错的; 4、年度调薪:根据工作能力和工作表现; 5、工作时间:6天8小时制,8:00-12:00 13:30-17:30,有时需要加班。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系搭建:结合业务侧规划和需要,搭建高效的销售培养及考核认证体系,匹配适合的学习方式,并完善相关流程、制度和规范; 2、培训实施:根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估; 3、知识沉淀:带领团队深入业务和销售一线,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能。不仅让新员工可以快速全面了解整个销售流程中的最佳实践,也帮助销售团队不断思考和迭代客户的购买流程可以被怎样加速或者简化。 职位要求: 1、具有业务推动力、项目管理与策划执行力,善于资源整合与跨部门沟通、有良好的结构化思维与优秀的语言表达力; 2、具备大型培训项目规划及全链路运营经验;能够独立搭建体系、课程研发与讲授、项目设计与实施、培训效果分析等综合能力者优先; 3、Professional service/证券/基金/投资/咨询公司及互联网/toB SaaS公司战略/PMO经历者优先。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    VR丨AR、文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    1、擅长整合营销 2、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式; 4、研究服务号推广模式与渠道, 负责微信用户粉丝量提升; 5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式; 7、建立微信会员体制,保持会员粘性。 8、有亲子媒体资源优先 9、擅长短视频内容制作 10、文案优秀
  • 12k-24k·15薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.全面负责百度、搜狗、神马、360等搜索竞价推广帐户优化,包括关键词的整理、分类、分组、账户搭建、广告语意的撰写及落地页优化; 2.熟悉竞价的原理以及竞价后台的管理及操作,精通账户结构搭建及优化、关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控; 3.对推广效果负责,根据不同搜索引擎的特点,不断优化投放方式和页面,根据SEM流量效果情况,制定合理的优化策略; 4.关注竞品的推广策略,提出调整优化方案; 5.擅长分析数据,分析市场需求,不断优化广告效果,提高转化率,对ROI负责; 任职资格: 1.大专及以上学历,7年以上竞价广告投放的工作经验; 2.熟练掌握Excel使用,具备较强的数据分析能力,有较好的数据敏感度和策划能力、创意能力; 3.工作认真负责,抗压性强,有良好的逻辑思维及沟通能力,有团队合作意识; 4.熟悉pc端软件推广、pc网页推广、有良好的文案功底及素材创意者优先考虑; 5.熟悉SEM投放规则,个人月度百万级消费的优先考虑; 6.有SAAS行业投放经验的优先考虑。
  • 硬件,移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责视觉感知算法的构建与研发,包括但不限于图像目标检测、图像分割、目标追踪等。 2.负责视觉感知算法在自动驾驶/机器人应用中的开发、迭代、部署与维护。 3.负责视觉感知算法在不同场景产品中的落地与优化。 4.参与相机传感器的选型和测试。 5.参与在无人驾驶车辆/机器人上的传感器部署及标定集成工作。 任职要求: 1.***硕士及以上学历,计算机、电子工程、自动化、机器人及相关专业。 2.熟练掌握计算机视觉、深度学习、模式识别及相关领域的基本概念与算法体系。 3.熟悉并深刻理解目标检测,跟踪,分割等至少一个方向,有自动驾驶感知算法开发经验者优先。 4.有较好的代码实现能力,熟练掌握C/C++或python至少一种语言,熟悉至少一种深度学习框架,如TensorFlow、Caffe、PyTorch等。 5.有较强的英文文献阅读能力,能够快速跟踪最前沿论文及预研能力。 6.有项目落地经验者优先,有嵌入式开发/模型部署经历者优先。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1、负责海外SaaS产品运营推广工作,能够制定各阶段运营策略及落地,包括但不限于拉新、促活、留存,为业务指标负责; 2、为跨境、海外本土ERP、WMS等SaaS项目制定营销推广方案,并跟进执行,重点目标市场为东南亚地区; 3、负责东南亚社交媒体、搜索引擎的全面推广,如Google、Facebook、Tiktok等。通过市场营销活动与广告投放收集海外客户线索,追踪客户的转化率; 4、海外市场宣传文案制定及内容翻译,能熟悉撰写软文、活动策划; 5、收集分析行业最新资讯,了解市场需求及竞争对手营销动向,制定有效可行的应对策略。 任职要求 1、本科及以上学历,英文可以作为工作语言; 2、熟悉东南亚市场推广渠道优先; 3、有海外SaaS软件运营经验者优先; 4、有海外广告投放经验优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、 协助风险项目解决方案规划和落地执行,包括业务梳理、需求沟通、数据和业务分析、量化模型构建、策略构建等工作; 2、负责风险咨询项目的数据分析和量化建模工作,应用技术包括评分卡、机器学习和知识图谱等,具备较强的工程能力和分析能力; 3、 熟悉金融风险,尤其是个人信贷的风险模型体系、以及具备业务和数据的深入分析能力,利用数据和AI技术解决风险相关问题。 【岗位要求】 1、经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业,本科4年以上风控相关工作经验或者硕士2年以上相关工作经验; 2、精通SQL、python、SAS等编程语言,具有强动手能力; 2、熟悉风控业务,在信贷产品设计、业务分析、量化建模、贷前/贷中/贷后策略以及客户运营等业务有实操经验; 3、 拥有银行/互金/消金等金融机构市场的风控产品或模型咨询工作经验者优先; 4、 对数据敏感,能通过数据分析发现问题并提供解决方案; 5、 有良好的沟通能力,工作认真、负责,有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力和文档撰写能力; 6、 对人工智能领域感兴趣。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    技能要求 1.有前端开发相关经验; 2.熟练使用 JavaScript、AJAX 等 Web 开发技术,理解 DOM、BOM 的含义,熟悉常用的 DOM 操作方法; 3.熟悉 ES6 语法,能够区分和 ES5 语法的区别。 4.熟悉 TypeScript 使用的优先 5.熟悉 W3C 标准,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解; 6.熟悉 Chrome 浏览器开发者工具的使用,熟练掌握调试排错技巧 7.熟悉 TCP/IP、HTTP 的基本工作原理; 8.掌握 HTML5、CSS 等网页制作技术,熟悉页面架构和布局; 我们是有十多年图形组件开发经验的精悍团队,目前专注 HTML5 前端技术 在 Hightopo 你可以掌握 2D 和 3D 图形组件设计精髓,玩转各种 MV* 设计模式 我们与金融、电力、能源、电信和交通等行业打交道 可访问我们官网案例查看我们的业务范围,欢迎找我们聊一下^_^
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、配合游戏宣传负责5图,Banner,icon等游戏卖场图的产出和制作; 2、负责部分游戏网站,H5专题等网页类设计的制作; 3、实时关注竞品的广告,不断挖掘新的创意方向,积极尝试不同设计形式; 4、积累并收集游戏行业各媒体不同广告,累积自己的素材库,擅长跟进热点。 【岗位要求】 1、5年以上平面设计经验,艺术设计类相关专业优先,有手绘能力优先;(简历请附带作品) 2、热爱游戏,期望在游戏行业长期发展,熟悉多品类、题材的游戏爱好者优先; 3、精通Photoshop、AI等主流图形处理软件,对AE,PR等视频软件有一定了解; 4、有扎实的美术功底,和优秀的审美,可胜任多种设计风格; 5、具备较强的字体设计能力和理解。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    职位要求:  1、根据主播的风格,可以独立完成适合的妆容设计;  2、根据不同拍摄场景需求特性,设计整体妆造:  包括妆面造型、发型、服装、配饰等;  3、负责日常主播直播过程中的妆面塑造并改进;  4、协助主播、摄像、运营完成拍摄工作。  任职要求:  1、至少1年以上化妆师、形象设计或造型设计等相关经验  2、对妆容及色彩搭配有自己的见解、熟练掌握化妆技术及操作程序;  3、具备较高的美妆敏锐度,能熟练掌握并研究各类美妆产品的特性;  4、善于沟通、责任心强、工作细致谨慎  5、喜欢时尚,具有良好的审美和学习能力;  6、有良好的从业职业素养和道德修养、有耐心;  7、有一年以上影楼、工作室、化妆品导购经验者优先考虑  薪资待遇:  1、  底薪+分红+出差补贴 
  • 15k-18k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    Job Description Summary:We are AB InBev. Committed to driving growth that leads to better living for more people in more places. Through brands and experiences that bring people together. Through our dedication to brewing the best beer with the best ingredients. And through our commitment to helping farmers, retailers, entrepreneurs, and communities grow.We are building a company to last. Not just for a decade. But for the next 100 years. Through our brands and our investment in communities, we will bring more people together, making our company an integral part of our consumers’ lives for generations to come.Our diverse portfolio of well over 500 beer brands includes global brands Budweiser, Corona and Stella Artois; multi-country brands Beck’s, Castle, Castle Light, Leffe and Hoegaarden; and ***** champions such as Aguila, Antarctica, Bud Light, Brahma, Cass, Chernigivske, Cristal, Harbin, Jupiler, Klinskoye, Michelob Ultra, Modelo Especial, Quilmes, Victoria, Sedrin, Sibirskaya Korona, and Skol. We strive to be an inclusive workplace with equal opportunity. We aim to make our company as diverse as the communities we serve. Everyone at Budweiser APAC should feel comfortable, confident, and respected to bring their authentic selves to work every day and to grow at the pace of their talent. Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. Budweiser Brewing Company APAC Limited ("Bud APAC") is the largest beer company in Asia Pacific, with leadership positions in premium and super-premium beer segments. It brews, imports, markets, distributes and sells a portfolio of more than 50 beer brands, including Budweiser®, Stella Artois®, Corona®, Hoegaarden®, Cass® and Harbin®. Bud APAC has expanded beyond beer into new categories such as ready-to-drink, energy drinks, and spirits in recent years. Through its ***** subsidiaries, Bud APAC operates in its principal markets, including China, South Korea, India, and Vietnam. Headquartered in Hong Kong SAR, China, Bud APAC operates 48 breweries and employs over 26,000 colleagues across APAC. 2023 Budweiser APAC Procurement Excellence Trainee Program Shanghai/Xiamen City, Fujian Province At Budweiser APAC, we believe in investing in our future leaders today. Procurement Excellence Trainee program is designed with the aim to attract and develop young talents with high potential and outstanding learning agility to be future procurement leaders that are part of the Supply and Logistics talent pool. Talent enrolled in this program will be provided with fast-track and ample career opportunities. Qualifications: Master/Bachelor graduates of 2023 or have less than two-year full-time work experience No Major Limit Fluent in Chinese and English Ambitious and Self-Driven Mindset, Comfortable with Ambiguity (Please upload your CV and GPA Transcripts after you login Workday) If you have any questions, please Contact: ************************************.
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