• 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 办公地址:南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 岗位二:(需要现场面试,有银行B端经验,熟悉UI设计优先,此岗位初级) 办公地址:福田招商银行总行 1.本科及以上学历,计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先; 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计,有UI涉及经验的优先; 3.有良好的逻辑性和结构性思维,能够用产品思维解决业务或者客户问题; 4.有优秀的沟通和团队合作能力,良好的组织、协调、沟通能力,善于调动各个相关团队的积极性,有创新精神,喜欢挑战。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、 辅助上级拟订年度信贷产品维护策略(包括总行分期产品、循环及透现业务等消费信贷产品迭代优化、整体营销规划、自助渠道营销、定价策略、促销活动等),结合产品特性及目标客户诉求,推出维护方案并统筹实现,有效达成收入、渗透率等相关业绩指标。辅助上级制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目。 2、 负责进行内外部沟通,确保项目按目标达成。 3、 通过数据挖掘业务机会点并产出维护方案。 4、 收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。 5、 负责落实预算,并根据目标对预算进行把控。 6、 参与制定市场相关业务策略,并落实入业务规划中。 任职要求 : 1、 本科或以上学历,从事信用卡、快速消费品、互联网、运营商等领域市场策划工作5年以上。 2、 具备数据思维及分析能力,具备数字化互联网知识及能力。 3、 具备项目管理经验,对负责的产品或项目具备owner意识。 4、 具备创新精神,通过不断创新和常识追求用户体验。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    广告营销,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 负责建立供应商与客户明细档案。 2、 负责应付账款月度明细,包括:流水发生额,余额,回款额,账期; 3、 负责应收客户的月度账单与核对,开票,回款; 4、 对供应商,客户进行月度,季度,半年度,年度统计核算; 5、 根据对账申请付款单并付款; 6、 负责各月金碟账目,如:原始凭证的整理,录制等。 7、 负责统计月度增值税销项、进项、留底信息并申报。 8、 负责统计银行流水账等; 9、 完成上级领导交给的其他事务性杂事。 岗位任职要求 1、 财务,会计,经济等相关专业,具有会计初级职称; 2、 具有扎实的会计基础知识 3、 熟练使用办公软件及财务系统,例如:EXCLE,PPT,金蝶财务软件等。 4、 具有独立学习和工作的能力,工作踏实,认真仔细,积极主动;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.应收回款跟进:负责监督全域应收款回款情况并负责催收,对逾期应收账款进行监督、分析,并第一时间汇报给财务负责人 2.应收账龄分析:定期编制账龄分析表,对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行实时重点跟踪 3.应收数据支持:协助财务预算、分析部门,提供各种应收数据支持;协助各分公司、律师,提供各种诉讼所需销售、扣款、回款数据支持 4.往来账户清理:协助财务部负责人定期做好往来账户的清理工作,发现问题第一时间反馈 5.日常应收账务处理:根据公司加盟政策,在ERP系统完成各种授信、返利及扣款上账,在SAP系统熟练处理与应收往来相关的账务 任职要求: 1.熟练掌握财务会计知识及技能,熟悉并能按照有关会计法规和财务会计制度执行 2.熟练使用财务记账软件,如K3,SAP,熟练掌握计算机OFFICE办公软件 3.3-5年以上工作经验,有零售,电商行业经验,优先 4.学习能力强,善于沟通、思路清晰,责任性强,有团队合作精神
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、跟进销售收入确认情况,协助出具收入成本明细表,完成应收账务核算的账务处理 2、月度出具客户对账单,审核业务开票申请,与税务会计对接,跟进开票事宜 3、编制销售合同台账,实时关注项目回款及逾期应收款,定期出具项目资金占用报告 4、登记投标保证金及中标服务费台账,跟踪投标保证金退回情况 5、编制应收账款账龄表,针对账龄超期账款进行情况跟进,出具应收账款逾期分析报告 6、每月会计凭证、票据等会计档案的整理装订和归档 7、对接审计、律师、券商等机构,提供应收相关资料,负责应收询证函催收工作 8、针对市场制度实施实际情况,对制度完善提出合理的建议 任职要求: 1、熟练使用office等办公软件,数据敏感度高,良好的计算、语言表达能力,有SAP系统相关经验 2、1年以上制造业会计工作经验,优秀应届生亦可考虑 3、初级会计职称及以上优先考虑
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商、物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 我们正在寻找一位有经验的应收应付会计加入我们的团队。该岗位负责管理公司的应收账款和应付账款,以确保准时和准确的财务流程。我们寻求一位注重细节、认真、具备出色的协调和沟通 能力、熟悉会计原则和财务软件的专业人士。 主要职责: -负责公司的应收账款和应付账款,确保及时的收付。 -处理客户月账单,解决账单争议,与客户保持有效沟通。 -处理服务商账单,定期审查付款进度,优化付款流程,确保按合同履行支付义务。 -准备并维护月度财务报表,包括应收和应付账款余额,提供实时财务数据。 -协助总账审计工作,确保财务数据的合规性和 淮确性。 -参与预算编制和财务规划过程,提供专业建议。 -保持对财务法规和会计准则的了解,实时跟进,确保公司合规。
  • 移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、对公司下达的制度、流程、规范等推动落地,监督反馈,制定并推行适合业务发展的管理规定; 2、备件合规审核,系统操作规范及赋能培训; 3、应收账款整理,建立应收回款制度,督促业务主动对账; 4、跟进回款计划、回款指标的达成情况,定期与财务、客发等部门核对账款数据,分析与风险预警; 5、业务数据支持,分析指标问题,预警提醒业务进度反馈,并提出管理建议,协助业务指标管理。 任职资格: 1、**本科以上学历,三年以上运营支持、销售支持、应收应付等经验; 2、熟练使用办公软件; 3、具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达及较强的沟通协调能力、亲和力及抗压能力强。
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责 岗位名称:应收会计(1人) 岗位职责: 1.信用管理,评估、更新客户授信情况 2. 每天更新应收账款情况,及时催缴未回款; 3. 开具增值税专用发票、维护发票清单、与总账核对账面及发票信息、确保税务申报及时、顺利进行 4. 对发票、回款、收入计提进行账务处理实时跟进回款; 对发票、回单的整理、归档保存工作; 5. 上级领导安排的其他工作 任职资格 1. 财会相关专业**本科以上学历,211,985,留学经验优先考虑;1-3年核算工作经验,互联网企业核算经验优先考虑。 2. 英语听说读写熟练。 3. 熟练使用Excel, PPT等办公软件,使用过Oracle NS、汇联易费控系统优先考虑。 4. 细心、有责任心;自我驱动力强,学习意愿强烈;逻辑能力、执行力、抗压能力强;长于沟通,能驱动业务同时具有服务业务的精神。 5. 持有(在考)CPA,ACCA等专业资格者优先。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责AR相关的合同审核工作。主要包括:审核产品售卖方式是否合理,是否符合收入确认条件;审核收款时间是否合理;审核收款金额的计算逻辑是否正确;审核发票条款是否合理等涉及到财务相关的事宜 -能够根据US GAAP独立完成会计核算工作,包括AR、收入、增值税相关的账务处理,保证财务数据准确性、及时性 -负责应收账款相关分析工作,管理与催收应收账款,做好相应登记 -与业务部门保持良好的沟通关系,较强的学习及沟通能力,能对业务中财务问题提出合理化建议 -完成上级安排的其他工作 任职资格: -本科及以上学历优先,财务工作3年以上,总账岗位1年以上 -熟悉美国会计准则以及相关财务法律法规 -有中级会计师从业证书优先考虑 -有Oracle财务软件使用经验优先 -具有互联网企业经验优先 -具有一定的沟通和抗压能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.根据国际会计准则和应收开票回款业务要求,负责完善应收账款账务核算、对账等相关政策及管理制度,建立相关内控管理,并监控执行; 2.负责应收业务对应资产和费用的分析与管理,支撑业务管理改进和本端核算优化,组织建立及完善应收账款分析模型,管理应收账款核算与分析工作; 3.控制应收风险,负责应收领域新业务场景和复杂场景的核算、结算方案出具、管道适配和监控方法适配;推动业务流程优化,包括不限于区域业务难点梳理及赋能推动改进; 4.根据客户需要进行对应融资支持,协助客户输出应收管理方案,并协助客户分析其应收风险。 任职要求: 1、工作经验要求:3年以上财务管理相关工作经验。 2、技能要求: 1)具备良好的会计、审计和财务管理基础; 2)具备优秀的数据处理及数据分析能力; 3)具备优秀的组织和沟通推动能力; 4)具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。 3、教育背景要求:会计、财务管理、审计等相关专业优先。 4、英语言能力要求:英语六级及以上,具备良好的听说读写能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    总账岗位职责: 1、负责主体公司总账核算,会计核算的日常审核,账务处理,结账工作处理; 2、月末对总账与明细帐的核对、检查;异常数据跟进处理,确保科目余额准确性; 3、对其他账务模块包括费用、应收应付、资产,及存货成本核算的日常管理与督导; 4、负责检查主体公司财务数据,出具会计报表,输出相关报表数据分析及汇报; 5、负责会计单据管理、会计档案的整理及保存; 6、日常其他专项协助处理; 任职资格: 1、本科以上学历,有中级职称优先,3年以上总账经验,具有全盘的账务处理能力。 2、具有高新技术企业履历、合并报表经验优先。 3、严谨细致、具有责任心,较强的逻辑思维,具有业务思维。"
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责客户应收往来账目的核算和审查。 熟练使用聚水潭软件。 工作配合度高。
  • 11k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责包括合同审批、账务处理、应收管理,收入确认等工作,对科目核算的正确性和合理性作出专业判断,及时发现潜在风险和纠正错误 -负责协助业务流程处理和财务流程处理,提升效率,并将处理风险降低至合理水平 -协助推动业财对接和系统化建设的相关项目 -独立地进行跨部门协作和沟通,有效地推动日常工作和财务相关项目 -完成各类外部审计和内部审计的接待与资料准备工作,协助完成PRC及USGAAP审计的资料准备工作 任职资格: -本科及以上学历优先,财务会计相关专业;具备财务相关职业证书优先;扎实的财务专业知识,熟悉财务核算流程 -逻辑思维清楚,学习、表达能力、抗压、适应能力强,清晰的自我定位及自发的主观能动性 -有云计算行业或者2B行业工作经验 -熟练掌握USGAAP 和 PRC准则要求,并能应用到实际工作中 公司信息
  • 智能硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责分销业务的结算核对、对账、开票等; 2、负责归类各类原因及差异单量; 3、负责销售凭证的整理、装订及归档; 4、完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、本科优先;有至少2年财务岗位工作经验 2、有基本的财务及税务知识,会基本的Office办公软件操作; 3、工作积极主动、耐心细致,沟通技能良好,有较强的责任心和团队合作精神。 薪资待遇: 月薪8000~10000+入职即交五险一金+带薪假期 工作时间: 8:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、1年以上销售经验; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成,全年收入20W-30W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期