工作职责 1、负责所在区域的客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理管理及处理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强。

工作职责 1、协助制定平台相关规范、标准和跨BU机制，确保全集团自上而下服务标准、平台规范、协同机制统一; 2、协助统筹规划平台发展蓝图，推动跨BU间的资源整合与协同，设计跨BU联合作战和共建机制; 3、推动关键战役落地，协调各方资源，解决项目中的关键问题; 4、监督和评估平台运营效果，提出改进举措，推动迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历，具有3年以上国内外知名咨询公司背景优先; 2、在数字化转型、金融科技等相关领域的项目经验丰富，熟悉复杂项目的全生命周期管理; 3、出色的战略思维能力，能够从全局视角审视问题，具备较强的商业洞察力和数据分析能力; 4、具备出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够推动多方达成共识并形成合力，以保证变革落地; 5、自驱，抗压，结果导向，具备高度的责任心和执行力。

工作职责 1.根据公司信贷制度和审批权限，对项目进行初审，确认关键风险点及缓释措施并起草信审报告； 2.根据审批权限，对项目进行审批或上报，协助参与审批项目的现场尽调； 3.负责统计相关审批数据； 4.对事业部的业务人员进行定期风控专业辅导培训，提高业务人员的工作技能和风险防范能力； 5.参与信贷审批业务的调研， 参与行业信审指引撰写及定期修订。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、财务、会计、管理等专业； 2.5年以上民营中小微企业授信审查经验，或3年以上民营大型企业授信审查相关经验；基本具备独立现场尽调能力； 3.具备较强的执行能力、沟通协调能力、信息收集能力、信用风险管理能力、财务分析能力等； 4.具备行业研究、区域对接管理经验优先; 5.独立客观、认真负责、严谨细致，能承受压力、能有效管理冲突。

工作职责 1、负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本； 2、为业务流程改进、重大投资项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持； 3、跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引； 4、制定、修改标准合同文本； 5、负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。 任职要求 1、35周岁以下，法律专业国内外重点院校毕业； 2、具有保险等金融行业、会计师事务所、律师事务所两年以上法律、审计、稽核、风控管理从业经验，熟悉相关国家法律和监管法规； 3、具有财务、法律复合专业背景者优先； 4、高分通过国家法律从业资格考试、获得CIA证书者优先； 5、具有较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。

工作职责 1、协助团队进行NLP相关方向研发，同时完成不限于项目文档撰写、数据处理、专利材料整理、竞赛调研等工作； 2、与正式员工一同参加论文研讨会。 任职要求 1、具有tensorflow或pytorch框架使用经验； 2、有良好的编程能力，熟悉Python/C++/Java中的至少一种； 3、了解机器学习与深度学习基本理论与算法模型，熟悉NLP经典方法； 4、 加分项：有独立完成阅读理解/实体识别/文本分类/多语言学习/多模态学习等任务的经验；有NLP相关竞赛经验；有NLP领域CCF推荐论文/期刊发表经验。

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职享有年假20天）不加班！！！ 产品都是自主研发（多次上过营养学报），多次被权威节目组采访（CCTV、广东卫视、南方卫视） 在这里你将得到一个好的平台，轻松愉快的同事氛围，想赚钱你就来！！！ 【可以视频初试】 想赚钱你就来，00后的团队，职等你来！！！ 所有产品属于自产自销，全部都有溯源基地，门店只做直营店！ 岗位职责： 1、师傅一带一，带上促销产品低价引流，邀请顾客到店（线下实体门店，直营店）体验产品试吃，了解其身体健康情况，根据身体状况，问其推荐公司产品，促进成单。 2、完成上级下达的销售和服务任务，我们是销售与服务一体化的工作，工作自由。 （任职要求） 1、思维敏捷，热爱大健康行业，有赚钱欲望。 2、普通话标准，具备较强的沟通力与客户服务意识，肯学习。 3、具备较强的抗压能力，有耐力，有一定的进取心。 4、接受无经验，有人带教，也有培训帮助其上手。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成奖金＋奖金，综合很可观。 2、购买六险，带薪年假，孝心金 3、提供小区式住宿，生日福利、节日福利 4、下午茶、激励奖励、团建活动、超长年假［晋升空间J 销售专员--见习主管--主管--部长--签约经理--见习中心经理---门店负责人 （三到四个月晋升一次，最快一年多一点当签约经理）签约经理享受门店年底分红。 海珠，天河，黄埔，番禺，越秀，荔湾，天平架，白云均有门店。

岗位职责： 1、负责京东礼品卡相关功能模块的产品规划、功能设计、体验优化等工作，深入了解用户需求，推动产品良性发展； 2、负责根据产品规划及业务需求编写完整的产品需求文档，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、参与系统功能验收工作及负责用户手册/新增产品功能培训资料的编写； 4、负责产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划； 5、跨部门协调和沟通，推动业务、运营等人员紧密合作达成产品目标。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业方向优先； 2、有电商行业卡、券、积分或者支付行业等虚拟资产产品、支付收银、营销活动等相关经验者优先； 3、3年以上互联网产品经理工作经验； 4、熟悉产品设计软件，具有一定的文档编写能力，熟练使用各类产品工具； 5、逻辑清楚，思维活跃，学习能力强。

岗位职责： 1、负责鼎捷E10 ERP的项目管理与实施工作； 2、负责客户需求调研&分析&诊断、制定实施方案、过程管理及监控、保证ERP上线，并提供日常支持； 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、在项目推进过程中及时发现问题和项目复盘，总结项目实施经验，不断优化项目交付实施的过程，为公司其他项目的交付提供支持。 任职要求： 1、专科以上学历，计算机、信息软件工程、电算化财务、工商管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上鼎捷 易飞/E10/，或有制造业甲方主导项目上线经验； 3、有独立交付过3个以上易飞或者E10项目，具备较强的项目控制与推进能力； 4、出色的逻辑思考能力，具备较强的自我管理能力，乐于接受一定的工作压力和挑战； 5、责任心强，较强的团队协作意识和创新能力； 6、良好的项目文档撰写能力，组织协调、人际沟通、学习、应变等能力。 福利待遇： （1）享受国家法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋等，春节等假期； （2）购买五险一金、定期体检、电脑补贴、通讯补贴、出差油补。住宿补贴； （3）每年一次旅游团建活动； （4）生日礼金、结婚礼金、生育礼金； （5）传统节日福利、礼品； （6）平时下午茶文化以及不定期组织外出团建活动。

岗位职责： 1、负责鼎捷E10 ERP、易飞ERP的项目实施交付工作； 2、负责客户需求调研&分析&诊断、制定实施方案、过程管理及监控、保证ERP上线，并提供日常支持； 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、在项目推进过程中及时发现问题和项目复盘，总结项目实施经验，不断优化项目交付实施的过程，为公司其他项目的交付提供支持。 任职要求： 1、专科以上学历，计算机、信息软件工程、电算化财务、工商管理、企业管理等相关专业； 2、2年以上鼎捷 易飞/E10/，或有制造业甲方主导项目上线经验； 3、有独立交付过2个以上易飞或者E10项目，具备较强的项目控制与推进能力； 4、出色的逻辑思考能力，具备较强的自我管理能力，乐于接受一定的工作压力和挑战； 5、责任心强，较强的团队协作意识和创新能力； 6、良好的项目文档撰写能力，组织协调、人际沟通、学习、应变等能力。 福利待遇： （1）享受国家法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋等，春节等假期； （2）购买五险一金、定期体检、电脑补贴、通讯补贴、出差油补。住宿补贴； （3）每年一次旅游团建活动； （4）生日礼金、结婚礼金、生育礼金； （5）传统节日福利、礼品； （6）平时下午茶文化以及不定期组织外出团建活动。

工作职责 1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险； 2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善； 3.负责开展信用风险培训； 4.出具业务风险分析评价报告； 5.协助开展总量风险管理； 6.领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）； 2、银行信审或融资租赁信审领域2年（含）以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力； 3、较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4、具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好地说服能力；良好的抗压的能力；责任心强，有积极主动地工作态度。

工作职责 该岗位全国招募。互联网背景优先 ，对标阿里P7及以上职级。 base地点可选，需接受区域调动。 1、任职哈啰两轮事业部前线区域，负责区域内多城市运营业务及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标； 2、负责所辖区域各城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升； 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象； 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力； 5、负责渠道区域规划能力，实现竞争的突破，提高该区域联营商整体作战能力。 任职资格 1、本科及以上学历，5年以上互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有跨区域运营管理或中台经验更优； 2、具备强烈的目标感和职责素质，能在较大的业务局面下，带领业务和团队形成突破，持续解决问题； 3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展； 4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才。

工作内容： 1）参与数据产品建设，负责整体需求分析和规划，设计解决方案，与研发、业务部门密切合作，推进产品快速升级，保证产品按时、高质量上线。 2）熟悉数据链路从生产、加工、到应用的全流程，基于产品化思路实现基础层到应用层的数据产品体系搭建。 任职资格： 1）深入理解互联网、电商营销玩法，持续搜集和梳理业务需求和业务痛点，从具体需求中抽象出平台级通用功能组件。 2）参与产品建设及上线后运营，对产品运营数据进行追踪和分析；主动沟通用户，站在业务视角审视、发现并快速解决问题，制定优化方案并推动产品持续迭代。

工作内容： 1、负责京东集团薪酬核算相关工作，有过考勤、补贴、奖金等payroll方面工作经验，核算过千人以上工资，有较强的数据处理能力； 2、财务相关对账、sox审计、BG/BU薪酬数据支持； 3、社保公积金基数调整、残保金核算申报、统计局等重大薪酬管理专项工作； 4、协助上级领导完成其它相关工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历；3年以上薪酬核算经验； 2、有People soft核算系统操作经验优先；熟练使用word, excel，ppt等； 3、逻辑性强，对数据敏感，认真负责，能承受压力，较强的责任感与敬业精神； 4、具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神； 5、有大型公司、参与全国复杂算薪模式经验背景优先。

1、熟悉掌握HR管理软件的模块功能，根据实施方法论，依据客户需求主导HR项目实施。协助项目经理完成项目管理工作。 2、配合项目经理进行客户需求调研，实施配置，用户培训，编写和提交项目日报，对二次开发功能进行测试。解决运营期间的问题等。为客户提供日常的业务支持。 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、为客户提供问题解决，使用指导等服务，提高客户满意度，体现产品价值。 5、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机，信息系统管理相关专业毕业。一至两年以上相关工作经验。 2、了解数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等。 3、有E-HR实施经验者优先。 4、认同企业文化，具有较强的执行力，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能够长期稳定的工作。 6、能适应出差。 公司网址：www.gzmdata.com 工作地址 广西 -南宁

工作内容： 1、搭建用工风险管控体系，定期开展内部稽核，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 2、开展离职管控，关注被动离职群体和不辞而别现象分析，提出有效改进建议； 3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，适时修订人事管理工作包，定期完成HR资讯快报； 4、承接HR专业技能提升培训项目、外部仲裁案件专项； 5、法律法规咨询，问题员工处理，潜在劳动纠纷咨询防范，自我提升项目； 6、员工投诉案件处理，不辞而别管理防控； 7、劳资管理沟通，特殊工时申请。 任职资格： 1、人力资源管理或法学专业优先，取得人力资源法务师、律师从业资格证优先； 2、本科及以上学历，同岗位或劳动仲裁律师工作5年以上； 3、5年以上员工关系或劳动关系管理经验； 4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 5、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。