• 16k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 负责按照公司策略,策划并实施基于公司社会化媒体的互动营销活动企划,并跟进包括“平面设计”在内的全案执行,提升自媒体粉丝体验,进一步提升粉丝向用户的转化; 2. 负责配合相关内容运营同事,对公司社会化媒体的已有内容,进行文案排版及配图包装; 3. 负责按照公司策略,进行其他相关美术设计方面的工作(可能零星存在的企业或产品宣传海报/DM,终端POP物料等的创意设计及延展、摄影摄像、视频剪辑等工作); 4. 负责按照公司策略,研究分析用户的需求及行为特征、研究社会化媒体的发展趋势和动向,发掘创新媒介或创新互动营销机会; 5. 完成领导交办的其它合理工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,广告/营销、新闻/传播、平面设计、艺术设计、多媒体设计等相关专业,优秀者可放宽;有金融行业工作经验优先; 2.有5年以上互动营销/市场策划/品牌企划/新媒体运营等相关领域工作经验,优秀者可放宽; 3. 资深社会化媒体用户,熟悉社会化媒体传播特点;有社会化媒体运营经验者优先; 4. 具有较强的文字和语言表达能力,较好的市场洞察力和创新意识,有事件营销的敏感度,能独立组织和完成相关营销方案; 5. 精通PS,熟练运用AI、CDR、PR等设计工具;有良好的美术功底,有创意,对广告画面有良好的视觉表现能力; 6.工作认真、细心负责,具有较强的事业心和责任心,具有吃苦耐劳的精神和团队意识,执行力强,兼顾效率与质量; 7. 面试时请携带作品或提供查看入口。
  • 12k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1) 管理委外律所各项法催(包括电催、诉讼、仲裁、执行),保证委外管理工作顺畅开展; 2) 负责法诉催收机构的维护与日常业务对接,包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等; 3) 负责法诉委外机构的数据统计与绩效督导,包括清收业绩统计、分析,远程督导、现场督导等; 4) 负责优化法诉系统,提升法诉委外催收管理效率; 5) 其他领导交办的事项。 任职要求: 1) 本科及以上学历,金融、法律、统计等数理专业优先; 2) 有3年以上银行信用卡或信贷机构贷后催收管理经验,1年以上催收经验,具有较强的法务催收和解决业务问题的能力; 3) 具备较强的沟通表达能力,较好的逻辑分析能力,工作中能充分发挥主观能动性,擅于思考,具有较高的内外沟通,协调公关能力,并有一定的抗压能力; 4) 学习欲望强,对数字敏感,能熟练使用EXCEL、PPT等办公自动化软件的进阶功能。
  • 20k-27k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责1、负责根据消费金融产品发展趋势,对标同业竞品,结合公司实际,创新设计线上消费金融、信贷产品2、负责编写产品项目需求,协调项目开发过程中的各项工作,跟进产品开发进程,对公司各业务部门基础需求进行咨询和梳理,制定相关方案3、负责与优质渠道方合作对接,开发合作引流产品,根据渠道特性制定产品业务规则,设计产品流程4、负责对开发和测试人员进行需求沟通,确保需求理解一致;5、负责整个生命周期中需求的跟踪和管理,保证产品需求的最终实现落地6、推动产品设计、研发高效执行岗位要求1、本科及以上学历毕业,计算机、金融相关专业2、3年以上消费金融、信贷产品设计相关工作经验3、熟练掌握互联网金融业务运作模式,对消费金融市场有较好的了解4、熟练使用Word,Excel,Visio,Axure,MindManager等工具,熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档的撰写5、具有互联网创新思维和迭代思维,较好的逻辑思维及文字表达能力,善于沟通和协调资源6、工作主动积极,能承受一定工作压力
  • 17k-27k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责金融信贷产品的相关功能实现及优化 2、参与产品需求讨论,完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作 3、负责系统架构优化以及性能调优 4、与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上后端开发经验,具备较强的编程能力和质量意识 2. 熟练掌握Core Java,对基础知识了解透彻 3. 熟悉常见设计模式,熟练使用SpringBoot, SpringCloud, Spring, Mybatis等常用框架,有多线程、高并发、高可用服务设计与研发经验者优先 4. 熟悉Oracle,Mysql等数据库及SQL的应用 5. 具备良好的语言表达及团队协作能力
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动IDC基础设施业务的运维相关体系建设,负责运维平台的规划和能力提升; 2、构建运维平台及工具集,规划运维平台和业务平台整体协同,提升运维平台能力和整体业务平台产品价值; 3、深入挖掘用户需求和反馈,完成用户/业务调研、需求收集、承担部分运营工作,推进产品的持续迭代优化; 4、通过数据分析辅助决策,提升资源效率和质量、降低资源成本,帮助业务持续打磨、优化流程和体验。 职位要求: 1、极强的逻辑思维、战略分析和业务抽象能力,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 2、踏实、有原则,能从整体、系统角度考量产品设计,并严格执行需求评估; 3、责任心强,认真严谨,自驱力强;出色的沟通、协调能力,可以推动多方资源完成目标; 4、具备出色的文档表达能力,PRD、产品使用手册等条理清晰; 5、3年及以上运维领域工作经验、领域专家、了解技术能力及实现方式者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,硬件 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.全面统筹用户体验及品牌视觉设计工作,根据公司战略,负责产品用户体验及公司品牌设计整体规划 2.主导核心产品用户体验设计,从设计策略到设计执行的全流程工作,聚焦设计竞争力构建和最优产品体验保障 3.负责公司品牌视觉体系建立和实施,根据公司品牌文化及传播诉求,掌握产品的定位、特性、目标受众群等,建立并提升品牌美誉度和影响力 4.参与产品规划,从设计层面提供专业意见与优质解决方案,协同产研团队完成产品体验指标及业务营收目标 5.负责设计团队搭建与管理,推动团队专业能力、设计体系、组织氛围建设的持续改进与提升 任职要求: 1.本科及以上学历,设计等相关专业,8年以上设计工作经验,至少2年以上设计团队管理经验 2.具备成功C端平台类产品项目经验与整体体验设计方案落地经验,对UI/UE设计和用户体验提升有系统性见解和经验 3.有扎实的美术功底,把握国内外平台级软件设计趋势(网站及APP),具备较高的审美能力和全链路设计能力 4. 对整体品牌调性有较高的要求,如有4A广告或高消费行业任职经验为佳 5. 良好的沟通能力和跨部门协作推动能力,具有大局观和高度责任心,富有激情、抗压性强,有跨部门沟通协调能力 6.优秀的领导力、判断力与决策能力,能够激发团队凝聚力与创造力
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:80 工作内容:会电脑的,坐班客退扫描退货 不会电脑的拣货,内衣仓库活不重 每月薪资:6000-7500 职位福利:包住 学历要求,初中以上 工作年限:18-45岁 工作地址:浙江省湖州市德清县乾元镇 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.了解、调研科技娱乐相关品牌的消费群体,具备拓展相关业务范围品类较好的品牌资源思维; 2.根据商业定位对商业项目进行规划,根据规划实施招商协助; 3.协助领导和团队,跟进商户前期洽谈、进驻、后期维护服务等相关工作; 4.负责部门各类报表等相关工作文件的收集、统计、整理、跟新; 5. 负责本部门合同文本的拟定、整理及存档工作,跟进部门商务合同的审批流程; 6. 协助部门完成各项业务洽谈、内部对接部门对接、和合同签约等工作; 7. 协作做好客户拓展与维护工作,进行客户需求分析及提升客户满意度等工作; 任职资格: 1. 市场营销等相关专业, 大专及以上学历; 2. 年龄28岁以下,欢迎应届毕业生; 3. 熟悉excel、word、ppt等办公软件,具备较好的表达、整合及写作能力; 4. 热爱并适应销售类工作,善于沟通交流,,为人真诚,工作细致认真,务实敬业。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职业描述: 1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作; 2、负责产品设计和宣传资料的制作: 3、配合策划推广活动,并参与执行;任职资格: 4、精通常用设计软件有绘画基础优先。 5、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神; 6具备良好的美术基础,良好的创意构思能力。 7、完成领导临时交办事项
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、承接公司招投标、客户策划案输出需求,独立完成标书材料撰写及PPT方案输出; 2、承担公司品牌建设工作,包括官网、公众号、客户沙龙、企业文化案等; 3、与公司商务、运营团队协作,做好各类方案材料支撑工作; 4、积极跟进行业动态,为方案决策提供支持(涉及行业:运营商、网服、电商、金融、教育、直播等) 5、承接团队部分管理工作,帮助团队迭代能力建设 【任职要求】 1、本科以上学历,2年以上市场/策划/运营类相关工作经验,对互联网广告行业有一定了解; 2、熟悉Word、Excel、PS等办公软件,精通PPT制作和设计,具备从0到1完成PPT提案的能力; 3、有一定的文字功底,能胜任不同类型的文案撰写工作需求; 4、拥有良好的沟通能力和逻辑思维,具备极强的主动性、执行力和抗压力。 (投递简历时请附上PPT作品附件或链接) 【我司员工享受的福利待遇】 1.岗位薪酬:团队崇尚行业的薪酬战略,提供具竞争力的薪酬,每年有一次评估调薪的机会; 2.工作时间:周一至周五工作9:00-18:30,双休; 3.生活福利:入职即可享有餐费、通讯费补贴/每月;每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等; 4.社保福利:公司为员工入职购买五险一金; 5.假期福利:公司提供带薪年休假,提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期; 6.奖金补贴:业绩奖金、绩效奖金、年终奖金 、激励奖金、年度优秀员工奖1000-10000元以上/人等等; 7.节庆福利:每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会;结婚生育贺金1000元/次,重大节日礼品等; 8.活动福利:定期开展丰富多彩的文娱活动;每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演,各部门员工踊跃参加,自编自演很多别具一格、充满创意的目;年度省内外旅游活动。 9.个人发展:公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大;优秀员工公司提供外送培训机会,比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    1,做好人员进出登记。 2,做好礼节礼貌。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作时间:9:30—7:30午休将近一个半小时周末单双休法定节假日正常休息待遇:底薪3000—6300每三个月一晋升哦提成7—20%半年内新员工提成在3000—5000水平新员工月薪平均在6000—8000的样子老员工稳步在9k—1w以上的水平其他福利:入职就交五险一金岗前带薪培训,80元/天培训津贴,培训5天入职签正式合同,无试用期工作内容:给公司内部老客户做关系维护二次开发促成
  • 16k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    1、负责游戏内系统的功能设计、界面及交互设计、数据模型设计; 2、负责编写系统策划案、美术需求,并协调各部门完成系统开发; 3、跟踪所负责模块的开发进度,保证功能完善与游戏品质; 4、跟踪测试验收工作进展,配合QA来保证版本正确性; 5、根据游戏数据与用户反馈,持续迭代优化游戏内容; 6、持续关注市场动态与竞品,可为团队提供合理的设计思路与解决方案。 岗位要求 1、具备至少3年以上游戏系统策划经验; 2、热爱游戏,有丰富的商业手游体验经历,对卡牌策略游戏有极高的兴趣; 3、能独立负责大型系统的方案设计、框架搭建、制作跟进; 4、工作态度严谨,注重细节,有良好的沟通能力; 5、主观能动性强,有自己的职业规划,有独立思考的习惯; 6、具备成功上线案例者优先。
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力