• 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责1. 根据公司SaaS产品销售目标,制定销售工作计划;2. 搜索、筛选客户信息,建立客户档案,分析客户情况,维护客户关系并有针对性的推介公司产品;3. 为客户提供专业的产品演示和解决方案,持续跟进客户;4. 代表公司进行商务谈判,促成客户购买并签订销售合同;5. 配合商务战略团队定期开展市场调研工作;任职要求1. 3年以上餐饮SaaS软件销售经验,有巡店SaaS产品销售经历及相关客户资源优先;2. 具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力;3. 具备完整售前能力,能够独立进行方案讲解和咨询;4. 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
  • 40k-80k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 负责到店事业群经营分析工作,通过定性和定量等多种综合性的分析方法,支持事业群管理层业务决策,包括但不限于: 深刻理解业务所处的阶段及业务规划目标,以全局视角制定、和不断完善业务经营分析体系,不断完善各项经营和运营指标体系; 通过内外部结合的方法,评估业务发展情况及健康度; 结合外部市场研究、内部数据分析及内部沟通,开展深度研究,提出业务优化建议; 不断迭代和沉淀优秀分析方法,赋能业务团队,提升整个事业群的业务分析水平。 岗位基本需求 任职要求: 4年及以上管理咨询或互联网商业分析相关经验;熟悉商业领域常见的分析方法或熟悉互联网常见的数据分析方法论; 具备宏观思考能力,面对抽象的课题,能够进行系统性的思考和结构性的拆解分析,同时具有较好的报告呈现和表达能力; 善于从全局出发进行系统性思考,有对业务整体进行分析和思考的能力,有独立支持单个业务的经验优先; 擅长problem solving和系统性思考,具备开放心态、快速学习、灵活迭代、主动沟通、自我驱动的特质,能独立开展工作; 掌握SQL等数据处理工具,能对数据进行提取和分析,善于通过自动化的方式运用数据来监测业务表现。 有一线互联网公司,独立负责业务整体分析商业分析经验者优先。 岗位亮点 1)工作内容丰富,涵盖业务经营分析、用户/商户分析、业务模式探索研究等多项职能,对候选人能力要求全面的同时,成长空间大、能力发展全面。 2)团队成员背景丰富,既有战略咨询背景、也有业务商分背景,可以互相学习;同时团队氛围简单融洽。 3)团队规模处于快速成长期,随着团队人才充实,能做的事情的范围有逐步扩大的空间。 4)有成熟的人才培养体系 ,帮助候选人快速成长。
  • 16k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 负责新零售门店运营需求调研和分析工作,深入业务场景,了解业务需求背后的动机,解决真正的问题 负责新零售门店运营(收、发、退、盘、调)相关产品的规划和设计工作,协调上下游,产出高ROI的产品方案 持续吸收行业优秀的解决方案,通过产品核心价值公式梳理,建立数据指标体系,持续提升SaaS产品的竞争力 职位要求: 英语能力:听说读写 三年B端产品工作经验 了解进销存业务,熟悉库存管理 加分项目 有店务相关产品工作经验优先
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、从0到1参与字节电商数据产品-抖店罗盘的研发,挑战海量数据带来的性能挑战以及复杂多变的数据展示逻辑; 2、负责各种渠道的数据源整合,并抽象为通用数据服务,在业务层灵活支持多端多场景的需求。 职位要求: 1、扎实的编程基础,精通Java/C++/Golang至少其中一种语言,有较强的架构能力和良好代码规范; 2、技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决复杂问题; 3、良好的设计能力、沟通能力,团队协作能力及项目掌控能力; 4、熟悉分布式系统、缓存、Mysql等常用基础组件,并掌握常用性能优化技巧; 5、有电商数据产品服务端研发经验者优先。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    MCN|直播平台,文化传媒,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、抖店日常商品的链接设置、熟悉抖店平台活动规划等; 2、优化店铺评分,整理每日、周、月监控数据,并根据数据反馈制定有效的优化建议; 3、与仓储物流对接,处理好售前售后及仓储物流发货问题; 4、完成领导安排的其他日常运营工作。 基本资格: 1、大专及以上学历,男女不限;有一年以上的抖店运营经验,熟悉抖店运营 模式。(经验丰富者,学历可适当放宽) 2、熟悉平台的搜索排名和优化,了解抖音平台规则。 3、具有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力及数据分析能力; 4、会使用ERP系统者优先考虑(公司也提供培训)
  • 企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、工作内容:负责接待顾客的咨询,了解顾客需求,并提供专业、优质的服务达成销售;负责商品的来货验收、上架陈列摆放、陈列维护、补货、卫生清洁等日常营业工作。2、培训成长:公司将提供带薪培训、专人专岗带教,并定制轮岗成长计划。3、试用期两个月,发展空间较大、每年四次晋升机会。销售员---资深销售员---店长助理---一星店长---更高级别店长---区域主管4、西遇为男女鞋、男女服饰、时尚配饰、箱包、家居等产品的集合店铺,均开设在大型购物中心,工作环境良好,全职、兼职、假期工同时招聘。5、罗湖区3家:①深圳罗湖喜荟城二店、②深圳罗湖1234space店、③深圳罗湖IBC店;6、宝安区6家:①深圳宝安大仟里店、②深圳宝安福永益田店、③深圳沙井京基百纳店、④深圳宝安同泰店、⑤深圳宝安壹方城店、⑥深圳宝安中洲店;7、福田区2家:①深圳福田连城店、②深圳梅林卓悦汇店;8、龙岗区5家:①深圳龙岗锦荟店、②深圳龙岗万科店、③深圳龙岗万科里店、④深圳坪山益田假日店、⑤深圳龙岗万达店;9、南山区5家:①深圳南山塘朗城店、②深圳南山万科里店、③深圳南山益田假日店、④深圳南山汇港城店、⑤深圳南山西丽宝能店;10、龙华区5家:①深圳龙华ICO店、②深圳龙华观澜湖店、③深圳龙华绿景香颂店、④深圳龙华大浪店、⑤深圳龙华壹方天地店。11、深圳有26家独立门店、欢迎到店了解咨询。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 到店圈圈业务部成立于2020年,其推出的社群分享平台“美团圈圈”致力于为千万用户打造吃喝玩乐的新方式。 加入到店圈圈,这里既有互联网大厂的基础设施,也有浓厚的创业氛围,你将成为这个初创团队重要的一员。我们可以在美团方法论的指导下,共同成长。 岗位职责: 1.从0-1参与圈圈业务部的整体后端系统建设,包括但不限于:供应链 商品 交易 结算 内容体系 达人体系 分销体系的建设; 2.深入理解基于社群分销新玩法,支持餐 综 酒 教育 以及电商类的业务需求的迭代开发; 3.参与日常业务需求的技术方案选型,业务架构详细设计,code review工作等。 岗位基本要求: 1.大学本科以上学历,计算机或相关专业,2年以上Java实际项目开发经验; 2.有扎实的Java基础,Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验; 3.熟悉设计模式、DDD,熟悉主流开源应用框架,如Spring、MyBatis、XML、JSON、Maven等开发技术; 4.熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化,熟悉MongoDB、Redis、HBase等; 5.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现; 6.热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 7.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题。 岗位亮点: 1.新业务,机会比较多,能够从0-1构建一个业务线的整体后端系统; 2.业务的复杂度高,品类多,业务形态多,业务量级大,十分锻炼研发人员的问题解决能力和业务抽象能力。
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到店餐饮业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究抖音餐饮推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历(优秀者学历可放宽至大专); 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 5、熟悉餐饮行业,对店铺运营、活动运营有一定知识或经验; 6、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强。
  • 新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1. 根据项目要求,负责企业信息化系统-供应链系统/采销系统产品设计及运维工作; 2. 负责业务需求调研工作,并编写需求文档,产品原型设计,功能设计,熟悉功能开发及后期产品测试、运营、数据分析、产品迭代及运维、生命周期管理等流程。 职位要求 1. 大学本科及以上学历,计算机/采销/供应链相关专业背景优先; 2. 5年以上的相关采销/供应链系统的产品经验,如SRM系统,ERP系统,SCM系统等供应链系统平台 3. 有sap系统MM/SD/PP模块开发、实施及运维经验优先; 4. 供应链具有知名SRM产品经验优先; 5. 英语流利是必须项。
  • 内容社区,音频|视频媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责艺人在新媒体(抖音、快手、小红书)整体运营相关业务;2.洞悉各新媒体渠道的运营思路和方法,策划产生适合各平台的爆款内容;3.负责粉丝数增长,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;4.掌握并了解最新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立最新的信息资料库;5.能够整合行业资源,提升艺人的全网媒体影响力;任职要求:1.本科以上,有艺人经纪或艺人影视等宣发经验优先;2.对年轻用户群体的喜好和行为特征有一定的把握和见解;3.具有优秀的跨部门沟通协作和资源整合能力,逻辑清晰,对数据敏感,擅沟通,抗压力;4.较强的责任心和亲和力,富有工作热情和团队协作能力;严谨细心并有快速的学习能力和执行力;5.掌握PR/AE视频软件等、有剪辑基础,具有优秀的检索和收集技巧,能策划好的内容、文案、配图、创意,善于抓热点,善于与粉丝/用户交流。6.对美食、生活、美妆、母婴等垂类内容热点创意熟悉,有成功抖音账号运营案例者为优,擅长产出爆款短视频内容
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责广东珠海金山园区内的书吧、文创店的日常经营及管理工作,协调店内人员合理安排、分工; 2、根据采购提供的新书单进行重点新书的挑选,收集整理新书信息,拟定新书推广方案; 3、拓展运营渠道,定期开展沉浸式文化娱乐体验活动,为客户提供优质服务; 4、公司各品牌的文创产品开发及制作与发布; 5、确保店内资金及财产安全,维护公司利益;品牌的各项文创组织,协调与发布; 6、维护店铺整体形象,陈列和细节维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,文学类、哲学类、语言等相关专业; 2、二年以上相关工作经验,熟悉书店和创意店的日常运作,有书吧管理或衍生产品及品牌礼品设计经验者优先; 3、具备性格平和,愿意分享,喜欢交友,懂得整合,勇于开创,主动服务等基本素养; 4、具有丰富的艺术创意和设计表现能力,掌握调研技能,市场敏感度高; 5、热爱读书,具备荐书、策展能力;有较强的洞察能力,对工艺、设计、市场极其敏感度; 5、了解国内外艺术衍生品以及高端设计类商品的潮流趋势,有前瞻眼光,对博物馆潮流文化有浓厚兴趣; 6、熟悉新媒体运营,精通Office、熟练Ps等软件。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责策划和落地活动,包括日常和重点活动,实现订单增长和用户活跃; 2.建立活动体系,通过阶段性活动,强化品牌和用户心智; 3.与市场、城市经理等其他部门合作,协调各部门资源,实现活动效果最大化; 4.持续追踪活动效果,并能够合理统筹和监测各流量渠道、资源位以及外部触点,保障活动效果,提出活动玩法、产品、渠道等优化建议; 5.能深入洞察用户需求,针对不同的用户类型、城市、时节、热点制定相应的活动策略; 6.找寻并发掘热点,放大活动效果; 任职要求: 1.任职3年以上工作经验,有平台运营、用户运营工作经验优先; 2.熟悉互联网活动和推广思路,具备较强的数据分析产出能力,能从数据运营中发现并解决问题; 3对用户有深入的洞察,创新力强,擅长使用创新的营销手段实现业务增长; 4.善于接受新概念新事物、具备创新能力。跨部门沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 5.具备强烈的责任心,能承受反复修改方案的折腾,有很好的抗压能力和主动性。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,能源|矿产|环保 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责授权店加盟业务的市场拓展和维护,客情关系、加盟信息汇总管理等工作; 2、公司政策和经营方针的贯彻执行,促进市场良性发展; 3、授权店加盟条件的审核,监督和协调加盟商的店面形象,维护和保证公司利益; 4、授权店运营情况分析,不断优化运营模式。 5、有关授权店业务的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、熟悉加盟体系及运行模式及实体门店的运营管理; 3、具有较强的业务规划、组织能力、沟通能力和协调执行力; 4、具有较强的市场判断力、分析能力、掌握科学的市场评估方法; 5、电脑操作熟练,精通EXCEL、PPT等办公软件。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资福利:6-8K,13薪,朝九晚六,正常双休职位描述【人力资源规划】,负责协助门店组织管理以及人员管理,包括业务指标数据管理、店内6S管理等【招聘与配置】1、负责SP门店员工招聘与保留,2、承接SP员工关怀、文化建设支持【培训与开发】1、负责门店培训体系的建立以及实施效果跟进【薪酬福利管理】1、负责门店奖惩机制、激励机制的设计与监督执行二、岗位要求:1、**本科及以上学历2、熟练使用Office相关软件3、有较强的组织协调、优秀的沟通能力及表达能力4、具备同行业招聘经验者,优先考虑
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排