1,学信网可查本科学历，双证齐全（可接受***，**本科等任何学信网可查本科）； 2，愿意转银行软件测试的人，有经验没经验的都可以，但是至少有一定了解，可以百度或者小红书了解一下 3，培训期间在北京朝阳区望京SOHO；工作地址：多地区面试，面试通过那个就去那里； 4，薪资7-8K 试用期3个月80%发放，正常缴纳五险一金，面试通过银行项目进组以后可以申请提前转正，培训2-4周，一般是2周左右安排项目，最终取决于个人努力 5，能接受加班，加班有调休和补助

1,学信网可查本科学历，双证齐全（可接受***，**本科等任何学信网可查本科）； 2，愿意转银行软件测试的人，有经验没经验的都可以，但是至少有一定了解，可以百度或者小红书了解一下 3，培训期间在北京朝阳区望京SOHO；工作地址：多地区面试，面试通过那个就去那里； 4，薪资7-8K 试用期3个月80%发放，正常缴纳五险一金，面试通过银行项目进组以后可以申请提前转正，培训2-4周，一般是2周左右安排项目，最终取决于个人努力 5，能接受加班，加班有调休和补助

岗位职责： 1、根据测试申请，制定测试计划，并分析测试需求、确定测试内容; 2、根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作; 3、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告; 4、在测试各环节与开发等部门沟通，保证测试输入和输出的正确性和完备性; 任职要求: 1、**大专及以上学历，年龄23-33之间; 2、勤奋好学，热爱软件测试，接受新事物的能力较强: 3、计算机相关专业,有计算机基础优先; 工作待遇: 1、绩效+奖金+年终奖+五险一金+各类补贴(节假日、生日补贴等); 2、公司每一年调薪1-2次，根据员工工作表现及公司发展情况，调整幅度不等; 3、工作时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休+国家法定休假日; 4、公司正处于高速发展中，晋升空间广阔; 5、办公环境优美，人际关系轻松、和谐; 6、丰富的团队活动:国内外旅游奖励、各种单项奖以及旅游奖励、不定期举行户外旅游活动:漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、K歌等;

职位描述：热爱健身事业岗位要求：1.招聘0基础健身教练学员教练助理2.莮釹不限，18-30岁,热爱运动3.体育生，退伍军人,有健身经验去优先录录取4.工作时间:朝九晚五,月休4天5.待遇：储备期间上操课4K-6K左右6.提供住宿，宿舍环境好，家电齐全可做饭7.储备期：两个月，两个月过后正式担任私人教练（含国家证书）8.教练薪资构架高底薪，高提成，综合收入在8K-12K右，看个人能力，上不封顶9.教练发展前景:工作室，健身房股东，高层管理10.全民健身利国利民,工作环境好,待遇高,强身健体

岗位职责： 1、能够编写需求文档和设计文档，具备良好的软件工程意识和软件编码习惯 2、熟悉Javascript，jquery，Ajax等Web页面的相关技术 3、精通CSS， HTML/XHTML 网页架构，熟练运用Div+Css制作网页，理解WEB标准，熟练手写代码 4、责任心强，具备良好的学习能力、沟通协作能力以及团队合作精神 任职要求： 1. 热爱软件开发事业，有意向向因特网应用方向发展 2. 具备良好的沟通和学习能力 ，逻辑思维能力较强 3. 有相关编程基础（C/C++或JAVA等) 福利待遇： 1.上班时间朝九晚六，周末双休； 2.大牛带队； 3.不定时公司小点心福利。

形象气质普通，有一定时尚意识，会化妆，会搭配服装尤佳，能穿高跟鞋。语言表达流畅，活泼开朗，亲和力强。 身高155以上，相貌端正，年龄在18-30之间，形象条件突出者可适当放宽。 性格外向有亲和力，普通话标准流畅。

1、20-48岁，工作经验不限 2、配合协助中医理疗师，给顾客调理身体亚健康，改善健康状况 3、可无经验不怕吃苦、身体健康 【福利待遇】 1、接受无经验新人门店有老中医师傅带上手； 2、入职购买五险一金，提供吃住 【工作时间】 早上9-下午6点，午休2小时，月休6-8天 平均薪资8500左右，月底准时发放（特殊情况加班有补贴现金发放） 公司介绍 本公司以弘扬中医文化，在发展中坚持中医特色为美德我们将用更专业、更贴心、更精致的服务让更多的亚健康人士变得更加健康！我们是一家专注于为中医理疗服务体验的创新型企业。公司正处在不断发展壮大的过程中，我们需要大量的人才与我们共同成长和分享。我们为您提供条件优质的办公环境，透明的晋升机制、公开公平的发展平台： 3、法定节假日：双休、年假、产假、婚假、春节长假等； 4、员工福利：五险一金、年度体检、下午茶、每月部门团建、每年两次集体旅游活动； 3、晋升与加薪：公开透明的晋升、分红机制，每年2次提薪机会；我们在不断地寻求与我们一起实现梦想的你，一起为玉洁的成长书写出绚丽的篇章。

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的设计，对交互和UI设计负责； 2、根据产品需求进行设计方案并推进实施，并测试把控前端实现质量； 3、负责公司部分市场、营销活动所需的海报、banner等设计； 4、把握流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品。 【任职要求】 1、大专及以上学历，艺术、设计、计算机等相关专业； 2、2年以上的互联网、移动互联网设计经验，熟悉Web、iOS、Android设计规范； 3、熟练使用Photoshop、AI、Sketch等相关设计软件； 4、有良好的沟通能力和理解能力，工作积极主动，自我驱动力强； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

因工作需要，现公开招聘南方日报地方新闻部揭阳记者站记者一名。现将招聘有关事项公布如下： 岗位职责： 1、独立完成新闻采访，撰写深度新闻稿件； 2、独立撰写时评快评 3、独立制作各类融媒体节目，设计制作相关海报，能够参与直播、主持等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，文字功底扎实，有美工设计及手绘功底者优先。 2、热爱媒体工作，能承受一定的工作压力；有媒体工作经验者优先。 3、工作态度认真，执行能力强；善于沟通协调，具有团队协作精神。 4、年龄30岁以下。 5、身体健康，能承受不定期的加班。 工作地点：揭阳市榕城区晓翠路揭阳日报社六楼

职位描述： 1.负责公司的数字化转型项目管理办公室的组织管理与协调； 2.负责制定数字化转型各项管理办法并推动执行； 3.支持集团公司数字化转型相关汇报、总结材料编制； 4.负责定期向公司汇报数字化转型试点项目阶段进展及相关重大事项； 5.负责组织落实和跟踪监控数字化转型推进工作组安排的各项工作，及数字化转型试点项目建设过程中的组织协调。 职位要求： 1.计算机相关专业***大学本科及以上学历； 2.具备5年以上项目管理或交付经验； 3.熟悉国家及部委关于数字化转型相关政策要求，具有央国企数字化转型项目政策研究或实施经验； 4.熟悉集团公司数字和信息化管理制度及统建项目建设优先； 5.扎实的文字功底，丰富的项目总结报告编写经验；熟练掌握Offcie办公软件。

职位描述： （1）熟悉零售行业的业务特点和市场需求，对零售行业的发展趋势、竞争态势和技术发展有深入的理解； （2）熟悉零售行业信息化系统的技术和应用，包括但不限于云计算、大数据、物联网（终端）、移动应用、人工智能等技术，SCM，ERP、CRM等应用； （3）具备强烈的工作责任心和团队合作精神，良好的团队管理能力和沟通能力，能够组织和协调研发团队进行高效的产品设计和开发； （4）并与利益相关者（如销售、营销、支持、合作伙伴等）进行沟通，以确保产品的成功推出和持续改进； （5）深入了解行业法律法规和标准规范，客户和消费者的需求、行为和偏好，结合发展趋势、竞争情况规划、设计、开发迭代出符合市场预期有竞争力的产品和服务； 职位要求： （1）硕士及以上学历，博士优先，计算机、信息管理、人工智能等专业优先； （2）具有十年以上大型产品设计经验，有相关开发经验者优先； （3）熟悉B2B和B2C产品； （4）有强烈的市场洞察力，能够根据市场变化调整产品策略，开拓新客户和市场，保持业务增长 （5）具备创新思维和勇气，能在高压下保持高效工作状态。

岗位职责 1.参与客户数字化转型项目的顶层设计和整体咨询规划项目，能够理解客户的业务需求和目标，提供相应的数字化转型方案和规划。 2.熟悉云原生技术，能够设计和选择适合客户的分布式系统架构，包括云上服务、软件的技术选型、架构设计等。 3.设计和规划系统上云、迁移和业务割接方案，确保客户的业务能够顺利迁移到云平台上。 4.绘制用户企业应用集成关系图，设计和规划企业应用总线或集成总线，确保不同应用之间的有效集成和交互。 5.根据客户的业务场景需求，设计适合的高可用、容灾及业务双活架构方案，确保系统的稳定性和可靠性。 职位要求 1.10年以上应用开发技术和应用架构相关工作经验，并在技术设施外包、技术架构解决方案、领导解决方案团队等领域拥有5年以上的工作经验： 2.深刻了解Netty、Kafka、Redis、Zookeeper等常用中间件的应用，熟悉常用设计模式； 3.熟悉网络编程，具有设计和开发对外API接口经验和能力； 4.熟悉Linux编程体系，对系统内核的处理机制有一定了解； 5.对容器、K8s的架构体系以及微服务的本质有较深了解，有实施过企业容器环境开发经验者优先； 6.对分布式技术、低代码、微服务架构、容器技术、消息队列、多技术栈、存储等相关技术领域有一定了解； 7.熟悉数据集成工具，了解数据集成产品技术，如Camal，Talend，DataX等；熟悉开源ESB产品，如Mule, Servicemix等；熟悉敏捷开发Scrum流程； 8.对工作流平台、技术中台、数据中台、公私有云等企业技术平台有简单了解； 9.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性、多子系统、多租户系统设计经验者优先； 10.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业； 11.有政企用户信创国产化设计经验优先。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的平面设计，规范设计流程； 2、负责品宣和活动物料设计等：包括且不限于 VI 应用、宣传页、宣传册、海报等； 3、与团队密切配合，充分了解品宣各类产品核心概念，完成品宣相关的创意设计； 4、把握流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化设计。 【任职要求】 1、大专及以上学历，艺术、设计、计算机等相关专业； 2、2年以上的平面设计工作经验，熟练掌握平面设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等； 3、具备扎实的平面设计基础和良好的审美观，能够独立完成公司交给的各类设计任务,并确保设计质量； 4、有良好的沟通能力和理解能力，工作积极主动，自我驱动力强。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K