1.  大专及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播、计算机等相关专业优先； 2.  [请填写年限，例如：1-3年]以上直播运营、电商运营或相关工作经验，有成功案例者优先； 3.  熟悉直播行业生态，了解主流直播平台规则和玩法； 4.  具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并驱动优化； 5.  具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和较强的执行力； 6.  抗压能力强，能适应快节奏、高效率的工作环。

岗位职责： 1、负责直播间的整体运营工作，包括直播内容策划、流程管理以及现场执行； 2、监控直播数据，分析观众行为，优化直播效果，提升用户黏性和转化率； 3、与主播团队紧密合作，提升直播间的互动性和观看体验，增强品牌影响力； 4、策划并执行线上活动，扩大直播间的粉丝基础，提高品牌曝光度。 任职要求： 1、熟悉直播行业动态，了解各大直播平台运营规则及用户偏好； 2、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效推动项目进展； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、创意思维活跃，对直播内容创新有独到见解，能够把握市场趋势。

职位：人力资源主管 **职位概述** 这个角色将负责监督和执行人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，他/她将需要具备出色的沟通能力和靠谱的工作态度，以推动我们的组织文化发展和员工满意度。 **主要职责** 1. 管理和监督招聘流程，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。 2. 设计和实施有效的员工培训和发展计划，以满足员工个人发展和组织战略目标的需求。 3. 设计并执行有效的绩效管理系统，以确保员工的工作表现得到认可和奖励。 4. 建立和维护良好的员工关系，处理员工关系问题，调解冲突，以及解决劳动争议。 5. 协助制定人力资源政策，并确保政策的实施符合公司政策和法律法规。 6. 定期分析人力资源数据，提供有见解的人力资源报告和趋势分析。 **任职要求** 1. 拥有至少5-10年的人力资源相关工作经验。 2. 熟练掌握人力资源各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 3. 出色的沟通能力和人际交往能力，能够在团队中建立良好的关系。 4. 强烈的职业道德和诚信，能够维护公司的形象和声誉。 5. 能够在压力下工作，处理紧急问题和挑战。 6. 能够主动学习新的政策和最佳实践，以保持对人力资源领域的了解。 7. 有责任心和可靠性，能够按时完成分配的任务。 **加分项** 1. 有在大规模组织中工作的经验。 2. 有领导或管理团队的经验的优先。 3. 对心理学有深入了解的优先，能够更好地理解员工的需求和问题。 4. 有处理复杂的人力资源问题的经验的优先。 这是一个充满挑战和机遇的职位，欢迎对人力资源管理有热情并愿意为组织和员工的发展贡献的专业人士加入我们！

・ 熟悉新媒体，热爱时尚、艺术、小众文化 ・ 良好审美，热爱穿搭，良好的语言表达能力 ・ 具备服务意识，团队合作精神，有亲和力 ・ 有个人社交媒体账号运营经验者优先 （Ins、小红书、微博等） 工作内容： ・ 完成每日店务，做好商品的维护和陈列 ・ 售前掌握品牌&产品相关资料 ・ 售中执行销售计划，为客户提供优质服务 ・ 有拍摄、销售、陈列或运营经验更佳

任职要求： ・ 身高163cm-170cm，体重85-100斤 ・ 形象气质佳，有个人品味和穿搭想法 ・ 有良好审美，对时尚、小众服装行业感兴趣 ・ 有镜头感，肢体动作表现强 ・ 具备一定穿搭、拍照的模特经验 工作内容： ・完成日常店铺定期新品的穿搭照片拍摄 ・完成相对应的产品上身视频的拍摄

任职要求： ・ 对平台内容发布和其他运营规则有行业了解 ・ 具备良好审美，对女装领域有一定运营认识 ・ 擅长沟通，有团队合作意识，执行力强 ・ 具备网络敏感度，成熟的选题策划能力 ・ 熟练掌握设计、修图类软件更佳 工作内容： ・ 店铺社交账号的内容策划、运营方案的规划执行 ・ 品牌&产品的推广和运营，增加知名度和曝光流量 ・ 线上活动&运营策划，加强与客户的线上互动 ・ 持续对数据进行监测分析，优化运营策略

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

线上兼职 岗位职责 1.转化出单:以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务。 2.备考服务:为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容。 3.社群服务:及时同步课程、考试相关内容;维护朋友圈;活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性。 4.其他:配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作。 任职要求 1.有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2.本科及以上学历，专业不限 3.具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4.有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5.1年及以上销售经验、:有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 注： 正在备考的(包括但不限于考研、教师、公务员等)不做考虑 如果您的简历通过初步筛选，我们会将筛选结果发送至您的邮箱，如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解! 工资福利 无底薪 高提成,上不封顶 专业团队支持，从运营到技术，只需专心做服务转化

岗位职责： 1. 深入了解广告商业化业务逻辑，负责广告全矩阵目标管控及数据分析支持； 2. 追踪和分析音乐内容消费链条的商业漏斗效率，独立输出专题分析报告，发现业务问题，定位原因并协同运营、产品团队讨论解决方案； 3. 基于历史数据和商业策略，支持产品和运营团队制定提收策略，并客观评估策略收益价值； 4. 积极主动发现新商业机会、推动落地，助力音乐平台，打造新增长驱动。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网商业广告分析经验，有游戏、增值服务等商业化业务经验更佳； 2. 对数据敏感，具有较强的商业化数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT，并具备熟练的SQL/Python/R数据处理及分析能力者优先考虑； 3. 能独立完成大型分析项目，具备结构化思维，分析能力强，能够独立解决问题，沟通表达能力优秀。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

岗位职责： 1.参与工业三维多物理场数值仿真软件开发； 2.软件开发、维护与改进升级。 任职要求： 1.软件工程、计算机科学及流体相关专业背景者优先； 2.具备跨平台(Linux / Windows)开发经验者优先； 3.具备数值仿真软件使用经验者优先； 4.熟悉版本控制系统Git使用者优先； 5.熟练掌握C++核心开发技术; 6.熟练掌握QT框架开发，具备Qt框架开发经验; 7.具备物件导向程式开发。 薪资待遇： 1.本科以上即可申请人才公寓； 2.租房补贴，五险一金，定期团建； 3.朝九晚六，周末双休。

【岗位职责】 1、负责戏曲方向APP多终端（OTT+移动端）的内容整体运营，对内容相关如点击率、播放量等指标负责； 2、参与制定产品各终端的内容体系，包括不限于内容分发策略，内容品类拓展，优质内容挖掘/整合等工作； 3、有内容活动、内容栏目等策划经验，能根据阶段目标，独立策划专题、专栏、主题活动； 4、负责内容相关数据的整理和分析，输出结论报告，洞察用户偏好与内容趋势，为内容方向及渠道合作提供数据论证和建议，迭代运营策略； 5、负责内容生态建设，P/UGC内容引入，与PM、研发团队配合，推动产品在UGC方向（例如互动评论）的迭代。 【岗位要求】 1、3年及以上互联网内容运营经验，有内容平台经验、OTT大屏运营经验者优先； 2、具备优秀的内容策划、专题策划等方案策划能力； 3、具备出色的主观能动性和执行力，能够主动发现问题和机遇，并协调资源将其落地； 4、数据分析能力与数据敏感度，结果导向，能够通过数据来论证或发现问题； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，高效配合完成团队工作。

岗位职责： 1、负责高通系统移植开发裁剪，安卓13以上版本系统移植开发（高通，RK，MTK，全志等方案）。 2、负责Linux驱动BSP开发，屏幕驱动，WIFI，蓝牙，扫码头等。 3、负责服务器后端OTA升级，MDM设备管理，云服务器数据库管理。 4、参与新产品方案制定及技术服务需求评估。 5、负责APP移动应用开发，与打印机设备通讯及系统通讯等。 6、负责小组团队管理及项目推进。 任职要求： 1、35岁以下，计算机、软件工程等相关专业专科及以上学历，至少3年以上驱动开发相关项目经验； 2、熟悉Java，精通C/C++，有丰富Android系统层开发经验； 3、能读懂硬件原理图，熟悉SPI，UART，I2C，USB，Ethernet，CAN等常用总线接口； 4、熟悉Linux Kernel框架，有高通平台开发经验； 5、有多媒体模块（Camera、Audio、Display）的开发经验） 6、代码风格良好，能设计出高效合理，易读易拓展的程序结构； 7、工作态度端正，有良好的使命必达意识和团队协作能力。 8、有较强的表达能力与沟通能力。 9、具备项目管理能力，git源代码架构规划管理能力。 10、具备处理项目异常及生产异常推进能力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线