• 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、加入抖音合养精灵(小火人)项目组,研究如何通过游戏化玩法、大DAU社交休闲游戏驱动年轻用户在抖音进行更多社交行为,包括聊天、建立和活跃更多社交关系。用户获得趣味游戏体验、好友互动体验; 2、牵头讨论和主导产出完整策划案,完成跨团队对齐,完成产品/游戏策划/运营/游戏美术/研发团队的对齐; 3、推进制作上线,跟内外部团队、上述上下游团队密切协同,高效交付; 4、数据驱动做迭代,协同运营同学进行推广动作,驱动游戏/玩法DAU持续增长、持续对社交业务贡献价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏策划工作经验优先,有社交休闲游戏、装扮成长类游戏、模拟经营类游戏项目经验优先; 2、具备较强的系统策划、数值策划能力,逻辑和讲演能力强,对数据敏感; 3、对年轻人的偏好、审美敏感、网感强,同理心强,对用户反馈敏感; 4、较强的组织协调统筹能力,擅长跨团队沟通,有韧性; 5、具备做大DAU游戏玩法的热情和自驱力,学习能力优秀; 6、有做过App内游戏化玩法、熟悉App迭代流程的优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    职责: ● 设计、装配并维护游戏中所有战斗相关内容 ● 在制作标准和制作规范下设计高品质的ARPG关卡,撰写设计文档 ● 结合主角能力,设计并装配富有乐趣和挑战的怪物战斗体验,包括但不限于战斗机制,AI行为,伤害数值调试 ● 撰写战斗特性需求文档,并跟进完成开发和合入 ● 撰写开发工具需求文档,并跟进完成开发和优化迭代 ● 运用Unreal和已有资源、特性,快速搭建关卡原型 ● 在计划时间内完成可体验内容的装配,包括怪物战斗、任务流程和关卡事件 ● 同程序、美术和其他策划协作完成游戏所需的功能开发和装配 ● 接受反馈并持续迭代游戏体验,包括主角战斗和关卡体验 ● 能通过对动作游戏品类的分析和研究,提出对游戏有建设性意见的改进方案 要求: ● 2年以上游戏策划经验,理解游戏中各个特性的实现方式,熟练运用Unreal,包括但不限于使用蓝图搭建玩法原型,调试行为树,搭建基本的白盒场景,运用引擎自带的动作编辑器进行简单的动作调整 ● 热爱游戏,尤其是ARPG游戏,对主流的3A动作游戏有足够的体验,对各类玩家的需求有较为深刻的理解 ● 熟悉关卡的设计基础、限制条件和叙事设计,设计可实现的,实现设计好的 ● 具备优秀的沟通和写作能力 ● 具备一定的项目管理能力 ● 本科或同等学历以上 所需申请材料: ● 简历(必选,请在简历中补充一些您的游戏经历,包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息) ● 求职信(可选) ● 关卡地图:如果您曾在已发行游戏中参与过关卡设计和制作,请在简历中附上所参与/负责关卡的名称以及您负责的部分,并详细描述您之前所制作的关卡(设计灵感、考核意图、实现方案)
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作,并对产品功能进行测试、验收,保证产品质量; 2、了解棋牌市场动态,持续跟踪分析市场上的竞品,总结出产品和竞品的差异之处,寻找产品提升和优化空间; 3、分析上线产品的运营数据,从数据中挖掘信息,提出产品改进意见,不断完善在线产品、持续改善用户体验; 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU; 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验,有完整的项目经验,对棋牌游戏有一定的了解; 2、具备一定的数据分析能力,能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见; 3、自驱性强,工作积极主动,有良好的团队协作意识,定期总结,注重自我提升; 4、逻辑清晰,具备良好的语言沟通和表达能力,有成功项目经验者优先。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 策划各类休闲游戏,包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等; 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建,从数值角度进行内容实现和优化更新; 3. 根据项目方向,完成游戏系统策划案主体架构系统与细节设计,完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证,持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优; 4. 与工程师、设计师协作,确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈; 5. 完成线上游戏数据和体验的持续优化,对游戏产品生命周期各项数据负责; 6.协助PM划根据游戏风格、用户群喜好,行业数据,优化产品; 7. 协助PM游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘,对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控,针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 我们希望你: 1. 1-3年游戏策划经验,数学、计算机专业优先;具备较强的数据分析能力; 2. 热爱游戏,对游戏行业有深入了解和思考; 3. 优秀的游戏策划能力,熟悉系统策划工作的各个环节,较强逻辑思维能力和体验组织实现能力,有较好的创新方法论; 4. 具备较好的数据分析能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进; 5. 了解当前主流手游,了解主流游戏用户群喜好,有较强市场意识,能够主动融入游戏玩家,了解玩家需求及心理。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    根据项目特点与产品需求,完成商业化数值方面的建设性方案 -- 为各系统提供数值模型和数据支持,并保证其合理性 -- 具备清晰的逻辑思维,扎实的数学基础,敏锐的数学思维, 精通概率及用户体验相关数值设置 -- 不断优化数值体系,并随着项目版本的推进使保持可持续发展
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 未融资 / 50-150人
    侧重开发 一、工作内容及职责: 负责调控云模型数据的日常运维与问题消缺,同时承担新一代平台前端开发任务,基于业务需求进行界面设计与功能实现。 二、任职条件: 1、精通 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),熟悉浏览器原理、HTTP协议及前端性能优化。 2、熟练掌握 Vue.js 框架,具备良好的组件化开发思维。 3、熟悉 Layui、jQuery 等前端库/框架,有实际项目应用经验优先考虑。 4、具备 ECharts、H5、Canvas、Node.js 开发经验者优先考虑。 5、熟悉前端安全实践,具备良好的编码规范意识。 6、有电力相关系统开发经验者优先考虑。 7、具备良好的逻辑思维与文字表达能力,能够独立撰写技术文档、总结报告等材料者优先考虑。 8、责任心强,具备良好的沟通能力。
  • 25k-30k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司内部及客户的英语沟通协调; 2. 跟进项目进度,与团队成员保持良好的沟通和协作;   3. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 专科及以上学历,英语专业优先,具备扎实的英语语言基础; 2. 英语水平要求:CET-4/6 级及以上,具备良好的英语听、说、读、写能力; 3. 具备 2 年以上相关工作经验,有海外留学背景者优先; 4. 年龄25-40,具备较好的个人形象气质; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应不同领域的翻译需求; 6. 严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德。 我们致力于为每位员工提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间,期待您的加入!
  • 移动互联网,社交 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1.产品设计与开发 ·主导休闲类游戏(Puzzle、数字填色等品类)的核心玩法、系统框架、关卡及数值设计,独立完成策划案撰写并推动研发落地。 ·负责海外市场用户调研与竞品分析,根据区域文化偏好(如欧美、日韩、东南亚)调整游戏内容,确保产品符合本地化需求。 2.数据驱动优化 ·监控游戏上线数据(留存、付费、广告变现等),设计A/B测试方案,持续优化游戏体验及商业化效果。 3.跨团队协作 ·协同程序、美术、运营团队,确保开发进度与设计目标一致,主导版本迭代规划。 4.市场趋势洞察 ·追踪全球休闲游戏动态,结合新兴技术(如AI生成内容、混合变现模型)提出创新方案。 【任职要求】 1.必备条件 ·3年以上游戏策划经验,至少1款成功上线的海外休闲游戏项目(需提供案例说明) 。 ·精通 Puzzle、数字填色、消除类等细分品类的设计逻辑(如关卡难度曲线、数值模型、广告植入策略)。 ·熟悉欧美、日韩等主流市场用户偏好,具备跨文化内容适配能力(如节日活动、美术风格、叙事本地化)。 ·熟练使用策划工具(Axure、Excel数值建模)、数据分析工具(Firebase、SQL)及协作平台(Jira、TAPD)。 2.优先考虑 ·有数字填色类产品完整开发经验,理解其逻辑推理与用户留存设计要点。 ·具备广告变现设计经验(激励视频、插屏广告位优化)。 ·英语流利,可独立对接海外团队或用户社群。 可远程协作、五险一金 +年度健康管理 、弹性工作制 + 项目里程碑奖金 、定期海外行业峰会参与机会、内部孵化项目优先主导权
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    好的,这是一份针对“休闲益智游戏策划”岗位的 JD,重点突出了职责系统设计、数值设计和关卡设计方面: --- **职位名称:休闲益智游戏策划 (系统/数值/关卡方向)** **所属部门:** 游戏研发部 / 产品部 **汇报对象:** 游戏制作人 **职位概述:** 我们正在寻找一位充满热情、富有创意且经验丰富的休闲益智游戏策划,加入我们的团队,共同打造令人上瘾、广受欢迎的休闲益智游戏。您将深度参与游戏的研发过程,负责核心玩法、职责系统、数值体系以及关卡内容的策划与设计,确保游戏具有出色的可玩性、平衡性和用户粘性。 **主要职责:** 1.  **职责系统设计 (System Design):**      *   负责设计、开发和迭代游戏内的核心职责系统,例如:任务系统、成就系统、等级成长系统、社交互动系统(如好友、公会/家族)、活动系统等。      *   定义各系统间的交互逻辑和数据流向,确保系统间的协调与平衡。      *   撰写清晰、详尽的系统设计文档 (Spec Doc),包括功能描述、UI/UX 规范、数据埋点需求等。      *   与程序、美术、运营等团队紧密合作,确保职责系统的顺利实现和上线效果。      *   根据用户反馈和数据分析,持续优化和调整职责系统,提升玩家体验和留存。 2.  **数值设计 (Numerical Design):**      *   负责游戏核心玩法的数值体系设计,包括但不限于:关卡难度曲线、资源产出与消耗、道具效果、角色/单位属性、经济系统平衡等。      *   建立和维护游戏数值模型,确保游戏具有合理、有趣且可持续的长期发展路径。      *   通过数据分析和用户测试,验证数值设计的合理性,并进行迭代优化。      *   撰写数值设计文档,清晰阐述各项数值的设定、来源、影响及平衡考量。      *   与关卡设计、美术资源等环节配合,确保数值与游戏体验的完美结合。 3.  **关卡设计 (Level Design):**      *   负责休闲益智游戏关卡内容的策划与设计,包括关卡主题、布局、障碍物、道具、引导流程等。      *   设计富有挑战性、趣味性和多样性的关卡结构,控制关卡难度曲线,引导玩家逐步掌握游戏玩法。      *   创造独特的关卡机制和玩法变奏,丰富游戏内容,提升可玩性。      *   撰写关卡设计文档,包含关卡目标、流程图、关键元素说明、预期难度等。      *   参与关卡原型制作和内部测试,根据反馈进行快速迭代和优化。      *   与美术、程序合作,将关卡设计转化为实际可玩的关卡内容。 **任职要求:** 1.  **学历与经验:** 计算机科学、软件工程、设计、心理学或相关专业本科及以上学历;[X]年以上游戏策划经验,其中至少有 [Y] 年专注于休闲益智游戏类型,有成功上线产品经验者优先。 2.  **系统设计能力:** 对休闲益智游戏的常见职责系统(任务、成就、社交、活动等)有深入理解;具备独立设计、文档撰写和推动系统落地的能力。 3.  **数值设计能力:** 具备扎实的数值设计功底,能够建立合理的数值模型,并具备数据分析和平衡调整能力。 4.  **关卡设计能力:** 对休闲益智游戏关卡设计有独到见解,能够设计出符合目标用户习惯、体验流畅、富有吸引力的关卡内容。 5.  **游戏理解:** 热爱游戏,特别是休闲益智类游戏,对市场主流产品有深入了解和分析能力。 6.  **沟通协作:** 具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神和项目管理能力,能够有效推动跨部门合作。 7.  **文档能力:** 能够撰写清晰、规范、易于理解的设计文档。 8.  **学习能力:** 具备快速学习新知识、适应变化的能力,对行业趋势保持敏感。 **加分项:** *   有成功上线并取得良好市场表现的休闲益智游戏产品经验。 *   熟练使用 Axure、Visio、MindManager、Excel 等设计或文档工具。 *   具备一定的数据分析能力,熟悉游戏数据分析工具和方法。 *   有美术或程序背景,能更好地理解跨部门需求。 *   能够独立完成从概念到上线的完整策划工作。 **我们提供:** *   有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 *   参与制作高品质、受欢迎的游戏产品的机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   完善的职业发展通道和培训机会。 *   与业内**人才共事的机会。 **申请方式:** 请将您的简历和相关作品集(如有)发送至:[****************************] 邮件主题请注明:“申请休闲益智游戏策划 - [您的姓名]”
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源和行政保障工作,确保公司发展需要,并对人力资源和行政结果负责; 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作,对部门经营结果负责; 3、负责内外部客户(包括合作伙伴)交办和协调的各项工作,遵守公司各项管理制度和规则,对执行结果和客户满意度负责; 4、总经理助理兼人力行政经理,同时协助总经理分管部分工作,并对协助工作结果负责。 任职要求: 1、**人力资源相关专业本科以上学历,年龄25-35岁(总助30-40岁),有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求; 2、具有3年以上人力行政管理或总/董助工作经验,有较强沟通协调整合能力优先; 3、认同利他和合伙创业文化,具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍: 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音,建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。
  • 11k-18k 经验5-10年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容: 1、统筹手游项目的策划工作,包括不限于产品立项、创意构思、玩法设计、系统设计、关卡设计、数值框架、版本规划等; 2、负责竞品及行业分析,及时把握市场动态,分析项目可行性; 3、制定并维护详细的游戏策划文档,确保游戏的核心机制和各项功能需求清晰明确; 4、协调美术、程序、运营等相关部门,确保项目的高效推进和质量保证; 5、把控游戏的开发进度及质量,及时发现和解决问题; 6、关注市场动态,分析玩家反馈,持续优化游戏内容,提升用户体验; 7、参与游戏测试和迭代,及时发现和解决问题,提升游戏品质。 任职要求: 1、有丰富的卡牌经验; 2、5年以上手游策划工作经验,深度参与过至少1款以上的游戏开发流程,具备至少1个成功上线项目的主策经验,熟悉APP和小程序手游市场和用户需求; 3、拥有出色的创意、系统设计、逻辑思维能力,能够独立负责大型项目; 4、有多项目并行开发管理经验,擅长沟通与协作,责任心、上进心强,能够承受工作压力; 5、熟练使用Office办公软件,至少掌握一款游戏引擎的操作与使用,包含资源导入,工具使用,UI拼接等; 6、游戏涉猎广泛,有多平台、多题材的体验经验,深度了解市场主流游戏,有一定审美能力。 优先考虑: 1、具备优秀的数据分析能力,能够使用各种工具分析数据优化游戏; 2、有编程基础,能够实现简单的策划功能和原型; 3、具备出色的文案撰写能力和良好的英语读写能力。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: UE5项目 1. 主要负责项目关卡内容设计产出,包括不仅限于关卡、副本设计,战斗相关策划等内容; 2. 把控游戏产品方向,确定核心开放世界生存游戏规则,搭建游戏基本框架(系统玩法和数值体系),确保游戏的趣味性; 3. 监督项目进度,跟进产品质量,协调程序、美术等相关人员的合作; 4. 管理策划团队,指导相关策划执行工作。 岗位要求: 1. 两年以上资深游戏策划工作经验,掌握ue引擎编辑器,熟悉游戏研发流程,具备项目管理经验; 2. 热爱游戏,有丰富的多人游戏及生存游戏经验,能够准确把握设计重点; 3. 精通游戏设计理论知识,有能力指导策划团队完成游戏系统设计、数值设计、关卡设计和剧情设计;
  • 5k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介: 我们是一家专注于高端男装的品牌公司,旗下品牌“简帅”以中山装、夹克、大衣、西装、衬衫、西裤等品类为主,定位高端市场。目前已在天猫、抖音等平台布局,正处于快速发展阶段。我们团队年轻有活力,注重创新与协作,愿意为优秀人才提供丰厚的回报和广阔的发展空间。 岗位职责: 视觉设计: 负责天猫、抖音等电商平台的视觉设计,包括产品详情页、首页、活动页、海报等。 根据品牌调性,设计符合高端男装定位的视觉风格,提升品牌形象。 制作产品拍摄创意方案,并协助完成拍摄工作。 设计抖音、小红书等平台的短视频封面、图文内容,提升品牌曝光和用户互动。 运营支持: 参与新品上架策划,通过视觉设计和营销手段提升新品销量。 负责日常促销活动的报名与执行,设计活动页面及推广素材。 协助抖音直播相关设定,包括直播封面设计、直播间布置、宣传素材制作等。 通过数据分析和用户反馈,优化视觉设计和运营策略,提升销售业绩。 市场与销售: 进行市场机会调查,分析竞品动态和行业趋势,提出优化建议。 结合运营需求,提出创新性的视觉和内容方案。 任职要求: 审美能力: 具备优秀的审美能力,能够把控高端品牌的视觉风格。 熟练使用Photoshop、Illustrator、Premiere等设计工具,能够独立完成高质量的设计作品。 电商经验: 有3年以上电商设计或运营经验,熟悉天猫、抖音等平台的视觉规范和运营规则。 有男装或奢侈品行业经验者优先,有抖音成功经营者优先。 责任心与自驱力: 对工作结果负责,能够按时高质量完成任务。 积极主动,能够主动发现问题并提出解决方案。 创新思维: 对市场趋势和用户需求敏感,能够提出创新的设计和运营方案。 熟悉抖音、小红书等内容平台的创作规则,能够设计吸引眼球的内容。 能够熟练使用AI智能技术提高设计效果和效率的优先考虑。 团队协作: 具备良好的沟通能力,能够与运营、客服、供应链等团队高效协作。 我们提供: 高激励回报: 基础薪资+高额业绩提成,业绩增长越多,提成比例越高,远超行业平均水平。 利润分红机会,优秀者可直接参与公司利润分配。 广阔发展空间: 公司处于快速发展期,表现优异者可晋升为视觉设计负责人或运营负责人。 提供丰富的学习资源和培训机会,助力个人成长。 灵活的工作氛围: 扁平化管理,注重创新与协作,你的想法可以直接影响公司决策。 弹性工作时间,注重结果而非形式。 品牌优势: 简帅品牌定位高端,市场潜力巨大,你将有机会参与一个品牌的崛起与成长。 薪资待遇: 基础薪资:面议(根据经验能力,提供有竞争力的薪资)。 业绩提成:根据店铺销售额和利润增长,提供行业领先的提成比例(****)。 利润分红:优秀者有机会参与公司利润分红。 工作地点: [惠州市惠城区河南岸街道东江学府6-105简帅] 支持部分时间远程办公。 应聘方式: 如果你对高端男装品牌设计和运营充满热情,同时具备电商经验和创新思维,欢迎加入我们! 个人简历 设计作品集(如详情页设计、活动海报、短视频封面等) 对简帅品牌的理解及设计/运营思路(简要说明) 邮件标题请注明:应聘电商视觉设计师兼运营专员+姓名。 加入我们,你将获得: 一个快速成长的平台,你的努力将直接决定你的回报。 一个充满活力的团队,与你一起实现品牌与个人的共同成长。 一份值得骄傲的事业,参与一个高端男装品牌的崛起。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    金融、信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    基于您提供的信息,我可以理解您主要是电脑表格熟练,对于高学历可能并不是特别追求。那么,我可以为您提供一份简化版的岗位JD,主要突出您的电脑表格熟练技能。 岗位名称:信用卡催收公司数据专员兼经理助理 职位概述: 此岗位负责信用卡逾期欠款的数据处理,需要熟练运用电脑表格进行数据整理和分析,同时协助经理进行催收策略的制定和实施。 岗位职责: 数据专员: 1. 收集、整理和分析信用卡逾期数据,为催收策略提供数据支持。 2. 运用电脑表格进行数据整理和分析,发现逾期欠款规律,为催收策略优化提供建议。 3. 定期生成催收进度报告,为管理层决策提供依据。 经理助理: 1. 协助经理进行日常事务处理,如文件整理、数据录入、档案管理等。 2. 协助经理进行催收策略的制定和实施,提供数据支持。 3. 跟踪催收进度,确保催收策略的有效执行。 任职资格: 1. 电脑表格熟练,能够熟练使用Excel等电脑表格软件。 2. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项: 1. 有信用卡催收行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉催收策略和数据分析方法者优先。 工作时间:全职 工作地点:世界之窗B座609 岗位亮点: 2. 与团队一起制定和实施催收策略,提高工作效率。 3. 简单的日常工作流程,易于上手。 4. 有机会在工作中不断提升自己的电脑表格技能。 我们公司重视人才,提供具有竞争力的薪酬和福利,希望您能加入我们,共同创造更加高效、优质的信用卡催收服务!
展开