工作职责: 1、负责海外数学产品线的产品设计和研发，包含学生用书，课后练习，教师版讲义，课件，试题等； 2、对国际数学竞赛进行研究，打造针对用户需求的爆款产品； 3、能熟练使用部门研发的产品，并对其进行分享和解读。 4、在专业知识的基础上，能迅速根据当地用户反馈和老师需求进行内容的创新和迭代; 任职资格: 1、本科及以上学历，985/海外留学生优先； 2、理科专业，数学系或有数学学科获奖经历优先； 3、英文水平突出，能熟练进行数学专业内容的中英文翻译工作； 4、责任心强，爱岗敬业，学习能力强，有教师资格证优先。

工作职责: 1、结合学而思原有数学教研体系，根据海外学习需求，设计课程产品，生产合适的数学教材、讲义、课件、练习等内容; 2、在专业知识的基础上，能迅速根据当地用户反馈和老师需求进行内容的创新和迭代; 3、能熟练使用部门研发的产品，并对其进行分享和解读。 任职资格: 1、本科及以上学历，985&211/海外留学生优先； 2、对数学有兴趣、理解和功底； 3、英文水平突出，能熟练进行数学专业内容的中英文翻译工作； 4、责任心强，爱岗敬业，学习能力强，有教师资格证优先。

一、工作内容： 1.搭建与完善学科知识树、标注树、业务树 2.完成题库卷库的搭建，进行外包试题审校，提升题库试题质量 3.支持公司批改业务，完成试题答案解析与批改的质检 4.支持公司个性化课时练业务，完成试题录入审核，选题审核与抽检； 5、**阶段：根据整理好知识体系进行题库内容进行标注整理分类； 6、第二阶段：导学案/新题整理创新，知识答案解析，教辅内容整理； 7.第三阶段：进行教学教研，紧跟学校实际情况和教育发展方向对于学科内容教学的要求。 二、任职要求： 1、相关学科专业毕业，乐意从事教育行业或者学科编辑行业； 2、有学科在线教育行业/教辅行业工作经验者优先； 3、在教培机构做过学科老师3年以上经验者，深度了解初高中所在学科知识体系。 四：职业发展： 初级编辑-中级编辑-学科组长/初级教研员-学科负责人/资深教研员-编辑主任 五：公司福利： 1.五险一金、生日福利、下午茶、不间断零食、年假、节假日、团建游玩，餐补，交补； 2.薪资6k-8K.每年提薪，业绩奖励。

增值福利： 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包） 2、人教社品牌背书，扎根入校8年+，产品业界口碑极佳，助力快速市场开拓。 3、扁平化管理，晋升通道透明，各级间交流0障碍，成长看的到； 4、读书和运动文化，月月有分享，组队运动PK，团队氛围正向； 5、办公地点和打卡时间灵活，强结果导向。强自我驱动。 福利：六险一金，带薪年假，学期末荣誉激励，员工课程优惠，重点节日大礼包，公司年会集结； 综合月薪：8K--25K。百万年薪不是梦，年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品； 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作，开拓招生渠道，达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校，做好产品价值外化； 5、策划并组织区域内活动，参加区域内教研会议，提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求： 1、热爱教育行业，有强烈的目标感，扎实的执行力； 2、懂服务，擅运营，善于沟通，积极主动，对工作充满激情； 3、优秀的学历只是加分项，我们更看重你的成就意原和未来的可塑性； 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先；

增值福利： 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包） 2、人教社品牌背书，扎根入校8年+，产品业界口碑极佳，助力快速市场开拓。 3、扁平化管理，晋升通道透明，各级间交流0障碍，成长看的到； 4、读书和运动文化，月月有分享，组队运动PK，团队氛围正向； 5、办公地点和打卡时间灵活，强结果导向。强自我驱动。 福利：六险一金，带薪年假，学期末荣誉激励，员工课程优惠，重点节日大礼包，公司年会集结； 综合月薪：8K--25K。百万年薪不是梦，年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品； 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作，开拓招生渠道，达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校，做好产品价值外化； 5、策划并组织区域内活动，参加区域内教研会议，提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求： 1、热爱教育行业，有强烈的目标感，扎实的执行力； 2、懂服务，擅运营，善于沟通，积极主动，对工作充满激情； 3、优秀的学历只是加分项，我们更看重你的成就意原和未来的可塑性； 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先；

薪酬待遇： 1.月薪6000~8000元，年薪8~12万，每年涨薪8000～15000元。 2.五险一金，双休。 3.一年十二个月发12次福利，每次170元标准；中秋、春节500元的标准。 4.带薪假期：国家法定节假日、春节年假12天、带薪婚假等。 5.每个月小组聚餐（每人120元的标准）。 岗位职责： 1.长期学习：教材、新课标、核心素养、优秀视频和讲座、最新国家教育改革理念等。 2.中考分析：分析历年中考真题熟悉考情，总结出命题规律和命题趋势。 3.组稿选题：依据新课标、核心素养及中考新变化，结合生活真实情境及时政热点，从题库中甄选和改编试题。 4.校对：依据权威资料和过硬的学科知识，对稿件进行编校，确保差错率在万分之一以内。 个人成长： 1.带人制度：入职配备一对一的带人师傅，帮助适应职场和提升职业素养。 2.每日早学：每天早上半小时固定学习时间，带人师傅和公司均会安排编辑素养提升内容。 3.晋升机制：公司属于研发型企业，招的是研发岗，研发人员的晋升是在研究领域持续地提升和精进，类似于从老师向教研员的发展。 任职要求： 1.重点本科及以上。 2.九大学科中至少有一个学科成绩突出。 3.喜欢坐办公室，长期学习、爱思考、擅长分析归纳总结，做事刨根问底追求极致。 4.老家河南，想回郑州发展在郑州生活，不考研不考公。

薪酬待遇： 1.月薪6000~8000元，年薪8~12万，每年涨薪8000～15000元。 2.五险一金，双休。 3.一年十二个月发12次福利，每次170元标准；中秋、春节500元的标准。 4.带薪假期：国家法定节假日、春节年假12天、带薪婚假等。 5.每个月小组聚餐（每人120元的标准）。 岗位职责： 1.长期学习：教材、新课标、核心素养、优秀视频和讲座、最新国家教育改革理念等。 2.中考分析：分析历年中考真题熟悉考情，总结出命题规律和命题趋势。 3.组稿选题：依据新课标、核心素养及中考新变化，结合生活真实情境及时政热点，从题库中甄选和改编试题。 4.校对：依据权威资料和过硬的学科知识，对稿件进行编校，确保差错率在万分之一以内。 个人成长： 1.带人制度：入职配备一对一的带人师傅，帮助适应职场和提升职业素养。 2.每日早学：每天早上半小时固定学习时间，带人师傅和公司均会安排编辑素养提升内容。 3.晋升机制：公司属于研发型企业，招的是研发岗，研发人员的晋升是在研究领域持续地提升和精进，类似于从老师向教研员的发展。 任职要求： 1.重点本科及以上。 2.九大学科中至少有一个学科成绩突出。 3.喜欢坐办公室，长期学习、爱思考、擅长分析归纳总结，做事刨根问底追求极致。 4.老家河南，想回郑州发展在郑州生活，不考研不考公。

福利待遇: 1、正式岗7000-10000元/月；提供食宿； 2、试用期间将系统体系的学习书法硬笔书法，软笔书法专业技能，授课技能，儿童心理学等，提供上课流程培训，优秀有经验者最快可半个月正式上岗； 3每年享有国家规定的法定节假日，更有高温假等小长假； 4员工在工作期限满一年后，表现优秀，可有校区管理，部门教学主管或集团师资培训，教研员等总部岗位晋升，5年后享受名师待遇（年终2-4w不等）。 教师上班时间 周一周二大小周（单双轮休） 周三 09:00-12:00/14:00-18:00（教研培训) 周四-周五14:00-20:30 周六日08:00-12:00/14:00-18:00 （以上上班时间供参考，具体以所在校区/部门安排为准） 工作职责： 1、负责按照公司的教学体系要求，针对不同程度的学生进行书法授课教学； 2、定期参加教研会议,不断提升教学质量，保证教学效果； 3、负责与学员家长沟通反馈学员学习情况，做好学员长期学习规划； 岗位要求： 1.35岁以下，大专及以上学历； 2.热爱教育行业，喜欢孩子； 3.普通话标准,沟通能力较强；能够吃苦耐劳,具备团队协作能力； 4.具有较好的领悟能力和学习能力,能够快速接受并掌握新鲜事物； 5.五官端正,亲和力强。

岗位职责： 1.负责对应学段，对应学科的日常教学工作（1v1或班课）； 2.参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平； 3.负责学生的个性化教学方案制定； 4.负责本班学生及家长关系的维护，反馈成绩做好续班。 职业发展： 1.教师——高级教师——培训师 2.教师——高级教师——教研员 3.教师——高级教师——教学管理 任职资格： 1.本科学历以上，专业不限，有教培行业工作经验或资格证优先； 2.语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强； 3.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题； 4.抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚；（小白老师须有较强学习能力，可培训提高） 5.熟悉初中学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教。 薪资福利： 4-8K，根据老师的课时完成情况； 公休、社保、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假补助、带薪婚假、公费旅游、团建活动、生日福利

招聘岗位 高中日语/俄语/西班牙语老师任职要求 1、日/俄/西班牙语专业本科及以上学历，有教师资格证、专业语言证书者优先。 2、专业扎实，口语规范。 3、服从调配，吃苦耐劳，热爱教育事业，有责任心，对工作认真负责。 4、应届毕业生或无教学经验者提供岗前培训和实习。 工作职责 1、中学日/俄/西班牙语任教，按照教学大纲要求制定教学计划，，备课、上课，批改作业、组织考试等，保质保量完成教学。负责授课班级学生的日常管理，参加教研学习交流会。 2、课时安排、作息时间与所在普通高中外语教师基本一致。 工作地点 全国各地市公办高中。 福利待遇 1、综合年薪 10万-20万，缴纳五险一金。 2、提供舒适的办公环境及住宿。 3、全国学习交流机会，出国学习交流机会。 4、每年 3 周-4 周 带薪休假。 5、晋升空间∶①优秀教师一备课组长一地区教研组长；②优秀教师一行政教研员一教研室主任。多个晋升渠道，优秀者分配股权。

招聘岗位 高中日语/俄语/西班牙语老师任职要求 1、日/俄/西班牙语专业本科及以上学历，有教师资格证、专业语言证书者优先。 2、专业扎实，口语规范。 3、服从调配，吃苦耐劳，热爱教育事业，有责任心，对工作认真负责。 4、应届毕业生或无教学经验者提供岗前培训和实习。 工作职责 1、中学日/俄/西班牙语任教，按照教学大纲要求制定教学计划，，备课、上课，批改作业、组织考试等，保质保量完成教学。负责授课班级学生的日常管理，参加教研学习交流会。 2、课时安排、作息时间与所在普通高中外语教师基本一致。 工作地点 全国各地市公办高中。 福利待遇 1、综合年薪 10万-20万，缴纳五险一金。 2、提供舒适的办公环境及住宿。 3、全国学习交流机会，出国学习交流机会。 4、每年 3 周-4 周 带薪休假。 5、晋升空间∶①优秀教师一备课组长一地区教研组长；②优秀教师一行政教研员一教研室主任。多个晋升渠道，优秀者分配股权。

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务；  2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩；  4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平；  【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表; 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。 生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣; 2.完善的培训机制： （1）新人入职培训 （2）在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教 （3）季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3.缴纳五险一金； 4.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 5.带薪国内国外游； 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。 【工作地点】 就近安排

任职要求 1、日语专业本科及以上学历，有教师资格证、专业语言证书者优先。 2、专业扎实，口语规范。 3、服从调配，吃苦耐劳，热爱教育事业，有责任心，对工作认真负责。 4、应届毕业生或无教学经验者提供岗前培训和实习。 工作职责 1、中学日语任教，按照教学大纲要求制定教学计划，备课、上课，批改作业、组织考试等，保质保量完成教学。负责授课班级学生的日常管理，参加教研学习交流会。 2、课时安排、作息时间与所在普通高中外语教师基本一致。 工作地点 全国各地市公办高中。 福利待遇 1、综合年薪10万-20万，缴纳五险一金。 2、提供舒适的办公环境及住宿。 3、全国学习交流机会，出国学习交流机会。 4、每年3周-4周带薪休假。 5、晋升空间∶①优秀教师一备课组长一地区教研组长;②优秀教师一行政教研员一教研室主任。多个晋升渠道，优秀者分配股权。

高中俄语老师任职要求 1、俄语专业本科及以上学历，有教师资格证、专业语言证书者优先。 2、专业扎实，口语规范。 3、服从调配，吃苦耐劳，热爱教育事业，有责任心，对工作认真负责。 4、应届毕业生或无教学经验者提供岗前培训和实习。 工作职责 1、中学俄语任教，按照教学大纲要求制定教学计划，，备课、上课，批改作业、组织考试等，保质保量完成教学。负责授课班级学生的日常管理，参加教研学习交流会。 2、课时安排、作息时间与所在普通高中外语教师基本一致。 工作地点 全国各地市公办高中。 福利待遇 1、综合年薪 10万-20万，缴纳五险一金。 2、提供舒适的办公环境及住宿。 3、全国学习交流机会，出国学习交流机会。 4、每年 3 周-4 周 带薪休假。 5、晋升空间∶①优秀教师一备课组长一地区教研组长；②优秀教师一行政教研员一教研室主任。多个晋升渠道，优秀者分配股权。

招聘人数：18人 工作内容：销售和导购 每月薪资：4000-15000 职位福利：（五险/月休4天） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：江苏省扬州市仪征市 任职要求：年龄30-50岁 报名方式：请直接投递简历报名