机场里面所有的地面服务岗位统称为地勤岗如安检、值机、两仓、VIP接待等

岗位职责：负责进出站乘客安全。协助引导乘客乘坐，及时处理乘客的问询工作。招聘对象1、年龄：18-28周岁。2、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；无犯罪及前科记录。3、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好；4、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病；5、退伍军人优先录用。 二、岗位要求： 年龄18-28岁，无纹身，无前科，无犯罪记录，无传染性疾病，身体健康，五官端正，可接受应届毕业生，实习生。退伍军人优先录用。 三、福利待遇： 基本工资3000-7000元不等，上五险一金，岗位不同待遇不同。 管吃住，管四季服装，室内有空调无线网，24小时热水，平均每天工作8小时，上二休一，上一休一。 四、公司所有人员均为直属员工，扁平化管理有发展空间，有能力会逐步推荐进管理层

一：职位要求： 1、年龄18周岁-28周岁 2.无纹身、无前科、无赌博酗酒等不良行为 3.语言表达能力较好，普通话流利，身体健康，品行良好 4.退伍军人及警校毕业优先（可携带退伍证件以及***明） 二：工作内容： 1、主要负责对旅客及其行李、货物实施安全检查 2、如遇安全突发事件的及时上报及应对 三：工作地点 若面试通过可根据居住地就近安排 四：福利待遇 1、月薪4000-6000及以上（基本工资加各项奖金补助职务津贴等）； 2、免费提供食宿 3、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间） 4、购买五险一金，享带薪休年假

一、招聘条件: 1、遵守国家法律、法规和铁路的规章制度，无违法违纪行为; 2、道德品质好，无不良嗜好，热爱铁路客运工作; 3、五官端正，庄重大方,普通话谈吐流利，反应敏捷; 4、文化程度:技工或中专以上学历,有***; 5、年龄要求:女性:18至23岁;男性:18至25岁； 6、身高要求: 普速:女性160cm以上;男性170cm以上；动车:女性164cm以上，男性174cm以上； 7、视力听觉: 单眼裸视5.0及以上，无色盲,无耳背； 8、身体状况: 身体健康,无残疾，无传染性疾病。 岗位职责： 1、在高铁站内外人群密集场所巡逻； 2、应对突发事件； 3、协助高铁站公安维护高铁站治安和交通秩序； 4、维护负责高铁站周围安全； 5、完成高铁站领导交代的其他工作任务。 薪资待遇： 1、底薪3000+全勤、加班费、奖金。综合工资4000左右。 福利：高温补贴、五险一金、优秀奖、年假 2、退役士兵、警校毕业生优先录用。 3、**期间薪资待遇执行单位最新薪资体系； 4、试用期满，转正后签订合同办理社保。 5、吃饭：单位有食堂，可选择在单位食堂用餐。 6、住宿：提供住宿。 7、工装设备：本岗位统一服装，统一箱包。 工作时间：正常工作时间8小时或6小时，轮班、倒班制，每月上班20天左右。

1.执行相关规章制度，服从车站指挥，文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助； 2.及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报；完成上级领导临时交办的各项工作任务。 3.按照规定巡视、立岗，对站台乘客候车秩序、站台安全负责，确保站台门及以内区域的安全

年龄18-35周岁，净身高170以上/净身高160以上；品行良好

年龄18-38周岁，净身高170/160以上，品行端正

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

岗位职责： 1、负责项目实施工作， 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等，把握好项目整体实施节奏，确保项目进度、质量，项目如期完成上线； 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体，确保老客户专业技术服务需求得到及时满足，以支持客户续约达成； 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题，积极推动与解决； 4、按时、保质完成项目文档，如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作； 5、主动了解内部工作流程，灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求： 1、**本科以上学历，计算机、通信相关专业，项目管理专业资格认证(PMP)优先； 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验； 3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解，高度项目达成的目标感； 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力，较强的学习能力及应对快速变化的能力； 5、具有内外部客户服务意识，工作积极主动，规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。

职位描述： 1、负责新产品的硬件研发，现有产品硬件设计的升级维护； 2、负责产品的硬件方案选型和原理图绘制，指导PCB设计，完成硬件方案的设计及调试等； 3、负责硬件测试用例及相关文档编写。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上工作经验； 2、模电数电基础扎实，熟悉常用元器件关键技术指标； 3、熟悉小功率电源设计、单片机，或音视频领域相关行业经验者优先。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。