岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

大学学历，有教师资格证，有学校或教育培训机构授课经验，熟悉初中段学生学习及成长特点，能有效指导孩子学习成长。

岗位职责 1.针对不同的学生情况，制定教案，对学生进行个性化辅导； 2.教研活动，集体备课，教学反馈； 3.完成学校安排的与教学及个人成长方面的其他安排。 任职要求: 1、理科老师需要本科及以上学历，理工科相关专业优先考虑； 2、语文老师需要本科及以上学历，汉语言文学等中文相关专业优先考虑； 3、英语老师需要本科及以上学历，英语等相关专业优先考虑、有英语大学四六级以及专业四级相关证书； 4、有教师资格证以及相关教学经验者优先考虑； 5、有教师资格证以及相关教学经验者优先考虑； 6、热爱教育事业，认真负责，具有较好的学习能力。 7、年龄在28岁以内。 福利待遇 1.提供住房补贴； 2.每年两次晋级涨薪机会； 3.入职**年综合年薪可达8万左右，第二年综合年薪即可达到12万左右； 4.五险一金； 5.每年8月带薪休假6天+带薪婚假、产假； 6.公费团建、旅游； 7.各种节日福利； 8.集体生日趴； 9.入职周年纪念礼品； 10.工作地点：在市北区、李沧区、市南区均有校区，可以进行区域内调动。 校区分布： 辽源路校区：市北区绍兴路96号 延吉路校区：市北区延吉路42号乙 银川路校区：市南区银川西路7-20号 合肥路校区：市北区合肥路539号 合肥路二校区：市北区合肥路531号 书院路校区：李沧区书院路52号

工作职责： 1.主要负责对学生进行一对一、个性化的初中，分别招数学，物理，化学各科全职老师； 2.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先； 2.普通话标准，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强； 3.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；具有良好的教师职业操守和服务意识。另外，文科老师也在招聘。

岗位职责 1、初中数学/英语/语文/物理等学科教学，小班教学与一对一等多种形式。 2、参与教研课程开发与学习。 任职要求： 1、1年以上教学经验。数学老师需成都地区授课经验（北师大教材）。 2、善于引导孩子思维。 3、工作认真负责、积极主动。 工作地点：龙泉校区/高新校区

岗位职责： 1. 负责初中阶段数学、物理、化学课程的教学工作； 2. 根据教学大纲和课程要求，制定教学计划，确保教学质量； 3. 组织课堂教学，引导学生参与互动，提高学生的学习兴趣和积极性； 4. 定期进行教学质量评估，及时调整教学方法和策略； 5. 关注学生的学业进展，针对学生个体差异，提供个性化的辅导； 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业毕业优先考虑 2. 教师资格：具备初中数学、物理、化学教师资格证书优先考虑考虑 3. 教学经验：2年及以上初中数理化教学经验，熟悉初中教材及教学大纲； 4. 业务能力：具备扎实的专业知识，能熟练运用现代教育技术进行教学； 5. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长及同事建立良好的互动关系； 6. 团队协作：具备较强的团队协作精神，能够积极参与学校教育教学活动； 7. 职业操守：遵纪守法，具备良好的职业道德，关爱学生，尊重家长。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金，具体****； 2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金； 3. 带薪年假 4. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，支持教师参加各类培训和学术交流； 5. 工作环境：提供良好的办公和教学环境，和谐的工作氛围。 应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“初中数理化老师+姓名”； 2. 网站投递：在公司官方网站投递简历； 3. 现场面试：预约成功后，携带个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料到公司面试。 联系方式： 电话：xxxxxxxxx 邮箱：xxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxx

看晚托，给学生批改作业，答疑解惑，课外提升

岗位职责： 1、负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、及时掌握学生的学习情况，做好课后的教学服务工作，提升教学满意度； 4、按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、持有对应科目教师资格证（硬性要求），有教学经验者优先（无经验可提供系统带薪培训）； 3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通； 4、服务意识强，能够从学员、家长的角度思考和处理问题； 5、抗压能力强，具备专业理论基础； 6、熟悉学生学习特点，善于观察学生的问题，提出行之有效的解决方案。 薪资：8000-14000元/月，入职即缴纳社保； 超多福利等你来： 1、全职员工子女享有内部优惠 2、丰厚的年底分红等你来 3、各种节假日都有小礼品 4、优秀员工奖励、更有年度奔驰车大奖等 6、定期团建，组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动 7、法定节假日正常休息，超长带薪年假，婚假、产假、陪护假、哺乳假等 8、系统的带薪培训，定期内部优秀讲师分享培训、优秀员工外部培训等，收获多多； 9、合伙人机制：优秀人员可成为分校合伙人、教学合伙人或管理合伙人。 ps：街道口为总部地址，不是校区地址，武汉23个校区就近分配

岗位职责： 1.负责教授所指定课程，制定并实施教学计划； 2.关注学生学习进度，进行个性化辅导； 3.参与课程研发与教学资源的建设； 4.组织课堂活动，提升学生学习兴趣； 5. 定期与家长沟通学生学习情况； 6.参与教师培训与团队协作，分享教学经验。 任职要求： 本科及以上学历，师范类专业优先； 2.具有相关教学经验者优先； 优秀的沟通能力和团队合作精神； 热爱教育事业，具备良好的责任心和耐心； 薪资待遇： 具竞争力的薪酬体系，转正年15-20w

1.全职数学老师，主要教学小学、初中的科学科目； 2.有经验、无经验皆可（应届生也可），无经验老师需积极参与磨课，提高专业水平； 3.外地的朋友朋友有住房补贴，每月有公费聚餐，不定期团建； 4.工资采取底薪+课时费+补贴的方式； 5.从普通老师升职入管理层后，底薪提高，增加提成。

主要工作内容有： 1、备课，授课，周中作业跟进； 2、课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 3、课后与班主任，教育顾问沟通学员的上课情况，及时回访家长； 4、参与家长会，分析学员情况，并给予合理的解决方案，提高家长满意度； 5、进行阶段性测试； 6、完成领导安排的其他任务。" "任职资格： 1、本科及以上学历，普通话标准，沟通能力好，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4、具备教育心理学知识，较强的授课能力，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学； 5、有责任心，抗压能力强，执行力强； 6、师范类院校优先，有相关教师资格证优先。 注：在招岗位有：初高中英语老师、初高中数学老师、初中科学老师、初中科学+高中物理/化学老师。理科学科组长也正在招，具体详谈。

1、初中物理线下一对一，小班课 2、最好有北京公立学校工作经验 3、有教师资格证 4、工作时间灵活，不坐班 5、短期提分能力强、见效快

岗位要求： 1、本科以上学历；有无经验都可，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；  2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；  3、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；  4、有责任心、抗压力强、执行力强；  5、热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末） 工作职责： 1、课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科段教学内容； 2、课程准备：制作教学相关素材，并对相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容； 3、课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与讲座、诊断等招生活动； 4、课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化； 5、运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。 公司福利： 1、带薪年假:员工可享受每年度5-15天的带薪年假 2、五险一金: 为员工提供社会保险及公积金福利 3、幸福基金:为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难 4、心基金:为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关 5、节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品 6、年度体检:为员工提供年度免费体检 7、定期团建:烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力 8、国内外旅游(年度旅游，如、日本、海南、云南、西藏等) 9、完善的晋升机制，多通道全方位发展 10、提供行业内有竞争力的薪酬水平

初中物理老师 需有经验 能独立上课 了解中考知识点

工作职责: 1、参与组内教学活动： 1）根据公司的教学模式及行为标准，配合部门的统筹，参与教学活动，包含但不限于：集体教学研讨、寒暑假脱岗备课、专业功底测试等。 2）按照组内要求参与完成必要的教学准备工作，包含但不限于：详解、备课小组、学员档案基础模板、课间视频、预复习卡等。 2、进行教学反馈： 1）按照教学部要求进行日常教学动作：包括课前点名，课后跟进反馈，回答家长疑问等。 2）根据自身实际情况及发展需要，将需求和问题如实反馈至教学部，教学部将定期收集教师意见。 3、活动类课程参与： 1）根据公司的运营及招生规划，积极的参与动类课程统授课任务。 2）参与活动类课程备课及回访。 4、协助科组教学相关工作： 1）协助科组教学完成相关教学动作，例如：开班建群、回访、更新学员档案、优秀笔记收集等。 2）服从教学主管促进并达成科组内教学数据目标的达成，例如：续报率、退费率等。 3）参加组内教学组织的培训活动，并按照要求达成达到对应标准。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、有教学经验者优先； 3、掌握本科目所教授内容及讲授方式，了解本科目涉及的考试真题；对本学科的应试方向有基础了解；对授课校区周边学校有基础了解； 4、有责任心，执行力强，能换位思考，懂得及时反馈，有一定的抗压能力，能适应短时间内较强压力的工作，有创新性思维。