一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

对二手车感兴趣的朋友进来聊！(高薪+高分成+客户供给系统+完善培养发展体系+强大公司资源+高速发展机遇) 目前本公司在合肥属于头部二手车企业 展厅面积一万五千平 修理厂 食堂 健身中心 超市等等基础设施 库存车辆600多台，销售团队强大 培训体系完善 分成收益高 发展速度快 非常欢迎喜欢汽车的朋友加入我们！ 我们的优势： 1.公司规模：目前在包河有属于最大的展厅之一，共2万多平方，从规模上会更大化得到客户的认同和到店客户流量！ 2.成长体系：公司针对新人有完善的行业知识培养体系,传授的都是二手车行业最实用的经验和技巧！让年轻人在我们这里可以学到一技之长！ 3.客户系统：公司跟上时代组建了自己的信息推广传媒公司，每天都会有精准客户资源提供给小伙伴们进行跟踪孵化！ 4.新人扶持：VIP客户辅助开单成交体系，安排销售经理手把手扶持开单，全程又销售经理辅助交谈孵化 新人完全不用担心前期的收益问题 5.晋升路线：公司有完善晋升岗位路线,我们发展需要人才，只要你肯努力，在我们这里都可以获取丰厚的回报 6.售后体系：完善的质保-保险-贷款-过户和售后一条龙服务体系帮助你解决客户的后顾之忧！ 我们打造的是一个二手车从业人员的尽情发挥的平台，让新人成交在我们这里不再成为难题！ 福利待遇： 1.公司主做20万以上的中高端车型，利润空间10%-15% 最高拿到车辆销售净利润的70%！而这是目前安徽省内没有哪家汽车公司能给到的收益！ 2.加入核心销售团队后给予5000-8000元的底薪+销售分成+五险+团队分红，让你在收入方面也会远远高于同行业最高水平！ 3.工作环境优越，有中央空调，公司食堂提供丰富的午餐茶水，冬暖夏凉 4.上班时间早九晚五 不加班 单休 可调休 法定节假日正常休 逢年过节礼品福利 团建 年终奖！ 公司背景: 合肥上上名车是一家以退役军人为主体的创新型创业基地，公司目前拥有总计15000余平的综合性二手车展厅，车辆计600余台 现团队成员总计100余人 接下来我们会在短时间内迅速扩大规模 走出安徽面向全国 公司有着完善的行业知识培训机制 让每个想在二手车行业发展的朋友学到真材实料的知识并获取高额的回报 我们始终秉承共创，共享，共筑，共赢的经营理念 为客户提供优质的车辆资源，欢迎喜欢汽车的小伙本加入我们的团队，未来可期！

岗位职责： -通过数据变化发现业务问题、并进行相关数据分析,通过数字给予收益策略制定建议； -参与业务战略制定、定价/库存策略制定、预算及业务拆解; -关注行业动态、竞品动态分析，通过数据做自身分析、提出相关策略,进行收益目标测算和预算； -提升团队专业能力,辅导团队交付高质量任务成果。 任职要求: -**本科及以上学历，3年左右数据分析经验，有财务相关工作经验优先； -具有良好的业务理解能力和逻辑拆解能力,对解决有挑战性的问题充满热情； -有较强的数据分析及解读能力，市场敏感性强； -熟练掌握SQL,熟悉powerBI或tableau等可视化工具,了解Python/R等建模语言。

『工作内容』 发布抖音团购短视频/抖音无人直播进行带货，赚取佣金与收益 『工作形式』 不限工作场景，只要个人每日能抽半小时制作短视频即可，在家也能做 『工作支持』 支持1:提供**团购带货资源 支持2:提供专业抖音运营指导 支持3:提供无人直播、短视频工具 『收益保证』 保证1:**个月收益覆盖掉投入 保证2:团购资源**性提供 保证3:运营指导**性提供 加入我们，静候佳音！

『工作内容』 发布抖音团购短视频/抖音无人直播进行带货，赚取佣金与收益 『工作形式』 不限工作场景，只要个人每日能抽半小时制作短视频即可，在家也能做 『工作支持』 支持1:提供**团购带货资源 支持2:提供专业抖音运营指导 支持3:提供无人直播、短视频工具 『收益保证』 保证1:**个月收益覆盖掉投入 保证2:团购资源**性提供 保证3:运营指导**性提供 加入我们，静候佳音！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖

必须要有相应的渠道资源，无资源者勿扰 招聘岗位：美业渠道销售专员10人，教培渠道销售专员10人，健身房足浴spa等渠道销售专员10人，其他渠道销售专员10人 工作描述：拜访商家，介绍数字合约分期付款业务 合伙人模式薪酬：（拓户奖励300元/户+商户流水抽成，有任务考核） 兼职推广员薪酬：（拓户奖励300元/户） 工作地点：杭州各区开展业务，时间自由 工作性质：全职兼职均可

平台：抖音 任职要求 1. 上镜效果好颜值高，会穿衣搭配 2. 临场思维敏捷，善于维系和粉丝的关系 3. 有诉求有格局，目光不短浅 薪资待遇 1. 二十六天每天3-6小时，公司旗下主播平均月收入3万左右，团队保证不散养 2. 外站优质可提供高额签约金 3.自提80% 核心优势： 1. 短视频打造 全国多家分公司和网红户外拍摄场地，编导和专业拍摄团队跟拍，矩阵号运营打造话题和人设，后期可转型对接MCN部门，星图广告小黄车等资源(短视频策划，拍摄，剪辑，后期，推流） 2.精细化服务 我们运营和主播配比是一对三，新人孵化组配比是一对二，保证开播时陪伴实时发现问题并及时调整(传统公司模式是1对15，基本属于放养） 3. 超高流量扶持 所有主播每月都会有稳定大额推广预算和资源位，定期安排与大主播连麦增加曝光，快速度过新主播阶段保证收入轻松平稳上升 4. 时间灵活自由 直播时段主播可以根据自身情况选择，公会都是以主播为本决对尊重主播个人意见

平台：抖音 任职要求 1. 上镜效果好颜值高，会穿衣搭配 2. 临场思维敏捷，善于维系和粉丝的关系 3. 有诉求有格局，目光不短浅 薪资待遇 1. 二十六天每天3-6小时，公司旗下主播平均月收入3万左右，团队保证不散养 2. 外站优质可提供高额签约金 3.自提80% 核心优势： 1. 短视频打造 全国多家分公司和网红户外拍摄场地，编导和专业拍摄团队跟拍，矩阵号运营打造话题和人设，后期可转型对接MCN部门，星图广告小黄车等资源(短视频策划，拍摄，剪辑，后期，推流） 2.精细化服务 我们运营和主播配比是一对三，新人孵化组配比是一对二，保证开播时陪伴实时发现问题并及时调整(传统公司模式是1对15，基本属于放养） 3. 超高流量扶持 所有主播每月都会有稳定大额推广预算和资源位，定期安排与大主播连麦增加曝光，快速度过新主播阶段保证收入轻松平稳上升 4. 时间灵活自由 直播时段主播可以根据自身情况选择，公会都是以主播为本决对尊重主播个人意见

【岗位职责】  1.根据公司提供的精准客户资源建立联系，了解客户需求；  2.根据客户需求匹配公司产品，约定时间进行线下拜访，完成业务签约；  3.开发B端企业客户，同时定期维护老客户，进行客情关系维系；  4.持续跟进客户的采购流程，推动商务谈判的完成，跟踪项目实施交付和服务情况，完成回款。  【岗位要求】  1、社会招聘不限制行业经验，大专及以上学历；  2、接受应届毕业生，做事有执行力、抗压能力及沟通理解能力优先录用；  3、有销售和市场经验，前面有做过销售电话+面谈类工作优先；  4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃，接受工作模式。  5、优先条件:(符合以下条件之一)  (1)具备1年以上“财务软件销售、项目管理软件销售、复杂产品方案式销售、SAAS类软件产品销售”其中一类工作经验者优先考虑;  (2)具有企业管理专业学习背景者优先考虑;  (3)具有一定销售工作经验者优先考虑。  【岗位晋升】  销售顾问-销售经理-销售总监  【其他福利】  1、高底薪+高提成、季度调薪机会大、职位发展空间大。  2、开单奖、月度奖、季度奖、年度13薪、户外团建、节假日福利；

没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的ip孵化部不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么做直播的～ 注意：异地主播都可以！主播在家直播，可以为特别优异的主播提供线下直播间～ 任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心） 福利待遇： 收入自提日结！ （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 工作内容： 1、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、不限地点，不用来公司上班 4、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导 5、人性化服务公会，本公会都是以主播为本，决定尊重主播的个人意见 6、公司运营团队多对一形式专业的孵化，及时帮助主播解决直播问题 7、每个月有定期的艺人演艺礼仪通告可以给有需求的各位主播安排 资源服务： 1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、团队保证绝不散养，跟播协助主播解决各种线上问题

岗位职责： 1.用AI人机双师模式，带领学员完成在线课程学习，包括预习、跟课、答疑、作业指导等； 2.结合学员实际学习数据记录，进行查漏补缺，并给学员和家长提供切实有效的学情反馈； 3.根据学员实际情况，提供编程等各类学科学习建议，并为学员制定个性合理的学习计划。 任职要求： 1.2023应届毕业生，**本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先； 2.热爱教育行业，对编程（Python，C++等方向）感兴趣； 3.有目标感，责任心，勇于接受更高的挑战。

岗位职责： 1. 深入了解广告商业化业务逻辑，负责广告全矩阵目标管控及数据分析支持； 2. 追踪和分析音乐内容消费链条的商业漏斗效率，独立输出专题分析报告，发现业务问题，定位原因并协同运营、产品团队讨论解决方案； 3. 基于历史数据和商业策略，支持产品和运营团队制定提收策略，并客观评估策略收益价值； 4. 积极主动发现新商业机会、推动落地，助力音乐平台，打造新增长驱动。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网商业广告分析经验，有游戏、增值服务等商业化业务经验更佳； 2. 对数据敏感，具有较强的商业化数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT，并具备熟练的SQL/Python/R数据处理及分析能力者优先考虑； 3. 能独立完成大型分析项目，具备结构化思维，分析能力强，能够独立解决问题，沟通表达能力优秀。

职位职责： 1、负责抖音电商风控产品运营工作，深入了解业务及行业特性，了解风险场景及管控目标，平衡风险与业务收益； 2、深入研究黑灰产、黄牛、羊毛党的攻击手法及套利模式，制订有效的预防及管控方案； 3、协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，同时与法务、PA、PR等团队协作，完善风控体系； 4、通过情报感知、数据挖掘、指标监控等手段，及时掌握攻防态势，主动发现视野外风险，持续优化风险防控方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备风控相关工作经验； 2、良好的数据化运营能力，熟练使用R，SAS，SQL等分析工具； 3、拥有出色的沟通协同能力，能够跨团队沟通风控运营工作，推动项目进展，取得预期结果； 4、具备出色的问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的风控问题； 5、对电商行业的风险管理及风控本质有深入了解，熟悉相关政策法规。

职位职责： 1、负责抖音电商账号安全及机刷运营工作，设计并落地风险发现到处置效果追踪整体的解决方案，为风控提供基础识别及前置拦截能力； 2、深入了解电商业务形态及特性，定义风险场景，明确风险水位及管控目标，平衡风险与业务收益； 3、深入研究黑灰产作恶方式，对于商家/达人/消费者不同的角色的作恶情况制定有效的预防及管控措施； 4、协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，完善风控体系；同时与法务、PA、PR等团队协作，对作恶团伙有效打击。 职位要求： 1、3年以上风控相关工作经验，有账号安全或设备风控经验者优先； 2、熟练掌握数据分析工具，具备较强的数据运营及分析能力，熟练使用Hive/R/Python等，有实际风控算法或策略经验者优先； 3、拥有良好的沟通能力，能够跨团队沟通风控运营工作，主动推动项目进展，取得预期结果； 4、具备良好的问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的风控问题。