工作职责 1、开展市场拓展管理相关工作及对合作4s店进行开发维护，确保我行金融业务占比最大化； 2、负责为客户提供业务咨询、贷后管理、协助抵押及解除抵押办理等客户服务工作 3、与经销商、渠道合作方形成高效互动，扩展沟通渠道，打造积极、开放的前后台畅通的业务沟通平台，有效收集、识别、评估业务问题，并推动问题解决； 4、 对项目预算达成情况进行全面深入体系化的分析诊断，制定针对性的提升方案，并推动落实； 5、市场动态信息收集反馈，确保我行产品竞争力。 任职要求 1、乐观、活泼、开朗，善于以人打交道，有优秀的逻辑思维、沟通表达能力及快速学习能力，有激情，有较强的抗压能力； 2、结果导向，需要较强的自我驱动能力完成工作目标； 3、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、统计学等相关专业等相关专业。

工作职责 1、负责银行对公电子渠道（企业网银及APP）产品管理，负责规划设计渠道框架体系，构建渠道能力； 2、负责银行对公电子渠道基础功能建设，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发、上线与落地推广，协调组织各方资源，确保产品实现和交付； 3. 负责业务侧产品/功能在渠道端的需求，配合业务侧完成需求分析，协调确保产品/功能上线； 4. 根据运营数据分析用户行为，收集用户反馈，持续优化产品、业务流程和用户体验，协同IT团队推动产品持续迭代，对产品价值及用户体验负责。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、2年以上互联网产品经理或金融行业相关岗位从业经验，有银行电子渠道产品管理经验优先； 3、具有良好的业务理解、需求分析和产品设计能力，能够理解以最优用户体验为核心的产品思维； 4、学习能力强，能够适应新业务新技术，了解行业趋势； 5、敢于创新、善于思考、能够站在用户角度考虑问题并提出新想法，以结果为导向； 6、具备良好的沟通理解能力，与内外部团队保持专业、高效的工作沟通，能够承担较大工作压力。

工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道，进行关系维护、深度合作； 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录； 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发，形成标准化操作方案及获客渠道； 4.结合事业部规划，采用数据化的方式制定渠道策略，推动渠道合作； 5.搭建及维护渠道管理数据工作，具备商机及风险前瞻性； 6.针对渠道需求及特点，推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历，金融、财务、经济、机械及工科类专业； 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验； 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维； 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力； 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理； 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。

工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道，进行关系维护、深度合作； 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录； 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发，形成标准化操作方案及获客渠道； 4.结合事业部规划，采用数据化的方式制定渠道策略，推动渠道合作； 5.搭建及维护渠道管理数据工作，具备商机及风险前瞻性； 6.针对渠道需求及特点，推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历，金融、财务、经济、机械及工科类专业； 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验； 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维； 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力； 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理； 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。

工作职责： 1、负责区域市场小微企业金融业务的渠道开发及维护； 2、对渠道进行业务培训、辅导、管理；维护渠道合作关系； 3、根据销售计划，通过各种方式与途径搜集潜在需求； 4、密切关注金融市场动向，做好市场调研、分析，及时反馈并提出销售建议，不断提升销售业绩 ； 5、 完成公司分配的各项金融业务指标，定期进行工作计划、总结汇报； 6、完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，同岗位工作经历1年以上； 2、能接受出差，抗压能力较强； 3、具有独立分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 4、有良好的服务意识，维护企业良好形象； 5、有金融助贷业务相关工作经验； 6、具有大区市场渠道开拓及管理工作经验优先；

工作职责: 1、挖掘58集团业务场景内小微企业客户的金融需求，设计金融合作方案，完成项目落地，上线运行并持续跟踪、运营，优化需求。 2、 负责58集团场景内客户的拓展及运营，并根据集团内部各业务线特点，积极挖掘与各业务场景的合作机会，促成业务落地。 3、能够与集团内的各业务团队保持良好沟通，提升金融客户的触达效率和成功率， 并完成相应的业务拓展目标。 4、能够与产品及技术对接产品方案、协助完成线上交互设计及项目测试验收。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、投资、经济学、财经类等专业。 2、 有较强的自我驱动力，掌握一定的谈判技巧和公关能力，具备以结果为导向执行力，并能够承受较大的工作压力，同时还需要敏锐的洞察力和创新意识，并保持良好的沟通能力和团队协作能力。 3、有强烈销售思维，能够开拓新的合作渠道，并有能力协调落地。 4、有金融经验或者助贷业务经验优先。

工作职责： 1、负责互联网保险平台整体规划，能够基于业务发展规划制定平台发展方向，以业务视角驱动项目，实现业务需求转化； 2、负责全渠道（APP，H5，小程序）、银保通、保险产品中台、保险SCRM工具、保顾工具和方案中心等各模块功能设计； 3、协调内外部完成保司API对接，并抽象完成产品需求制定通用化产品解决方案； 4、全流程跟进需求，协调相关部门完成方案开发落地，上线后持续推动功能升级迭代，对最终实施效果负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，对金融/保险/互联网行业和监管动态有深刻理解，具备3年以上保险行业核心平台规划和实施经验； 2、具备良好的数据敏感度和业务视野，能够捕捉产品机会和数据价值，抽象提炼出关键产品能力； 3、熟悉保险顾问销售模式，有保顾工具规划，开发和设计经验，如保险产品比较，AI计划书，核保助手等； 4、具备较强的执行力、跨团队协同能力、学习能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位职责： 1、依托信贷产品策略，以用户增长为目标，发掘并拓展线上异业/同业合作渠道，完成注册及各节点kpi指标，对结果负责； 2、 渠道管理，协同各部门优化渠道各环节转换效果，提高资产生产； 3、探索并推广新的合作模式，负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程，追踪和分析业绩指标； 4、了解场景类合作模式，策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案，提高合作的可能性和效率； 5、维护良好的合作伙伴资源，为业务发展争取更多的合作机会； 6、了解市场及竞品动向，定期提供合作计划及策略研究，挖掘新型合作模式。 职位要求： 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验，拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先)； 2、熟悉各种市场合作形式，具备较高的商务拓展及运营经验； 3、有强烈的工作热情和自驱力，高效整合内外部资源促成业绩目标；对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力； 4、有良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，具备较强的承压能力。

工作职责 1. 负责配合对接区域的证券渠道分支机构进行期货IB客户维护、客户开发及市场培育工作，做好证券营业部关键岗位人员的关系维护； 2.利用集团内部资源，如证券、银行、寿险渠道，挖掘期货客户线索以及开户落地等客户服务工作； 3.负责对接区域定期开展期货客户投教沙龙,并跟进重点客户开发及服务； 4.负责针对各渠道的期货业务及方案宣导，利用公司提供的热点行情与渠道沟通，提升渠道业务积极性。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济类专业背景，国内外重点大学优先，具备期货从业资格； 2. 3年以上金融机构客户开发服务经验，具有丰富的机构客户资源及项目资源； 3.具有优秀的人际交往与营销能力，具备良好的团队协作能力； 4. 抗压能力强，具有责任心，能够适应出差。

工作职责 1.负责配合对接区域的渠道分支机构进行期货IB客户维护、客户开发和市场培育工作，做好营业部关键岗位人员关系维护； 2.负责渠道各类需求的服务工作，制定渠道业务运作的各类运营流程，解决渠道客户的日常需求； 3.负责在联合对接区域定期开展投资者教育报告会、投资者沙龙等培训支持服务，做好重点客户的开发和服务； 4.辅助各类业务管理工具的制作。 任职要求 1.本科学历，金融经济相关专业 2.具有3年以上期货相关工作经验，或证券、银行渠道相关客户开拓经验； 3.具有较强的客户开发能力、服务意识，渠道开发经验，专业知识扎实； 4. 抗压能力强，具有责任心，能够适应出差。

工作职责 1、 渠道开拓：负责引入渠道或商圈，销售公司支付产品：收款宝、扫码支付，开拓商户及商圈。 2、 业务服务：负责公司产品售后服务，包括客户资料、物料的管理和商户维护、答疑等。 3、 业务推动：根据分公司业绩达成要求，完成商户开发户数、交易规模、毛利等的业务推动KPI指标。 任职要求 1、***大专学历及以上，了解第三方支付收单市场，有聚合支付业务开发、渠道从业经验优先。 2、2-3年相关工作经验。 3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力，抗压能力强。 4、能够吃苦耐劳从基层做起、有责任感、学习能力强，具备良好的团队精神。

职责描述：1.负责金融机构核心业务平台的业务规划、需求分析和方案设计；2.协同客户与内部开发资源，完成项目经理分配的任务，确保交付质量与进度；3.负责产品的功能及流程验收测试，保证项目进度、品质及用户体验度；4.协助、参与公司产品化解决方案规划与设计。任职要求：- 1年以上融资租赁，汽车贷款等金融核心的设计和实施经验；- 熟悉一个或多个金融领域（如贷款、存款、核算等），了解传统金融和互联网金融业务形态，了解行业趋势；- 具备一定的IT技术能力，熟悉SQL操作；- 具有出色的逻辑思维和沟通能力，能够快速理解客户需求，引导客户认知，持续沟通，推动项目进展；- 具备英文书面和口头表达能力；- 具备基础的项目管理能力。

岗位职责： 1、负责金融业务所及各银行、消金公司、科技平台等机构的合作关系维护，统筹负责各渠道合作事项进度。 2、基于业务现状及目标，拓展目标机构并拟定合适的合作模式。 3、负责洽谈及签订商务合同，争取较好的商务条件和资源支持，推动业务执行和落地。 4、协调公司内部各团队资源，达成业务合作需求。 5、持续跟进公司及行业动向，创新商业机会。 岗位要求： 1、5年以上互金平台、银行、消金公司等相关工作经历，熟悉互联网消费金融运作方式； 2、具有主导互联网金融合作项目经历，了解各金融机构相关部门结构及内部工作流程，具备一定的人脉资源； 3、具备强烈的维护及拓展销售意识，能够独立拓展各类金融资源并维护好合作关系，并促成合作落地； 4、优秀的语言表达和商务谈判能力，进取心强，学习能力强，工作思路清晰、效率高。

工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状，建立健全金融科技人才队伍管理相关制度，持续完善制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划，明确岗位能力要求，持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展，定期进行人才盘点，优化信息科技条线人才梯队建设，激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研，制定年度培训计划，落实训后评估工作，跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理，定期进行员工访谈，关心部门员工动态，及时收集员工意见并反馈； 7、完善优化部门内部人力资源相关流程，提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。

工作职责： 1、负责公司Paas产品的销售，为金融客户提供音视频互动解决方案； 2、通过各种渠道挖掘潜在金融的客户，能深度挖掘用户的需求，完成销售指标。 3、协调金融客户和公司的内部资源，为金融客户解决售前、售中及部分售后问题，提高客户满意度，提升客户对公司及产品的认可度； 4、根据销售目标,有计划的制定销售计划，完成季度、年度各项销售指标。职位要求： 1、***本科以上学历，专业不限； 2、三年以上工作经验，有证券、银行、保险等金融行业客户资源； 3、具备较强的市场分析、营销推广的能力，有良好的人际关系，有很强的分析和解决问题的能力； 4、优秀的表达能力和沟通技巧，擅长谈判和把握客户需求，能有效分析和解决问题； 5、热爱销售工作，能承受销售工作压力，客户服务意识强。