• 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 协助产品策划部部长开展中长期产品规划,产品定义、立项等工作 任职要求 1.新能源汽车(乘用车)头部企业10年以上产品规划管理岗位经验,有爆款产品策划经验者优先; 2.对新能源汽车市场发展趋势、竞争格局、新势力造车理念、人群洞察、产品定义等有深刻理解和独到的见解。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开展新车开发阶段技术方案评审,关重件SOR评审及DVP评审及问题整改 2.新车型再发防止排查确认及事先预告、最佳式样评审及问题整改 3.工程样车装车支持; 4.主导生产导入阶段质量问题整改; 5.质保试验策划及质保路试测试及相关问题整改 6.参与研发阶段零部件DV试验标准制定及试验结果监控 7.参与研发阶段整车可靠性试验策划及试验项目制定,并监控问题关闭 任职要求: 1,车辆工程、高分子材料、化学材料及管理相关本科或以上学历; 2.985、211院校优先 3.质量工作经验15年以上,且具有整车质量管理或零部件质量管理经验 4.可以长期出差 5.北汽集团质量工作经验者优先
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、售后质量问题现场调查与解决 2、售后质量问题改进效果跟踪验证 3、售后质量问题梳理与预防管理 任职要求 1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业 2、15年以上质量改进相关工作经验,具备合资车企或自主品牌头部车企质量改进工作经验 3、熟练掌握质量五大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC-NP)、QC小组活动、8D、5-why等问题管理工具 4、有较强的沟通协调和组织能力,团队合作精神。
  • 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    车辆工程、机械、电子信息技术、计算机等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大
  • 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工业设计、车辆工程、材料解学、高分子材料等相关专业 本科以上学历 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责社群的搭建与运营,通过挖掘拓展进行社群拉新; 2、围绕社群用户需求,以内容推送、品牌曝光、热点营销、社交互动为主要手段,提升目标用户对公司产品服务的认知,同时精细化运营用户,促进客户转化; 3、组织线上、线下活动,参与活动策划、执行、复盘工作; 4、进行KOL用户的挖掘、维护; 5、完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作; 6、跟踪推广效果,分析并复盘数据,及时调整运营方案。 任职要求: · *****本科及以上学历 · 有丰富的客户运营、社群运营、互联网运营经验者优先。 · 具备良好的沟通能力,能够完成新客户的拓展,以及老客户的运营 · 充满使命感和创业激情,能承受工作压力; · 学习能力强:能够主动学习汽车产业相关知识。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责品牌官方账号小红书、抖音、微博等官方账号日常内容的策划与产出,保证账号内容质量及活跃度; 2、负责新媒体平台内容方向策划,了解小红书、抖音等平台玩法,制造亮点话题,吸引用户互动关注; 3、持续关注平台流量,配合平台热门话题,提升品牌热度; 4、同时也是热门话题制造机,擅长挖掘产品点与热点的结合,提高品牌声量。 任职要求 · *****本科及以上学历 · 3年以上工作经验 · 有小红书、抖音等平台官方账号运营经验,熟悉平台玩法,有完整的落地方法论; · 对母婴、汽车等行业了解,女性相关品牌运营经验优先; · 有成熟的运营案例,熟悉如何从0到1搭建账号内容和流量; · 了解基础平面设计及视频制作流程,能自己上手是加分项; · 具备优秀的团队合作能力和良好的沟通协调能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划与总结:负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究; 2、制度流程:牵头编写人力资源管理制度,参与组织实施,做好过程辅导; 3、人才发展:负责能力模型及任职资格标准搭建,组织员工职级晋升、开展人才盘点等; 4、编制管理:负责公司人员编制管理,实时组织评审、动态管控; 5、职位管理:负责岗位管理,包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等;  6、数据管理:负责人力资源核心报表管理,开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上,人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业; 2、5年以上人力资源从业经验,其中2年及以上汽车行业相关; 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业,掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识,了解劳动法、劳动合同法的相关规定; 4、熟练使用Excel,PPT,Word等office办公软件。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责线上线下流量赋能等工作(如平台引流),提升新媒体平台访问量、用户数量及活跃度,跟进转化节点,提高客户转化率,对最终转化结果负责; 2、负责定位新媒体传播的方向、内容、渠道。运用社群、论坛、微博微信、抖音等网络营销方式进行平台及产品的推广和宣传; 3、负责各类宣传推广活动的文案及宣传资料文案的撰写,负责各新媒体渠道的开发及维护; 4、负责新媒体运营及线下销售的互动,协助销售代理人员运用新媒体方式进行市场推广和拓展,对销售代理人员进行新媒体传播的培训; 5、结合市场及客户的反馈信息对平台及服务提出反馈建议 任职要求: · *****本科及以上学历 · 市场营销相关专业,3年以上品牌与市场相关工作经验 · 深刻理解互联网行业市场营销,具有互联网产品市场营销岗位经验; · 熟悉媒体宣传的运作模式 · 有较广的推广渠道及工具,有较好的互联网营销思维与技巧;
  • hrbp

    [大兴区]
    09:01发布
    10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计人力平台各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘计划; 2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理; 3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道,每年定期对公司的招聘渠道进行评估,并进行优胜劣汰; 4、优化人力资源平台人员绩效考核方案; 5、协助人力资源经理处理其他工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,文字功底强,形象气质佳; 2. 具有至少3-5年人力资源工作背景,其中2年以上招聘/猎头工作经验,汽车、零部件行业工作经验的优先; 3. 工作积极主动,责任心强,抗压能力强; 4. 具有较强的沟通能力,能与相关业务负责人进行有效沟通。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、业务需求的沟通,功能模块详细设计; 2、完成软件的设计、开发、测试、系统维护等工作, 3、参与产品构思和架构设计; 4、撰写相关的技术文档。 技术要求:  1、两年以上开发经验,有企业级应用开发经验,有互联网开发经验者优先; 2、精通Java/J2EE编程,有struts、Hibernate、Spring或类似框架的实际项目经验,熟练使用Eclipse等开发工具;熟练掌握Jfinal开发框架; 3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相关技术,熟悉Vue、AngularJ、JQuery等常用JS框架; 4、熟悉MySQL及Oracle数据库系统安装配置; 5、精通常用消息中间件的用法、原理、优缺点。如:RabbitMQ、Kafka等; 6、精通常用缓存数据库的用法、原理、优缺点。如:Redis 、Mongodb等; 7、精通常用高并发框架。如Netty等; 8、熟练掌握常用反向代理服务的参数配置、优缺点。如Nginx、HAProxy、LVS等; 9、熟悉SVN、Maven等管理工具; 10、熟悉Linux操作系统; 11、有良好的代码书写、注释和单元测试习惯; 12、精通html+css者优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 负责终端产品的的软件方案设计、实现 负责嵌入式软件设计文档工作的编写、审核 负责嵌入式软件测试文档工作的编写、审核 协助测试部门完成测试终端产品测试用例的编写 任职要求: 1、通讯、电子、自动化等相关专业; 2、熟悉ST的STM32系列、NXP的LPC系列、TI的LM3S系列、Philips的SAA系列中的至少其中一种,能独立完成开发产品程序; 3、具有软硬件开发的理论知识和实际操作能力,熟悉8位、16位或32位MCU架构,熟悉嵌入式实时操作系统原理 4、熟练掌握常用通讯总线:IIC总线、SPI总线、串口232通信、PWM调试、TCP/IP协议等 5、较强的学习能力和沟通能力,活泼外向。 6、较强的团队合作意识,能够配合部门内的工作。 7、执行力强、工作积极主动、头脑灵活、工作讲求质量和效率。 8、组织纪律好,有高度的团队和敬业精神。
  • 8k-13k 经验5-10年 / 大专
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责公司水、电、暖、物业维修等相关工作; 2、组织制定综合行政模块工作发展规划、计划与预算方案; 2、能够有效落实行政部相关管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,能够结合当地情况进行及时有效的调整; 3、负责办公区日常环境的管理,各部门办公后勤保障,负责办公区内安保、绿植、保洁清洁的监督管理; 4、负责与物业、产权方及外部相关部门协调工作; 5、办公区日常维保,组织完成办公室装修收尾等相关工作。 任职要求: 1、具备专业的行政知识和经验,熟悉行政工作的管理流程,具备3年以上综合行政管理经验,有大型互联网企业行政工作者优先; 2、具备较强的组织协调能力和良好的人际关系处理能力; 3、具备良好的沟通表达能力和公关能力; 4、具备良好的职业素养,能有效传达和带动企业文化落实; 5、有大型办公区装修经验者优先。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、牵头负责电芯现场工艺团队的搭建,工作的组织、管理及考核; 2、针对体系要求和目标客户要求,牵头负责现场工艺体系流程的搭建及整改,保证流程的合理、高效。 3、负责电芯现场工艺的持续改进,提高各工序成品率,降低工艺定额消耗。 4、积极参与生产过程异常和不合格品处理&原因分析,并实施相关纠正预防。 5、负责电芯现场工艺的持续改进,提高各工序成品率,增加防错或提高防错的有效性,降低工艺定额消耗。 工作要求 1. 8年以上汽车零部件或电池工艺相关工作经验,5年以上电芯工艺工作经验,3年以上团队管理经验; 2.本科及以上学历,机械、机电等相关专业; 3.熟练使用PPT、Word、Excel、Minitab等软件; 4.精通锂电池制作工艺及控制要点; 5.有丰富的技术攻关项目经验、工艺优化改进经验; 6.熟悉APQP、FMEA、SPC、DFMA、DOE等工具; 7.具有强有力的组织、协调、沟通、应变能力,具备较好的IATF16949体系理解及相关质量工具的使用能力; 8.Microsoft office 熟练,特别PPT技能熟练。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责统筹设备部门工作的组织管理,指定部门年度工作目标、年度工作计划、年度预算等工作,对年度工作目标进行合理的阶段性目标分解及任务分配,并跟进实施,完成工作总结报告编制,参与管理评审; 2、负责组织进行厂房布局规划,及对生产设备、厂房动力配套设备设施寿命周期全过程的工作管理,包括选购设备、安装调试设备、验收设备、使用设备、维护修理设备以及更新改造设备、报废设备全过程的管理工作。 (1)设备申报及安装验收管理; (2)设备保养管理; (3)设备维修管理; (4)设备使用管理; (5)设备改造或报废管理。 3、负责统筹厂区能源及能源设施管理及周边相关管理。负责公司水、电、天然气等能源供应的保障管理;负责厂区废水、废气、噪音等的治理; 4、执行安全工程管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转;负责定期组织安全培训,提高工作安全意识和操作技能。 上班地