岗位职责： 1、基于CocosCreator引擎开发游戏产品； 2、负责现有游戏的维护、迭代、重构、性能优化； 3、参与前端需求的分解与方案设计，与产品、美术、后端讨论需求，寻求最佳的产品实现方案； 4、能对前端性能进行优化、解决疑难问题； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，计算机相关专业，1-3年游戏客户端开发经验； 2、熟悉 JavaScript/TypeScript ，了解C/C++、Java，有良好的面向对象程序设计思想； 3、对CocosCreator有兴趣深入研究，有App游戏成品经验优先； 4、具有优秀的学习能力、独立解决问题能力，工作认真负责，高质量，高效率; 5、具有良好的自我驱动力、抗压能力和责任心，良好的沟通能力和合作能力。 6、有捕鱼游戏开发经验优先

1.通过对标内外部市场管理工具，针对市场管理要求及提升用户使用便捷度进行调研分析； 2.根据销售管理的诉求，结合公司战略解码，围绕LTC和MCR业务目标，对销售产品进行解决方案规划及设计，跟踪项目关键节点的实现，关注产品反馈和用户核心体验，持续优化迭代； 3. 统筹各端需求管理，和业务、开发进行需求沟通、进度把控、运营推广。 4. 牵头链接各类市场管理产品工具，按业务逻辑进行数据的拉通，支撑 市场漏斗的分析。 任职要求 1) 态度：有自驱力、原则性强、同理心、责任感 2) 能力：卓越的系统思维，清晰的逻辑分析和归纳总结能力，优秀的沟通表达能力，团队合作意识强 3) 经验： 3年以上工作经验，具有集团化公司To B/G市场或销售产品的规划和管理经验优先

岗位职责: 1、负责二手房租赁及转让业务; 2、新房及商铺代理; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求: 1、年满十八周岁，大专及以上学历，有经纪人证; 2、认同行业，认可公司; 3、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功; 4、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 我们提供: 1、无责任底薪+津贴+提成+阶段激励; 2、五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+关爱计划+年度体检; 3、现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪; 4、公司不以任何名义收取培训费及押金，每月五日准时发放上月薪金; 5、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期; 6、一对一师傅带教; 7、专业培训+学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划)+完善的晋升机制。 工作地点:深圳全区都有门店需求。

【任职要求】 1.年龄：18岁至35周岁以下 2.净身高：168cm及以上平台用工，175以上正式工可以选择 3.初中及以上文化水平 4.视力：4.6及以上裸视，视力200度内（不戴眼镜） 5.无纹身，无明显疤痕，无犯罪或不良行为记录 6.体型标准符合BMI条件（BMI值在18-27） 7.二次入职等请提前告知 【招聘岗位】 1、小区：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、巡逻岗、门岗等； 2、商业写字楼大厦：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗； 【工作内容】 1、门卫守卫服务：客户通行、访客核实管理、外来人员（快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等）管理、公务人员及媒体接待； 2、通行控制服务：客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理； 3、对客便民服务：客户帮助服务、便民工具（便民工具车、便民物资等）管理与服务 4、场所管理服务：岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理； 5、安全巡查管控：安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查； 6、突发事件处理：四乱两扰、应急处突、预案演练

【工作内容】： 1、维持小区及办公场所内外区区域的正常工作秩序； 2、维护治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可 疑人和事并逐出； 4、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 【工资待遇】每月5号前准时发放薪资， 每天有加班，综合薪资6K-9K，法定节假日三倍工资 【吃穿住行】 1、吃：项目统一订餐，不论节假日均正常供餐，三菜一汤，早餐三元，午餐和晚餐各五元； 2、穿：公司提供统一工装，不收取任何费用； 3、住：公司有员工宿舍，配有空调、洗衣机、冰箱、 WIFI 【招聘要求】 1、身高168CM以上，有良好的精神状态，形象气质佳，身体健康 2、初中及以上学历，品行端正,无犯罪记录，无纹身； 3、性格开朗、责任心强、具有良好的服务意识和沟通能力，有一定的应变能力和较强的团队意识； 4、普通话标准，了解物业安全服务流程； 5、警校毕业或退伍军人优先录用； 6、有物业行业、高端住宅、别墅区、星级酒店、相关工作经验者及有一定的外语基础者优先录用； 7、持有消防上岗证、保安员上岗证、救护员证和有驾照者优先录用。

1、负责所辖区域内包括但不限于电梯、照明、常用设备等在内的电气设备日常维修保养;及时巡查，发现问题及时处理做好巡查点检、记录。 2.遇到突然停电等突发性事故时，采取正确有效的应急措施，确保备用电源或应急电源能投入使用; 3、负责业主/租户的入户维修工作。 4、包括对建筑工程的简单修补、公共区域设施设备维修及节假日的园区装饰 5.其他.上级交办事项。 任职要求: 1.中专或高中以上学历; 2.持电工操作证，有强电、弱电相关工作经验，最好有电梯管理证书; 3.岗位技能好，执行力强，有较强的机电维修及动手能力; 4.福利待遇:提供公寓式住宿，购买五险一金,有餐费补贴、员工食堂、假日福利、高温补贴等多种福利。

1、负责小区住户家中的报单维修。 2、负责小区公共区域设施巡视检查维护保养，报单维修。 3、负责小区业主装修过程巡查监控。 4、负责机电设备、消防设施及技防设施的保修检查工作。

岗位职责： 1. 负责集团本部人才挖掘全流程，包括需求管理、明确用户画像、面试及甄选、人才吸引及融入等； 2. 负责绘制人才地图、优化招聘渠道，精准定位所需人才； 3. 定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施； 4. 统筹其他招聘专项工作，支持招聘团队效能提升。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年及以上招聘经验，有乙方猎头背景优先； 3. 沟通能力及抗压能力较好。

岗位职责 1、根据公司战略部署，建立规范、高效的市场营销管理体系并优化完善，对公司市场营销体系，营销预算和成本效率及用户运营增长的总体业绩负责。 2、统筹管理多个业务线的市场营销体系，推动全国市场业务的开展和落地，针对不同类型，区域，渠道的客户特质，制定系统化的营销策略。 3、策划并推动各种营销推广计划及促销落地活动，以各项线上线下结合的营销推广工具及营销事件，提高用户消费频率和订单量，促进业绩转化，体系化推进市场业务发展。 4、深度挖掘目标客户需求，分析客户和市场数据，通过数据分析制定相应的营销策略，对公司主要用户实行针对性的营销策略和方式方法，提高用户活跃度和营销指标。 5、紧密联动公司业务场景，关联业务线运营指标、销售收入目标，建立高效的协调机制，推动并确保销售目标业绩的顺利达成。 岗位要求 1、本科及以上学历，8年以上2C市场营销相关工作经验，3年以上团队管理经验。 2、具备丰富的2C相关行业市场营销推广和销售管理工作经验，熟悉本地生活业务优先。 3、懂营销善经营分析，具备丰富的营销战略管理，营销策划推广、市场洞察能力，善于构建营销创意及渠道打法，能有效整合内外部资源及形成跨组织推动力。 4、高抗压能力，勇于开拓进取,善于塑造市场型团队文化，有打造高绩效市场团队的成功经验。

岗位职责 1、战略目标：根据集团整体战略方向和市场目标，与业务紧密协同，制定总体市场营销战略及目标，规划及落地年度获客手段、品牌传播策略、大促活动，对市场部整体 KPI 和 OKR 负责，完成集团年度目标。 2、品牌心智：通过创新的市场策略和宣传手段优化品牌心智，完成第五空间商业产品的营销推广工作，通过营销创意策划实现公司在C端重点领域的市场突破。 3、市场研究：研究同业竞争策略与客户有效需求，为公司产品的市场定位，市场营销应变策略提供科学的决策依据。 4、渠道建设：搭建公司自媒体矩阵、构建社交媒体和网络渠道，统筹公司内外营销资源的组合配置，制定产品营销组合及定价方案，监督各业务线销售预测及营销计划执行，有效监控调配内外部资源投放，提高投入产出比，打造营销资源和能力底盘。 团队建设：根据业务战略，重构市场团队，定义市场团队定位、能力和价值，设计组织架构、分工、作业标准及流程。 岗位要求 1、本科以上学历，8年以上2C市场营销相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉互联网C端用户营销打法优先。 2、具备丰富的营销战略管理，品牌策划与推广、市场洞察能力，善于构建营销创意及渠道打法。 3、具备敏锐商业意识，分析及解决问题能力，数据化思维和逻辑思维能力强，善于有效整合内外部资源及形成跨组织影响沟通。 高抗压能力，勇于开拓进取,善于塑造市场型团队文化，有打造高绩效市场团队的成功经验。

1、负责业财系统的搭建、拉通、运维 2、公司本部、各业务单元预算编制、汇总、审核、分析 3、公司各业务单元中期、年度经营分析报告编写、汇总、审核 4、公司各级业务单元经营业绩考核评价指标设定、数据统计、结果呈现 5、运营规则、流程的编制、校验、发布 6、公司各级组织的沟通、协调、事项落地 任职要求： 1、本科及以上学历，财务金融类专业，注册会计师优先； 2、3 年及以上财务工作经验，有四大会计师事务所专业模块经验优先； 3、熟悉国家财税法律法规和政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验； 4、乐于学习，勇于创新，敢接受挑战，具备一定承压能力。

岗位职责： 1、 根据集团整体战略方向和市场目标，与业务紧密协同，制定总体市场营销战略及目标。 2、 规范市场政策及营销工作规范，统筹营销资源，制定产品营销组合及推广方案，通过营销策划实现公司在重点领域的市场突破。 3、 负责监督各单位销售预测及营销计划执行，对各单位市场营销任务目标及成果进行评定与考核，挂钩公司市场业绩转化。 4、 全面把握公司产品市场状况，了解国家政策走向，了解同业竞争策略与客户有效需求，为公司产品的市场定位，市场营销应变策略提供科学的决策依据。 5、 加强维护与政府、媒体机构、客户等的关系，打造营销资源和能力底盘。 任职资格： 1、 本科及以上学历，10年以上2G/2B市场营销相关工作经验，熟悉市场营销规划、策略制定等内容，熟悉营销实战打法。 2、 熟悉客户开发、管理与维护，具有优秀的市场开拓和销售能力。 3、 优秀的人际交往和沟通谈判能力，极强的社会活动能力，善于塑造市场型团队文化，有打造高绩效市场团队的成功经验。 4、 具有敏锐的市场洞察能力、市场分析能力、资源整合能力和销售能力，高抗压能力，勇于开拓进取。

岗位职责： 1、根据公司经营管理整体要求建立市场管理体系和流程，监督并贯彻实施； 2、根据公司整体市场规划，组织编制市场目标并拆解至季度和月度，主导实施目标管理； 3、运营市场管理系统，搭建专业的市场数据管理模型，解读数据关键节点，开展效能分析； 4、组织审计各业务单元的市场拓展流程和业绩目标实现的规范性； 5、牵头流程与目标管理部各项目工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，了解MTL&LTC流程管理优先； 2、具备数据管理能力，拥有数据思维，能够从数据解读业务难题，运用数据解决问题； 3、思维严谨，逻辑性强，擅长流程与目标管理，能够进行体系搭建与监控实施； 4、具备管理团队经验，沟通能力强，原则性强；

1.负责集团高端招聘与专项猎挖，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理； 2.负责高端、紧缺人才的体系建设，包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等； 3.负责开发有效的人才供给渠道； 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法，并定期开展内部分享； 5.参与指导招聘数据分析及流程优化，持续提升招聘有效性。 任职要求： 1.本科及以上学历 ，5 年以上招聘经验，其中至少 3 年高端岗位**经验； 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验； 3.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向； 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。

万科直招，非外包岗 职责描述： 负责城区、园区、街区软件系统的后台开发。 1、 参与项目和产品的需求评审、系统设计、功能编码、单元测试工作 2、 与产品经理、测试人员紧密合作，参与产品功能迭代，参与敏捷开发，根据迭代计划完成需求迭代 3、 根据功能模块的要求完成对应的软件设计文档 4、 高级别员工能指导低级别员工分配任务、开展工作、检查结果、识别风险、提升能力 任职要求： 1、熟悉一个或多个以下技术：Java、Spring Cloud、Microservice、Service Mesh、Kafka、RabbitMQ、Mybatis、Jenkins、云原生、容器化、大数据、数据湖、IOT接入技术 2、熟练使用一个或多个主流云服务供应商的产品：华为云、微软云、阿里云、腾讯云 3、熟悉一个或多个城区、园区、街区的业务流程：安防、通行、能源、设备管理、物业系统、水务、政务、企服、工单、电商。 4、很强的系统分析能力，能指导工程师进行评估、分析、开发、测试。 5、有从0到1的搭建微服务架构系统经验，熟悉微服务架构，RESTFUL API实现方式，服务注册、服务监控、服务回落的方法和思路 6、熟练使用服务间消息总线的异步使用和调用，熟悉数据库调用 7、熟练使用Git，Jira，Jenkins等工具 8、良好的文档化能力 9、理解和践行敏捷开发的理念，有小团队管理经验 10、5年以上工作经验，本科 及以上