• 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳城市范围内各项目就近安排入职【薪资标准】1、深圳城市综合薪资6000-8000元,入职即可参与技能 ,通过 可获得星级津贴,津贴范围200-1000不等,可参与万科物业其他经营业务,达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成,普通员工较高可拿到10000元/月。2、激励:入职满三个月,即可参加星级认证,通过即可获得200—1000元的星级补贴;3、食宿:包住,宿舍有空调、wifi、热水器等配套设施;4、员工福利:五险一金、员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。5、退伍军人标签工资500—3000不等,根据军龄、军功等级而定。【职位要求】1、 18-40周岁,身高168cm以上,2、 学历不限,五官端正、无犯罪史,能吃苦耐劳、服务意识良好,具备团队精神;3、 退伍军人优先,有保安类工作经验优先,有良好的服务意识。【招聘岗位】保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、社区网格巡逻岗、街区巡逻岗、班长岗等【岗位职责】1、落实对外来人员、车辆的核实,对大件物资离场进行管控,保障客户人身及财产安全;2、掌握车场系统功能及使用方法,设备异常时及时报修并做好信息上报;3、负责对商业区域周边摆摊设点、违规停放车辆等行为进行沟通处理并及时上报处理;4、熟悉管理区域基本情况,按巡逻路线巡逻,巡查项目死角和安全风险点,配合处理突发事件;5、完成上级领导交待的其他工作。【福利待遇】1、提供食宿;宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。食堂消费享受员工价5元/餐,无食堂餐补400-450/月。2、入职即购买五险一金,每月5号发放工资,企业直招无任何押金;3、2021年3月31日前入职的,入职满3个月可报销体检费用,每年一次免费体检;4、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等;5、免费提供学历提升通道,公司报销学费;6、跨城市流动,工作满1年可申请调动至意向城市;7、额外资产标签 较低50元/月,较高达350元/月;8、公司提供四季免费服装,提供免费洗衣服务。9、高温补贴750元/年【发展途径】万科系完善的体系培训与晋升通道:1、双百计划等提升学历与能级,增强你的社会竞争力;2、发展通道管理路线:安全员-班长-经理/主管-运维专家专业路线:初级专家-中级专家-高级专家-专家3、安全跨界,未来无限,拥有更广阔的发展空间,每年提供较少两次骨干晋升;生活/资产管家、客服监管、机电技术、房产经纪人等不同岗位任你选择,发展无限,个人如有需要两年内可保证转岗。4、跨区域发展:全国项目,表现优秀有机会在全国范围内申请调动。遍布全国的分支机构为你适配较佳工作地点。截止目前,万科安全员队伍已走出:68名百万年薪总经理478名数十万提成的管家617名项目经理436名大牛技术员(蓝钻专家)万科为1219名安全员圆了大学梦=========【备注】=========1.欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳城市范围内各项目就近安排入职职位描述【招聘岗位】保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、社区网格巡逻岗、街区巡逻岗、班长岗等【薪资标准】1、薪资:试用期:基本工资3900元/月,转正:基本工资4100/月,综合工资6000/8000月;2、激励:入职满三个月,即可参加星级认证,通过即可获得200—1000元的星级补贴;3、食宿:包住,有5元一餐项目,有餐补:400/500月,宿舍有空调、wifi、热水器等配套设施;4、员工福利:五险一金、员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。1、深圳城市综合薪资6000-8000元,入职即可参与技能 ,通过 可获得星级津贴,津贴范围200-1000不等,可参与万科物业其他经营业务,达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成,普通员工较高可拿到10000元/月。2、退伍军人标签工资500—3000不等,根据军龄、军功等级而定。【职位要求】1、 18-40周岁,身高168cm以上2、 学历不限,五官端正、无大面积纹身烟疤、无犯罪史,能吃苦耐劳、服务意识良好,具备团队精神;3、 退伍军人优先,有保安类工作经验优先,有良好的服务意识。【岗位职责】1、落实对外来人员、车辆的核实,对大件物资离场进行管控,保障客户人身及财产安全;2、掌握车场系统功能及使用方法,设备异常时及时报修并做好信息上报;3、负责对商业区域周边摆摊设点、违规停放车辆等行为进行沟通处理并及时上报处理;4、熟悉管理区域基本情况,按巡逻路线巡逻,巡查项目死角和安全风险点,配合处理突发事件;5、完成上级领导交待的其他工作。【福利待遇】1、提供食宿;宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。食堂消费享受员工价5元/餐,无食堂餐补400-450/月。2、入职即购买五险一金,每月5号发放工资,企业直招无任何押金;3、2021年3月31日前入职的,入职满3个月可报销体检费用,每年一次免费体检;4、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等;5、免费提供学历提升通道,公司报销学费;6、跨城市流动,工作满1年可申请调动至意向城市;7、额外资产标签 较低50元/月,较高达350元/月;8、公司提供四季免费服装,提供免费洗衣服务。9、高温补贴750元/年【发展途径】万科系完善的体系培训与晋升通道:1、双百计划等提升学历与能级,增强你的社会竞争力;2、发展通道管理路线:安全员-班长-经理/主管-运维专家专业路线:初级专家-中级专家-高级专家-专家3、安全跨界,未来无限,拥有更广阔的发展空间,每年提供较少两次骨干晋升;生活/资产管家、客服监管、机电技术、房产经纪人等不同岗位任你选择,发展无限,个人如有需要两年内可保证转岗。4、跨区域发展:全国项目,表现优秀有机会在全国范围内申请调动。遍布全国的分支机构为你适配较佳工作地点。截止目前,万科安全员队伍已走出:68名百万年薪总经理478名数十万提成的管家617名项目经理436名大牛技术员(蓝钻专家)=========【备注】=========1.欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳城市范围内各项目就近安排入职职位描述【招聘岗位】保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、社区网格巡逻岗、街区巡逻岗、班长岗等【薪资标准】1、薪资:试用期:基本工资3900元/月,转正:基本工资4100/月,综合工资6000/8000月;2、激励:入职满三个月,即可参加星级认证,通过即可获得200—1000元的星级补贴;3、食宿:包住,有5元一餐项目,有餐补:400/500月,宿舍有空调、wifi、热水器等配套设施;4、员工福利:五险一金、员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。1、深圳城市综合薪资6000-8000元,入职即可参与技能 ,通过 可获得星级津贴,津贴范围200-1000不等,可参与万科物业其他经营业务,达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成,普通员工较高可拿到10000元/月。2、退伍军人标签工资500—3000不等,根据军龄、军功等级而定。【职位要求】1、 18-40周岁,身高168cm以上2、 学历不限,五官端正、无大面积纹身烟疤、无犯罪史,能吃苦耐劳、服务意识良好,具备团队精神;3、 退伍军人优先,有保安类工作经验优先,有良好的服务意识。【岗位职责】1、落实对外来人员、车辆的核实,对大件物资离场进行管控,保障客户人身及财产安全;2、掌握车场系统功能及使用方法,设备异常时及时报修并做好信息上报;3、负责对商业区域周边摆摊设点、违规停放车辆等行为进行沟通处理并及时上报处理;4、熟悉管理区域基本情况,按巡逻路线巡逻,巡查项目死角和安全风险点,配合处理突发事件;5、完成上级领导交待的其他工作。【福利待遇】1、提供食宿;宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。食堂消费享受员工价5元/餐,无食堂餐补400-450/月。2、入职即购买五险一金,每月5号发放工资,企业直招无任何押金;3、2021年3月31日前入职的,入职满3个月可报销体检费用,每年一次免费体检;4、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等;5、免费提供学历提升通道,公司报销学费;6、跨城市流动,工作满1年可申请调动至意向城市;7、额外资产标签 较低50元/月,较高达350元/月;8、公司提供四季免费服装,提供免费洗衣服务。9、高温补贴750元/年【发展途径】万科系完善的体系培训与晋升通道:1、双百计划等提升学历与能级,增强你的社会竞争力;2、发展通道管理路线:安全员-班长-经理/主管-运维专家专业路线:初级专家-中级专家-高级专家-专家3、安全跨界,未来无限,拥有更广阔的发展空间,每年提供较少两次骨干晋升;生活/资产管家、客服监管、机电技术、房产经纪人等不同岗位任你选择,发展无限,个人如有需要两年内可保证转岗。4、跨区域发展:全国项目,表现优秀有机会在全国范围内申请调动。遍布全国的分支机构为你适配较佳工作地点。截止目前,万科安全员队伍已走出:68名百万年薪总经理478名数十万提成的管家617名项目经理436名大牛技术员(蓝钻专家)=========【备注】=========1.欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物;
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责协助领导制定商业中心+写字楼安全、消防规章制度并落实执行; 2、定期对服务区域进行全面的安全风险评估,严防各类刑案的发生; 3、组织落实服务区域消防设施设备的检查,建立完善的消防体系; 4、负责安全团队基层管理人才培养。 岗位要求: 1、退伍军人优先; 2、有2年以上商业综合体/高端写字楼安全管理工作经验; 3、熟悉安全管理和消防方面的知识,受过保安(包括军事技能、消防知识)专业知识方面的培训; 4、具有敏锐的安全隐患感知,能准确把握安全管理手段和方式方法; 5、责任心强,风险防范意识强。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、代表万物商企向字节跳动进行履约,并带领团队提供服务; 2 、带领团队处理各种突发事件; 3 、与字节跳动行政、采购以及业务专家保持沟通,随时回访满意度; 4 、根据物业服务合同制定全年工作计划,并监督执行; 5 、管理项目团队,对团队服务质量、工作纪律进行监督; 6 、对项目工作的专业知识以及企业文化进行培训; 7 、带领团队完成每个月的申付和结算工作,完成项目的经营指标。 任职要求: 1、5年以上物业管理经验, 2、熟悉商写物业管理内容、有小物业经验优先; 3、熟悉物业相关法律法规,具备较深厚的物业管理知识; 4、综合沟通能力及抗压能力强,有责任心、进取心,有一定的写作能力 5、有互联网、科技类公司物业服务经验优先考虑
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳万科物业【保安岗】:【试用期薪资】6023(试用期三个月)【转正薪资】:6200-6500元 【退伍军人】:额外补贴600-1100元/每月,有军功面议,服役12年以上面议。【上班时间】:7~19 19~7(白夜倒班)【平常休息】:月休3天,节假日假期【转正涨薪】:1、三个月转正加100元2、转正后可参加公司星级认证,一共五颗星,一颗星涨200元固定薪资上限1000元【福利】1、学历提升中专-大专-本科公司可报销70%的学费(通过公司渠道)2、保安转正以后,可以调岗,比如弱电学徒,(8小时月休6天,学徒5500起步)【食宿】:包住宿 食堂吃饭(早餐2元中饭晚餐各5元
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 为什么加入我们 你可以选择加入的,是万物云(www.onewo.com)旗下创新业务团队-知更鸟工作室,业务面向超2700个住宅项目、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国中高净值的人群,致力于提升用户的空间居住体验,为用户提供安心、省心的居家空间改善服务,我们有超千万用户的影响力产品,为所见即所得的使命而努力。 我们实行扁平化管理方式,提供新人成长计划和持续学习的平台,帮助个人成长;提供活水机制,帮助人才灵活流动;专业线和管理线都有足够晋升空间,为个人发展提供晋升机会。 我们鼓励工作、合作要简单,奉行高效坦诚的沟通原则。 我们提供交通便捷环境舒适的办公条件,办公室工业风,配备健身房、淋浴房、食堂,流动工位、灵活工位一应俱全,随处可办公。 团队介绍 知更鸟工作室团队核心成员包括:Acer移动产品总监、网易企业邮箱后端工程师、唯品会项目经理、豆瓣电影产品经理、Poco图床交互设计师及百田网游的开发工程师等等,团队氛围融洽。 公司介绍 万物云空间科技服务股份有限公司(简称万物云)是万科企业股份有限公司的控股子公司,旗下有Space、Tech和Grow三大模块。Space模块包含归属社区空间服务的“万科物业”、“朴邻发展”,归属商企空间服务的“万物梁行”,归属城市空间服务、全国**以城市服务为定位的全新品牌“万物云城”;Tech模块则包括“万睿科技”、“第五空间”,分别提供软硬件服务能力、数字运营和行业人工智能服务;Grow模块的“万物成长”是公司的孵化器,持续连接成熟企业、孵化创新企业。 言归正传: 【项目描述】 1、装修作业智慧监管:覆盖备案登记、工人出行、现场巡检、竣工验收等装修作业监管环节,致力于通过互联网手段提高管理效能,减少舞弊事件。 2、基于LBS的装修服务点评:根据积累的装修服务方信用评价,开发面向业主的线上服务,构建对客界面的闭环——选、看、约、管、付款、评价,为小区建立一个正向阳光的装修市场环境。 【工作职责】 1、参与万物云装修创新业务的需求评审及技术方案设计; 2、负责后端业务模块的架构、设计、开发和维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业,两年以上的大型Web应用开发和架构经验; 2、Java基础扎实,能熟练使用Java语言进行Web应用开发,有高并发Web应用的开发经验优先; 3、熟悉主流Web应用相关的框架,熟练使用Spring Boot应用框架; 4、熟悉阿里云产品体系,能熟练使用阿里云各项产品; 5、对设计模式、软件工程等有一定理解; 6、熟悉MySQL应用开发、配置、维护及性能优化,有mybatis使用经验优先; 7、熟悉Linux环境,熟悉常用Linux命令,能进行规范的系统运维工作; 8、熟练使用git或svn等版本管理工具。
  • 15k-23k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你可以选择加入的,是万科物业的房屋资产经营团队,交易业务科技化团队。 业务面向超2600个住宅社区、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国最高净值的人群,连接他们生活的方方面面。我们要做的是通过互联网优化人力和资源效率,深入挖掘用户价值,让管理更加高效,让用户的生活更加便利和安心。 我们要用更流畅、更个性的服务丰富其中的各种角色和行为。 我们有扁平的管理方式,业务发展期,专业线和管理线都有足够空间。 言归正传: 【岗位职责】: 1)负责租售业务产品相关的前端开发工作; 2)持续优化页面性能和用户体验; 3)抽象通用功能组件, 开发基础工具, 提高团队效率。 【任职要求】: 1)熟练掌握各种Web前端技术(HTML5/CSS/Javascript/Ajax等), 了解各项技术的相关标准; 2)至少熟悉React/Vue/Angular中一种前端主流框架, 有React开发经验者更佳; 3)熟悉各种前端开发和测试工具(Fiddler/Charles, Postman, Web developer tools)等; 4)熟练使用 ECMAscript6 , 了解TypeScript , 理解JS面向对象编程方法; 5)熟练使用webpack等构建工具,能够掌握nodejs基本的开发技能; 6)熟练使用Git, 开发过程中严格遵循git flow 工作流,熟悉HTTP协议, 移动端兼容, 缓存等相关问题。 【加分项】 1)有eslint/tslint使用习惯; 2)有前端性能优化经验, 包括但不限于代码层面, 架构层面, 请求层面; 3)提供个人项目, GitHub, 知乎, 技术Blog等链接; 4)熟悉一种或多种后台开发语言(Nodejs/Java/Python/Go),有ReactNative/小程序的开发经验。
  • 16k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你可以选择加入的,是万科物业的房屋资产经营团队,交易业务科技化团队。 业务面向超2600个住宅社区、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国最高净值的人群,连接他们生活的方方面面。我们要做的是通过互联网优化人力和资源效率,深入挖掘用户价值,让管理更加高效,让用户的生活更加便利和安心。 我们要用更流畅、更个性的服务丰富其中的各种角色和行为。 我们有扁平的管理方式,业务发展期,专业线和管理线都有足够空间。 言归正传: 【岗位职责】: 1)负责万科租售业务科技化的建设工作; 2)负责新、老业务的系统迁移和对接,制定合适的技术方案和接口; 3) 负责关键技术研究,承担平台化的核心模块设计和开发。 4)抽象通用功能组件, 开发基础工具, 提高团队效率。 【任职要求】: 1)至少4年以上Java项目开发经验,计算机相关专业本科毕业; 2)熟悉分布式开发相关框架和技术,熟悉微服务相关架构和设计理念,基础功扎实; 3) 熟悉java,对Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate了解其原理和实现机制,对缓存、队列、熟悉IO、NIO、多线程、高并发有实际使用经验 4) 熟悉主流组件,如:Mybatis,Redis,Kafka,Nginx,Zookeeper,Rocker Mq,Elasticsearch 等 5) 熟练使用MySQL,并具有一定的SQL优化能力;熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景; 6) 熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置; 7) 熟悉Linux操作系统常用命令; 8) 有系统重构经验的优先,有互联网公司架构经验的优先,有分布式系统开发设计经验者优先 【加分项】 1)有薪酬计算、订单服务、账单相关项目经验为佳 2)提供个人项目, GitHub, 知乎, 技术Blog等链接; 3)熟悉一种或多种后台开发语言(PHP/Go/Python)
  • 18k-30k 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 根据集团战略发展,建立与完善公司本部及各分子公司薪酬绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程,并组织实施; 2. 绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估绩效激励效果,并提出改进方案; 3. 负责外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议; 4. 负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程等,定期组织绩效评估; 5. 负责建立各岗位绩效考核工具及对应的定义、范围和计算公式,组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果。 任职要求: 1. **本科及以上学历, 5年以上销售/地产行业薪酬绩效管理工作经验; 2. 具有负责或参与人力资源咨询公司薪酬绩效相关项目经验者优先; 3. 熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验; 4. 具备较强的数据分析能力,逻辑清晰,抗压能力强; 5. 具有良好的沟通能力、执行能力强、组织协调能力与分析解决问题的能力; 6. 具备良好的职业操守,关注细节,有主动性和自驱力。
  • 14k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你可以选择加入的,是万科物业的房屋资产经营团队,交易业务科技化团队。 业务面向超2600个住宅社区、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国最高净值的人群,连接他们生活的方方面面。我们要做的是通过互联网优化人力和资源效率,深入挖掘用户价值,让管理更加高效,让用户的生活更加便利和安心。 我们要用更流畅、更个性的服务丰富其中的各种角色和行为。 我们有扁平的管理方式,业务发展期,专业线和管理线都有足够空间。 言归正传: 岗位职责 1. 负责装修erp系统、vr系统的需求收集,供应商进度管理,项目验收。2. 负责装修业务与房产交易业务打通的产品策划,研发落地 3. 负责跟进装修业务,对管理效率、作业效率、财务收支数字化提供支持 岗位要求 1. 本科以上学历,专业不限,有3-5年相关行业经验,有装修行业数字化产品经验 2. 熟悉装修业务流程,了解行业环境和市场趋势 3. 熟悉各类基础产品方法论、项目管理方法论,熟悉原型绘制工具 4. 虚心好学、积极主动
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、与项⽬、产品、研发团队协作,负责产品在客户业务场景中落地运营;2、及时了解客户需求和市场变化,收集用户反馈并输出⽅法论及可落地执⾏产品改进⽅案;3、能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析,根据分析结果洞察产品优化点,找出产品运营需求并追踪落地;4、定期开展⽤户调研,收集⽤户需求、竞品动态,对产品规划设计、运营⼯具平台的功能和流程等提出优化建议和⽅案;5、跨部⻔协作,对接上下游团队,做好产品包装,宣传,培训落地等⼯作。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营经验,有成功的产品增长案例者优先;2、善于从⽤户⾓度思考和体验产品,根据⽤户需求敏锐地捕捉产品改善的机会及异常问题点;3、⾃我驱动能⼒强,以结果为导向,执⾏⼒强,良好的数据分析能⼒,良好的跨部⻔沟通协作能⼒;4、有团队精神、责任心强,学习能力突出。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、能够独立负责产品的运营工作,结合业务发展目标和市场情况,制定有效的运营计划,对产品增长负责; 2、能够整合内外部资源,制定符合节奏和灵活的年度季度和月度运营方案,达成结果并给予产品正向反馈; 3、负责产品新用户全生命周期的运营,构建产品漏斗持续优化,研究用户留存的驱动因素,持续推动体验优化,提升留存; 4、对用户进行分层/行业运营,针对不同活跃程度和行为的用户,提供不同的内容推荐和产品形态,稳定提升DAU; 5、负责洞察用户需求以及同业竞争者动态,输出差异化运营策略,提升产品在业内的口碑和心智。 职位要求: 1、 8年及以上产品运营工作经验,具备社区服务、生活服务app运营的优先; 2、 数据分析能力、用户需求洞察能力特别强优先 3、 沟通力、感染力、项目管理能力强优先; 4、 强烈的自驱力、结果导向优先; 5、 有产品经验者优先;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、 负责端到端的软件开发项目管理,对项目的过程、进度、质量进行监控和管理,确保项目目标的实现 2、 以敏捷Scrum的形式推进和落实产品的研发工作; 3、 负责项目风险评估,解决项目过程中遇到的质量问题和管理问题; 4、 参与需求分析工作,理解客户需求,合理引导用户,合理控制项目边界; 5、 熟悉主流开发框架,配合研发评估拆解业务需求。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,3年以上软件项目管理经验,熟悉项目管理理论和管理工具,熟悉软件研发管理过程; 2、 熟悉敏捷Scrum项目管理流程,具备带领敏捷项目成功经验; 3、 项目内及跨部门的沟通能力强、表达能力强,责任心强,能承受较大的工作压力,具有良好的团队合作精神和敬业精神; 4、 具有较强的分析和解决问题能力; 5、 有一定的领导能力和创新意识,对质量和过程要求严格。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容:1、负责产品核心模块设计与开发,产品持续迭代;2、参与分布式高并发API搭建,系统功能对接;3、对系统瓶颈进行优化,提高用户体验,安全性和可扩展性;4、技术交流与分享;任职要求:1、计算机相关专业本科毕业,5年以上Java开发经验;2、熟练使用SpringBoot、SpringMVC、Mybatis等框架;3、熟练使用MySQL、Oracle至少一种,熟练redis、MemoryCache、MongoDB至少一种;4、熟练使用Kafka、RabbitMQ等消息中间件;5、具有较强的抗压能力和责任心,注重工作效率和代码质量;6、熟悉ElasticSearch相关技术优先,有装修业务及电商平台开发经验者优先;