岗位职责： 1、 制定和完善公司IT基础设施与信息安全战略规划，并监督执行； 2、 规划公司的数据中心、网络、服务器、存储等IT基础设施的建设，并推进相关建设计划，确保其稳定、安全运行、高效利用与可扩展性； 3、 负责新基础设施与信息安全项目的选型、采购、实施部署和验收工作； 4、 监督IT基础设施的日常运维，制定并执行维护计划，保障系统稳定运行； 5、 推动基础设施的自动化/智能化、标准化和成本优化，提升资源利用效率； 6、 建立和完善公司信息安全管理体系，制定信息安全策略、制度和流程，并监督执行； 7、 建立并完善企业信息安全管理体系（ISMS），制定安全策略、流程和标准，确保符合ISO 27001、GDPR、等级保护等法规要求； 8、 建立并完善公司的信息安全管理体系，制定安全策略、流程和标准，并推进相关建设计划，确保公司的信息安全保障； 9、 主导信息安全风险评估、漏洞扫描、渗透测试及安全加固，制定应急预案并组织演练； 10、 监控安全事件，快速响应和处理网络攻击、数据泄露等安全威胁，降低损失； 11、 管理防火墙、入侵检测系统（IDS/IPS）、数据加密、身份认证等安全技术的部署与维护； 12、 定期开展安全意识培训，提升全员信息安全意识； 13、 跟踪行业最新IT基础设施与信息安全技术发展趋势，评估新技术应用可行性与投资回报率(ROI)，推动公司IT基础设施和信息安全体系持续创新升级； 14、 组建并领导技术团队（基础运维工程师、网络运维工程师、系统运维工程师、信息安全安全工程师等），制定团队目标与绩效指标； 15、 跨部门协作，支持业务部门的技术需求，确保IT基础设施与安全策略与业务目标一致； 16、 确保企业IT系统及操作符合国家法律法规、行业标准及内部合规要求； 17、 配合内外部审计工作，提供相关文档并落实整改措施； 18、 编制部门年度预算，控制IT基础设施与安全项目的成本支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息安全、网络工程等相关专业； 2 10年以上IT基础设施和信息安全相关工作经验，其中5年以上团队管理经验，有大型企业或互联网行业相关工作经验者优先考虑； 3、 熟悉云环境（AWS/Azure/阿里云/华为云/腾讯云/火山云等）安全管理 4、 熟悉网络架构设计（如SDN、VPN、负载均衡）、服务器、存储、数据库管理、信息安全、网络安全、操作系统（Windows/Linux）、虚拟化技术或容器化管理（VMware/ Docker/Kubernetes）等，具备扎实的技术基础； 5、 精通网络、服务器、等IT基础设施的运维管理； 6、 熟悉主流信息安全工具和技术，如防火墙、WAF、IDS/IPS、漏洞扫描工具等； 7、 熟悉常见安全攻防技术、漏洞管理、数据隐私保护（如GDPR、CCPA）； 8、 掌握防火墙、SIEM、EDR、零信任架构等安全解决方案； 9、 具备风险意识与前瞻性思维，能够应对复杂安全威胁。 10、 优秀的沟通协调能力，能高效对接技术、业务与高层管理者； 11、 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目实施； 12、 出色的项目管理能力，推动跨部门协作与目标达成。

岗位职责： 1.负责公司信息安全管理体系的建设与运营； 2.协助集团信息安全基础策略域的规划、制度、流程的制定与推； 3.处理网络安全产品的日常维护和管理； 4.负责集团数据治理及数据安全管理，； 5.负责完善集团数据安全管理相关管理程序、流程等； 6.负责组织编制数据安全管理相关工作文件、培训材料； 7.协助集团/工厂的数字化业务转型； 8.协助集团开展网络信息安全部分与其他接口部门的沟通协调工作。 岗位要求： 1.具备信息安全、网络安全、保密、计算机或管理学等相关专业背景； 2.具备至少一个安全策略域的管理经验； 3.熟悉前沿的安全技术与工具； 4.有过实际项目推广经验，以及熟练掌握风险评估、安全审核的方法和工具； 5.熟悉思科、华为、H3C等主流厂商的网络安全设备配置、调试、故障诊断及处理方法； 6.熟悉主流网络安全产品，如漏扫工具、防**、DDOS、IPS、WAF等； 7.对渗透测试、风险管理、风险评估有一定的理论基础和实践经验； 8.具备优秀的策划组织、团队协作、沟通表达和文档撰写能力优先； 9.具有大型信息安全项目管理经验者优先。

职位描述：渠道销售  面销/陌拜   区域销售 岗位职责： 1、负责地区相关教育/政府部门的对接和洽谈，推动教育科技服务等项目的拓展，完成销售目标； 2、根据客户需求，协调公司相关资源，为客户提供售前咨询及解决方案，提高客户满意度； 3、以销售目标达成，B端用户增长为目的，组织资源，制定营销策略，按期上报客户资源及对接进程。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或科技产业方面专业优先； 2、对教育科技感兴趣，致力于长期在教育行业发展； 3、具有良好的沟通协调能力，执行力强，团队凝聚力好。有强烈的责任心和团队协作精神； 4、5年以上政府行业信息化项目开拓销售经验为佳。

岗位职责： 1.根据产品开发需求进⾏算法选择及设计，并对算法进⾏快速验证和实现，解决实际业务问题； 2.AI能⼒开发与优化：负责设计、实现及优化AI应⽤能⼒，特别是针对⾃然语⾔处理（NLP）、图像识别、⽬ 标检测、⼤模型等领域的应⽤； 3.⽂档撰写与培训：编写详细的技术⽂档，对⾮技术⼈员进⾏必要的技术讲解和⽀持。 岗位要求： 1.计算机或数学相关专业； 2.精通Python编程语⾔，熟悉常⻅的AI框架的使⽤和开发（如TensorFlow, PyTorch、Transformer等）； 3.掌握机器学习、深度学习、⼤模型等⽅向基础知识，对图像识别、图像分类、⽬标检测、⽂本分类、信息 抽取、主流⽣成式⼤模型中⼀项或者多项有深⼊理解； 4.熟悉Linux操作系统、熟练掌握Shell、docker的使⽤； 5.具备良好的问题解决能⼒，能在项⽬开发过程中主动发现和解决问题，完成算法设计和优化、模型评估与 迭代； 6.在以下领域发表论⽂或者有实际开发经验为佳：计算机视觉、⾃然语⾔处理、⼤模型等。

**公司简介： 我们是一家专注于金融科技和量化投资的高科技企业，致力于通过先进的技术和算法为全球金融市场提供创新的投资解决方案。我们的团队由一群充满激情、才华横溢的专业人士组成，我们相信技术和数据的结合能够为投资带来革命性的变化。 **职位描述： 我们正在寻找一位才华横溢的量化工程师加入我们的团队。理想的候选人应具备强大的编程能力、深厚的数学和统计学知识，以及对金融市场的深刻理解。你将与我们的数据科学家、研究员和交易员紧密合作，开发和优化量化模型，以实现卓越的投资业绩。 **主要职责： - 设计和实现高效的因子模型，用于市场分析和预测。 - 应用机器学习、深度学习等先进算法进行数据挖掘和模型训练。 - 开发和维护量化交易策略，包括回测和实盘交易系统的构建。 - 分析大量金融数据，提取有价值的信息，为投资决策提供支持。 - 持续研究和探索新的量化方法和技术，保持公司在量化投资领域的领先地位。 **职位要求： - 计算机科学、数学、统计学、物理学或相关领域的学士学位。 - 熟练掌握Python、C++或Java等编程语言，具备良好的代码编写习惯。 - 有扎实的数学和统计学基础，熟悉常用的机器学习算法和工具。 - 对金融市场有深入的理解，有量化交易或金融工程相关经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 **我们提供： - 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。 - 充满挑战和成长机会的工作环境。 - 与行业***专家共事的机会。 - 支持职业发展和****的资源。 **如何申请： 请将您的简历、求职信和相关作品集发送至[招聘邮箱]，并在邮件主题中注明“应聘量化工程师-您的姓名”。我们期待您的加入，共同探索量化投资的无限可能。 **加入我们，一起创造金融科技的未来！

岗位职责： 1、根据甲方要求，协助政府、行政机关、行业客户编制相关公文，包含但不限于公告、通告、议案、报告、请示、意见、会议纪要等。 2、配合甲方进行客户需求跟踪与分析、技术交流、技术方案制定、预算及造价评估等事 3、配合甲方对客户提出的需求做深度分析，现场解答甲方客户需求所对应的系统单元、系统逻辑、系统运行方式等 4、针对甲方客户招标文件进行分析，形成分析汇报材料，负责投标材料的编制 5、针对甲方DICT项目，向甲方提供业务及技术咨询服务，协助甲方完成DICT项目相关系统对接、设备接入、数据配置、数据核算等运营工作 6、根据甲方要求，协助完成**业务项目前评估，包含但不限于项目收入、成本分析等 岗位要求： 1、计算机及相关专业本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有通信、信息、IT技术和互联网等DICT行业解决方案背景，熟悉ICT技术； 3、具备良好的逻辑分析能力和文档编写能力，文字功底扎实，能独立撰写公文文档、分析文档等；熟练运用OFFICE系列办公软件、制图软件； 4、熟悉招投标流程，能够响应投标技术文件的编制与整理； 5、遵守国家法律法规，认同公司核心价值观，服从公司管理制度，有良好的职业素养与服务意识。 【我们能为您提供的】 1、月薪：6-7K; 2、五险一金、周末双休、法定节假日休假、年假、节日福利等。

岗位职责： 1、负责办理员工入、转、调、离手续，劳动合同的签订、变更、续签工作，员工档案存档及管理工作。 2、跟进员工试用期评定，进行员工转正面谈。 3、负责公司的员工每月社保、意外险增减员。 4、负责员工工伤认定、工伤待遇申报、意外险待遇申报等。 5、负责公司人事信息统计、分析、汇总，及时报提上级和相关部门。 6、协助上级组织开展员工关怀、员工培训等活动。 7、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业，大专以上学历。 2、1年以上人事工作经验，有独立招聘的能力，有同行业人事工作经验优先。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。

一、岗位职责 1.贯彻、执行公司、信息总监分配的各项任务及目标； 2.协助信息总监对数字工厂项目进行整体规划与统筹安排； 3.协助信息总监对BIP系统的流程进行优化，做好BIP系统、OA系统（友空间）、数据中台、CRM等用友体系系统的基础管理和维护工作； 4.负责公司BIP系统需求调研、开发、测试、推广，技术文档的拟定，软件架构设计，核心架构搭建工作； 5.负责本组人员管理，帮助、指导本组制定工作计划，并对小组计划执行情况进行监督落实； 6.负责对内、对外BIP系统培训； 7.负责领导安排的其它临时性工作。 二、任职资格 1.45岁以下，性别不限； 2.大专以上学历，计算机相关专业，条件优秀者可放宽本条件； 3.3年以上信息化管理工作经验； 4.具备信息化管理能力； 5.良好的学习和表达（文字、口头和PPT）能力，善于组织沟通协调，具有战略前瞻性思维，敏锐的洞察能力，做事认真、细致富有耐心； 6.具有良好的职业道德，保密意识强，工作细心，责任心强，处事灵活，具有良好的团队合作精神； 7.具备良好的逻辑分析能力和文档编写能力，文字功底扎实，能独立撰写文档。

一、岗位职责： 1、协助公司各项部门人员进行招聘，招聘网站的维护及更新管理。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、协助行政后勤管理，负责文件、公文、资料、信息等文件的处理及保密工作。 4、负责公司相关会议的召开，撰写会议纪要或决议记录，并督导会议决议的执行和落实。 5、督促、检查、催办相关工作，具备良好的沟通协调能力。 6、协助周、月、年度统计报表。 7、配合领导参加行业交流活动，并进行重要事项记录和跟进。 8、完成领导交代的其他工作。 二、岗位要求： （请在简历附上个人照片） 1、27岁以下，可立即到岗。 2、本科以上学历，理工科专业优先考虑。 3、形象端正、性格开朗、举止大方、为人诚实、细致认真、善于主动沟通，具有良好的沟通表达能力、较强的执行能力、组织管理能力、处理问题的能力、活动组织能力及团队精神。 4、工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，能全身心的投入到工作中，吃苦耐劳，具备高度的责任心以及承受一定压力的能力。 5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 6、有长期的发展规划，能和公司一起成长。 7、转正月收入6-10K。试用期3个月，工作时间周一至周五，8:30-11:30，13-17:30。 三、岗位发展： 往董事长助理方向培养，对招聘业务、行政管理等综合能力有较高的要求。培养期半年到一年。

负责公司信息系统集成建设项目采购全流程工作

职位描述 【岗位职责】 1.负责销售区域内销售工作，与医院或经销商洽谈并达成合作，独立完成销售指标。 2.开拓新市场，发展新客户。 3.了解和发掘客户的需求。 4.收集市场及行业、竞品信息。 5.完成回款等任务。 6.能快速熟悉公司产品。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上医院信息化或医疗器械相关行业的销售经验。 2.能适应出差。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该职位需要与各部门密切合作，确保人力资源管理的顺利进行。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。 2. 办理员工入职、转正、晋升、降级等手续，确保相关文件和资料齐全。 3. 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作，确保合同合规有效。 4. 负责员工考勤管理，制作考勤报表，核算员工工资。 5. 定期进行员工访谈，了解员工需求，协助解决员工问题。 6. 维护和更新员工人事档案，确保档案的完整性和准确性。 7. 协助处理员工关系，处理劳动纠纷和投诉。 8. 协助进行人力资源数据分析和报告的撰写。 9. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够与不同部门建立良好的合作关系。 3. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的工作热情和团队合作精神。 5. 有相关人力资源或行政工作经验优先。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30。 薪资待遇：面议，根据个人能力和工作经验进行具体协商。 工作地点：公司总部，位于XX市XX区XX路XX号。 岗位亮点： 1. 全面负责人事相关工作，能够充分锻炼和发挥个人能力。 2. 与各部门密切合作，有利于推进公司整体人力资源管理工作。 3. 完善的晋升机制和职业发展空间，能够为个人职业生涯规划提供有力支持。 4. 公司注重员工关怀和团队建设，工作氛围积极向上，有利于个人成长和发展。 我们欢迎符合条件的候选人前来应聘，如有任何疑问，请随时与我们联系。

职位名称：走秀礼仪与艺人团队助理 岗位职责： 1. 职位概述 我们是一家专业的活动策划与执行公司，现招聘多名走秀礼仪和艺人团队助理，主要负责协助公司举办各类时尚活动、展览、演出等，为艺人和活动提供专业、高效的服务。 2. 岗位职责： （1）走秀礼仪 - 参与公司举办的各类时尚活动，担任走秀模特，展示服装、配饰等产品； - 按照导演要求完成走秀表演，展现良好的形象和气质； - 配合摄影师、化妆师完成拍摄工作，确保拍摄效果； - 参与活动前后的筹备工作，包括服装搭配、道具准备等； - 维护活动现场秩序，确保活动顺利进行。 （2）艺人团队助理 - 协助艺人完成演出、活动等各项工作； - 负责艺人的行程安排、住宿、交通等事务； - 配合艺人团队完成演出前后的筹备工作； - 负责艺人形象维护，协助处理媒体关系； - 参与艺人团队的日常管理，确保团队运作高效、有序。 3. 岗位要求： （1）走秀礼仪 - 男女不限，年龄18-30岁，身高女165cm以上，男175cm以上； - 形象气质佳，具备一定的舞蹈、表演基础者优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 遵守公司规章制度，具备较强的职业道德。 （2）艺人团队助理 - 男女不限，年龄18-35岁 无学历要求 接受零基础 - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力； - 熟悉艺人行业，对娱乐产业有一定了解； - 具备较强的责任心和职业道德，能适应高强度工作。 4. 薪资待遇： - 走秀礼仪：底薪+提成+奖金； - 艺人团队助理：底薪+绩效+奖金。 5. 工作地点：广东潮汕以及福建厦门 泉州 漳州 6. 应聘方式： 请将个人简历、近期照片发送至邮箱（请自行填写），我们会尽快安排面试。 注意事项：请确保简历内容真实可靠，如有虚假信息，我方有权取消录用资格。期待您的加入，共同打造时尚盛宴！

职位概述： 抖音客服是负责抖音平台解决主播咨询和问题沟通处理的专职人员，负责解答主播咨询、维护主播关系，提高主播满意度。 岗位职责： 1. 通过在线聊天方式接听和回复主播咨询，提供专业的服务介绍。 2. 邀请主播参加相关活动，确保主播满意度。 3. 维护主播关系，建立并拓展主播群体。 4. 遵循公司政策和流程，确保信息准确无误地传达。 岗位要求： 1. 学历不限，懂英语或有客服相关工作经验者、销售经验者、游戏推广经验者、新媒体运营者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种问题。 3. 工作细心、认真负责，有良好的团队合作精神和职业道德。 任职资格： 1. 有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力。 3. 有耐心和责任心，能够长期稳定工作。 4. 具备一定的客户服务技巧和心理承受能力。 工作时间：朝9晚5，每周工作40小时。 薪资待遇和福利： 薪资：面议，根据工作经验和能力确定薪资范围。 福利：五险、带薪年假、节日福利、团队活动等。 岗位发展：提供专业培训和晋升机会，根据表现和能力决定晋升空间和发展方向。

非常nice的一家公司，上班氛围轻松愉悦，舒适的上班环境； 公司都是95、00后的单身小哥哥小姐姐多（公司允许办公室恋情，喜欢的尽管去追）； 在这里我们不仅有美丽的皮囊，还有有趣的灵魂，更有超高的收入； 一家负责任的公司，一群志同道合的人，期待你的加入！！！ 公司福利：（应届生实习生优先，可盖章） 底薪3000+提成（出单快）+奖金福利等，月收入6K-12K不等，看能力来； 月-休6天，早九晚六点半工作制，中午休息2个小时；每周都有下午茶；公司很温馨，没有内卷，没有勾心斗角哦！前期有经理带教，有无经验都可以！ 岗位职责：主要在平台留言咨询及时回访跟进邀约，上手简单开单快！ 一、客户信息收集与整理 每日定时查看服务平台上的客户留言，确保无遗漏。仔细分析每条留言内容，提取关键信息，包括客户姓名、联系方式、意向产品类型、咨询重点等。 将收集到的客户信息准确录入公司的客户关系管理系统（CRM），按照既定的分类标准对客户进行分类，如按意向产品、投资规模预期等，为后续的精准邀约做好准备。 二、邀约回访工作 根据客户分类和留言内容，制定个性化的邀约回访。在邀约过程中，清晰、专业地向客户介绍公司的服务和产品优势，重点突出与客户意向匹配的内容，激发客户兴趣。 在合适的时间（避免打扰客户休息或工作繁忙时段），礼貌地自我介绍，并提及客户在平台上的留言。以热情、积极的态度与客户沟通，询问客户是否方便进一步了解公司的产品和服务。 对于有意向的客户，详细介绍产品，符合要求邀约到公司面谈的安排，包括活动时间、地点、流程和预期收益等信息，解答客户提出的疑问。 三、客户跟进与反馈 对已经邀约成功的客户，在预约时间前一天再次与客户电话确认，确保客户能够按时赴约。对于有特殊情况需要更改预约时间的客户，及时协调并更新 CRM 系统中的记录。 在客户赴约后，与负责接待的同事保持沟通，了解客户在公司的体验和反馈。如果客户未能赴约，在预约时间后的 24 小时内致电客户，询问原因，并尝试重新预约。 定期向上级汇报邀约回访的工作进展，包括邀约成功人数、到店人数、客户反馈问题等。根据反馈结果，提高邀约成功率和客户满意度。 四、维护公司形象 在与客户的所有回访沟通中，始终保持专业、礼貌、耐心的态度，展现公司良好的企业文化和品牌形象。避免使用任何可能引起客户反感或误解的语言和行为。 对客户的个人信息严格保密，不得泄露给任何无关人员，确保公司在客户信息安全方面的可靠性，增强客户对公司的信任。