岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

岗位职责：  1、负责6-15岁青少年的语文学习，提升学生的语文综合素养。  2、能根据公司设计的课程体系进行备课，并根据学员水平和家长诉求，有针对性地设计教学，因材施教。  3、课后积极与家长沟通反馈课堂情况，对学员的阶段性学习进行总结，有教学服务意识。   4、善于思考，积极主动，按要求参加公司培训和考核，不断提升教学技能。  任职资格:  1、***本科及以上学历，有中文、汉语言等相关专业优先。 2、持有国内语文教师资格证书（小学以上）、普通话二级甲等及以上证书。  3、一年以上语文教学经验，了解青少年语言学习特点，有国内大型教育培训机构、公立中小学、公派教师、国际学校等教学经验者优先。  4、熟悉中小学语文学科知识和特点，有部编版、人教版、国学、绘本、口才等方面教学经验者或内容研发者优先。  5、网络环境通畅，office办公软件使用熟练，熟悉网络教学平台的操作。  岗位设置：兼职 薪资范围：时薪 学历：本科及以上

岗位职责： 1.按照校区排课要求，按时准时的给学生上课，填写课后反馈； 2. 根据学生的学情，针对性地备课，给孩子讲透知识点，给孩子答疑解惑，提高孩子学业成绩； 3. 及时和校区反馈孩子效果，沟通解决出现的问题，必要时给孩子做提升规划，和家长反馈孩子学习效果和不足； 4. 根据升学和考试政策，适时教研，不断跟进考试动态，提升改进教学方法，和考情同步。 职位要求： 1. 数学专业本科以上学历，有教师资格证，有专职一线五年以上教学经验,熟悉考试内容和熟悉题型。 2. 带过至少2届高三毕业班或至少两年以上高三毕业班辅导经验； 3. 讲题细致耐心，有方法，认真负责，兼职时间稳定，愿意长期合作

一、岗位职责： 1. 根据学生的学习需求，进行一对一的个性化教学，为学生查漏补缺，提高学生的学习效果； 2. 激发学生的学习兴趣，培养学生的学习习惯，提升学生的自主学习能力； 3. 定期与学生家长沟通，反馈学生的学习进度和情况，为学生的学习提供针对性的建议和指导； 4. 参与教学研究和课程开发，不断提升自身的教学能力和水平。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有相关学科的教师资格证书； 2. 有一年以上一对一教学经验，熟悉学生的学习心理和需求； 3. 具备较强的沟通能力和亲和力，能与学生建立良好的互动关系； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、认真。 三、薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金，****； 2. 享有国家法定节假日、年假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的工作环境和团队氛围。 四、工作地点：根据学生需求，进行上门授课。 五、应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入，共同为学生的成长助力！

工作地点：昆明市及周边地区 公司介绍： 我们是一家专注于提供针对性一对一教学的教育机构，致力于帮助学生提高学术成绩，提升学习兴趣。我们拥有一支优秀的教师团队，以专业的教学技能和丰富的教育经验，为每位学生提供最适合他们的学习方案。 岗位职责： 1. 根据学生的学习需求，进行针对性的课程设计和教学； 2. 负责学生的课程辅导，帮助学生提高学术成绩； 3. 参与教学研究，提升自身教学技能； 4. 定期与家长沟通，反馈学生的学习情况； 5. 配合公司完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，教育相关专业优先； 2. 有一对一教学经验，善于与学生沟通交流； 3. 具有较强的学科知识体系和教学能力； 4. 能接受全昆明范围内的工作安排； 5. 具备较强的团队协作精神和责任心。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日及带薪年假； 4. 提供丰富的教学资源和良好的工作环境； 5. 团队活动及员工关怀。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请提供联系方式以便我们及时与您联系），我们将尽快安排面试。期待您的加入，与我们共同为学生的成长助力！

1.一对一授课辅导（初高中语文，数学，英语，物理，化学，生物，地理等学科）； 2.授课对象以初高中学生为主； 3.做好充分的备课，定期磨课; 4.做好每次课后的与家长的反馈，监督好学生的课前预习课后复习情况 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有独特的教学体系，带过相关年级的学生; 3.对考点考纲清晰了解，需要有一对一或者班课经验的教师; 4.对学生认真负责，有责任心，有自信，对知识能够充分掌握，有丰富工作经验者; 5.具备基础口语表达，沟通能力，有责任心。 6.拥有教育情怀，未来想从事教师职业，教学经验无硬性要求； 福利待遇: 1.综合薪资5-10K 2.办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）； +医保 3.带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假 4.公司定期组织丰富多彩活动（下午茶，别墅趴，剧本杀，外出旅游）； 5.工作时间：周二-周五13:30-21:30，周末9:00-18:00，固定休周一，6天，额外2天调休 校区位置：公司在岳麓区/雨花区/芙蓉区/开福区/有多家校区，可就近安排。

1、一对一辅导，线上/线下； 2、上课时间与学生自由协商，很灵活。建议一周1-12次课，每次课1.5-3小时； 3、自备上课所用讲义/参考书； 4、根据学生的总时长和基础，制定相应的授课计划； 5、留课下作业，考前出两套模拟题； 6、免费答疑； 7、当月末提交上课时长，次月月末3天发放报酬。

1、我们都是一对一辅导，看学生和老师的所在地确定是网授还是**； 2、上课时间是跟学生自由协商的，很灵活，不过每次课之间不要间隔太长，否则上课效果不能保证； 3、上课用的讲义或参考书需要老师自己准备，到时可以列一个书单，让学生自己买； 4、根据学生的总时长和基础，制定相应的授课计划； 5、需要留课下作业，考前出两套模拟题； 6、平时学生自己看书的时候可能会有一点小问题，到时需要免费答疑； 7、课程进行到一半的时候，需要在当月的30或31号交一对一上课签到表，然后在次月的8-10号发放工资。剩下的一半在课程结束时结算。

一对一全科老师 男女都可 有经验者优选

岗位职责: 1.负责家政服务领域的客户招募与沟通工作； 2.向潜在客户介绍公司的家政服务内容与优势； 3.维护并增强客户关系，确保服务品质； 4.参与团队会议，为家政服务流程优化提供建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.对家政服务行业有一定的了解和热情； 4.能够快速学习并应用新知识和技能。 5.有行业经验优先

岗位职责： 1，负责学员学术辅导工作（包括但不限于科研指导，课题指导，申博辅导等），在线一对一辅导，在家办公高时薪 2，对待学员热心，对学术辅导工作认真负责

托管老师职位描述： 职位名称：托管老师 公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责学生的日常学习和生活管理，确保学生在托管期间的安全； 2. 监督学生的作业完成情况，针对学生的问题进行耐心辅导和讲解； 3. 引导学生养成良好的学习和生活习惯，提高学生的自律能力； 4. 定期与家长沟通，反馈学生在托管期间的学习和生活情况，共同促进学生的成长； 5. 参与托管班级的课堂管理和活动组织，提高学生的学习兴趣和团队合作精神； 6. 配合学校和家长的要求，完成其他与学生托管相关的任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，师范类、教育类等相关专业优先； 2. 具有教师资格证或相关教育行业工作经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，善于与学生、家长和同事沟通； 4. 具有高度的责任心和耐心，热爱教育事业，关心学生的成长； 5. 具备较强的学习能力，愿意不断学习和提高自身的教育教学水平； 6. 能够适应托管工作时间和要求，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 补贴，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供专业培训和职业发展机会，助力员工不断提升； 4. 良好的工作氛围和团队协作，共同为学生的成长努力。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱），邮件标题格式为“应聘托管老师 - 姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （请填写公司简介）

认真负责 会沟通 有耐心 分享好的经验得

职位描述：  1 负责授课，以及试卷出题，批改工作 2 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授 3在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 4平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课  任职要求： 1本科以上国家**学历，师范专业优先 2热爱教师工作，熟悉初中，高中课程设置并有深入研究，在本学科教学上有所特长。 3有师德，擅长与学生进行沟通交流，思维灵活 4有良好的团队合作精神。 5表达能力优秀，普通话流利标准，富是有亲和力，有责任心 6熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 公司将提供极具市场竞争力的薪酬，完善的福利。良好的工作环境及良好的个人晋升空间。

1、根据教学大纲做好课程备案，按照学校教学要求进行教学； 2、合理安排教学进度，做好学生的课程辅导工作； 3、定期对学生进行考核，了解学生课程掌握程度，及时对课程安排作出调整； 4、积极参与学校组织的各类教学培训和教学比武，提升自身的教学水平； 5、参与学校的课程建设和课程改革，总结教学经验，吸收优秀的教学方式，提高教学质量； 6、关心爱护学生，关注学生的心理健康状态，促进学生的健康成长。