岗位职责： 1、负责前期特种车辆项目产品方案制作； 2、能熟练应用各类软件完成方案制作，方案制作含括文档、图片、视频等形式； 3、负责了解客户需求，做好前期技术支持及客户沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，工业设计、艺术设计、产品设计等相关专业； 2、具备工业设计能力，能设计相关产品的效果图等； 3、能熟练操作以下软件：word、excel、ppt、ps、ae、pr、cad、3dmax、ue5。 4、能熟练运用二维和三维设计软件，有车辆相关工作经验者优先。 条件：1、园区内有食堂有宿舍，2-3人间的酒店式公寓，配备有中央空调、洗澡间、电视、WIFI、衣柜等，公司门口有地铁口，交通便利，公司位置区域优势明显，交通便利，建有完善的研发中心、员工活动中心等设施。 职位福利：五险一金、餐补、房补、加班补助、年底评先、免费班车、定期体检、节日福利等。

岗位职责： 1、结合国家政策，协助市场调研，针对新产品制定研发方案； 2、负责车身结构的整体设计； 3、新样件的开发，采购件检验标准的制定； 4、零部件的研发，与配件供货厂家进行技术沟通，保证配件满足技术标准； 5、车辆技术参数、配置的确定。 任职要求： 1、本科以上学历，车辆工程、机械设计、汽车设计专业，1-3年工作经验； 2、熟练运用CAD、CATIA、CAXA等设计软件； 3、有汽车结构设计、骨架设计、产品设计、零部件设计经验者优先。 条件：1、园区内有食堂，2-3人间的酒店式公寓，配备有中央空调、洗澡间、电视、WIFI、衣柜等，公司位置区域优势明显，交通便利，建有完善的研发中心、员工活动中心等设施。 职位福利：五险一金、餐补、房补、加班补助、带薪年假、免费班车、定期体检、节日福利

1、根据客户和市场需求完成充电枪和线束的结构开发、设计； 2、负责产品结构、产品可靠性，工艺等可行性评估，及新工艺新技术的引进及推行； 3、负责产品样件制作，协助解决量产前产品技术问题，对产品持续优化和改进设计方案，给予协同部门技术支持等； 4、负责充电枪的出厂试验、型式试验大纲制定，并跟进试验； 5、负责完成技术图纸设计、BOM录入、文件归档等； 6、负责部分销售支持工作，成本报价、技术支持等。 任职要求： 1、**本科以上学历，电子信息类、机械设计等相关专业； 2、两年以上充电枪、电缆及工业连接器产品开发与项目管理相关工作经验，能独立完成汽车充电枪设计； 3、熟悉相关国家标准，依据国标制定产品检验标准并实施； 4、熟悉塑料、五金模具加工特点，熟悉大电流的连接器设计； 5、熟练运用office办公软件、CAD绘图及三维制图软件； 6、成熟稳重、谨慎细心，工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、节日福利、周末双休、免费停车

职位职责： 1、外部视角：行业外部动态及公司内部数据的整合，并转化成业务可以理解的语言进行透传； 2、业务分析：把控业务状态，根据公司政策和业务发展趋势，完善业务数据和分析体系，定期对整体业务进行分析，及时发现问题，并给出明确解决办法； 3、指标管理：深度理解业务和策略，输出可落地的任务和指标，给业务团队以抓手； 4、策略推动：主导策略制定和运营工作，将业务问题定位、跟踪、对运营中存在的问题点、困难点，给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案；对重要节点或特殊节点业务消耗的变化进行专项的研究并形成分析报告。 职位要求： 1、本科以上学历，有经营分析/数据运营/管理咨询相关岗位经验优先； 2、有良好的判断力，敏锐识别问题和机会，并独立的承接和发起项目； 3、扎实的数据功底，业务敏感，熟悉业务语言和作业方式，能并肩战斗拿结果； 4、善于倾听，有同理心；善于沟通，有良好的书面和口语表达能力； 5、自我驱动，踏实，看重长期发展。

职位描述： 1、对AI产品的商业成功负责。探索大模型/智能体在金融场景的落地，应用方向包括但不限于：营销、风控、运营、客服、合规； 
2、调研市场趋势与竞争格局，调研国内同业和海外大模型产品。大量拜访客户，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计。并思考差异化的商业模式，推动商业化变现； 3、进行AI产品设计，制定产品路线图，与研发、算法、运营和生态伙伴等紧密合作，推动AI和大模型产品开发和落地。
 任职资格： 
1、本科以上学历，5年以上工作经验。有大模型和Agent智能体相关2年以上工作经验； 
2、有实际B端大模型产品落地经验，包括但不限于智能获客及营销、信贷报告生成、信审反欺诈、合规审查、智能运营提效等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解； 4、思维活跃，喜欢琢磨，优秀的产品思维和商业化思维，能不断探索新场景和解决方案。并整合各方面资源达成产品目标； 5、熟悉cozi、dify 等智能体平台，并有丰富实践经验者加分

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

【职位职责】 * 了解海外产品、市场与风格；懂品牌，会创意，设计基本功扎实并勇于探索多元的设计风格，能够准确的将创意想法表现为视觉设计； * 参与市场活动方案的创意，并支持运营市场的线上线下活动宣传，负责线上素材与线下物料； * 深入了解品牌，在高周转与多元项目类型中能够保持调性的统一； * 对AI发展有所了解，能和研发/设计共同探索，理解业务重点，硬件背景； 【职位要求】 * 设计类专业本科及以上学历，3-5年品牌设计相关经验，有成熟的品牌设计落地案例； * 懂品牌，会创意，设计基本功扎实并勇于探索多元的设计风格，能够准确的将创意想法表现为视觉设计； * 具备深度思考的能力和细腻的审美感受力，热爱设计，对当下设计趋势具备高敏感度； * 听得懂工程师讲技术，将复杂技术概念转化为简洁的PPT页面，能将系统工作原理画得像「说明书插图」一样清晰； * 在插画、三维、动画和AIGC领域中，至少有一项能力突出。 【加分项】 1. 了解海外产品、市场与风格；懂品牌，会创意，设计基本功扎实并勇于探索多元的设计风格，能够准确的将创意想法表现为视觉设计； 2. 数码发烧友，Self-Hosted，NAS，HomeLab爱好者优先； 3. 手绘、摄影爱好者优先

岗位职责 1. 熟悉APP移动端测试方法以及测试工具，负责pc端、移动端、小程序、app以及后台的软件测试 2. 能熟练使用各种抓包工具，使用Jmeter等工具进行接口和性能测试； 3. 承担产品的需求分析工作，输出功能测试方案； 4. 搭建和维护测试环境，编写和执行测试用例，输出质量报告； 5. 发现、反馈、跟踪、重现测试问题，积极推动问题解决。 任职资格 1. 本科及以上学历，有相关行业3-8年工作经验优先； 2. 抗压能力强，富有激情，能胜任重复性的工作和能快速融入新团队； 3. 3年以上测试经验，有信贷或银行相关测试经验者优先；； 4. 熟悉Linux环境，熟练使用数据库，如Oracle、Mysql等； 5. 掌握至少一种编程语言（Python、Java优先），可通过编写脚本或利用工具提升效率。

岗位职责： 1.负责汽车行业、物联网行业、交通卡客户项目对接管理、制定项目计划、协调项目进度、完成对外交付； 2.编写产品需求Spec，产品设计方案，产品使用手册等文档 ，独立完成产品定义及需求分析管理； 3.与业务人员紧密配合，对外进行产品宣讲技术支撑；与研发人员紧密配合，推动产品开发、敏捷迭代、验收上线 任职要求： 1.计算机、通信、电子相关专业本科及以上 2.3年以上产品管理经验，具备Product Owner意识 3.对汽车行业或物联网行业比较了解 4.具备项目管理控制能力、良好的沟通协作和客户服务意识 5.有NFC或数字钥匙产研经验的优先考虑

一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

岗位职责： 1、负责产品的前端开发，包括Web端、移动端H5页面等，维护和优化现有前端代码，提升系统性能和用户体验； 2、根据产品需求，实现页面交互和功能模块，优化前端性能，确保页面加载速度和响应速度达到最佳状态，解决浏览器兼容性问题，确保跨平台、跨设备的兼容性； 3、关注前端技术发展，提升开发效率和产品质量，探索前端工程化、组件化、模块化的最佳实践； 4、与产品经理、UI设计师、后端工程师紧密合作，确保项目按时高质量交付。 5、编写高质量、可维护的代码，遵循团队代码规范，及时定位并解决前端相关问题，确保系统稳定运行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，6-8年前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术，具备响应式布局、跨浏览器兼容的开发经验。 3.熟练使用至少一种主流前端框架（如 React、Vue.js），具备项目实践经验，深入理解其原理，熟悉微信小程序开发。 4.熟悉前端构建工具（如 Webpack、Vite、Gulp）及开发流程，具备模块化、组件化开发经验。 5.掌握 ES6+ 新特性，熟悉前端性能优化和前端安全相关知识。 6.具备良好的编码规范与团队合作精神，能够与 UI/UX、产品和后端开发团队高效沟通与协作。 7.熟悉 Git 版本管理工具。 8.有较强的学习能力和自驱力，关注前端技术动态，具备技术难点攻关的能力。 9.熟悉electron开发框架优先。

岗位职责: 1.1推荐策略： -负责个性化推荐方向的策略优化，用户画像，以及推荐系统的效果改进；每日处理PB级数据，应用数据挖掘，机器学习等技术，为用户提供推荐和排序，提升个性化推荐的效果，改进用户体验。 -深入理解业务和机器学习技术，优化建模，提升推荐效果。 1.2数据产品： -负责大数据基础设施服务平台相关产品工作，包括收集用户需求、竞品调研、制定产品规划、设计产品功能等。 -负责具体功能的设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档/原型，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。 -负责在项目推进过程中的协调沟通工作，能够调动资源以确保产品顺利推广运营应用。 2. 全程参与产品立项、设计、研发、迭代和推广等相关工作。 3. 对接各部门业务线，协助业务线解决痛点，不断优化产品。 任职资格: 1. 重点本科及以上学历，计算机、数学、信息技术等相关专业； 2. 思维敏捷，有较强的逻辑分析能力，善于快速学习和独立思考； 3. 具备良好的数据敏感性，理解数据仓库原理，熟练使用SQL等； 4. 有较强的数据产品意识，及产品必备技能（PRD、原型、产品推进及落地）。

一、核心岗位职责 （一）战略协同与业务赋能（40%） 1、深度参与产研战略 ·定期与 CTO、技术总监等业务 leaders 对齐产研目标，制定匹配的人力资源解决方案。 ·针对敏捷开发、Scrum 等研发模式，设计适配的团队协作机制。 2、人力规划与成本管控 ·预测产研团队人才需求，制定季度 / 年度招聘计划，控制人力成本占研发预算比例。 ·监控关键人才指标，定期向管理层汇报人力效能数据。 （二）人才全生命周期管理（30%） 1、精准招聘与质量把控 ·熟悉产研核心岗位的胜任力模型要求，协同招聘团队设计技术面试题库并有效落地在面试甄选缓解。 ·参与高端人才谈判的招募和提供薪酬方案建议，确保人才与业务需求深度匹配。 2、绩效管理与人才能力提升 ·识别高潜人才，制定个性化发展计划，搭建技术人才双通道。 ·参与部门的OKR讨论并了解OKR落地过程中的障碍，从人才的角度给出方案并能有效落地。 3、入离职管理与知识沉淀 ·对入职和落地的流程进行梳理和监控，了解核心岗位或者核心职能候选人的落地状况，如有流程问题，找到并提出解决方案。 ·主导核心员工离职面谈，分析离职根本原因，输出改进方案。 ·建立技术人才流失预警机制，推动离职交接标准化。 （三）员工关系与合规保障 1、劳动风险管控 ·确保产研团队管理的合规性，提前预警高风险的案例。 ·如出现高风险案例，可以协同不同地区的当地HR、法务进行沟通并给予解决方案。 二、任职要求 （一）专业能力 1、人力资源专业硬技能 ·5 年以上 HRBP 经验，其中 3 年及以上互联网 / 科技 / 智能制造行业产研 HR 经验，熟悉技术团队组织架构与研发流程。 ·了解并使用过人才评估工具（如胜任力模型构建、情景模拟面试）、绩效体系设计（OKR/KPI/360 评估）及劳动法相关法规（中国《劳动合同法》、新加坡《雇佣法》优先）。 2、技术业务理解力 ·能与产研团队高效沟通，识别关键岗位人才的技术深度（如区分 AI 模型训练与部署的不同能力要求）。 ·了解产研行业趋势（如 AI 大模型研发投入、芯片制程演进、跨境技术协作合规要求），能预判人才需求变化。 （二）核心素养 1、数据驱动思维 ·熟练使用 HR 数据分析工具，能通过人力数据（离职率、人才密度等）反推业务问题。 ·输出可落地的人力策略和提升方案。 2、跨领域影响力 ·与团队管理者高效沟通，接受HR的各项方案，协调资源解决复杂问题。 ·在国际化场景中，具备中英双语沟通能力（新加坡团队需书面 / 口语精通），适应跨时区工作节奏。 （三）加分项 1、全球化经验 2、有新加坡、美国等海外产研团队 HRBP 经验，熟悉外籍人才管理、跨境薪酬结构加分。

俄罗斯电商平台：Wildberries / Ozon的运营/组长/主管都招聘： 说明：会其中任一个平台也可以，都会也可以。 职位概述 负责Wildberries / Ozon平台的整体运营，制定销售策略，提升店铺排名和转化率，达成业绩目标。 核心职责 运营策略：制定销售计划，优化产品Listing（标题、关键词、图片等）。 流量与转化：策划促销活动，管理广告投放，提升店铺曝光和订单量。 数据分析：监控销售数据，优化运营策略，定期复盘改进。 平台对接：与官方沟通，争取活动资源和支持。 任职要求 2年以上任一Wildberries / Ozon  电商运营经验，熟悉等平台。 对应平台的语言，具备数据分析能力。 结果导向，执行力强，能独立解决问题。 薪资福利 底薪+提成，****。

【我们是谁】 有十余年历史的创业公司最右，并购/收购了迅雷、虎扑等产品，创始人北大出身&迅雷技术合伙人； 旗下主力产品最右、皮皮搞笑是千万级DAU，累计用户过2亿的头部社区类产品；海外版创立2年多，长居印尼应用商店娱乐榜一，百万级日活且持续稳定增长。 【关于Quetta】 Quetta是一款主打隐私安全和高效浏览体验的浏览器，拥有强大的基于AI驱动的广告拦截和极强的隐私保护功能。 【岗位职责】 1. 负责海外工具类产品的社交媒体策略，提高品牌曝光度和账号互动率，为增强内容运营带领的流量增量负责； 2.管理 Twitter、Reddit、Product Hunt 等平台的官方账号，迭代内容输出，通过二次创作、有创意的视频内容提高互动率和自然拉新； 3.负责集团工具类 app 在 App Store 和 Google Play 的品牌运营工作，保持最优和最新的品牌形象； 4. 优化 app 官方网站的 SEO 效果，监控搜索引擎关键词数据，持续通过实验手段提升关键词排名，以数据驱动推动官方网站的内容调整。 【岗位要求】 1. 有成功的海外增长运营、社媒运营或品牌运营经验优先； 2. 有海外生活或负责海外业务的相关背景，以欧美等英语国家的相关经验优先，英语水平可作为工作语言； 3. 对数据敏感，可以以数据驱动不断改进 organic 增长效率，并配合 ASO 及付费推广规模的调整不断优化自然新增用户量的占比； 4. 对于品牌建设和营销有兴趣优先。