• 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司平台业务架构的设计和规划,健全和完善平台运营规范、服务能力考评以及风险防控等方面的管理体系,建立平台运营机制; 2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施; 3、挖掘潜在客户,分析用户行为,确定用户需求,分析并改善平台关键数据指标,维系用户,提升用户活跃度,增加用户粘性,协助平台的优化和迭代; 4、与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标; 5、负责公司整体运营工作,进行平台、营销、推广、活动策划等运营,为打造公司品牌制定规划,建立品牌影响力、口碑与知名度。 6、负责运营团队的搭建和管理,制定运营团队内部管理措施、规范及业务流程,带领运营团队开展运营工作,完成运营目标。 任职要求: 1.五年以上互联网平台运营的经验,医疗或大健康行业尤佳,精通线上运营的各种路径和规则; 2. 具有优秀的方案制作能力; 3、具备娴熟运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划运营方案,合理设置部门作业模式及工作流程; 4、良好的团队管理及建设能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化 5、认真严谨,有责任心;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责品牌抖音自播运营工作,负责运营方案规划与落地,提升直播间ROI和GMV; 2、把控广告投放效果,结合数据对进行策略调优,有效控制引流成本,提升成交转化率; 3、定期进行复盘,对业务部门的内外配合流程进行梳理和优化,提升产品团队的配合效率; 4、对品牌直播业务有拆解、分析、总结、优化能力,能输出以及迭代品牌直播策略与方法论。 任职要求:1、本科及以上学历,1年以上电商投放经验,有直播/短视频运营项目从0-1经验优先; 2、做事靠谱稳重,性格开朗,积极主动,有成长欲望,有赚钱欲望,渴望高薪者优先; 3、有深度思考的习惯,能将复杂的工作梳理并落地,对电商广告的特点有深入了解; 4、对新事物、新渠道、新的流量玩法敏感,擅长数据分析,有极强的自驱性和抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务策略和业务动态,分析业务痛点、难点并调研培训需求,制定可落地的学习计划,开展多样化的学习项目; 2、挖掘专业能力、通用能力等培训需求,并整合内外部资源设计重点培训项目,赋能人才的长期成长,对业务人才梯队建设负责; 3、定制标准化的培训流程和跟进机制,搭建课程培训和考试体系,定期对培训效果进行总结复盘; 4、负责新人培训及日常梯度培训等工作的落地,规划团队建设提升团队凝聚力和归属感。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网行业培训经验; 2、主导过大型团队或复杂业务的培训体系搭建,对抖音、短视频、内容安全有一定经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及表达呈现能力,具有敏锐的业务洞察力; 4、愿意接受挑战与变化,具有创业精神和创新能力。
  • 9k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务发展及师资成长规划制定培训目标,组织师资赋能培训,储备可授课师资; 2.监控师资培训数据,推动培训部门及师资中心开展培训,确保实现培训目标; 3.监控师资授课质量,定期进行数据分析及流程优化; 4.进行跨部门协作,配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行; 5.监控团队内部工作完成情况,定期组织工作复盘,及时沟通解决内部工作问题,确保团队工作高效进行。 【任职要求】 1.统-招本科及以上学历,专业不限; 2.具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3.可熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,能够独立完成数据分析与统计; 4.良好的沟通、应变和学习能力,善于独立思考并解决问题; 5.良好的团队合作意识、组织协调能力和创新思维; 6.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    企业服务,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.与项目经理、导师、客户对接,确认场地,准备培训项目所需物资、行程安排(采购物资、预订酒店、行程协调、对接会场及会场布置等) 2.与老师沟通,项目期间作为老师助教,协助、把控课程的顺利进行。 3.会议、课程开场的主持工作,及简单的活动组织。 4.项目成果反馈及整理(回收满意度评估、制作H5及图文秀米) 任职要求: 1.硕士及以上学历,专业不限; 2.形象气质佳、性格外向、善于与人沟通; 3.熟练掌握各类办公软件; 4.能够适应临时性工作安排; 5.有人力资源管理、培训项目运营从业经验,或活动组织及主持经验者优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1.落地公司各种培训活动,如新人培训、内训、学习分享会等; 2.开发学习资源,挖掘内部讲师和课程资源; 3.协助逐步推动讲师体系的落地; 4.逐渐落地公司两级培养体系,持续探索适合企业的学习型组织模式; 5.对所负责范畴内的事项进行运营,形成影响力。 【任职资格】: 1.本科以上学历,1-3年互联网企业内部培训运营实施经验; 2.对企业学习发展有一定的见地和理解; 3.执行力强,能把任务快速转化为行动,积极反馈; 4.有跨部门协调能力,有主动沟通意识和能力; 5.有产品和运营思维,能够体系化的完成工作; 有一定的文字功底,视频剪辑/图文制作能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,营销服务|咨询,新媒体 / A轮 / 150-500人
    一、职位详情: 1、负责抖音、快手平台店铺直播运营工作,包括直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析、直播控场、直播节奏等等; 2、负责店播日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉,提高账号的粉丝增长和引流转化;(做过快消品、家清、个护、母婴、食品类,0到1成功案例) 3、负责主播达人带货培训、话术培训等,负责直播排期以及运营活动策划和执行; 4、组织团队做直播复盘分析和头脑风暴对所负责品类和业务发表自己的理解和看法并倾听团队成员建议,促进团队和业务的良性运转; 5.制定短视频,直播间投流方案,不断优化并分析数据,对roi负责。 二、任职要求: 1、一年及以上的直播运营团队工作经验,做过店播优先考虑; 2、一年及以上的抖音或快手店播带货直播的运营经验; 3、了解直播电商的底层逻辑,对于直播电商的整体操盘具有自己独立的思维见解和想法;同时愿意踏实的提升学习快手的算法机制,运营逻辑; 4、有抖音、快手操盘运营经验,有店播成功案例者优先,沟通与协调能力出色,同时具备良好的抗压能力; 5、专科及以上学历,一年以上巨量引擎推广经验,对千川、抖加、小店随心推广告投放策略有独特理解; 6、熟悉短视频投放引流直播间。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 工作内容 1、负责培训项目的运营支持工作,涉及前期宣传、中期落地实施及后期项目收尾等工作; 2、包括但不限于培训活动的海报设计、文案撰写、视频剪辑、场地布置、数据整理等; 3、部门其他项目及日常工作支持,如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。 【职位要求】 职位要求 1、本科及以上,每周至少实习4天,至少实习3个月; 2、对培训教育行业感兴趣,具有一定的互联网思维及成长型思维; 3、乐观积极,认真负责,踏实靠谱。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 挖掘需求,开拓内部优秀师资,协助讲师构建有吸引力、有价值的课程内容; 安排并落地月度培训,并通过数据分析、贴近学员真实声音等精细化运营手段,持续改善培训效果; 主导月度新员工培训整体工作,不断提升新人训品质,对效果负责; 乐享K吧、公众号运营; 其他运营、支持类工作。 坐标张江,网文**股,OTD专业团队,学习机会多,能积累学习发展、人才发展相关工作经验,更能接触诸多优秀腾讯侧培训课程、大牛资源。 任职资格: 人际沟通能力强,有能量有朝气,和各部门、各层级的同事保持良好关系,能影响、说服他人支持学习发展工作; 主动思考,有自己的想法,敢于突破和创新,且有推动想法落地的能力; 踏实认真,精品导向,不满足于看上去还不错的产出; 文案写作能力突出、有PPT&PS&视频制作工具技能者优先。
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、开拓年轻人优质潜在音频主播市场,规模化拓展及运营; 2、负责主播团队建设、管理、运营,建立并维护平台音频主播的优良运营秩序,维持平台良性高速发展; 3、完成公司音频主播板块的各项任务; 4、协助主播完成签约流程,管理主播的开播情况督促主播的开播和日常维护行为,帮助主播解决日常问题; 5、协助针对主播进行培训和相关运营工作,并给予相应的运营策略和数据分析; 6、可以精准定位主播发展方向,规划实施对主播的培养计划,围绕主播经纪业务,协调统筹内外多种资源,拓展各类渠道; 岗位要求: 1、3年以上主播拓展、运营或公会主播管理经验; 2、有主播、网红、艺人资源、校园资源或招募渠道,能强大的主播拓展能力和资源; 3、具备一定的数据分析、业务判断能力; 4、思维清晰,具备较强的沟通、表达、抗压及优质的执行能力; 5、对行业保持敏感度,熟悉语音直播和公会生态,了解付费用户和主播诉求,有成熟的运营思路; 6、具备良好的资源统筹、优秀的商务能力和谈判技巧,能够主动探索对方核心需求,策划可行的个性化的运营方案; 7、性格活泼开朗有亲和力,具有一定审美观,有较强的工作主动性与积极性。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责搜索时效性结果页的运营,包括选取新闻稿件、撰写摘要,编辑事件脉络等; 2. 持续挖掘用户搜索场景,不断提升新闻运营专业度,深度满足用户需求; 3. 对时效性新闻结果页的效果负责,完成跨团队协作工作,包括与产品、技术等,确保相关团队充分理解并协同工作,保证效率; 4. 关注热点趋势、舆论环境,保证热点运营的安全。 任职资格 1.本科及以上学历,有新闻运营经验的优先; 2.对互联网行业及互联网产品有很好的理解,尤其是热点产品有很强的敏锐度; 3.具有优秀的学习能力,结构化分析、归纳和总结能力,定量统计与定性分析能力; 4.善于统筹跨团队合作、沟通协调及解决问题,能够承受较大的工作压力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责商家赋能课程选题策划和课程开发,分析商家学员画像及运营痛点,掌握经验萃取和知识管理的方法,并转化知识经验为易于理解吸收的专题课程; 2.负责E-learning线上学习平台及课程内容体系搭建和运营,提升商家学习渗透和复学率; 3.负责甄选内/外部合作资源,丰富讲师资源库,制定平台讲师运营策略,建立选育用励汰全链路运营管理; 4.独自策划和运营培训内容开发项目,总结和沉淀课程开发标准,整合和推动跨部门、外部资源,制作优质课程产品。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历; 2.6年以上培训经验,熟悉互联网及培训领域运营模式,拥有完整的培训相关知识体系搭建经验; 3.有过讲师赋能、讲师培养项目设计和项目管理经验,精通学习地图、教学设计、知识萃取等相关培训设计; 4.优秀的P P T制作技能,有微课开发或新媒体内容制作技能(包含不仅限于长图文、海报、H5、短视频等); 5.学习力强、关注业务重点、难点,具有良好的逻辑思维能力,项目管理能力和沟通能力; 6.有组织对外培训活动的经验。
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