人力实习生 职责描述： 1.协助公司的人才招聘（含校招和社招）工作，主要包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等； 2.协助培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定、落地执行，培训数据收集和分析，培训效果反馈等； 3.处理基础人事、福利、员工关系等其他工作； 4.主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，在校生； 2.实习期间，表现优秀者会优先录用； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策，通过证券从业资格考试者优先； 4.具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力，工作积极主动、细致认真，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳； 5.能够熟练使用相关办公软件。

（一）招聘需求 1.招聘机构：浙江分公司及下属营业部 2.工作地点：覆盖浙江全省，包括杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、奉化、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） （二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）招聘岗位 1.岗位名称：培训生 2.工作职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）全日制本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 （1）18个月新人成长计划，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 （2）双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。

一、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持前位。 截至2022年6月，中信证券总资产14,032亿元，归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元，归属母公司净利润112亿元，均稳居行业前列。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 （一）招聘需求 1.招聘机构：中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心（互联网金融部） 2.工作地点：杭州 （二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）***本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 （1）18个月新人成长计划，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 （2）双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 （四）招聘流程 简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知（offer）

一、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国***家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2020年末，中信证券总资产10,530亿元，归属母公司净资产1,817亿元。2020年度公司营业收入544亿元，归属母公司净利润149亿元，均排名行业***。 目前公司拥有30个部门及业务线，7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，包括中国境内31个省、自治区、直辖市，全系统员工总数为1.9万人。华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 中信证券在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势，多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。 中信证券通过财富管理转型升级，形成了独特竞争优势，建立了中信证券财富管理发展模式。目前，累计客户总数超1,030万户，托管客户资产6.7万亿。其中，财富客户总数11万户，财富客户资产1.2万亿；一般法人机构客户超4万户，机构客户资产5.4万亿，拥有全光谱金融产品体系，分客户群经营，根据不同群体客户特点，汇集整合资源，以客户需求为导向，构建价值供给链。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额连续十余年排名***。 二、客户经理岗介绍 （一）任职条件 1.***本科及以上学历，有较强的学习意愿与学习能力； 2.具备3年及以上的证券行业工作经验，或5年及以上的金融从业经验； 3.具有证券从业资格，通过入职培训，达到公司或营业部规定的其他条件； 4.具备较好的沟通交流能力，客户服务意识、团队合作精神与责任感； 5.具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录； 6.开展不同业务时应具备相应的资格条件。如具有投资顾问咨询资格的客户经理可从事投资顾问业务。具有基金销售资格的客户 经理可从事基金销售业务。具有期货从业资格的客户经理可从事期货IB介绍业务等。 （二）岗位职责 1.组织与参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产； 2.向客户介绍公司和证券市场的基本情况，包括相关法律法规、证监会规定、自律规则和公司相关规定、证券投资的基本知识 及开户、交易、资金存取等业务流程； 3.向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合30理财有关的信息； 4.向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，提供各类投资理财建议、进行客户 资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作； 5.向客户介绍和推广各类创新业务及法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； 6.做好日常工作的过程管理和参加公司组织的业务培训； 7.完成营业部负责人、部门负责人及团队负责人布置的各项工作任务，努力完成团队及个人的各项考核指标； 8.负责落实日常展业各环节的反洗钱工作要求，协助本机构开展反洗钱基础工作，配合内外部机构进行反洗钱调查与现场检查； 9、及时完成财富委、分（子）公司及所在营业部交办的其他工作。 （三）招聘需求 1.招聘机构：中信证券股份有限公司浙江分公司互联网金融部 2.工作地点：杭州

一、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 截至2022年6月，中信证券总资产14,032亿元，归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元，归属母公司净利润112亿元，均稳居行业领先地位。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 （一）招聘需求 1.招聘机构：中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心（互联网金融部） 2.工作地点：杭州 （二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）***本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 （1）18个月新人成长计划，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 （2）双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 （四）招聘流程 简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知（offer）

从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 1、本科及以上学历应届毕业生 2、热爱证券行业，能够承受一定的工作压力，具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力 3、无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先

职位职责： 1、负责抖音游戏多方关系结算体系建设，包含归因、计费、结算等核心系统建设； 2、结合内容平台和游戏行业特性，基于帮助厂商解决拉新、促活等目标，建立平台-游戏厂商-作者长期可持续的分账模式； 3、协同运营、策略团队紧密合作，分析产品线上业务数据与用户、运营反馈，持续优化产品； 4、协调其他产品及内部协作团队资源，推动完成产品技术方案、计划和落地实施，保证产品开发进度、质量与发布上线。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年及以上互联网产品相关经验，有财务结算、核算、税务/发票管理经验优先考虑； 2、熟悉财务清结算、税票背景知识，了解主流第三方清结算平台与接入流程，有平台产品经验优先； 3、对互联网产品有深刻理解，有较强的逻辑能力、分析能力及独立的判断力； 4、有较强的责任心及自我驱动能力，能独立协调资源推动项目落地。

岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

岗位职责： 1.根据产品定义，完成各类开发文档的整理和编写。 2.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计，开发，编程任务。 3.参与整体系统架构的设计、讨论与实现，解决疑难技术问题，提供技术解决方案。 4.保证底层系统的结构合理性，并能不断的优化结构，提高性能。 5.技术思路清晰，结构化思维清晰，善于解决复杂问题。 任职要求： 1.熟悉Java语言编程，具备3~5年以上Java开发经验,熟悉Java虚拟机原理，具备有大型企业应用系统开发相关经验。 2.熟悉Sql Server、MySQL、Oracle中至少两种主流数据库，有数据库设计和优化经验。 3.熟练掌握Dubbo、spring boot、spring cloud、mybatis等框架。 4.熟悉zookeeper、kafka、rocketMQ等中间件。 5.熟悉monaoDB,redis等nosql数据库。 6.孰悉分布式系统的设计和应用，有较强的分析设计能力和方案整合能力。 7.具备系统架构能力，熟悉分布式容器，分布式缓存，高并发等主流技术。 8.有责任心，有良好的沟通和表达能力，有良好的团队协作能力; 9.有政府类项目、交通行业、信创云开发环境开发设计经验的优先。

职位描述： 1、负责平台直播【海外】区域公会的运营工作，结合公会在平台直播的发展情况，制定区域公会的业务目标和增长策略，优化区域公会的运营体系，为区域公会的业务增长负责； 2、通过数据分析和客户洞察，根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点，并针对性制定方案推动问题解决； 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段，和产品团队策略团队协作，通过产品赋能和运营赋能等多种手段，推动实施和开展，提高区域公会在平台直播的投入度； 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求： 1、1-3年产品运营用户运营工作经验，有过大型直播平台短视频平台的工作经验； 2、对直播行业有良好的认知，熟悉直播机构行业，能够结合行业特征制定解决方案； 3、对数据敏感，逻辑严谨，善于通过数据分析挖掘出业务的增长点； 4、有良好的沟通能力，具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地； 5、自驱、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力； 6、具备一定外语能力：英语可以日常沟通阅读，其他外语加分项；

一、我们的工作 交易员是一门通过买卖获得价差利润的职业，其可以指操盘人员，也可以指造市商代表。作为交易者、操盘手是一般的交易机构或个人，其可以进行股票、外汇、期货等金融品种在线上平台的买卖操作来赚取差价利润。优秀的交易员是银行、证券公司、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。 二、市场前景 1.随着我国金融服务及科技领域逐年加大开放力度，近十年来，国内大小资本、机构甚至国企巨头纷纷布局国际金融衍生品市场，在这片蓝海中抢占一席之地，随之而来的是对金融人才缺口巨大需求。 2.新冠**后，实体经济遭遇重创，与之相对，全球金融市场交易量却创下新高，增加了很多优秀交易机会，好机会意味着宅家期间亦能凭一己之力赚得丰厚的收入。 3.普通人可以通过寻找各交易品种的价差规律快速积累财富，短期内打破阶级固化，精英阶层则可通过多元化投资及资产的合理化配置实现家族财富世代传承。 三、任职要求 1.对股票、期货、外汇等金融衍生品操作了解，相关专业优先。（学历可放宽） 2.热爱交易，对金融经济知识感兴趣。 3.执行力强，自制力强，有风控意识，有一定抗压能力。 4.耐心细致，有责任心。 5.熟悉交易软件，有交易经验。 如果你对职位有意向，可投递简历或留言，面试通过后，参加公司培训，工作地点不限，不用坐班，时间自由，合理安排主业副业两不耽误。

工作职责： 1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试、及结果跟进，清晰各部门人才画像； 2、负责员工入离转调手续办理，合同签订及试用期考核、转正； 3、负责五险一金增减员操作，月初申报纳税，核算考勤及核算社保公积金台账明细等； 4、负责处理员工劳动争议、员工违纪、辞退及公司诉讼等事务处理； 5、负责公司商务合同的归档登记整理，包括备案、审批、合同执行、开票跟进等； 6、负责办公用品、固定资产采购；办公环境维护及管理，快递收发及领导交代的其他事务； 任职要求： 1、**大专以上学历，人力资源管理类专业优先，1年以上人力资源招聘、员工关系等相关工作经验； 2、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力； 4、有责任心，主动性强，能够积极的推动各项工作开展；

负责内容: 1、负责企业馆、规划馆、博物馆等各类主题展馆项目中的视觉设计工作，如：展馆视觉形象、展览空间导视系统、展览内容信息、图表与插图的设计，以及海报与各类平面宣传物料设计等； 2、参与展览策划沟通，与空间、新媒体、内容等其他同事协同合作，共同完成项目要求；参与制作方案汇报文件； 3、能够独立完成平面设计制作文件的输出；对项目的现场实施跟踪，效果达成的监督和指导； 4、熟悉美工制作材料的工艺及制作效果，掌握材料工艺的基本造价水平，把握现场落地效果，确保项目按时高质量交付； 5、不断更新、掌握视觉传达设计行业新思维、新动向，并能创造性地融入设计。 任职要求： 1、3年以上实际展览项目经验，本科及以上学历，视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业； 2、具备优秀的平面设计能力、出众的审美和快速的学习能力，注重细节，熟悉常见的平面输出工艺特性； 3、能熟练运用Photoshop、Illustrator、Indesign等平面设计软件； 4、具备UI设计、AE动效设计、插画、3D建模、视频剪辑及后期处理、数据可视化等技能者优先。

1. 计算机相关基础知识，算法基础扎实 2. 熟悉linux相关日常操作 3. 熟悉Golang语言后端web开发，使用过至少一种go web框架，熟悉python加分 4. 熟悉mysql，redis, kafka，mongo等相关后端开发组件 5. 具有高度的责任感，工作积极主动、学习能力强 工作内容： 1. 计算机相关专业，1到3年工作经验，本科及其以上学历,985/211高校毕业优先 2. 负责公司核心风控，机构路由决策相关系统开发 3. 负责线上高性能高并发核心站点的开发与设计

社保类型:五险一金；包吃包住 职位详情 1.年龄:18-38周岁，学历不限，女生身高158以上:男生身高168以上; 2.身体健康、没有前科及重大疾病; 3.入职缴纳五险一金，免费提供食宿; 4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配; 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳; 6.完成领导交办的临时性任务。 如有意向可以投递简历详细咨询!!!