• 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责酷狗音乐对外与金融行业等异业的商务合作,拓展会员权益异业作渠道,评估合作模式、独立完成合作谈判及签约,达成多种形式的深度异业合作; 2. 熟悉互联网会员产品形态模式,以用户规模、营收等为目标,能够根据不同合作方探索制定不同方案,协调内外部资源,挖掘金融行业客户显性及潜在需求; 3. 负责金融行业客户的客情关系维护及行业交流,包括商务拜访及接待、商务谈判,协助建立客情认知度体系;监控行业动态信息、竞品信息、招标信息的搜集梳理,根据行业、客户信息及竞品动态,提出应对策略; 4. 拓展、维护、管理电商平台渠道服务商,规划平台销售计划,目标拆解,协调资源达成销售指标;挖掘在电商渠道合作模式及运营模式的创新,探索挖掘行业流量变现的新玩法; 5. 理解和熟知业务需求和运营规则,负责内外部需求对接、合作落地、运营数据分析等。 岗位要求: 1. *****本科及以上学历,有3年-5年互联网商务拓展工作经验或3年以上金融行业相关服务工作经验,新闻传播、市场营销、工商管理、公共关系专业的优先;有一定的文笔、良好PPT制作能力; 2. 熟悉互联网异业及电商渠道合作玩法和规则,具备互联网异业合作成功案例经验人脉资源或,熟悉银行业的业态,具备丰富的金融项目运作经验及相应客户资源; 3. 外向开朗,擅长沟通和协调,商务谈判能力佳,形象气质佳;逻辑性好,做事有调理,责任心强,独立拓展能力强; 4. 具有较强的市场分析调研、组织策划能力、出色的口头沟通和书面表达能力; 5. 强烈的使命感和自我驱动力,有责任心、爱思考、敢创新、结果导向。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏业商务合作支持,拥有丰富的品牌厂商及市场资源,能够较好的承接跨部门需求,整合内外部资源,能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标,如期完成项目需求交付; 2、根据工作室各游戏战略发展方向,挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会,包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作;与内部团队共同输出合作方案,与各IP方及品牌方构建长期合作关系,推动合作达成; 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求,根据项目特征与用户需求,策划新的IP衍生品开发及营销推广落地,为产品口碑与市场效果负责; 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护,推动合作伙伴共同达成业绩目标; 5、对游戏产品有较强的理解,能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合,并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值; 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势,反馈周边及品牌资源联动的策略制定;及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上游戏行业相关工作经验,具备游戏行业链条专业知识;热爱游戏,熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式; 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解,对市场热点敏感,有丰富商务合作经验或资源优先,主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先; 3、具备商务谈判及商务合作相关经验,擅长处理厂商间商务合作关系,具备较强的商务谈判能力,熟悉必要的财务、法务等相关知识; 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑:英语/日语;熟悉游戏研发、运营及生态循环,与研发团队紧密合作,确保市场推广与产品研发方向的一致性; 5、协调和统筹能力较强,自驱力强,结果导向,开拓创新,有较强的抗压能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏业商务合作支持,拥有丰富的品牌厂商及市场资源,能够较好的承接跨部门需求,整合内外部资源,能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标,如期完成项目需求交付; 2、根据工作室各游戏战略发展方向,挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会,包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作;与内部团队共同输出合作方案,与各IP方及品牌方构建长期合作关系,推动合作达成; 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求,根据项目特征与用户需求,策划新的IP衍生品开发及营销推广落地,为产品口碑与市场效果负责; 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护,推动合作伙伴共同达成业绩目标; 5、对游戏产品有较强的理解,能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合,并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值; 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势,反馈周边及品牌资源联动的策略制定;及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上游戏行业相关工作经验,具备游戏行业链条专业知识;热爱游戏,熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式; 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解,对市场热点敏感,有丰富商务合作经验或资源优先,主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先; 3、具备商务谈判及商务合作相关经验,擅长处理厂商间商务合作关系,具备较强的商务谈判能力,熟悉必要的财务、法务等相关知识; 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑:英语/日语;熟悉游戏研发、运营及生态循环,与研发团队紧密合作,确保市场推广与产品研发方向的一致性; 5、协调和统筹能力较强,自驱力强,结果导向,开拓创新,有较强的抗压能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1)具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力; 2)具备伙伴运营规则落地实施能力; 3)建设MPR领域IT零星需求建设能力; 4)具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力; 5)具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等;支持一线政策解读,政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化,对伙伴政策持续运营; 2、负责伙伴运营(注册、认证、项目授权、合作协议)规则落实与推动优化,面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题;建设MPR领域IT零星需求建设能力; 3、支撑PDMB在对口区域例行运作,监管运作质量; 4、端到端负责落实秩序管理制度,实施MPR内控管理机制,优化完善MPR风险场景,支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建,解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题,对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案; 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景,并能形成经验进行赋能推广。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责拓展各类音乐内容合作及相关商业化合作项目; 2.负责项目的内容策划和提案,确保项目落地及管理项目执行周期; 3.负责把控项目的内容质量,并对项目结果负责。 岗位要求: 1.有丰富的行业商务资源,能迅速拓展各类音乐相关合作; 2.对音乐制作及音乐版权有充分的了解,独立完成合作项目策划方案; 3.有较强的商务谈判能力,思路清晰敏捷,能达成有效的项目合作; 4.有敏锐的市场洞察力,对国内音乐内容及艺人、粉丝经济、IP商业化周边、游戏、动漫领域等有深度的了解; 5.有较强沟通能力及责任心,能迅速融入,并充分协调内外部共同合作,确保项目落地完成。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责北京及公司指定代理区域的政府旅游行业市场开发; 2、负责对接区域政旅客户,挖掘客户需求,达成合作; 3、负责合作项目执行,对项目进程进行协调、管理,确保无严重失误; 4、 掌握微博等新媒体平台的基本特点、产品及营销模式; 任职要求 1、本科及以上学历,具有3年以上媒体或政旅行业从业经历; 2、具有优秀的行业洞察及商务谈判能力,能够达成业绩指标; 3、具备一定的政旅行业市场分析、基础方案撰写能力; 4、具有优秀的沟通协调意识、组织执行能力,较强的责任心和抗压能力; 5、具有北京区域政旅、旅游客户资源优先考虑;
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 知识/技能:掌握合作伙伴运营相关知识,并对业界合作伙伴拓展与运营方法有深入了解。 能力:数据分析能力、基础运营能力、能力提升及营销活动执行能力、内外部沟通协调能力。 经验:有2年及以上合作伙伴拓展及运营成功经验优先。 其它:工作认真,有主动性;有强烈的责任意识。 岗位职责: 1、在指导下,协助承担合作伙伴体系建设与管理工作,对整体/大型区域商业市场、分销业务的销售、品牌目标的达成负责 2、协助开展本区域合作伙伴地图的管理并动态维护,拓展区域核心伙伴,执行落地合作伙伴政策的并输出合理的优化建议 3、支撑伙伴营销活动开展,协调/整和合作伙伴赋能/营销资源,制定区域合作伙伴能力与营销规划,帮助伙伴提升能力 4、协助开展合作伙伴运营,主要包括注册、认证、授权函、通路管理、合作异常管理、内控等工作,定期输出相关报告
  • 13k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.搭建呼叫中心团队,制订、完善呼叫中心的管理制度; 2.协助制定业务标准及流程,负责客服人员的业务辅导和绩效考核; 3.组织收集、整理客户资料,针对用户数据优化服务方向; 4.支持优化客户服务系统,提高客户满意度; 5.及时发现业务的待优化点,且积极主动优化业务流程。 岗位要求: 1.3年以上客服从业经历,1年以上客服团队管理经验,有机票业务经验优先; 2.具备优秀的数据分析与判断能力、优秀的问题分析和解决能力、卓越的沟通协调能力; 3.良好的团队合作精神,优秀的团队建设和管理能力; 4.具有优良的服务洞察力和敬业精神; 岗位亮点: 您将在这个岗位中收获: 1.和优秀的伙伴、精英领导一起共事,全面提升自身管理能力和业务能力; 2.行业前列的服务交付体系、客户/商户高及时性反馈的要求,让你在客服领域技能拔尖成为行业翘楚; 3.完整的晋升体制和广阔的成长空间,让你有充足的机会成就更好的自己。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / B轮 / 150-500人
    上班时间早8或8:30 ,午休一小时,一天8小时工作制(单休 有夜班16-凌晨1点)、(试用期薪资工资底薪2000+补助800+餐补600+100全勤),试用期满按照提成(绩效奖金)计算、综合薪资4-9k无上限),薪资就是基础固定薪资,没有什么有责无责之分。。 具体薪资多少,需要面试通过后由负责人定薪。 薪资结构:底薪(固定薪资)+绩效奖金(奖金就是出票利润),谢谢! 1. 学习并掌握各在线旅游平台(OTA如:携程、同程、去哪儿、飞猪)和国际机票B2B分销平台销售政策; 2. 学习并熟练掌握中航信系统,进行国际机票出票操作; 3. 跟进OTA平台和B2B系统中的国际机票订单,及时准确的完成出票操作; 4. 学习并熟练掌握各航空公司的销售政策,整理所分配客户与航空公司之间的协议运价; 5. 迅速、妥善地解决需要国际客票的改签、退票特殊问题; 6. 做到出票订单利润最大化。 任职资格:(电脑操作熟练) 1. 1-3年行业工作经验要求,高中及上学历(优秀候选人可适当放宽要求)应届生毕业生,年龄25岁以下; 2. 公司提供内部培训,提供公司宿舍; 3. 熟练掌握国际机票预订和出票操作; 4. 熟练掌握国际机票销售的政策及业务流程,有国内机票出票经验优先考虑; 5. 良好的团队合作意识,吃苦耐劳,办事细致认真负责,诚实守信,工作原则性强; 6. 思维敏捷,有敬业和团队协作精神,服从公司的工作安排。 三、薪资福利好,发展空间大:(岗位薪资是具体需要:面议) 1、个人能力强,优秀员工业绩好的话,综合薪资5K-10K。 2、女生可提供宿舍住宿。 3、购买社保,确保员工权益。 4、优秀员工年底年终奖。 5、餐补、全勤奖、加班补贴等。 6、公司定期组织聚餐、下午茶等团建活动,增强团队凝聚力。 另:简历是第一印象,请完整写**实姓名和贴真实照片,简历内容尽量完善后更新最新工作情况后,再投递哦。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉各航空公司政策在各渠道的投放,更新; 2、熟悉国际机票操作流程,熟悉OTA平台政策及后台操作; 3、收集、整理机票政策、根据政策属性投放相应平台,同时负责机票政策的维护、比价、及时上下架; 4、利用公司系统及相关数据,根据利润指标,适时调整航线价格。 任职要求: 1、大专及以上学历,英文等相关专业优先; 2、数据敏感,office办公软件操作熟练; 3、有良好的责任心,善于专研各种策略玩法; 4、有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,工作认真仔细,执行力强; 5、有国际廉价航空和正价航空策略运营经验者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    工作描述: 作为早九晚六双休机票销售,你将负责以下任务: 1. 利用公司的在线平台和客户服务系统,积极推销机票,以满足客户需求并达到销售目标。 2. 了解竞争对手的价格和优惠策略,以便更好地制定销售策略。 3. 维护与客户的良好关系,提供优质的客户服务。 4. 及时反馈销售数据和市场信息,为公司的销售和市场策略提供支持和建议。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 具有热情的销售态度和良好的沟通技巧。 2. 具备一定的销售技巧和市场营销知识。 3. 熟练掌握常用的办公软件和在线平台。 4. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 5. 有销售经验或相关领域背景者优先考虑。 工作时间和地点: 早九晚六,双休,法定节假日不放假。 薪资待遇: 3000无责底薪+200全勤+300房补+15%-30%+500绩效提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。 公司福利: 1. 提供完善的培训和晋升机制。 2. 提供良好的工作环境和人性化的工作制度。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的职业晋升空间和事业发展机会。
  • 4k-5k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD: 职位名称:机票销售经理 1. 负责公司机票销售业务,达成销售目标; 2. 制定机票销售策略,进行市场推广和客户维护; 3. 了解客户需求,提供个性化的机票预订服务; 4. 维护与客户的长期合作关系,并开发新客户; 5. 处理客户投诉和售后服务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业; 2. 5年以上机票销售经验,有航空公司背景者优先; 3. 熟悉机票销售流程,具备较强的销售能力; 4. 具备良好的市场分析能力和销售策略制定能力; 5. 具备良好的客户沟通能力和团队合作精神; 6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 18k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责国际机票业务的产品设计,对报价\支付\售后等流程迭代优化; 用户视角出发,分析行为数据,制定用户增长及留存策略,跟进方案落地及效果监测; 基于机票行业的市场\供应\系统,通过合理的数据分析结论,提升机票定价和辅营产品搭售; 关注境外行业及市场动态,能够基于自身产品定位对机会点跟进,保持产品竞争力; 任职要求: 3-5年产品设计经验,有机票、商旅、出行、电商等相关行业经验优先; 熟练使用Axure、MindManager等产品设计软件、能够独立完成原型设计、产品规划文档的产出; 具备数据分析能力,挖掘数据增长点和试验得出数据结论,有成功案例的优先; 具备良好的跨部门沟通能力,擅长协调产品、设计、开发、测试资源,高效完成跨部门合作;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    主要职责: 接听和处理客户关于机票预订、改签、退票等方面的电话咨询,提供专业的解决方案。 及时掌握各大航空公司航班时刻、舱位价格及优惠政策,为客户提供最优航线和价格方案。 开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,挖掘潜在销售机会,实现销售额的增长。 根据客户需求,快速准确地查询、预订机票,协助客户完成订单操作。 协助处理票务售后问题,跟进款项回收,保证销售流程顺畅。 制定个性化的旅行套餐,为商务旅行、团队出游、散客出行等不同客户群体提供优质服务。 参与市场调研,追踪行业动态,适时调整销售策略以适应市场变化。 定期汇报销售业绩,参加销售团队培训,不断提高自身业务水平和服务质量。 任职要求: 大专及以上学历,旅游管理、市场营销或相关领域专业优先。 至少一年以上的机票销售或相关行业工作经验,熟悉航空票务系统操作。 具备出色的沟通能力和客户服务技巧,能够迅速建立信任和良好的客户关系。 能够在高压环境下保持冷静,具备较强的解决问题的能力和独立工作能力。 熟悉国际机票销售规则和航空业相关政策法规。 优秀的时间管理和组织协调能力,有团队合作精神。 我们提供: 竞争力的薪酬结构,包括基础工资加提成制度; 良好的职业发展平台,提供内部培训和晋升机会; 快速成长的工作环境,接触多元化的客户群和国际市场。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 l 全权负责并维护某核心区域的航司、机场、商家日常对接工作,对区域指标达成负责; l 基于平台机票业务发展需求,协调处理各种业务问题,同时寻求合作机会点,为平台拓展新的业务增长动力; l 结合日常数据,归纳分析行业/市场/区域内航司、机场特点,制定业务运营策略推动落地; l 区域内各类合作伙伴的关系维护、拓展及深化;内部沟通衔接,促成项目结果产出; 【岗位要求】 l **本科及以上学历,有OTA、国际机票相关工作经历优先; l 工龄3年以上优先; l 耐心负责,善于沟通,自我驱动和抗压力强 l 有良好的团队协作能力,具备owner意识 l 熟练使用办公软件和数据处理能力