• 其他 / 未融资 / 500-2000人
    1. 工作职责:负责公司品牌小家电的线上线下推广、销售和接单,客户接待与维护等工作。 2. 销售产品:小家电为主,如加湿器/除臭器/LED创意礼品和美国魔声K歌宝声卡直播系列产品等。 3.聪明好学,善于沟通,能快速熟悉公司各种产品的业务操作流程和销售模式。 4. 为人诚实,有团队精神,勇于创新,敢于挑战自我,公司将会提供不断发展和晋升机会。 5. 2年以上实际业务经验,思维活跃,责任心强。(可接受市场营销专业优秀应届毕业生) 6. 大专以上学历,年龄20-35岁,男女不限,能力**。 有小家电和礼品渠道,新媒体,抖音直播带货经验者优先。 7. 热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 薪资待遇: 4000-20000元,底薪加高额提成加年度奖金,高于同行业平均水平。 试用期1-3个月,试用期合格后转正,按国家劳动法缴纳社保。 上班时间:大小周休息,早九晚六。 公司不定期提供内外部培训和工作晋升机会。 公司每年提供2次以上免费省内外户外旅游。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    1.为人诚信,有耐心、同理心和自制力,做事认真细致,务实。 2.善于沟通交流,讲话有礼貌,灵活不死板,懂得消费者心理,与客户能有效沟通。 3.熟练掌握淘宝旺旺和QQ,喜欢与客户沟通聊天交流,反应和打字速度快,能同时与多个客户沟通。 4.学习能力强,能短时间内了解和熟悉产品相关信息。对于产品的特征、功能和注意事项等能快速做到了如指掌,为客户推荐和解答。 5.能独立完成客户提出的常见问题,不能处理的能及时反馈给相关负责人处理,完成客户的跟进工作。 6.有团队精神,做事主动。能主动推销公司产品到各网络平台和客户群体。 7.日常工作报表的处理、归纳和总结,善于发现问题,提出有效改进意见。 8.大专以上学历,实际电商客服2年以上数码产品工作经验(可接受电子商务优秀应届毕业生) 薪资待遇:4000-10000元,底薪加高额提成加年度奖金,高于同行业平均水平。 试用期1-3个月,试用期合格后转正,按国家劳动法缴纳社保。 上班时间:大小周休息,早九晚六。 公司不定期提供内外部培训和工作晋升机会。 公司每年提供2次以上免费省内外户外旅游。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,硬件,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    **步:汽车维修前台接待流程预约。此步骤最重要的是:要让预约客户享受到预约的待遇,要与直接入厂维修客户严格区分开。这是决定此客户下次是否再次预约的关键因素。公司开业先期,此步骤比较难做。主要是因为开始业务量较小,预约和直接入厂维修的客户从维修的时间来看区别不大。然而,客户对于时间一定是相当看重的!安排客户预约的方法有几个:1、让客户知道预约服务的各种好处。2、在客户接待区和客户休息室放置告示牌,提醒客户预约。3、在对客户回访跟踪时,宣传预约业务,让更多的客户了解预约的好处。4、由SA经常向未经预约直接入厂的客户宣传预约的好处,增加预约维修量。第二步:汽车维修前台接待流程接待。客户将车辆停好后,由引导人员将其带入维修接待区域并根据公司要求介绍给某个SA。此步骤其实就是一个SA与客户沟通的过程,也就是一个问诊的过程。此过程SA应注意几个问题:1、汽车维修前台接待流程问诊时间最少7分钟,这样的好处是:a可以更多地准确地了解客户的需求。b可以为公司挖掘潜在的利润。c可以更多的了解客户性格,有利于后续的工作。D可以和客户垫定一定的感情基础,有利于后续的工作。2、汽车维修前台接待流程技术方面的问题如果SA自己解决不了,必须向车间的技术支持求助,不可擅自作主。3、汽车维修前台接待流程查验车辆要认真仔细,但是不可让客户感觉我们防他就像防贼一样。例如:查验车辆外观,可以说:"x先生,您看这里有块刮蹭,什么时候您有时间,咱走个保险,我帮您把它修了"。或者"您看这块伤,您要是从这里上的保险,都不用您费什么事,我们直接就帮您把他修了,手续特别简单"。这样说既可以解决客户对于SA查验车辆外观的抵触情绪;又可以间接的帮助公司创造利润。4、汽车维修前台接待流程查验车辆的同时,要当着客户的面铺三件套。即使客户客气说不用了等话语,也要坚持这样做。汽车维修前台接待流程5.明确向客户建议,取走车内的贵重物品,并为客户提供装物品的袋子。如果,有些物品,如导航仪;mp3等物品,客户不愿拿走,SA可以将物品收到前台的储物柜中,并记录于查车单上。如果是大件物品,可以记录于查车单上,并向调度室说明此情况。第三步:汽车维修前台接待流程打印工单。工单是一个合同,要注意在客户签字之前,必须向客户说明几个问题。1、工单中所做哪些服务项目。2、工单中的服务项目工料合计约需要多少费用(估算值与实际值上下不能超过10%)3、工单中的服务项目所需的大概时间。对于雷克萨斯的客户,时间看的可能比钱还重要。4、是否要保留更换下来的配件,放后备箱还是什么地方。5、是否洗车。这就是"五项确认"。另外还要注意:1.所维修的项目如果不是常见的维修项目,先要向配件咨询是否有货,多长时间到货。2.将客户车辆的车钥匙拴上钥匙卡,记明车牌号;工单号;SA名字;车型;车辆颜色;车辆停放位置。3.如果客户有钥匙链,还要在工单明显处注明。第四步:汽车维修前台接待流程实时监控。此步骤就是监督工作的进程,主要体现在两方面:1、完工时间。对于完工时间,在部门间的协作规定中,应该有这样的规定:维修技师根据工单的完工时间推算,如果不能按时完工应及时提醒SA。当天取车的至少提前半小时,隔天取车的最好提前一天说明。做为服务顾问也应该根据工单表明的完工时间,及时向车间控制室询问工作进度。如不能按时交车,必须主动提前向客户说明原委并道歉。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,硬件,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1,负责店内汽车美容项目施工2,负责调配洗车人员及车辆调度,3,认真完成领导布置下来的任务。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,硬件,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、 按派工单项目或用户现场要求进行维修作业,不得漏项;2、 严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业;3、 修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行;4、 在就车维修作业时,如发现安全关键部位存在隐患或故障,应及时向客户说明,不得擅自处理;5、 严格按照各工位工序安全操作规程进行作业,杜绝事故发生;6、 节约用料,随用随领;7、 管理好修理现场,做到零部件按规定摆放整齐有序,现场环境卫生清洁;8、 尽量满足用户提出的工期要求,必要时安排加班加点;9、 完成好交办的各项临时性工作;10、 文明施工,客户至上,严格执行维修纪律,自觉做好现场收尾工作,保持公共场所的环境,注意“工完场清,物尽其用”节约用料,避免浪费;11、 努力学习,刻苦钻研,不断总结维修经验,努力提高自身思想素质和业务技术水平;12、 发扬主人翁精神,开动脑筋,积极提出合理化建议,为公司多做贡献;13、 搞好团结,加强合作,积极配合、完成其他工作。 望采纳我的回答。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,硬件,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、对工具、设备进行定期保养; 3、按照维修组长安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、一年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。 工作时间:8:30-18:30
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.挖掘C端客户,根据客户需求匹配房源并形成带看,促进成交2.新老客户的维护和管理,成交客户的积极维护,促成二次成交3.销售渠道的拓宽和维护岗位要求:1.热爱销售岗位2.有团队精神,责任心强,服务意识强,能吃苦耐劳,承受能力强,勇于挑战。3.自信,乐观,勤奋,拥有高昂的工作热情,赚钱欲望强烈。福利待遇:1.底薪5000元+抽成(30%-75%) +现金奖励2.福利保障:商业保险+社保补贴+互助金3.旅游福利:享有国内外旅游机会4.节日活动:生日礼物,中秋博饼,年终尾牙,女神节活动,团队聚餐旅游等5.工作环境氛围:和谐友爱,团结协助,合作共赢的工作理念。团队工作氛围融洽。职位招聘10人
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司级项目/项目群的管理工作,从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管控,用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成; 2、制定管理策略,对域内相关业务、产品、技术进行有效决策支持,从项目管理的角度为组织和项目赋能,提升产品和研发的全生命周期的效能; 3、负责对项目管理实战经验进行沉淀,对于项目管理领域进行研究归纳总结,进行项目管理的方法创新和实践; 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验和有较全面的IT 技术背景;政府关系协调能力者优先; 2、熟悉项目管理的相关知识,并具有项目全过程管理的能力;熟悉互联网公司项目管理的思路、方法; 3、能够独立应对项目的管理工作,有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验,具有大型项目管理经验者优先; 4、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德; 6、能适应省内出差。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.理解业务需求,并参与项目操作界面的设计及开发;并撰写相应文档。 2.负责前端界面构建,交互设计实现等; 3.完成产品网站和管理平台的前端开发,编写可复用的用户界面组件; 4.可独立完成对产品页面性能的优化和维护,并保证兼容性和执行效率。 岗位要求: 1.一年以上开发经验,有独立完整项目开发经验优先; 2.熟练使用react , jquery,js,css技术; 3.熟练使用element ui前端框架; 4.有良好的编码规范,有良好的沟通能力和学习能力; 5.会vue , antd-mobie 优先 公众号开发经验优先; 6.有开源项目经验优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责:1.理解业务需求,并参与项目操作界面的设计及开发;并撰写相应文档。2.负责前端界面构建,交互设计实现等;3.完成产品网站和管理平台的前端开发,编写可复用的用户界面组件;4.可独立完成对产品页面性能的优化和维护,并保证兼容性和执行效率。岗位要求:1.三年以上开发经验,有独立完整项目开发经验优先;2.熟练使用react , jquery,js,css技术;3.熟练使用element ui前端框架;4.有良好的编码规范,有良好的沟通能力和学习能力;5.会vue , antd-mobie 优先 公众号开发经验优先;6.有开源项目经验优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 系统设计: 1根据需求进行系统的设计工作,输出相应的系统设计文档; 2 协同完成项目接口设计,编写需求文档,业务流程图等; 3.需求开发:对日常需求进行分析,完善需求,进行系统的设计,开发工作。 4. 前后端分离开发经验,进行对应接口联调; 5.具备较好的逻辑思维能力,分析问题,解决问题能力,具有较强的沟通,表达能力。 岗位要求: 1.一年以上开发经验,有独立完整项目开发经验优先; 2.熟练使用springcloud,springboot , mybatis 基础框架; 3.熟练mysql ,postgresql数据库的基础操作; 4.熟练使用常用的中间件redis,rabbitmq,kafka; 5.有良好的编码规范,有良好的沟通能力和学习能力; 6.会nacos,minio,docker,k8s,elk优先; 7.有开源项目经验优先。
  • 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、参与系统的需求分析、以及软件相关设计等工作; 2、按照规范完成系统的核心模块代码的编写,并进行单元测试; 3、严格执行公司开发规范和品质要求; 4、责任心强,善于独立思考,能独立处理和解决所负责的任务及模块; 5、良好的沟通能力和团队协作能力。 任职要求: 1、熟练Web编程,Java基础扎实,计算机或相关专业本科及以上学历,1年左右使用Java语言进行web开发的经验; 2、掌握HTTP协议、HTML、JavaScript; 3、熟练使用Java语言以及Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架; 4.、熟练使用Mysql,了解sql执行过程; 5.、熟悉Linux系统的相关知识,及处理机制等; 6.、具有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 7、对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技能,团队合作能力和敬业精神。
  • 企业服务,金融 / 未融资 / 150-500人
    【公司简介】招商信诺是一家专业、稳健、创新,以健康险为专长的中外合资企业。2003年成立于深圳,专注于为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品服务;主要以电话营销为主要销售渠道,业务已经覆盖主要省市,并拥有全资健康管理子公司,股东分别世界500强的招商银行和美国信诺保险。【招聘岗位】电话营销专员(简称TMR)【工作内容】固定在银行信用卡中心后台办公,以客服人员身份进行统一的电话外呼,联系到银行信用卡客户(含VIP客户),并为其提供专业的健康保险产品服务。资源直接由银行提供,无须外出,无须自己找客户。【岗位要求】1) 年龄:18-35岁,不能超过35岁;2) 学历:大专及以上学历,3) 经验:有电销、客服、银行相关工作经验者优先;4) 能力:具备良好的普通话表达能力;【薪资福利】薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、综合底薪5000起 +高额奖金+高额提成3、年底双薪、带薪假期5天起;4、带薪培训全面掌握销售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、防暑降温费,每一年享有5个月防暑降温费。7、节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。8、入职即可享有学历提升9、六险一金入职即购买10、年度销售竞赛国外旅游11、专属师傅一带一学习12、不定期员工团队活动,员工生日会、员工下午茶、团队建设吃喝玩乐等;【学习发展】公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线:1)销售专业路线: 从初级到行家二级,逐级晋升和发展;2)销售管理路线:业绩和综合管理能力ok,即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过,还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课;3)销售支持路线:在精通业务的基础上,可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效, 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。【工作时间】弹性工作制,每日6-8小时;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 15:00至21:00 法定节假日全休【工作地点】广渠门7号线 嘉禾国信大厦7层
  • 企业服务,金融 / 未融资 / 150-500人
    【公司简介】招商信诺是一家专业、稳健、创新,以健康险为专长的中外合资企业。2003年成立于深圳,专注于为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品服务;主要以电话营销为主要销售渠道,业务已经覆盖主要省市,并拥有全资健康管理子公司,股东分别世界500强的招商银行和美国信诺保险。【招聘岗位】电话营销专员(简称TMR)【工作内容】固定在银行信用卡中心后台办公,以客服人员身份进行统一的电话外呼,联系到银行信用卡客户(含VIP客户),并为其提供专业的健康保险产品服务。资源直接由银行提供,无须外出,无须自己找客户。【岗位要求】1) 年龄:18-35岁,不能超过35岁;2) 学历:大专及以上学历;3) 经验:有电销、客服、银行相关工作经验者优先;4) 能力:具备良好的普通话表达能力;【薪资福利】薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、综合底薪5000起 +高额奖金+高额提成3、年底双薪、带薪假期5天起;4、带薪培训全面掌握销售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、防暑降温费,每一年享有5个月防暑降温费。7、节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。8、入职即可享有学历提升9、六险一金入职即购买10、年度销售竞赛国外旅游11、专属师傅一带一学习12、不定期员工团队活动,员工生日会、员工下午茶、团队建设吃喝玩乐等;【学习发展】公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线:1)销售专业路线: 从初级到行家二级,逐级晋升和发展;2)销售管理路线:业绩和综合管理能力ok,即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过,还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课;3)销售支持路线:在精通业务的基础上,可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效, 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。【工作时间】弹性工作制,每日6小时;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 15:00至21:00 法定节假日全休【工作地点】地铁7号线广渠门内 嘉禾国信大厦7层
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责后端java核心功能模块,接口的设计、开发; 2、快速定位解决开发过程及线上中的技术问题; 3、完成相关技术文档的输出; 4、主导团队开发人员工作,并能提供性能优化、安全性建议; 5、针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长; 6、参与过功能引擎开发优先。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年及以上java开发经验,JAVA基础扎实,理解nio、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 2、对于使用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;对SpringMVC,MyBatis,SpringBoot等开源框架熟悉; 3、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 5、掌握Linux 操作系统和大型数据库(Oracle、MySql);对sql优化有丰富的经验; 6、学习能力强,适应能力好;具备耐心/细心的品质; 7、喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。