• 3k-6k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高薪诚聘 人事助理 岗位职责:负责公司网站人员的招聘,员工入职离职手续办理,办公用品登记发放等 薪资:3500-7500不等, 上班时间:早上8:30分-下午5:30分,中午休息两个两个半小时,周末双休 上班地点:广州番禺市桥大北路83号广发银行3楼 有无经验均可,公司有专业培训 有意者联系:马小姐 微信:M***********
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职业经理人定向培养计划”是金融央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:岗位职责:1、根据客户的需求提供全方位的保障金融理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、负责组织客户进行理财知识的系统培训;4、负责组建个人团队,打造团队文化,学习提升管理技能任职资格:1、年龄22-45岁,高中及以上学历,金融、财务、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;薪资待遇:1、业务提成+续年佣金+新人补贴(最高4500)+旅游奖励2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保障及百万意外保障;
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    (1)学习和研究人寿保险和财产保险销售知识 (2)年龄在20周岁到45周岁之间 具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历) (3)中国人寿新部门收展部,主要业务是老客户的维护和二次续保(公司提供名单)提成客观。 (4)帮助实现人生创业目标 成为销售高手 收入上不封顶 带领团队,成为优秀组织管理和经营人员。 (5)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:职业经理人 津贴2000+新人津贴5000+各项津贴补助+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型) (6)竞赛奖励 旅游奖励 各种单项奖 职业经理人拓展训练 素质管理培训 免费接受公司各种专案培训 工作时间:1、早上8:30-17:30,双休
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责: 1、参与专业团队经营管理运作,共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持 任职资格: (1)年龄:20周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件 (3)3年以上工作经验; (4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先; 详细福利待遇及未尽事宜,面试说明
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位介绍】1、为客户提供保单售后服务,跟进客户的保单情况。2、为客户提供量身定制的,切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的,不断变化的财务需求。3、通过售后服务,向客户宣传,介绍公司新的保险产品,为客户构建个性化的保险保障体系。【岗位福利】1、薪资构成:服务津贴+优才奖励+辅导津贴+月度展业奖+年终奖2、身价保障:高额的身价保障,包括意外和疾病3、培训制度:针对各个职级不同,公司提供相应的技能培训,在工作中不断成长4、带薪年假:休国定节假日5、商业保险:公司为员工免费投保意外商业险,重疾商业险,医疗险6、双金保养老:企业年金+养老金7、收入稳定:稳定6k以上8、旅游方案:公司组织各种旅游:柬埔寨,普者黑,布吉岛,仙本那等旅游圣地9、工作环境:甲级写字楼10、晋升空间:晋升透明,达到基本法条件即晋升11、海量公司老客户资源:不用出去陌拜,公司提供海量中国人寿老客户资源【岗位要求】1、年龄:20~45周岁2、大专学历以上3、相关工作经历或者相关专业4、良好的沟通表达能力和人际交往能力5、学习能力,适应能力强6、认真负责,有团队合作意识
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:负责所辖范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。资格要求:1、全日制大学本科及以上学历,优秀大专生也可考虑。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。 6、大专学历须在外勤岗位(客服收展员、保险规划师或团队管理)工作3-6个月且表现合格,如难接受,请勿投递。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责中国人寿和广发银行老客户维护与开发;2、为客户做家庭理财需求状况分析,并制定全套金融保险理财方案; 3、协助企事业单位制定员工团体福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业金融保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄在23-35周岁,男女不限;2. 掌握经济、金融、管理等专业知识;3. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5. 熟悉保险产品特别相关的专业知识以及其他保险公司担任管理岗位优先录用。 其它福利 工作时间:星期一到星期五报酬福利:1、定向成长资源支持;2、上不封顶的发展奖;3、疾病,意外,医疗,养老险等多项福利资源;4、清晰的发展规划,透明的晋升机制;5、享受具有竞争力的同业产品代理权责任底薪+提成+养老金+医疗保障+旅游机会+公司专项资源支持。 【必须提供完整个人真实简历、身份证复印件、中国人民银行个人征信报告】
  • 10k-19k 经验3-5年 / 不限
    维护老客户,开拓新客户。。。。。。。。。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    岗位职责 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪 做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实 问题 3、与相关部门紧密配合,协调沟通 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格 1、至少1年以上工作经验 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力 口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟 悉客户服务流程 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知 识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问 题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精 神 工作时间:8:30至5:30双休
  • 招保险销售主管、储备主管、售后、人事招聘,有团队经验者优先!   一:工作内容  1,负责相应客户信息资料的整理和归档,同样完成客户保单的录入和定期的查询,及时将保单进程进行通知。  2,负责不同时期公司展开针对增员和客户活动的通知以及相关基础培训的完成,能够完成公司各个季度的客户邀约以及客户回访的完成。  3,配合公司各个季度业绩冲刺以及年末开门红活动的展开,能够积极配合各个时间段公司展开的客户维护的活动进行邀约以及家访。  4,针对部分需要上门或者保单存在问题的客户进行及时通报以及解决,负责解答客户相关时期业务未办理的事宜。  5、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务。  6、根据部门的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作。  7、招聘渠道(包含网络、社会及校园等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用。  8、负责招聘的简历筛选、初试,面试后的评估、反馈及追踪,同时建立公司的人才信息资源库。  9、针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议。  二:任职要求 本人不在上海请勿投递,谢谢您的理解与配合!  1、20至45周岁学历为大专及大专以上,具有良好的个人形象以及得体的行为举止  2、在校的社团以及班级活动的参与度良好者可以放宽相应的招聘条件  3、热情积极,有爱心,有责任感,品格正直,学习能力强  4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力  5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先  6、具有良好的个人发展意向以及长期的发展规划  三:福利待遇以及发展  1.最快1个月转正,享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。  2.转正后,薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等)  3.多项奖励、底薪、全勤奖、高手津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、商业医疗保险等。  4.行政人事专员---业务主任---组经理---高级组经理---资级组经理---处经理---高级处经理---资级处经理---区域总监---高级区域总监。  5.内勤转岗发展:培训讲师--人力资源部---行政专员--理赔师---精算师  提供住宿(个人行为) 地址:海阳路681弄5号701室 电话:*********** 联系人:陆欢
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    世界这么大,我想去看看;钱包这么小,哪儿都去不了。各位充满激情和梦想的小伙伴,是不是在现实面前也这么无奈与无助呢?
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    岗位职责:1、主动回访公司老客户,维护客户关系;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到最新最好的产品,做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格:1、20-45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、熟练office办公软件,有一定的网络知识基础,熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间:上班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,正常节假日休
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    岗位职责:1、主动回访公司老客户,维护客户关系;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到公司的产品,做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格:1、20至45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责:1、负责选拔和管理客服团队;2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;3、确定部门目标体系和配额;4、建立和拓展客服团队。任职资格:1、20-26周岁,大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽)2、应届毕业,有团队组织,领导能力;3、具有丰富的沟通能力,表达能力;4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1、负责办公室文档归档;2、办公室的人员接待;3、保障收展部和各部门的沟通、协调顺畅;4、协助保洁员完成公共办公区的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、协助部门人事完成人员招募6、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在22-30岁;2、文秘、人事、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公软件和QQ微信等网络交流工具;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,早9晚5,法定节假日全休,不加班。