一、职责描述 1.参与质量管理体系的编制、审核、发布、维护、持续改进、培训工作； 2.参与制定软件质量度量标准，收集过程数据，统计分析过程情况并以此推动质量改进工作； 3.负责指定项目/业务质量数据收集和分析，并根据分析结果，制定改进措施持续改进； 4.负责开展指定项目的质量保证工作，包括不限于质量保证计划的制定，过程及产品质量审计的开展，质保报告的输出等； 5.对公司流程执行情况进行日常监控，并定期配合开展质量内审工作，输出分析报告，确保质量管理体系的有效运行； 6.参与接待第三方审核机构质量管理体系相关的审核以及问题整改追踪； 7.配合进行第三方供应商质量保证相关的审核以及问题整改追踪； 二、技能要求 1.熟悉软件项目各阶段的内容及质量保证过程； 2.了解敏捷方法论及其内部的质量保证过程 熟悉质量管理体系内容，比如ISO9001、CMMI、ASPICE、ITAF16949； 3.熟悉软件质量控制的基本方法、软件质量控制技术及工具； 4.熟悉软件研发/测试、质量体系标准和软件评审； 5.能够收集和分析数据以识别趋势并检测问题和关键问题； 6.能够独立编写质量保证计划并进行实施 7.较强的统筹沟通、协调推动和学习能力 8.能够准确进行过程和产品审计 9.注重细节，质量导向 三、工作经验 1.5年以上软件行业工作经验，3年以上质保工作经验； 2.质量管理体系建设和持续改进经验，比如ISO9001、CMMI、ASPICE 较强分析问题，解决问题和决策的能力； 3.主导或参与过质量体系内审及外审认证的经验优先； 4.熟悉汽车行业，车联网行业优先； 5.曾有过软件开发或测试经验优先 ；

职位描述 岗位职责 1、制定软件质量保证计划、对软件开发过程中的文档、代码等工作产品进行审核； 2、检查开发过程和软件质量与标准的符合性，对不符合项持续跟踪； 3、对软件质量问题进行评估／预测，有效防止整体进度延误； 4、分析并解决公司软件质量共性问题，提出过程改进建议 5、理解产品设计原理、实现过程，对软件产品质量进行把关； 6、领导交办的其它事宜。 任职资格 1、电子、通信、自动化、计算机、软件工程等相关专业，本科及本科以上学历； 2、学习、沟通能力强，头脑灵活； 3、具备一年以上软件开发经验； 4、具有软件质量管理经验、软件工程化经验者优先。 5、熟悉GJB5000标准与实施，负责过体系建设、等级评审的优先。

岗位职责： 1、推进公司质量体系落地，引导和培训项目按公司体系流程执行； 2、开展项目质量保证活动，输出质量分析报告，闭环管理项目问题，促进项目过程和交付质量提升； 3、分析项目过程性能和产品质量数据，对项目过程风险进行预警、关键节点进行有效管控； 4、通过度量分析、质量回溯、经验教训总结等活动，不断挖掘质量、效率问题，采取预防手段和改进方法，持续提升质量和效率； 5、参与公司CMMI5项目的改进工作，协助制定改进方案并推动落地。 岗位要求： 1、专科以上学历，5年以上软件项目管理经验或质量管理相关工作经验； 2、有过质量体系建设、软件工程或度量分析相关工作经验优先； 3、精通CMMI相关知识，有参与CMMI高成熟度评估认证相关经验优先； 4、良好的组织、策划、沟通、协调、学习和分析总结能力。 5、较强的工作责任心、执行力和抗压能力，可接受短期出差。

岗位职责： 1、贯彻及执行公司战略与销售计划、负责过程仪表设备的销售事宜； 2、全程推进所负责项目的客户开发、对接、测试进度、数据分析、后续跟进等事务，实现销售目标； 3、收集客户最近信息，为制定销售策略提供依据； 4、在项目实施过程中参与客户项目团队，负责与客户协调得到客户认可。 任职要求： 1，***专科以上学历，理工科相关专业，自动化或检测仪表相关专业优先； 2，2年以上工业产品销售工作经验；（应届生也可接受）； 3，有钢铁、化工、制药、能源等市场经验优先； 4，年龄不超过25～30岁，在上海有长期稳定的居住场所 薪资：底薪+提成(转正后)

职位描述： 负责前期质量策划、过程质量控制、客户端质量问题处理。 主要职责： 1、负责项目阶段前期质量的策划、实施和推进工作； 2、参与项目的设计评审、工艺评审以及各阶段的质量门评审； 3、控制计划、检验指导书、质量控制点的制定及更新； 4、组织过程审核、控制计划一致性审核，确保质量策划的有效实施； 5、生产线质检员的现场管理和技能培训； 6、协助体系工程师审核工作的策划和内部推进； 7、全环节质量问题的闭环管理（前期、量产、客户端）； 8、参与工程变更的评审、负责4M变化点管理 9、质量周报、月报的统计以及Top issue的追踪改善； 任职要求： 1、 本科或以上学历，车辆、机械、电子、质量管理或相关工程专业；  2、 2年及以上汽车行业质量管理经验； 2、具备质量五大工具理论及实践经验；  3、优秀的协调沟通能力及团队合作精神 4、有底盘电控产品质量管理经验优先； 5、有产品正向开发的质量策划经验优先；

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系建设，打造适合于不同类型项目的流程体系，推动体系持续改进优化； 2、收集行业先进的质量管理方法及工具，并运用和服务于业务 为团队府赋能； 3、识别和评估公司质量专项改进工作执行效果，并承担工程域改进工作的推动； 4、建设和宣传公司质量文化，承担公司级质量培训工作； 5、收集项目组最佳实践，做好组织级的沉淀和横向分享； 6、参与公司CMMI5改进推动、评估工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上技术类或项目管理经验，计算机或质量管理相关专业； 2、有过大中型软件项目管理和软件工程经验，聚焦工程域改进落地； 3、熟悉软件项目管控过程，制定过对关键流程节点质量体系； 4、精通CMMI相关知识，有参与CMMI高成熟度评估认证相关经验优先；有CMMI或ITIL等服务模型经验优先； 5、良好的沟通协调及执行能力，能够与项目组团结协作，积极沟通。

职责描述： 1、处理采购件质量问题，接受并收集进货检验和过程生产中发现的不合格、售后故障件分析中确定的采购件质量问题等各种渠道传递的信息； 2、参与采购件开发与批产放行审核工作，对供方进行质量保证能力评估并通过使用8D、4Q、PDCA等质量工具进行改进，实施供方业绩考核评价； 3、参与各类制造部质量问题评审及质量审核工作，接受并收集各类渠道获得的自制件质量不合格信息，监督制造部自制件生产过程的质量稳定性并推动质量问题整改及验证改进的有效性； 4、及时处理客户抱怨，按客户要求完成并回复相应的质量信息及报告，并与客户定期交流 ； 5、统计并监控产品在客户处的各类质量数据，对质量信息及时进行分析，持续改进质量表现； 6、组织与客户进行故障确定，并对退回故障件进行失效分析，跟踪质量问题改进及验证有效性，对于无故障发现质量信息，负责与客户处进行索赔减免申诉； 7、参与公司新产品开发过程，并具有质量代表职责； 8、负责接待客户各类审核或客户现场质量方面来访，并跟踪客户提出问题的跟踪及完成有效性验证。 任职要求： 1、本科及以上机械制造、车辆工程、液压等相关专业； 2、有至少3年及以上供应商质量/客诉质量/实物质量/过程质量的相关工作经验； 3、熟悉ISO9000、IATF16949等质量管理体系要求； 4、熟悉机加工类产品（液压或真空泵产品优先）； 5、掌握应用各类质量管理工具，如APQP、SPC、MSA、FEMA、PPAP、8D等。 6、接受出差。 7、大学英语六级或其他同等资格考试通过，英语口语流利且能作为工作语言。

要求：18-35周岁。男女不限，有车间QC相关经验，身体健康，视力好，无色弱等，不抽烟，无灰指甲，手癣等传染病等； 公司福利： 1、待 遇：固定工资+加班+绩效奖金，月综合工资7500-9500元/月； 2、食 宿：公司内设食堂，免费提供住宿2人间，宿舍安装空调、热水器，带阳台和卫生间； 3、社会保险：入职即为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险； 4、假 期：按国家规定享受国家法定节假日； 5、工作环境：生产车间为无尘洁净车间，开放中央空调，冬暖夏凉，环境干净舒适； 6、其 它：每年至少一次员工旅游；每季度组织一次优秀员工评选；传统节日组织晚会、聚餐、抽奖、发放节日礼品等活动；

1、分析、设计并实现MLOps平台功能模块，使平台可高效、可靠地支撑智能化开发； 2、持续跟踪并解决 MLOps相关技术问题，保障平台的长期稳定运行； 3、维护MLOps平台相关代码库，确保项目进度和质量符合预期要求； 4、完成上级领导交办的其他工作。

工作内容： 1. 负责Scada软件的功能开发以及PLC数据的对接工作； 2. 负责系统的上线前的沟通与调试工作； 3. 负责系统的上线后的支持与服务工作； 任职要求： 1. 电气自动化相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟悉西门子、ABB、欧姆龙、三菱、倍福、汇川等PLC控制系统的设计； 3.具备C#/C++软件开发能力； 3. 熟练使用至少一种工业组态软件，如Intouch、WINCC、Ifi、组态王等、可独立设计数据监控系统； 4. 熟悉主流智能传感器及主流通讯协议，如485通讯、mosbus、profinet、profibus等； 5. 系统、专业的技术方案编写能力、表达与沟通能力，敢于创新，乐于接受新知识，出色的学习与抗压能力； 6. 具备优秀的英文读写能力； 7. 能接受出差（非长期出差）。

专业要求：油气储运、安全工程等相关专业 岗位职责： 1、从事安全技术咨询工作(包括但不限于安全咨询、HAZOP/SIL、QRA、安全管理评估与提升等)，参与现场检查，与客户沟通协调，收集相关资料，开展风险辨识与评价等工作; 2、参与相关培训工作; 3、编制相关报告; 5、其他相关工作。 能力要求： 1、熟悉石油化工行业相关规范、标准； 2、熟悉常见炼油、化工装置工艺流程； 3、熟悉HAZOP分析、LOPA分析、SIL评估流程及方法运用； 4、协助主席完成HAZOP分析、LOPA分析、SIL评估现场分析，做好记录工作，能够独立主持会议者优先； 5、独立撰写HAZOP分析、LOPA分析、SIL评估报告 6、持有HAZOP主席证或培训证，或功能安全工程师TUV证书，或安全评价师证及注册安全工程师证书者优先。

岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内外部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，按要求完成日常数据统计与分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统的规划及建设，负责需求推进，确保需求按时按质完成。 任职资格： 1. 教育背景：**本科及以上学历，计算机、信息系统或相关专业。 2. 工作经验：具有3-5年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉至少一种国内外主流HR系统。 3. 熟悉HR专业知识和相关业务，对假勤模块有深入研究，熟练使用数据库SQL语句为必要条件； 4. 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 5. 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、建设全球化产品的内容审核管理域能力，负责国际化业务的机器审核管理域全栈服务的设计、研发和上线运维，服务国际化产品的多地域审核需要； 2、持续完善模型消费，策略管理发布，审核运营等机器审核管理能力，与业务、产品、运行域共同决策产品及技术架构，保障管理过程高效、安全、易用； 3、建设稳定、高性能、易扩展的审核管理平台架构，持续优化前端Framework可扩展性，完善工程一致性，提升平台体验、性能和稳定性； 4、持续提升管理域服务的可用性、稳定性和鲁棒性，持续优化服务架构分层和调用链，保障数据一致性，提升可观测性、完善容灾降级等兜底方案； 5、保障产品研发顺畅合作，优化合作流程，提升研发效率和质量，为管理域需求交付结果和过程负责。 职位要求： 1、计算机、通信和电子信息科学等相关专业优先； 2、有服务端开发经验、英语听说读写流利；有业务安全平台、通用技术平台设计建设经验；有个人技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先； 3、深入了解一门技术语言，如JavaScript/Go/Java等语言，使用过React或Vue.js等主流开发框架； 4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的跨团队沟通与协作能力。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成地区GMV及市场占有率任务目标； 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队，同时持续优化策略和计划，带领团队达成业绩指标； 3、整合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 4、带领团队开拓和维护客户，把控策划方案的质量，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 5、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持，为客户提供平台的解决方案，保证客户在平台上稳定且良好的成长； 6、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的大客户销售管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 2、3-5年业务团队管理经验，具备本地生活服务类经验的优先； 3、具备客户开拓经验或有相关资源积累的优先； 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对垂直行业客户有深入分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有电力行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，好学并善于学习，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。