岗位职责： 1. 协助客户构建智慧消防工作体系，开展消防制度完善、消防档案管理、消防维保管理、智慧消防平台使用、消防保险等全链条托管服务工作； 2. 协助客户规范消防安全工作，为其输送标准化一站式消防安全服务，实现公司服务价值传递； 3. 根据公司要求对客户进行相关培训，提高客户消防法律责任意识、消防工作技能水平； 4. 分析客户消防安全工作成效及异常情况，给出工作建议，定期汇报至客户消防安全管理人员，以确保消防安全工作平稳有效； 5. 管控合作的消防技术服务商消防维保、检测工作，确保客户的消防设施完好程度。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生须为消防工程或消防工程相关专业（可参照一级消防工程师专业报考条件），非应届生须至少两年以上消防相关经验（例如：消防救援部队验收相关、消防安全管理、消防培训、消防维保检测评估等）； 2. 熟悉消防安全管理工作、熟悉消防设施系统，熟悉消防法律规范； 3. 熟练使用Micrsoft Office等办公软件； 4. 有较强的事件总结能力、文字输出能力； 5. 有较强的服务意识和沟通、协调能力及团队协作精神。 6. 优先录取条件：在满足以上条件基础上，优先录取有大型企业消防安全管理经验人员；拥有一级消防工程师证书、四级及以上消防设施操作员证书人员；消防培训认证人员。

招聘要求： 1、20-45周岁，能熟练使用办公软件；熟悉建筑消防设施检测/维保/评估流程，有一年以上消防检测、消防维护保养、消防安全评估工作经验，能主责完成检测/评估项目/维保其中一项工作； 2、身体健康、遵纪守法、品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养，能与团队成员进行良好的沟通合作，能承受一定的工作压力和适应短期出差。 3、具有消防相关工作或电气方面相关执业资格；具有“一级注册消防工程师证书”、“中级建（构）筑物消防员证书”、“消防设施操作员证书”优先； 工作内容： 1、负责对客户出具并送达书面的整改意见，跟踪整改过程确认到位情况，做好记录存档备查； 2、负责编制项目检测/维保/评估报告，报相关领导审核、批准，负责检测报告的递送跟踪及回执情况，完毕后送部门相关人员存档并做好台账记录； 3、负责做好检测/维保/评估过程的原始记录，对技术文件及其他相关资料进行汇总、收集、存档，整理成册并报部门相关人员存档备查； 4、负责对技术工作进行及时追踪和进展汇报； 5、完成领导交办的其他工作。 工资待遇： 1、4500元+提成，具备“一级注册消防工程师证书”工程师者面议。 2、公司包住宿（小区房，1-2人/房），包午餐； 3、工作时间：08：30-12：00，13：50-18：00 4、法定节假日正常休假，满一年以上员工可享受带薪年假； 5、公司每年组织员工团建、旅游，公费组织员工学历提升、职业技能培训、****。

我单位为“四川省消防协会科普教育工作委员会”，是四川省消防科普工作重点单位。 任职要求： 1、负责给各企事业单位、政府机构、机关团体等消防安全知识宣传培训；并能根据需求及时调整消防培训内容与课程； 2、协办单位二次公关联络及制定相关单位培训计划并组织实施等； 3、负责消防器材讲解使用，和产品推广工作。 任职资格： 1、具有企业的培训经验或会议营销讲师工作经历； 2、身高173cm以上，年龄20-35岁，形象好气质佳，谈吐大方稳重有气场； 3、心里素质高，沟通表达能力强，富有激情，具有较强的亲和力和感染力，对讲销产业感兴趣； 4、从事过销售或正在求职销售及退伍军人、优秀应届生均可。 待 遇： 1、无责底薪+提成+六险+高发展平台+双休及法定节假日+节日福利+带薪年假等； 2、岗前带薪培训5天（让你掌握全面基础知识）； 3、定期员工自荐参加内部竞聘、晋升； 公司十多年的成长有目共睹，未来我们想变得更好，想消防知识普及到千家万户，因此需要更多有才华有能力的你加入！

营运主管-基本要求： 1）大专及以上学历 2）3年以上实体零售管理经验 1.协助店长带领团队管理社群、服务流等相关工作；  2. 协助标准工作流程管理：  商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等； 业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 顾客满意度：跟进负反馈闭环管理，处理日常客诉； 资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失；  3.协助营运标准管理：清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生；  4. 协助人员管理：负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等； 5. 检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准； 6.人才培养：负责社区店员工带培，完成培养目标； 7. 协助内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等； 生产主管-基本要求： 3年以上相关工作经验（烘焙和熟食类商品的加工、制作、销售） 有团队管理经验，持有相关职业技能证书优先 1、主导烘焙和熟食日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；      2、督促烘焙及熟食员工依据公司SOP流程操作； 3、保障部门输出产品品质符合公司标准； 4、负责商品订货，原料订货，物料和工具订货；                 5、降低缺货率，保持库存准确性；                           6、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 7、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 8、各类报表、数据的汇总及分析； 9、严格按照标准操作，跟踪生产部门产品客户服务体验，推动改善客户服务满意度； 10、协助店长做好日常协调与沟通工作。

职位描述： 岗位职责： 1. 行政管理与协调 - 统筹公司行政事务全流程管理，包括但不限于访客接待（预约登记-身份核验-引导对接）、办公室环境管理、会议室管理、行政采购等。 - 建立并持续优化行政管理制度体系，编制标准化工作手册，定期进行合规性审查。 2. 固定资产 - 使用易盘点对公司固定资产实施动态管理，组织半年度、年度全面盘点。 3. 后勤保障 - 统筹公司后勤服务（如保洁、大型会议餐饮等），确保员工工作需求得到及时满足。 - 管理办公用品、固定资产的采购、分发及维护，控制行政成本。 4. 会议与活动组织 - 协调公司级会议、活动的筹备与执行，包括场地安排、物资准备、人员接待等。 - 协助管理层完成商务接待、外联事务等工作。 5. 章印管理 - 负责公司章印、文件的归档与管理，确保流程规范性、完整性和保密性。 - 协助处理行政相关合同（如物业、服务协议等）的签订与跟踪。 6. 安全与合规 - 落实公司安全管理制度（如消防安全、应急预案等），定期配合物业组织检查与培训。 - 确保行政工作符合法律法规及公司政策要求。 7. 团队协作与支持 - 配合领导完成其他的日常工作，以及跨部门沟通协作，配合各个部门完成相关工作。 任职要求： - 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 - 工作经验：3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先。 - 技能要求： - 熟练使用Office办公软件及飞书系统； - 具备优秀的组织协调能力、沟通能力及突发事件处理能力； - 责任心强，注重细节，具备服务意识与成本控制意识。 职位要求： 任职要求： - 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 - 工作经验：3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先。 - 技能要求： - 熟练使用Office办公软件及飞书系统； - 具备优秀的组织协调能力、沟通能力及突发事件处理能力； - 责任心强，注重细节，具备服务意识与成本控制意识。

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

任职要求： 1、高中及以上学历，48岁以下，身高175CM以上，无刑事犯罪记录，退伍军人优先； 2、有一定的安全管理、消防管理等专业基础，熟悉有关的业务知识和团队管理操作流程； 3、具备高度的警惕性、保密性，参加过严格、正规的安全保卫训练。 岗位职责： 1、坚持贯彻执行公司的工作指示，负责所在项目区域内的公共安全管理，以及日常队伍管理工作； 2、负责保安部人员的考勤、考核；每日定时巡查、监督各岗位规范执勤； 3、负责组织对保安员业务技能、职业道德、消防安全等培训工作； 4、定期检查消防设施及器材，确保消防设施正常运行，灭火器材完好有效； 5、负责与项目相关的业务进行工作沟通和协调； 6、负责对安保人员招聘。 岗位福利：包吃住，广州社保

中医养生会所店长的岗位职责 1. 整体运营管理：负责会所日常运营，制定并执行符合中医养生理念的经营计划，确保服务流程符合中医“治未病”原则，提升会所整体服务质量和客户满意度。 2. 团队管理与培训：组建并管理中医养生服务团队（如中医师、理疗师、采耳师等），定期组织中医专业知识培训（如经络穴位、养生技法等），提升团队专业能力和服务意识。 3. 客户关系维护：建立客户档案，根据中医“辨证施养”理念为客户推荐个性化养生方案（如结合体质推荐艾灸、推拿等项目），处理客户咨询与投诉，维护稳定客户群体。 4. 项目与产品管理：结合中医养生趋势，规划会所服务项目（如中医理疗、节气养生套餐等），审核养生产品（如中药膏方、艾灸条等）的质量与合规性，确保符合中医理论和安全标准。 5. 合规与安全管理：遵守中医药行业相关法规，监督服务操作的规范性（如器械消毒、穴位操作准确性等），确保消防安全、卫生标准等符合要求。 6. 经营数据分析：统计经营数据（如客户流量、项目营收等），分析运营状况，优化营销策略和服务定价，达成业绩目标。 中医养生会所店长的任职要求 1. 专业背景：具备中医药相关知识，了解中医养生理论、经络穴位、常见理疗技法等，中医药相关专业背景或持有中医养生类资格证者优先。 2. 经验要求： ◦ 有3年以上养生会所或中医理疗机构管理经验，熟悉中医养生服务流程； ◦ 具备团队管理、客户维护及营销策划经验，有成功提升门店业绩的案例者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的统筹管理能力，能协调各岗位高效运转； ◦ 熟悉中医养生市场趋势，能结合客户需求设计服务项目和营销活动； ◦ 具备良好的沟通谈判能力，能处理客户纠纷和对外合作事务（如与中医药供应商对接）。 4. 其他：认同中医养生理念，责任心强，有较强的抗压能力和商业洞察力，注重服务细节和口碑建设。

岗位职责： 1.负责日常消防设备的操作与维护，确保设备正常运行。 2.定期进行消防设施的检查与测试，及时发现并处理安全隐患。 3.参与消防应急预案的制定与演练，提升应急响应能力。 4.协助相关部门进行消防安全培训，提高全员消防安全意识 5.记录并报告消防工作相关的数据和情况，为安全管理提供依据。 任职要求： 1.熟悉消防设备工作原理及操作规程，持有相关职业资格证书。 2.具备良好的观察力和分析能力，能够迅速响应并处理紧急情况。 3.具有较强的责任心和敬业精神，能够承担夜间或轮班工作。 4.良好的沟通能力和团队协作精神，能有效协助各方资源。 5.了解国家消防安全法律法规及相关技术标准，确保操作合规。

一、岗位职责： 1. 负责消防中控室的日常值班工作，确保消防设施的正常运行。 2. 监控消防设施运行状态，发现异常情况及时上报并处理。 3. 按照规定进行消防设施的定期检查、维护和保养。 4. 负责消防中控室各类资料的整理、归档和保管。 5. 参与公司消防安全培训，提高消防安全意识和操作技能。 6. 配合公司进行消防安全检查和演练。 二、岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 专业要求：消防、安全等相关专业优先。 3. 证书要求：持有消防设施操作员中级证书。 4. 工作经验：具有1年及以上消防中控室操作经验者优先。 5. 技能要求：     - 熟悉消防设施的操作和维护保养知识。     - 具备良好的沟通协调能力，能够及时处理紧急情况。     - 具备较强的责任心和团队合作精神。     - 熟练掌握计算机操作，能使用相关办公软件。 六、工作地点：公司消防中控室 七、工作时间： 根据公司安排进行倒班工作 八、薪资待遇： 1. 基本工资：根据公司薪酬体系及个人能力面议。 2. 奖金：根据公司业绩及个人表现发放。 3. 福利：转正后按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、用餐 1. 本岗位需具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守公司规章制度。 2. 工作过程中需保持高度警惕，确保消防设施安全运行。

岗位名称：物业保安 工作职责： 1. 维护小区秩序，确保公共区域安全； 2. 巡查小区，发现并处理安全隐患； 3. 协助处理突发事件，维护现场秩序； 4. 积极与业主沟通，提供优质服务； 5. 确保消防设施符合规定，及时处理火警报警。 职位要求： 1. 年龄在18-40岁之间，身体健康； 2. 有责任心，良好的职业操守和较强的执行力； 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 4. 有保安或相关工作经验者优先考虑； 5. 能适应夜班或轮班制工作。 岗位资格： 1. 中专及以上学历，物业管理、治安、消防等相关专业优先； 2. 熟悉相关法律法规，如消防安全、治安管理法规等； 3. 熟练使用对讲机、手持终端等通讯工具； 4. 熟悉物业管理工作流程和规范。 工作时间：轮班制，每天工作8小时。 工作环境：小区内，公共区域，办公室等。 薪资待遇：月薪XX元-XX元，****。包括基本工资、岗位津贴、加班费、保险等。 工作地点：XX小区。 岗位发展：如有突出表现，可考虑晋升为安全主管、项目经理等管理岗位。 职位福利：提供食宿、年终奖、社会保险、培训机会等。 以上为物业保安岗位的详细JD，具体工作内容和要求可能会根据不同的物业公司和业主单位有所调整。

岗位要求: 1.18－26周岁,中专及以上学历； 2.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕； 3.接收应届实习生和无经验从业人员； 薪资待遇: 1.实习期3-6个月，实习期综合薪资3000-4000，转正后综合薪资5000-7000元 ，缴纳五险一金，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假； 工作内容:(不参与救火) 1、熟悉消防安全管理工作、消防设施系统，消防法律规范。 2、按照管理制度和操作规程等对消防设施进行检查、维护和保养，保证消防设施和消防电源处于正常运行状态。 3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。 4、执勤、备勤，例行训练。

【工作内容】 - 负责园区及办公区域的安全巡逻，确保环境安全无隐患。 - 对进出人员车辆进行身份验证登记，维护良好的出入秩序。 - 管理访客登记，确保所有来访者的信息准确记录。 - 协助处理紧急事件，如火灾、医疗急救等，并参与应急预案演练。 - 定期检查消防设施、应急照明设备等，确保其处于良好状态。 - 与其他员工保持良好沟通，提高整体安全意识。 【任职要求】 - 高中及以上学历。 - 具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和夜间工作。 - 诚实可靠，具备高度的责任心和敬业精神。 - 具备基本的沟通能力和团队协作能力。 - 持有相关安保资格证书优先考虑。 - 了解基本的消防安全知识和急救技能。 –任职条件：高中及以上学历，身高170cm以上，年龄：18~45周岁，无犯罪记录；性格开朗，有团队协作精神；退伍军人优先。  2，两班倒，工作时间： 白班：8：00—20:00 夜班：20：00—8:00（次日） 周休1天，法定假日休息 3，薪资待遇到手：4700 4，工作日提供餐补/天15元，提供住宿，四季工装 5、工作地址：沈阳市苏家屯南京南街恒大名都 职位福利：餐补、供住、年轻化团队

职位名称：餐饮管理店长 岗位职责： 1. 职位概述 作为餐饮管理店长，负责整个餐厅的日常运营管理，确保餐厅的正常运作，提升顾客满意度，实现业绩目标。 2. 主要职责： （1）负责餐厅的整体运营管理，包括人员管理、财务管理、物料管理、食品安全等方面。 （2）制定并执行餐厅的运营策略，提升餐厅品牌形象，扩大市场份额。 （3）负责餐厅团队建设，选拔、培训、考核员工，提高员工综合素质。 （4）负责餐厅的成本控制，优化成本结构，提高盈利能力。 （5）确保餐厅食品安全，落实食品安全管理制度，预防食品安全事故。 （6）负责餐厅卫生、消防安全，确保顾客用餐安全。 （7）处理顾客投诉，提高顾客满意度。 （8）与供应商建立良好的合作关系，确保食材质量和供应稳定。 3. 岗位要求： （1）大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 （2）2年以上餐饮行业管理经验，有大型餐厅店长经验者优先。 （3）熟悉餐饮行业法律法规，具备良好的职业道德。 （4）具备较强的团队管理能力，善于沟通、协调、解决问题。 （5）具备良好的成本控制能力，能够合理优化成本结构。 （6）具备较强的市场分析能力，能够制定有效的运营策略。 （7）具备较强的抗压能力，能够应对突发事件。 （8）熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。 4. 薪资待遇： （1）薪资：底薪+绩效奖金+提成。 （2）五险一金、带薪年假、节日福利等。 （3）提供住宿及工作餐。 5. 工作地点：[具体城市] 有意者请将个人简历发送至：[邮箱地址]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！