• 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    主要职责: 1. 负责跨境电商平台(Amazon/walmart/wayfair)售前售后客服团队的日常管理工作及员工的管理、培训及评估; 2. 监控各跨境电商平台政策的变更,及时解读新政策并提出合理的应对方案; 3. 收集客户服务中遇到的商品反馈问题,对问题进行分类汇总分析,并反馈到运营团队、产品团队、售后质检团队,跟进问题优化; 4. 负责客服人员的管理,培训并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案; 5. 定期更新客服工作质量报告,例如亚马逊AZ的胜诉,店铺ODR绩效的维护和产品差评的集中处理和改进。 岗位要求: 1. 本科或者以上学历,跨境电商客服主管岗位1年以上经验,CET6级; 2. 有较强的数据分析能力,能够承受较强的压力,思维敏捷,应变能力强,能独立解决问题; 3. 有担当精神,敬业,抗压,良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。 4. 能够自主搭建客服管理体系与制度,并制定相关管理、考核标准; 一、工作时间: 大小周 上午上班时间:9:30-12:30 下午上班时间:14:00-18:30 周六上班时间:10:00-12:00 下午上班时间:14:00-16:30 二、具体薪资待遇: 公平公正且透明的晋升通道 P级晋升:半年评审一次,努力付出就有高薪回报。 M级晋升:一年评审一次,只要你有能力公司就给机会。 其他管理岗位晋升:只要你有能力,只要你有想法,多样的管理岗位机会等你挑战。 新兴领域发展:只要你有能力,只要你足够优秀,可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。 公开透明的薪酬体系制度:底薪+绩效+各种福利+年终奖金+五险一金。 三、福利待遇: (1)基本福利:五险一金(试用期内即缴纳)/带薪年假 (2)额外奖励:伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等 (3)各种节假日活动及福利:春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节 (4)各种趣味创新活动:生日party/户外团建活动等 三、完善的培训体系: 1、部门内部专门导师指导。 2、全面多样的通用技能培训。 3、职业素养的指导与提升。 【常见问题Questions】 Question1:面试的这个岗位薪资是多少? Al:薪资就是招聘简章介绍的,真实有效。 Question2:面试流程是怎样的,有几轮面试? A2:面试一共分为一轮,到公司现场面试,通过即发送offer。 Question3:试用期多久,转正考核标准是什么? A3:普通员工试用期3个月,转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考 核。 Question4:你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的? A4:实行多渠道晋开机制,专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会,机会处处有,等你来挑战。 Questions:你们公司为员工缴纳社保吗,试用期是否缴纳吗? A5:社保入职一个月以内操作缴纳,是试用期就交的哦,以15号为界限。 Question6:入职是否有培训? A6:入职即有导师一对一带你遨游职场,同时还有多方面专业培训,帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司地推活动的策划和执行,包括市场调研、活动策划、执行和跟踪等。 2. 根据公司业务和产品特点,制定地推策略,并有针对性地开展推广活动,提升产品知名度和用户粘性。 3. 维护与合作伙伴的关系,并协调各种资源,以确保活动的顺利进行。 4. 负责活动数据分析和总结,提供产品改进建议,并跟踪活动的效果和ROI,为下一次活动提供参考。 5. 负责公司地推品牌形象和文化的建设,包括但不限于宣传海报、活动道具等。 6. 负责公司地推团队的管理和培训,确保团队的活动质量和效率。 7. 遵守公司的各项规章制度,确保公司的利益和形象不受损失。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、公共关系、广告等相关专业优先考虑。 2. 2年以上地推行业工作经验,有成功的地推项目经验者优先考虑。 3. 熟悉地推活动的策划和执行流程,具备一定的市场调研和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 5. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 6. 熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责车型的整车网络诊断测试执行 - 根据测试计划和测试用例完成网络通讯和诊断相关测试执行并交付测试结论; - 理解并完善测试用例持续迭代和优化; - 测试问题的分析定位、测试问题的创建以及支持与相关责任团队的问题澄清; - 测试问题跨团队协作沟通与支持; - 负责每一轮测试问题以及文档的汇总交付,并与团队测试经理沟通质量问题/状态并进行必要的风险预警和升级; 岗位技能标签: CAPL ,CANoe ,Vehicle Spy3,Pcan, LIN 2.0, ISO11898, ISO14229, ISO15765, ISO 13400, UDS , some ip ,SAE J1939,TC8, Diva, vFlash, CANscope, CANstress, HIL ,Autosar ,示波器,CANstress,数字万用表,程控电源 岗位要求: - 汽车或者计算机相关专业毕业,有汽车相关测试测试/架构从业经验 - 熟悉车载网络、了解一种以上总线类型(CAN/CAN FD/LIN/Ethernet)以及ISO标准协议(ISO14229, ISO15765,ISO11898,ISO13400); - 熟练掌握两种以上测试相关工具链:CANoe, Vehicle Spy3,Pcan ,CANscope, CANstress, CANscope, CANdiva, Vflash ,示波器,CANstress,数字万用表,程控电源等 - 熟悉TC8, Doip ,TCP/IP,UDP 等车载以太网知识优先考虑 - 具备基本的英文书面及口语表达能力; - 具备较强的执行力,责任感,良好的沟通问题,解决问题能力以及清晰的逻辑思维能力; - 具备实干精神,专注细节以及持续工作过程优化改进的意识; - 具备良好的跨团队沟通和协作能力; - 熟练使用office等办公自动化软件,有数据处理经验者优先; - 熟悉汽车功能,有驾照和实际驾龄者优先; - 有OEM 或零部件供应商相关整车测试项目经验优先考虑; - 熟悉CAPL/Python语言,有网络诊断自动化测试用例开发经验者优先考虑
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音超市的公域内容生产,通过内容帮助抖音超市从抖音生态获客; 2、负责抖音超市的私域内容生产,通过内容提升私域用户的深览深度和转化; 3、负责抖音超市的重点商品内容生产,通过内容提升商品的转化率。 职位要求: 1、有5年以上的电商内容相关运营经验,熟悉内容生产机制; 2、熟悉抖音平台的内容流量分发规则和内容达人生态,有抖音内容达人合作经验; 3、抖音等电商内容平台重度用户,热爱生活,善于发现美。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    职位类别:全职 /企业内部客服职位/售前客服/售后客服/电商客服/接受居家办公/订单客服/社群客服/线上办公/可接受异地/团购客服/异地接单客服 招聘人数:6-8 工作内容: 1、一件代发、批发跟单。后台导单,通知供货方发货 2、通过微信处理并跟进反馈客户问题 3、产品资料整理,团购表填报, 4、供应商、客户对账 5、其他公司安排的工作 7、有私域订单客服者工作经验。 每月薪资: 3000-6000 底薪2800 有能力者会有极大提升空间 学历要求:不限 工作年限:有经验者优先 工作地址:杭州,可以异地线上居家办公 任职要求: 1积极上进 配合态度高 2打字熟练,语言沟通能力强: 4有微信客服经验优先 4财务专业优先;有电商ERP操作经验者优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的订阅/支付/计费系统业务; 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试、项目管理,保证任务交付高质量和及时性; 3、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理; 4、负责编写相关的技术文档。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写熟练; 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先; 较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果做为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    招聘美容师岗位职责 ========== 一、掌握美容护肤基本技能和产品知识 ----------------- 作为美容师,首先需要具备扎实的美容护肤基本技能和深入的产品知识。这包括对各类护肤产品的了解,以及掌握如何根据客户的肤质、年龄、生活方式等因素,提供合适的护肤建议和方案。 二、为顾客提供专业的护肤建议和护理方案 --------------------- 美容师需要能够准确分析客户的皮肤问题,提供个性化的护肤建议和护理方案。这需要你具备丰富的实践经验和敏锐的观察力,以便能够为客户提供最优质的服务。 三、了解客户需求并提供个性化服务体验 --------------------- 美容师应该善于倾听客户的需求和期望,然后结合自身的专业知识,提供个性化的服务体验。这包括在服务过程中关注客户的感受,及时调整服务方案,以满足客户的期望。 四、保持工作区域卫生与仪容仪表规范要求 --------------------- 美容师需要保持工作区域的卫生和整洁,确保所有使用的工具和设备都符合卫生标准。同时,还需要注意自己的仪容仪表,以专业的形象出现在客户面前。 五、掌握完善的美容服务流程及安全操作规范 ----------------------- 美容师需要熟悉并掌握美容服务的完整流程,包括接待客户、了解需求、提供服务、后期跟进等各个环节。同时,还需要遵守安全操作规范,确保在服务过程中客户的安全。 六、有效沟通与合作,建立良好客户关系维护良好口碑 -------------------------- 美容师需要具备良好的沟通和合作能力,能够与客户和同事进行有效的沟通和协作。通过建立良好的客户关系,维护公司的口碑和形象。 七、了解并遵守法律法规,确保提供合规服务及处理客户投诉问题 ------------------------------- 美容师需要了解并遵守相关的法律法规,确保提供的服务符合法律要求。同时,还需要能够妥善处理客户的投诉和问题,积极寻求解决方案,以维护公司的声誉和客户的满意度。 八、参加相关培训活动以提升自身技能并不断更新知识体系 -------------------------------
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行鸿蒙开发 方向:软件开发、移动端开发 要求:熟练掌握鸿蒙开发技术,有3个月及以上实际项目落地经验 技术:ArkTS+ArkUI、其他开发工具 行业:金融行业背景优先考虑
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责开发及维护客户在小红书平台进行广告投放(非消费品客户优先),深入挖掘客户信息流广告投放需求,完成销售目标。 2、能充分挖掘广告合作需求,快速理解并制定特定营销解决方案,不限于品牌合作,效果合作或整合营销业务合作; 3、完成与公司下达的销售任务,与行业头部客户的建立良好的合作关系,充分洞察客户的营销诉求和节点,挖掘预算,促进方案,内部协调资源,协同策略、运营同事向客户提供优质的服务。 4、做好售后服务,客户信息反馈收集,提升客户的复投率,配合运营输出行业解决方案。 任职资格: 1、大专以及以上学历,有1年以上头条、腾讯、快手、小红书等主流媒体广告销售经验; 2、拥有丰富的销售经验,以及行业客户资源,服务过ka客户的优先考虑; 3、具备较强自驱力、性格坚韧、思维敏捷,较好沟通、谈判及应变能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助销售经理,基于客户需求,能配合售前团队做好项目前期客户沟通、客户咨询、方案撰写、项目投标等工作。 2. 基于客户需求沟通,协助完成定制化解决方案设计。 3. 基于零售行业特性和客户普遍需求,进行方案层面的行业属性扩充,设计适应行业应用场景的解决方案。 4.公司安排的其他工作内容。 任职资格: 1. 5年及以上工作经验,熟悉大客户销售模式优先; 有SaaS/零售行业经验优先;熟悉CRM、CDP,SCRM,WMS、ERP、一物一码、POS等零售业务优先; 有IT业务咨询,数字化转型,电商运营等经验优先。 2. 具备系统性学习能力,可独立进行行业前沿应用案例研究分析,对某一或多个行业能深入了解,熟悉鞋服、美妆、母婴、食品饮料等零售快消行业优先。 3. 熟练使用数据分析软件,如PPT、excel等,具备良好的用户体验意识,对UI有审美标准,特别是PPT的方案制作能力。 4. 掌握英语能力加分,如能进行日常交流能力,具备非技术性文章阅读和翻译能力,有口译能力优先。 5. 具备良好自信心,分析总结能力,极强学习能力和抗压能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责目的地旅游产品的预定和处理(包括预定、退改、退款等) 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态,监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求: 1.普通话标准,沟通协调能力优秀 2. 耐心细心,逻辑思维强,善于团队协作 3.具备一定的英语水平,有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制(月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息,并进行信息确认; 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器或内部车况; 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本,并与售后服务部门核对预计的成本; 4. 精确、及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估; 5. 执行门店派发的车辆检测任务,解答客户询问的检测类相关问题; 6. 按照公司检测标准及流程保质保量完成车辆检测任务。 岗位要求: 1. 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识; 3. 具有2年以上二手车评估工作经验; 4. 具有较强沟通能力。 PS:  6天工作日  (早9-晚6 ) 办公环境 ~整洁、 独立办公楼!!!  颜值高 氛围轻松  对员工有长久发展计划 并可以按照员工意愿多元化发展 ~~~~
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    1、美术、设计相关专业,本科以上学历,3年以上UI工作经验,有较强的美术功底; 2.能够独立承担设计工作,抗压能力强,善于沟通以及良好的产品理解能力; 3.熟悉Android、iOS等系统特性和硬件产品基本规范;熟知各平台设计流行趋势; 3、对用户体验设计和互联网产品有一定的见解和思考,懂得用视觉设计的方式解决产品问题并提升产品使用体验; 4、具有较高的审美,善于观察细节,总结并归纳; 5、积极乐观,思维灵活,善于表达,一定的抗压性。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、3年及以上vue前端开发经验,精通vue、vue-router、vuex等vue全家桶; 2、深入了解webpack、vite等构建工具; 3、熟练掌握CSS样式配置,具备OA类系统相关开发经验优先。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责标品、项目体验设计工作,统筹推进设计成果落实,参与用户体验洞察与产品需求定义全过程,完成复杂用户流程体验设计,为产品体验设计结果负责; 2、深入理解业务,准确分析判断需求,有效转化为高易用UX设计方案,把控设计、跟踪还原成果,通过创新方案解决产品体验难题,助力业务成功; 3、制定符合业务场景的设计规范,推动系统迭代提升,持续提升范式化程度; 4、总结沉淀设计知识库,专业精进,对业务、对团队赋能,与优秀的人一起做有挑战的事。 职位要求: 1、积极乐观、勇于担责,直面压力、挑战目标,具备良好的团队协作能力,能为团队攻坚克难; 2、成长心态,能够为团队带来正能量,持续创新突破与团队共同发展; 3、5年以上toB、toG领域复杂数字化平台设计经验,具备复杂产品的长周期迭代设计能力,理解业务模式、功能需求价值及用户使用流程,通过设计优化解决关键问题。有网络安全、大数据分析等toB业务产品深度体验设计经验者优先; 4、全局视角:懂用户、看行业、看竞品、看趋势。具备用户体验设计全栈能力,注重设计量化验证、客户及商业价值成功; 5、掌握基本用研方法,有成熟项目实践经验,通过可用性测试、体验度量、用户访谈敏锐洞察关键体验问题,识别优化机会,得出客观评估结论,转化为体验设计行动目标及优化方案; 6、思维缜密逻辑清晰,沟通能力出众,能够以结构化思维清晰阐述设计思路、方案优势,专业影响及落地能力强,有效获得客户及同事认同; 7、本科及以上学历,产品设计、工业设计、人机交互、视觉传达设计等相关专业毕业; 8、熟练掌握常用设计工具:MasterGo(或figma)、Sketch、C4D、体验度量、满意度调研等,创新生产力工具探索极高好奇心及迭代能力。