工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，5年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

1、热爱互联网、熟悉互联网的优先； 2、有微信运营或微信营销等新媒体工作经验者优先； 欢迎投递简历或来电咨询！！！

工作职责： 1、负责目标客户的沟通，向客户推荐品牌营销的解决方案，执行公司的销售策略； 2、通过媒介寻找潜在客户，建立客户档案及时了解客户需求，并把握客户心理； 3、通过电话、微信与客户进行有效沟通，约见客户，并在师傅/经理/总监的带领下进行商务洽谈，促成签约 4、与客户保持联系，建立长期合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，面试情况优秀可放宽要求； 2、不限专业，拥有对互联网行业的热爱，扎根于互联网工作的初心（大部分的销售从业初期都没有互联网行业经验，我们有完善的培训制度与专门为管培生研发的课程进行培养会给你充分的信心） 3、有目标感，勇于面对挑战，有赚钱欲望； 4、性格外向，有亲和力、有理想抱负 薪资福利： 管培阶段无责3500-4500+提成10%-20%，通过管培成为营销策划师，无责底薪最低5000，无责底薪最高7000，10%-20%的提点，只有你有决心，妥妥的拥有人生**桶金 &晋升 每三个月考核晋升一次，通过考核后薪资根据考核评级对应增加 &其他福利 下午茶、上门美甲、上门解压舒缓按摩、激情四射的运动比赛、生日福利、节日福利、年度旅游等 &你的收获 成长：让你全面系统化的学习新媒体运营、策划、品牌营销的相关知识 晋升：从大学毕业或是转行的小白兔经由公司全面系统化的培训培养快速适应工作、综合能力的提升，公司管培生为公司提拔的主力军，公司目前处于夸张期晋升机会多 人脉：企业级客户，实习期间积攒高质量人脉资源 氛围：互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围； 生活：运动社团（篮球、羽毛球、网球、飞盘、健身、爬山、徒步），LOL、王者荣耀，平均年龄26岁，95会有同龄人居多，氛围轻松

1、负责维护公司微信的老客户及微信群的活跃度，包括日常的朋友圈发布，微信促销活动的设置、体验分享活动，话题发起 2、对新添加微信的客户进行售后维护，对日常公司产品的解答及复购等 3、根据及时的热门话题，节假日，自己设计线上老客户的营销活动，保持与老客户的老带新和复购等 4、通过活动策划对微信的用户做产品体验分享的传播 任职要求 1、熟悉微信客户维护，熟悉微信群聊的或者，知道朋友圈的内容打造 2、有基础的线上活动策划能力，激活微信人群的活跃度进行复购 3、有基础的文字功底，对日常的营销活动文案及群内的活动文案可以胜任！ 公司福利： 1.月工资：底薪+奖金 3.工作时间：08：30-17：30，月休4天，包中餐 4.公司购买社保

工作内容：微信客户群的建立，微信朋友圈打造与包装，微信客户的维护，公司产品优惠活动的编辑与发布，积极的促成微信客户二次营销（公司分配工作手机与工作微信） 待遇：无责底薪3300+200全勤+提成+绩效奖金+工龄奖+五险+住宿 上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，调休4天，节假日放假 工作地点：云岩区未来方舟D1组团6栋6楼，高档写字楼，独立化办公环境，办公用品配备齐全，常备零食下午茶 团队氛围年轻活跃

微信营销岗位职责： 1、负责与客户高效互动，做好客户标签、挖掘客户健康需求并达成销售目标； 2、维护好客户关系，再次达成销售 3、对客户进行精细化管理，对客户的需求/问题进行整理分析，不断开发意向优质客户，提升客户满意度及复购率； 4、对工作微信号进行日常经营管理，及时按要求更新朋友圈内容，维护好客情关系，做好品牌传播； 5、有销售经验优先考虑。

职位描述本公司主要是做线上教育，是教育部**认证的有**资质的企业，主要是负责为学员解决疑惑，并推荐相应的课程。以微信营销为主，不打电话，不外出，轻松好上手。晋升制度：能者上，平着让，庸者下。薪资待遇：无责底薪3000 +提成+绩效+现金奖，月综合收入在4500以上。每年享受带薪旅游，法定节假日、生日及节日礼物免费培训：公司提供免费系统完善的专业培训，朝九晚七，单休，法定节假日带薪休假工作环境好，氛围轻松，老板超nice _感兴趣可以之间投递简历，或者电话咨询。

薪资待遇： 1.薪金制度：无责底薪+高额提成+奖金+礼品 2.优秀者可入职当月提前转为正式员工，或提升薪资晋升岗位。 3.新进员工，3个月内平均薪资8000-12000元 4.转正员工。月平均薪资15000元，业绩优秀者每月3万以上不等 5.假期福利：国家规定的法定节假日及节日福利。超长带薪年假 6.社会保障：公司购买五险 岗位职责： 1.通过网络、微信运营、为客户提供相关的银行产品和服务介绍(由公司提供自有的意向客户资源)； 2.有销售经验者优先； 3.需具备较强的客户服务意识和客服技巧，具备成熟的销售能力及职业道德，具有团队意识。 4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6、为客户制定合适的贷款方案。 任职资格： 1、 18-30周岁，具有良好的客户沟通能力，关系打理能力及优秀的谈判技巧； 2、具有1年以上金融相关工作，，从事过融资和信贷工作者优先； 3、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

工作时间:早9:00-18:00 【岗位要求】 1.20-37周岁，学历不限，1-3年经验，可收受小白 2.口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维。能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真，自信自律，具有很好的团队合作能力。 【工作职责】: 1.办公室办公 ，无须外访客户。无需自己开发客户 2.通过在线沟通，为客户提供优质、高效、满意的购物体验，并促成成交 3.利用公司提供的客户资料，为客户提供快速，准确与专业的服务。 【薪资待遇】：无责底薪3500-5000+高提成+奖金，试用期1-3个月 有五险 单休，节假日正常休息 1.公司提供舒适的办公环境，晋升制度透明化 2.培训机制强大且完善，每一个阶段都有相关的培训，让你的能力不断提升。 3.公司福利，团建活动应有尽有 岗位薪资平均12k起，入职当月工资6k以上

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的购买潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-25岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有相关销售工作经验者优先。 薪酬及福利 1、入职达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：基础工资+绩效+高额提成+团队奖励金（转正月薪：4500-15000） 3、节日礼品，生日会，春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离； 5、享受带薪年假 6、公司周边交通便利，生活便利 7、写字楼办公室上班 8、提供岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日固定单休，国家法定节假日放假 面试地址：广州市番禺区南村镇兴南大道33号桥兴大厦611室。 联系人：张小姐 联系电话：*********** 听说主动就会有故事 也可以直接登门面试

一、岗位职责： 1、负责电力行业市场（南网、国网）、轨道交通、石油化工等行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。 2、建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报； 3、根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或理工科专业； 2、性格外向，沟通、适应能力较强，积极主动，认真负责； 3、能接受出差。（办公地全国各省有办事处）

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京