[介绍] 直播内容:聊天/唱歌/跳舞/娱乐综艺PK等; 待遇:保底扶持7000-15000;**提供保底扶持金; 直播时间: 6-8小时左右 [公司福利] 现金奖福利/生日福利/节日福利/聚餐福利/单反福利/元老福利/旅游福利/礼品奖福利等等; [免费提供] 化妆造型、住宿、舞蹈培训、才艺培训、情商培训、场地、设备、包装、推广、扶持;公司直聘，无押金，不会以任何形式收取费用。 [要求] 1，有无经验均可，有无才艺均可，新人小白均可， 2，活泼开朗，大胆自信，五官端正。 3，年龄18-30岁， 需具有一定的良好表达能力。 4，无学历限制。 [郑重声明] 不二羊文化传媒有限公司旗下主播不涉及任何低俗内容，欢迎敢挑战高薪的你，只要肯努力不断学习在我们指导下月入1万-10万+，期待与热爱这份工作的你，非诚勿扰~ 公司环境:甲A级写字楼 公司地址:成都成华区中环悦光居

工作内容： 1、根据艺人培养及用户体验需要，进行系列线上线下专题活动、推广，策划及执行，促进优质内容的分享和传播。 2、负责直播运营活动、艺人管理、财务结算后台搭建。 3、研究如何从直播平台已有用户和已有场景为直播业务引流，从而保证直播业务的流量稳步增长。 4、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化。 任职要求： 1、具有敏锐的时长洞察力和应变能力。 2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强。 3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力。 4、具备创客精神，不甘于平凡。 加入我们您可以得到： 1、良好的办公环境 2、优厚的薪资待遇 3、完善的晋升机制 4、充满挑战的平台

火锅店管理，人员培训，餐前餐中餐后工作安排部署，广告运营模式运营管理

1.按要求认真完成饮品的制作与备 料、打包出品 2.接待顾客主动热情,完成点单收银 3.负责卫生清洁等日常工作 4. 有餐饮相关工作经验者优先

职位描述 岗位职责 1、通过线上平台答题完成海外客户需要的市场调研分析报告。 职位要求 1、会使用电脑优先 2、有耐心，细心，不容易放弃 提供内容 1、线上兼职、全职都可，只要你有时间，就可以做 2、公司提供全套培训 3、公司提供对应软件和账号 薪资待遇 1、做多少给多少，时间自由，自我安排，根据积分核算，100积分=1美金 预估单人工作8小时获得20--50美金/天，600-1500美金/月，核减20%以内，获得收益如下： （600*6.5）-（600*6.5）*20%=3120元/月 （1500*6.5）-（1500*6.5）*20%=7800元/月 友情提示 1、没有耐心和细心的同学，请不要联系我。 2、没有志同道合和想突破自己的同学，请不要联系我。 3、不按照公司要求合作的同学，请不要联系我。

岗位介绍： - 负责在线填写问卷，不出门，不打电话，不找客户，会使用电脑。 - 岗位的核心是做答题问卷，包含各行各业的调研收集，按美金结算，0.5-30多美金/题，基本都为简单的选择题。 例如：消费品，汽车，广告，**等等调研数据的收集，我们按照正常标准答题获得收益。 - 非销售岗位，只要会电脑就可以上手。 带薪培训，工作性质比较简单，没有强压力，氛围轻松。 薪资详情： 薪资范围：3500-10000元/月 职位底薪：3000元/月 薪资结构：底薪+25%提成，平均日产值300-800左右。试用期过后开始计算提成，三个月开始结算提成。 试用期一个月，底薪2500元/月 工作时间： 1、早班：坐班8小时工作制，早9点到晚6点半，中午休息1个小时30分钟。 晚班：晚上10点--次日早上7点，中间休息1个小时30分钟 工作熟练后会有晚班(晚班题更好做，收益更高)  ，不能接受夜班的请不要联系 2、月休息4天 福利待遇： 1.每个月准时打卡发薪 2.根据公司绩效总体情况发放团队绩效奖金 3.公司不定期下午茶 4.每个月都有聚餐或者团建、节假日都发放礼品 员工生日福利岗位职责

kol实习生 岗位职责： 1.负责在TikTok、YouTube、Instagram等平台上挖掘AI领域的KOL资源，建立广泛且优质的达人资源库。 2. 与目标KOL进行深度沟通，治谈合作事宜，推动合作顺利达成。 3. 有TK平台跨境美区营销经验，通过和KOL推广合作和短视频内容策划，拆解产品卖点和痛点，结合广告数据提升视频转化率。 4. 监控并分析KOL的表现，优化运营策略。 任职要求： 5. **本科及以上学历，全国大学生英语四级及以上，有同岗位工作经验优先 6. 英语可作为工作语言，能流利进行书面表达者优先。 7.有国际化市场营销或达人营销经验者优先。 8. 拥有海外KOL资源者优先。 9.接受应届毕业生或实习生。

任职要求： 1.工作主动积极，乐观开朗，须有细心和耐心，不能急躁 2.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神 3.年龄22~40，男女不限， 4.不限学历，不限工作经验，有人负责带薪培训 岗位职责： 1、客服专员：负责在线做题，不出门，不打电话，不找客户，会使用电脑。 工作时间： 1.坐班8小时工作制，早9点到晚6点半，中午休息1个半小时 2.月休4-5天 薪资详情： 薪资范围：3000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：达到基本底薪后，后续赚取的金额，按50%进行提成； 福利待遇： 1.每个月准时打卡发薪 2.不定时给员工奖励小奖金 3.公司不定期下午茶 4.每个月都有聚餐或者团建、节假日都发放礼品 员工生日福利岗位职责

1. 本科以上学历，计算机相关专业 2. 对Web前端 编程有基础，有一定的 JavaScript 编程基础 3. 熟悉 Html, Css, 可以良好的还原设计图稿 4. 对常用的Vue, React, TypeScript 框架和组件有一定基础 5. 大三，大四学生 或 大学毕业0-2年以内 联合创始人介绍 14年前端 Web 技术栈工作经历, 先后在多个大厂任前端技术经理一职. 国内某大厂前端研发团队管理，管理多个项目技术研发: 微服务，云原生 前端技术栈：NodeJS, Vue, React 等

一、招聘岗位如下： 1、招商经理无责底薪4000元提成按照总营业额的10-15个点（具备一定的本地人脉资源，能够完成公司既定的招商目标，高提成收入上不封顶） 二、任职资格： 1、学历不限，30-50岁(优秀者可以放宽条件)，口齿清晰，普通话流利 2、具有较强的学习能力和商务沟通能力； 3、两年以上销售经验，有地推，招商加盟经验优先录取 三、职位福利 1、年终分红、满勤奖。创业公司、不加班 2、上班时间朝九晚五（双休） 3、工作地址：合肥市政务区华邦世贸大厦A座1901

1.线上儿童思维类课程领学，做好课程解答和领学服务 2.为家长学生提供负责有效的领学打卡服务，保障打卡秩序井然 3.协助课程研发，制作整理课程资料 4.负责社群答疑，提升客户满意度，提升客户服务质量和促进产品复购 5.协助主播跟播，维护稳定友好的直播秩序 6.熟悉用户需求和业务模式，提出优化的建议做好执行，为发展成为项目负责人做准备

岗位职责 1.跟播协助，维护稳定友好的直播秩序； 2.支持不同项目的社群引流答疑，提升客户满意度，做好客户服务和产品复购； 3.按要求发布群信息和处理客服信息，创设舒适的客户体验; 4.整理学生档案、学习计划、表格等。 5.熟悉用户需求和业务模式，提出优化的建议做好执行，为发展成为项目负责人做准备; 6.环境维护，及时安排直播间物料，配合创建有序整洁的办公和直播间环境

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。