【薪资福利】  1.无责底薪6000+提成（按单提），月综合15K-30K  2.完善的培训体系、办公环境舒适、独栋办公楼、健身场地、专属小花园  3、入职即缴纳五险一金、试用期全额薪资发放  4、晋升机会多，晋升空间大  5、入职即配：电脑、手机、手机卡  【岗位职责】  1.负责3-12岁数学试用期间的辅导和销售转化工作，完成销售目标  2.总结每期销售运营工作，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议  3.通过电话、微信与家长沟通，帮助家长了解公司数学产品及服务，成功与家长签约  4.掌握学员信息，对学员进行分析诊断，制定销售计划  5.维护客户关系，挖掘转介绍  【岗位要求】  1.本科以上学历，20-33周岁k12教育相关的工作经验，优秀者可放宽至大专  2.有销售经验（社群+电销经验优先）  3.抗压吃苦、思维活跃、沟通和表达佳、逻辑思维和反应能力佳

岗位职责： 1.熟知美国本科TOP30录取特点和申请流程； 2.熟知美国大学本科申请的要求，善于选校定校、文书素材挖掘、网申、签证和行前辅导工作； 3.善于统筹安排时间，协调学生和美国顾问和招生官的对接工作； 4.具有良好的服务意识、较强的沟通能力和抗压能力； 5.具备较强美本申请专业知识，具备高端案例的服务经验。 职位要求： 1.最低本科学历要求，985/211毕业生优先考虑； 2.英语能力高，有英语专八或托福90分+/雅思6分+成绩； 3.工作细致、认真，善于制定计划并执行，为结果负责； 4.具备很强的服务意识与服务精神，善于沟通倾听； 5.有海外留学经历或留学行业5年经验者优先； 福利待遇： 1.公司扁平化管理，团队氛围超级nice，领导非常nice； 2.新员工岗前岗中阶段专业培训，公平透明考核晋升制度； 3.五险一金+补充医疗保险; 4.丰厚的年终奖; 5.各种补贴：加班补贴，打车补贴，电话补贴等; 6.免费健身卡，每年一次免费体检; 7.定期团建出游：云南，海南，重庆等免费体验当地民土风情; 8.每日下午茶歇; 9.逢节必过，各种精美礼品;

职位描述： 1. 根据公司提供的资源，负责电话邀约有留学意向的客户； （高效优质的资源保证，日均可分配至少2-3条新资源；） 2. 接待来访客户，负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导； 3. 对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的留学建议； 4. 保留客户信息，及时回访追踪； 5. 积极主动促进签约，协助规划顾问为客户量身制定个性化的留学方案； 任职资格： 1. **本科以上学历，有留学背景优先考虑； 2. 沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识； 3. 能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳； 4. 热爱教育咨询行业和销售工作； 福利待遇： 1.顾问入职底薪6-10k起， 试用期带薪培训，丰厚的提成和奖金； 2.签约优秀者享有奖金、签约提成奖励及通讯补助，每月平均综合薪资15k；优秀者达40-50k/月； 2.新员工岗前岗中阶段专业培训，公平透明考核晋升制度； 3.业内较竞争力薪资体系，较高提成绩效奖励，无责提成不封顶； 4.上班时间：早九晚六，周休两天（不固定周六日）； 5.加班补贴，打车补贴，话费补贴； 6.每日下午茶歇； 7.定期团建旅行，逢节就过，各项节日福利，氛围愉快轻松；

岗位职责： 1.熟知美国本科TOP30和硕博TOP30院校录取特点和申请流程； 2.熟知美国大学本科和研究生申请的要求，善于选校定校、文书素材挖掘、网申、签证和行前辅导工作； 3.善于统筹安排时间，协调学生和美国顾问和招生官的对接工作； 4.具有良好的服务意识、较强的沟通能力和抗压能力； 5.具备较强研究生申请专业知识，具备高端案例的服务经验。 职位要求： 1.最低本科学历要求，985/211毕业生优先考虑； 2.英语能力高，有英语专八或托福90分+/雅思6分+成绩； 3.工作细致、认真，善于制定计划并执行，为结果负责； 4.具备很强的服务意识与服务精神，善于沟通倾听； 5.有海外留学经历或留学行业5年经验者优先； 福利待遇： 1.公司扁平化管理，团队氛围超级nice，领导非常nice； 2.新员工岗前岗中阶段专业培训，公平透明考核晋升制度； 3.五险一金+补充医疗保险; 4.丰厚的年终奖; 5.各种补贴：加班补贴，打车补贴，电话补贴等; 6.免费健身卡，每年一次免费体检; 7.定期团建出游：云南，海南，重庆等免费体验当地民土风情; 8.每日下午茶歇; 9.逢节必过，各种精美礼品;

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

工作职责： 1. 负责智能客服机器人的运营，确保机器人能够准确识别用户需求，并提供优质的应答体验；对业务和服务变化进行及时的运营优化； 2. 参与智能服务知识体系建设，对机器人知识库进行整体维护，通过业务知识导入与优化，提升机器人的问题解决能力、提升客户咨询体验； 3. 通过运营数据分析，发现改进机会点，并提出包括内容、运营和系统等方面的改进建议，提升智能服务能力； 4. 沉淀总结运营文档，持续提升运营效率。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，接受应届生或1年以上工作经验，（智能客服机器人运营经验或大型呼叫中心经验者优先）； 2.具备英语书面能力，具备较强的学习能力、自驱力、有良好的对标和分析能力；对数据敏感，具备较好的数据分析能力，熟悉常用的数据分析工具和方法；团队合作能力佳，具备优秀的跨团队沟通和协调能力； 3.具备创新思维、逻辑思维和较强的问题解决能力，能够快速适应和应对复杂环境下的挑战。

1.负责巡查监测广东省高速公路联网收费关键业务系统和视频云系统的运行状态，发现异常信息时按制度及时报相关单位或部门处理。 2.根据业务规程做好部级、省级各项联网运行指标督导和调度信息的发布，以及后续督办或其他专项督办等工作。 3.负责联网收费生产运行数据汇总与生产日报编制工作。 4.实时接收路段报送的联网收费异常事件信息，并根据工作指引提交相关单位或部门处理，并做好记录。 5.协助本中心业务部门对路段开展业务信息统计、咨询和沟通协调等。 6.配合开展省内通行卡调拨申请审批，纸券发放和各种特殊事件登记等。 7.做好调度大厅软硬件设施的轮巡工作，严格按照操作规程使用和维护设备，遇设备故障时，及时向调度部管理人员汇报。 8.对数据有一定的敏感性，熟练操作文档与表格处理软件，数据分析软件，有一定的文字表达能力。 9.具有良好的政治思想素质，能坚持原则，廉洁奉公； 10.具有较好的沟通能力和责任感，工作认真细致，有良好的团队协作精神，服从工作安排； 11.身体健康，年龄25周岁及以下，能适应岗位轮值夜班工作要求，能按排班要求参与24小时轮班工作。

一、岗位职责： 1、负责公司产品后台开发与维护，包括大数据平台项目、业务平台等； 2、根据项目需求进行软件需求分析、设计、开发系统测试等，参与需求分析，并把控外包商的代码质量； 3、负责实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务，完成软件功能调试、代码优化等； 4、负责产品技术文档编写，参与售前技术方案撰写及技术交流。 二、任职要求： 1、5年以上JAVA软件开发经验，熟悉使用Springboot、SpringCloud及MyBatis等开源框架； 2、对Html、Html5、Css、Vue、jacaScript等前端技术了解及运用； 3、熟练使用常用集成开发环境，如IDEA； 4、精通Oracle、MySql、SQLserver等至少一种数据库平台； 5、具有较强的逻辑思维能力、学习能力，具备较好的团队合作精神，工作积极主动、责任心强； 6、有良好的编程习惯，注重代码效率，能够编写规范、优质与高效的代码； 7、有大数据工作经验优先。

岗位职责： 1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，具有一定的大快消行业直客资源优先，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

岗位职责： 1、跟进产品版本迭代：上线&发布，配合渠道版本更新; 2、产品活动：软件产品促销活动策划、需求跟进、上线&复盘; 3、产品数据分析：产品用户数据分析，产出产品/运营优化方案; 4、商业变现：竞品分析、产品商业化方向思考，推动产品商业化变现. 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年互联网软件产品运营工作经验; 2、数据整理、数据分析思维和能力，熟悉excel、数据可视化工具; 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和商务技巧，能够灵活处理客户/渠道关系; 4、英语能力强，有海外产品运营经验者优先.

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

【岗位职责】： 负责国际新闻的监控和编译 【任职要求】： 1、优秀的英语听说读写翻译能力，有第二外语俄、日、韩、阿拉伯语等特长者更受欢迎，有国际新闻编译经验者优先； 2、热爱新闻，对新闻工作充满热情，熟悉外媒和社交网络（Twitter、facebook），有很强的新闻敏感性； 3、知识面广，对国内国际局势、历史政治背景有深入的了解。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责 1、架构设计与实施：设计和实施可扩展的DevOps架构，支持持续集成、持续交付和自动化部署，以提高产品的交付速度和质量。 2、自动化工具与流程：评估、选择并实施适当的自动化工具和流程，包括配置管理、容器化、监控、日志收集等，以提高开发、测试和部署效率。 3、持续集成与交付：建立和维护持续集成和持续交付流水线，确保代码变更的快速、可靠地发布到生产环境。 4、云基础设施管理：使用云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）管理和优化基础设施，包括虚拟机、容器、中间件、存储、网络等，以实现可扩展性和高可用性。 5、监控与故障排除：建立有效的监控系统，监测应用程序和基础设施的性能，并进行故障排除和问题解决。 6、安全和合规性：确保系统和数据的安全性，实施适当的访问控制、漏洞管理和合规性措施。 7、团队培训与支持：提供团队成员的培训和技术支持，分享最佳实践，并提供关于DevOps领域的专业指导和建议。 岗位要求： 1、具备丰富的DevOps工作经验，熟悉软件开发生命周期和敏捷开发方法。 2、熟悉各种DevOps工具和技术，如配置管理工具（例如Ansible、Chef、Puppet）、容器化平台（例如Docker、Kubernetes）、持续集成和交付工具（例如Jenkins、GitLab CI/CD）等。 3、熟悉操作系统、网络和云基础设施，具备良好的Linux环境和云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）使用和管理能力。 4、具备编程和脚本语言的知识，如Python、Bash等，能够编写自动化脚本和工具。 5、良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的团队成员合作，解决问题并推动项目进展。 6、解决问题和故障排除能力强，能够快速识别和解决系统或应用程序的性能问题。 7、具备学习能力和持续改进的意识，关注新技术和行业趋势，并能够将其应用到实际工作中。