Test – For 测试管理 Responsibilities: 1.Define Test strategy and test plan for Agile project. 2.Coordintate SIT and UAT activities on both functional testing. 3.Manage defect triages, coordinate bug fix with different teams. 4.Identify, manage and escalate risks. 5.Review test status and test evidence, ensure testing deliverables are of high quality and standards, validate DoD were met. 6.Publish test status report and test summary report. Qualifications / Experience: 1.A minimum of 5 years of IT experience, with at least 3year experience in Agile project End-to-end Test Management. 2.Good understanding of defect life cycle, defect severity definition, ability to coordinate with different teams to track and fix bugs. 3.Good understanding of QA KPI. 4.Ability to write test plan, test strategy and test report. 5.Ability to manage testing activates in multiple projects on parallel. 6.Good understanding of Agile, good understanding of scaled agile framework (SAFE) or participated in a project of SAFE is better. 7.Good understanding of both functional testing and non-function testing. 8.Good English at both spoken and written is a must.

硬件测试实验室管理人员职位描述如下: 职位名称:硬件测试实验室管理人员 工作职责: 作为硬件测试实验室的管理人员,你将负责领导和管理一个团队,确保实验室的运营安全和高效。你将涉及到硬件测试工作的所有方面,包括测试计划、测试执行、测试结果记录和报告等。 具体职责包括: 1. 制定并执行硬件测试实验室的测试计划和流程,确保测试工作的质量和可靠性。 2. 管理和监督实验室的硬件测试设备、软件和工具的维护和升级。 3. 指导和培训实验室的测试工程师,确保他们具备专业的测试技能和知识。 4. 协调和沟通实验室内外部的客户和利益相关者,确保实验室的测试工作得到有效的支持和认可。 5. 记录和报告实验室测试结果,以及其他相关信息,以便对实验室的测试过程进行评估和改进。 6. 确保实验室的安全和环保标准得到满足,并采取必要的措施来预防和处理任何潜在的安全和环保问题。 7. 制定并执行实验室的培训计划,确保实验室的员工安全和技能符合公司的标准和要求。 8. 参与制定实验室的技术发展战略,并推动实验室的技术创新和发展。 职位要求: 1. 计算机、电子工程、自动化控制等相关专业。 最好熟悉硬件测试工作的流程和方法,具备专业的测试技能和知识。 4. 具备良好的沟通和协调能力,具备项目管理技能。 5. 掌握各种测试工具和技术优先,如Altium Designer、Cadence、Agiloft等。 6. 具备基本的IT技能,如Word、Excel、PowerPoint等。 7. 具备良好的安全意识和环保意识,熟悉相关的安全标准和环保法规。 8. 具备良好的领导和管理能力,具备团队管理经验。 可接受兼职，预定工作时间。

1、负责测试环境的组织级管理，完善相关制度规范、流程要求、实施细则，组织制度宣贯，开展人员技能培训和考核评价； 2、负责测试环境的日常运营和维护实施，按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境支持等组织协调、实施跟踪工作，保障测试环境高效稳定的运营；组织推进安全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作； 3、负责测试环境自主实施能力建设，推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化； 4、负责引入提高测试环境管理实施效率的新工具，并提供新工具引入的技术方案，负责新工具的建设实施和推广； 招聘条件： 1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业 2、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验，有金融行业测试运维管理经验者优先考虑； 3、熟悉Linux操作系统，熟悉主流数据库（Oracle/Mysql/Redis等）和中间件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相关容器技术，熟练掌握Python/Shell/Perl中至少一种脚本语言； 4、了解运维自动化等平台/技术，能快速开展POC和技术调研； 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力； 6、“对参加抗击**一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取； 7、符合我行任职回避有关规定。

产品质量监督检验，眼镜、眼镜配件，光学眼镜半成品品质管理优先，会用卡尺、投影仪、爱学习、责任心强、沟通能力强，思维活跃、执行能力、处理异常能力、会做检验报告优先。 福利待遇： 1、（7：00-8：30）-18：30 单休，根据岗位调整 2、社保 ，包住、有吃(先吃后扣500/月） 工资按时发放 3、全勤奖（150/月）、工龄奖（200/年）。 4、开发创新奖、综合绩效奖（当月发）、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台，空调热水、无线网络 6、带人，介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作，子女上学（公立学校） 8、生日礼物， 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销，来应聘路费报销（电话确认好来面试） 10、车间带空调、无气味，无危险，无灰尘 交通方式：66路，社巴2、3、5号线，s1轻轨，周边配套设施齐全。 厂址：温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层

任职要求： 1、专科及以上学历； 2、能看懂图纸，有质量检验或现场工作经验； 岗位职责： 1、研发过程中的一些验证试验，分析； 2、电气元器件安装、接线； 3、文件编制，实验操作执行； 4、常用仪器设备的日常保养，定期点检； 5、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.参与公司安全产品需求分析，根据需求制定测试计划、测试策略和测试方案； 2.负责测试团队和各个团队之间的对接和问题协调； 3.跟进产品迭代，有风险意识，提前预警，保证测试进度，保证测试质量，汇报测试结果；4.对现网问题进行应急响应和定位，快速给出解决方案。 5.测试团队管理，对团队工作流程、效率、人员招聘和等负责。 6.根据项目需求进行演示/验收用例设计和测试，确保项目演示和验收测试顺利。 岗位要求： 1.计算机或相关专业，本科及以上学历，5年以上测试经验，有组建和管理测试团队经验。 2.熟悉软件开发流程，熟悉产品测试流程和发布流程。 3.熟悉MySQL数据库及常用查询语句，熟悉Linux操作系统及常用命令； 4.至少用过一种以上的自动化框架比如robot framework/unittest/Pytest等； 5.掌握JAVA、Python、Shell中至少一种编程语言者； 6.熟悉常见路由/交换机/防火墙等网络设备的工作原理和配置，熟悉TCP/IP协议； 7.工作细心，有责任心，有较强抗压能力、沟通能力、团队协作精神。

岗位职责： 1. 手机整机项目软硬件测试风险识别，配合项目进度节点高质量的交付。 2. 项目测试人力以及费用投入的合理规划把控。 3. 主导项目瓶颈问题的测试攻关，收集并分析测试中发现的问题，确保项目按时按质交付 4. 对接客户硬件测试接口，主导制定合规测试标准，并引领产品质量验收质量标准 5. 根据项目需求、硬件规格书以及相关测试标准，设计测试方案以及测试计划。 6. 收集反馈测试问题，跟踪问题解决进程，确保测试目标的达成。 7. 负责产品认证技术相关的支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业 2、8年以上硬件测试相关经验，熟悉各硬件接口标准 3、具备基本的电路等相关知识，熟悉硬件工作原理，能够读懂原理图、Layout图 4、熟悉国内或国际硬件测试标准，熟悉产品认证标准和流程 5、熟悉电源及信号完整性相关测试，熟悉环境可靠性和结构可靠性测试，熟练使用测试仪器设备，比如示波器、高精度电源、信号发生器、网络分析仪、逻辑分析仪、高低温箱等 6、具有独立分析测试需求、设计测试用例、执行测试过程和编写测试文档的能力 7、具备快速的学习能力和意愿，良好的沟通表达能力，良好的分析解决问题的能力。

岗位职责： 1、全面负责公司各系统数据库的部署配置、精细化管理维护、精准监控分析、高效性能调优及快速故障处理，确保数据库始终处于高效可用的最佳状态，建立并不断完善数据管理制度，切实保障数据信息的高度安全和**准确性。 2、引领大数据深度分析与挖掘工作，从系统和数据中精准发掘核心业务需求，梳理极为复杂的数据逻辑关系，高效处理海量数据，搭建极具创新性与复杂性的模型，深度分析关键核心因素，为公司核心决策提供强大的数据支撑。通过先进的自然语言处理技术对文本进行深入透彻的分析。 3、主导公司复杂数据源测试的整体规划与策略制定，把控测试全流程，确保测试的深度、广度与准确性，对测试结果进行全面深入的评估分析。 4、深度对接关键客户的高难度、复杂测试需求，提供全方位的数据支持与战略建议，紧密跟进客户反馈，提出具有前瞻性的产品优化方案，推动产品不断升级。 任职资格： 1、研究生及以上学历优先考虑（本科需为 985、211 类院校数学、统计学、大数据专业毕业），在金融大数据领域具有深厚的学术背景和专业知识。 2、熟练掌握 Python、SQL、Excel 等数据分析工具的高级使用技巧，熟练应用 numpy、pandas、scipy、Matpltlib 等工具；对 Oracle 和 MySQL 数据库操作达到精通水平，熟悉常用备份软件；熟悉 linux 开发环境，深入了解 Docker 容器生态体系。 3、具备卓越的分析和解决复杂问题能力，拥有强大的沟通协调能力和极高的抗压能力，具有强烈的自我驱动力和持续学习的热情。积极主动、勇于承担，有出色的沟通能力、强大的团队合作精神和高度的责任心。数学建模竞赛经历优先。

• 全面负责数据源测试的规划与管理，包括制定测试策略、推进复杂测试项目、深度效果评估及撰写专业测试报告。 • 主导对接客户高难度测试需求，提供全面的数据支持，深入跟进客户反馈并给出战略性产品优化建议。 • 负责公司各系统数据库的全面部署配置、管理维护、监控分析、性能调优及故障处理，确保数据库高效可用。完善数据管理制度，确保数据信息安全和准确性。 • 进行大数据深度分析与挖掘，从系统和数据中发掘关键业务需求，梳理复杂数据逻辑，处理海量数据，搭建复杂模型分析核心关键因素，优化核心决策。通过自然语言处理对文本进行深入分析。 任职要求： • 研究生及以上学历优先考虑（本科需为 985、211 类院校数学、统计学、大数据专业毕业）。3 年以上金融行业相关岗位从业经验。 • 熟练掌握 Python、SQL、Excel 等数据分析工具的使用，熟练应用 numpy、pandas、scipy、Matpltlib 等工具，精通 Oracle 和 MySQL 数据库操作，熟悉常用备份软件，熟悉 linux 开发环境，了解 Docker 容器生态体系。 • 具备优秀的分析和解决问题能力、卓越的沟通能力和强大的抗压能力，具有强烈的自我驱动力。积极主动、勇于承担，有良好的沟通能力、团队合作精神、较强的责任心。数学建模竞赛经历优先。

岗位职责： 1、 负责数据源测试工作，包括样本选择、测试推进、效果评估及撰写简单测试报告。 2、较好地对接客户测试需求，提供数据支持并分析客户反馈，提出初步产品优化建议。 3、承担一定的数据库管理维护工作，如协助监控数据库性能等。 4、进行较为复杂的数据处理和分析工作，搭建简单模型分析部分关键因素。 任职要求： • 本科及以上学历，拥有统计学、数学、计算机等相关专业背景。1 年以上数据分析相关工作经验或具有金融行业相关岗位从业经验。 • 熟练运用 Python/R 进行数据分析，熟悉 Oracle 和 MySQL 数据库操作的基本流程。 • 具备较好的分析和解决问题能力、沟通能力和抗压能力，有一定的自我驱动力。

【工作职责】 1.负责嵌入式系统软件开发、单元测试、软硬件联调、集成测试等工作。 2.根据需求进行设计并完成相应设计文档的编写。 3.编写产品用户说明书。 【任职资格】 1.男女不限，大专及以上毕业； 2.精通C/C++程序设计； 3.有嵌入式系统8位、32位单片机软件开发经验或者是有一种或多种嵌入式操作系统应用程序开发经验者； 4.有4G无线数据通信开发经验者优先； 5.具有独立工作的能力，善于和他人合作，具有1年（包含1年）以上相关工作以上; 6.具有严密的逻辑思维，踏实的工作态度，积极的进取精神，良好的沟通能力，表达清晰。

【工作职责】 1.负责嵌入式系统软件开发、单元测试、软硬件联调、集成测试等工作。 2.根据需求进行设计并完成相应设计文档的编写。 3.编写产品用户说明书。 【任职资格】 1.男女不限，大专及以上毕业； 2.精通C/C++程序设计； 3.有嵌入式系统8位、32位单片机软件开发经验或者是有一种或多种嵌入式操作系统应用程序开发经验者； 4.有4G无线数据通信开发经验者优先； 5.具有独立工作的能力，善于和他人合作，具有1年（包含1年）以上相关工作以上; 6.具有严密的逻辑思维，踏实的工作态度，积极的进取精神，良好的沟通能力，表达清晰。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。