• 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 英语要好~ 1、负责普洛斯产品软件功能测试,性能测试; 2、与开发、产品经理有效的沟通协作; 3、新的测试技术的学习;对自己负责产品线所应用的技术和业务深入掌握 4、执行测试并撰写测试报告,测试用例,完成自动化用例覆盖。 任职要求: 1、熟悉软件工程、软件测试理论和方法,熟知相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理,精通测试用例设计方法 (有无金融行业都可) 2、工作认真负责,有快速学习的能力 3、必须具备很好沟通沟通能力,能够积极主动推进供应商质量改善,有作为甲方质量验证工作经验者优先; 4、熟练使用linux操作系统,熟悉python可做自动化开发语言优先; 5、有自动化测试经验者优先;有大数据测试经验者优先; 6.至少3年的工作经验(从毕业时间算起)
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责专项业务全域数据分析,通过统计分析、建模等方式,产出相关数据结论,识别业务问题,输出提升策略和产品化解决方案,推动业务增长; 2、业务数据的收集、整理、提取,根据相关数据进行分析、挖掘、撰写分析报告,为决策和管理提供数据支持; 3、分析和跟踪业务实施过程,并且提出改进建议,帮助相关业务线制定策略,确保业务规划的贯彻执行; 4、与各业务团队(数仓、产品、BD、运营等角色)对接,支持相关的数据和分析需求,并构建数据分析体系的同时,将分析结果应用于实际业务。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/统计学/数学等相关专业优先,3年以上工作经验,在商业分析/策略分析/经营分析方向上有深入的实践总结,有O2O经验者加分; 2、统计基础扎实,熟练使用SQL、Excel,掌握SPSS/R/SAS/Python等其中一款统计分析工具; 3、对数据敏感,逻辑严谨,具备出色的沟通协作和项目管理能力,具备解决复杂问题的能力; 4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责销售运营-服务运营工作,对接一线业务团队,从响应-定位-解决-上升闭环处理一线问题; 2、负责日常服务专项项目推进,对项目进展、结果负责; 3、梳理搭建服务体验类对应指标体系及相关管理策略,同时进行服务相关SOP的梳理和搭建; 4、根据部门重点工作的数据报告分析业务开展过程中的痛点挖掘,并提出相关解决策略和方案,联动各部门落地执行,并进行监督及效果验收。 职位要求: 1、本科及以上学历,有过相关一线业务对接经验者优先; 2、具备结构化逻辑思维能力,多任务抗压能力,较强的沟通表达能力; 3、具备良好的跨部门沟通协作能力和业务理解能力; 4、有过从0到1推进体系搭建及流程优化经验优先; 5、具有坚韧的性格,开朗并充满激情,善于换位思考,有较强的服务意识。
  • 28k-55k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 150-500人
    1、 我们是原探探 CEO 和探探核心技术团队组成的创业团队;; 2、 我们对新技术保持开放,作为国内最早使用 Golang 的团队之一,我们连续两年冠名主 办 Gopher China 大会,同时我们也是国内最早使用 PostgreSQL 的团队 3、我们不看出身,不看背景,只看态度和能力 【职位描述】 1、负责牵手商业化业务 Android 客户端相关设计与开发; 2、负责基础模块和组件的研发和维护; 3、关注性能,提升客端用户体验。 【任职要求】 1、重点本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上 Android 开发经验; 2、对 Google JetPack 有深入了解,熟练使用 Kotlin 语言进行开发; 3、了解 Android 主流开发框架,并掌握”最佳"实践; 4、能够开发复杂的动画效果,对 UI 细节有较强的掌控; 5、具备独立 App 开发能力,有良好的沟通与 owner 精神。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 150-500人
    牵手技术团队简介: 1、 我们是原探探 CEO 和探探核心技术团队组成的创业团队;; 2、 我们对新技术保持开放,作为国内最早使用 Golang 的团队之一,我们连续两年冠名主 办 Gopher China 大会,同时我们也是国内最早使用 PostgreSQL 的团队 3、我们不看出身,不看背景,只看态度和能力。 岗位职责: * 负责数据库架构设计工作; * 负责数据库管理、升级、维护、监控、巡检、性能优化,维护生产环境数据库的稳定性和扩展性; * 负责数据库运维标准化、规范化,维护数据库的安全性; * 配合公司产品和开发团队进行数据库设计和调优,对数据库整体架构提出建议; * 配合公司各业务部门的数据需求,提供相关的数据查询工作。 岗位要求: * 本科以上学历,两年以上PG工作经验; * 了解PG内部原理,熟悉PG的备份恢复、高可用、PITR等日常操作; * 熟悉SQL、PL/SQL和shell,能够编写日常维护脚本; * 计算机理论知识扎实,喜欢研究问题,喜欢阅读PG源码研究相关实现原理; * 具备一项编程语言能力有加分项。 我们希望你是: 对技术有追求且不拘一格的人 具有极客精神且热爱创业的人
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作,负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护,参与各项工作流程优化; 2、准确按时完成薪资核算及发放,员工个人所得税的计算和申报,并解答员工相关咨询; 3、负责公司五险一金相关操作(增减员操作,第三方对接,年度基数审核及调整),提供福利方面的业务咨询; 4、优化公司人力相关的各项流程、政策,并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通; 5、根据公司年度调薪,年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源、社会保障、财务等相关专业优先; 2、 3年以上薪酬福利工作经验,熟悉薪资发放流程,熟悉薪酬福利政策及相关法律法规; 3、 熟练使用Excel,对数字敏感,善于进行数据分析; 4、 良好的职业道德,责任心强,细致谨慎,原则性和保密意识强,熟悉了解劳动法及相关用工知识; 5、 良好的沟通与协调能力,良好的团队合作及服务意识,能承受工作压力; 6、 工作主动性强,有很好的学习能力和持续改进的意愿。
  • 12k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要岗位职责: 1. 参照数科公司人工成本管理办法及业务流程,拟订事业部人工成本工作的年度计划和费用预算,提出控制及合理使用人工成本的建议,实现预算控制目标。 2. 负责事业部员工薪资核算及发放工作, 负责提供关于事业部薪酬政策的内部咨询。 3. 依据员工职务、岗位等变化情况,完成维护薪酬支付系统相关信息。 4. 存档员工岗位工资变动核定表; 5. 根据薪酬支付系统记录的数据,组织员工进行上年度个人缴费工资确认并归档,上报新一年度缴费工资基数。 6. 按月完成保险、公积金增减员及费用缴纳。 7. 负责员工调动的工资、保险关系转接等手续。 8. 负责员工福利核定等事项。 9. 领导交办的其他工作 任职资格要求: 1.***本科及以上学历,学位;人力资源、管理、通信、计算机等专业; 2.有2年及以上薪酬管理经验; 3.具备较强的文字写作及材料撰写能力 4.良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受较大的工作压力。
  • 6k-7k·15薪 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理、新员工入职指引,系统与花名册维护更新。 2、负责员工劳动合同与个人信息的确认签署,人事档案的整理和更新。 3、负责社保公积金管理,包括增减员、指引完善、政策解答及对接代理商等。 4、负责员工养老、工伤、医疗及生育等社保待遇申领,做好外包管理。 5、负责薪酬绩效核算,个税申报及薪酬台账维护,保证准确性时效性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源类、财务与管理学专业或有相关工作经验优先。 2、了解劳动法律法规,有供应商管理经验及社保公积金操作经验优先。 3、思路清晰,逻辑性强,对数据敏感,能熟练使用Excel、Wps等办公软件进行数据处理。 4、认真踏实,内驱力强,积极正能量,工作热情度与服务意识高。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】: 1. 负责公司薪酬的核算及发放,包含社保公积金、个税申报等,保证员工工资及时准确,建立并完善薪酬制度、规则等,规范薪酬发放各项流程及完善日常运营机制; 2.公司人工成本分析、诊断、监控体系搭建,跟进问题改善结果、持续优化人工成本结构; 3.年度人工成本预算、年度激励、年度调薪等阶段性重点工作事项方案的制定及追踪复盘; 4.薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状,制定薪酬策略以持续提升竞争力; 5.参与薪酬福利对应系统与工具的搭建,包括方案宣导、测算、评审与运用,收集和评估反馈意见,制定优化措施; 6. 支持对接公司重点人力资源项目,借助数据分析,推动人力资源管理升级(人员、组织、效能、激励等),提出改进意见/方案并追踪落地,促进公司人才规划和发展。 【任职资格】: 1.**本科及以上学历,具备8年以上薪酬分析及千人以上payroll工作经验; 2.了解薪酬管理体系理论和管理流程,有深度薪酬分析、薪酬项目推进工作经验; 3.具有良好的数据分析能力、需求洞见力及抗压能力; 4.具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断,成就驱动,极强的保密意识和良好的职业道德。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1. 福利项目,设计和管理:在整体薪酬福利框架下,优化现有福利项目,建议和设计新的福利项目,包括并且不限于评估业务需求,设计新方案,做成本效益分析,内部利益相关方评审,落地方案和持续迭代与优化; 2. 福利运营:带领团队运营各项福利计划,包括和采购合作选择福利供应商,协商福利包选项,分配资源,推动流程落地,员工和管理者沟通,跟进特殊案例和需求; 3. 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4. 咨询服务:向各利益相关方比如业务和HR管理层,管理者和员工提供福利相关的咨询服务; 5. 员工沟通与体验提升:加强对于多业务多地域多职能的员工的了解,有针对性的设计和落地各种沟通计划,通过产品和流程优化不断致力于提升员工体验和福利感知。 岗位基本需求 1. 3年以上福利项目设计管理和运营经验; 2. 有在涵盖多元业务和员工类型的大型企业做长周期福利体系的管理和优化经验; 3. 优秀的书面和口头表达能力,有能力把复杂问题简化并清晰地传递核心想法给全体员工; 4. 很强的学习能力,对行业优秀实践有较深的思考与分析; 5. 较强的客户导向意识,对于大型项目的客户和客户价值有清晰的思考; 6. 对细节关注,并且有能力和意愿进行细节的思考和执行。 具备以下者优先 有咨询和企业两方经验并且能将两方经验有机结合 从事过OD,薪酬,BP等多元HR工作 有丰富的大型互联网企业福利项目方案设计和运营经验 岗位亮点 业务多元,人员类型多样,地域分布广,对于福利诉求多元,成长空间大
  • 6k-8k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    (本岗位需要粤语作为工作语言!) 【工作职责】 1. 资金相关工作 (1)负责资金收款对账,核对交易订单与第三方、银行等收单明细; (2)跟进线上业务收单自动化核对,配合搭建对账平台; (3)审核结算付款,按要求付款并反馈付款信息; (4)定期盘点在管资金,保证资金账户准确性,且保证资金满足日常开支,提高资金收益; (5)熟悉海外资金账户操作,流程、规则,外汇收支管理。 2. 其他工作 (1)出具业务资金分析报表; (2)负责公司海外银行账户、第三方账户维护、协调银行等金融机构关系; (3)其他部门交代的工作。 【任职要求】 1. 沟通协调能力强,粤语可作为工作语言; 2. 具备1-2年资金出纳工作经验,素质优秀者可放宽要求; 3. 责任心强,具备良好的职业道德和职业操守,抗压能力强; 4. 需配合香港工作日进行工作。
  • 5k-7k·13薪 经验1年以下 / 大专
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、准确无误地开具增值税专用发票或增值税普通发票; 2、发票开具后,在每一联发票清晰地加盖发票章; 3、及时、准确、完整地将发票记账联、抵扣联、发票联整理后分别交接给会计或对接人,外地的发票分批邮寄给对接人; 4、妥善保管各公司税控盘、空白发票、发票章; 5、每日核对税务系统与CRM,关注发票余量; 6、每月月底清卡,打印当月开票记录; 7、高效完成领导指派的突发性工作。 任职资格: 1、专科学历及以上; 2、相关工作经验1年左右; 3、财务相关专业、工商系相关专业; 4、熟掌握EXCLE包括数据透视表、VLOOKUP、PPT等; 5、熟悉互联网行业、熟悉国内及国外银行业务流程。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责检查优化内控:日常报销、费用支付、银行日记账等 2、负责编制月度资金计划,审查资金计划执行和现金流情况 3、负责现金流分析,定期进行现金流预测,确保账户余额满足调拨需求 4、主导协同资金相关工作流程,负责合同审批、发票复审,支持基础合规资料的准备 5、负责推进监督境内外银行开户、关户、银行用途清晰,及时反馈银行检查和问询 6、负责监控资金风险,掌握分析基础和最新的金融相关政策规定和产品调研 7、对接境内外代理、银行、金融机构等,配合子公司合规,提供和审核所需信息 8、按要求定期装订、整理、监督、检查文件归档,保管好银行相关设备和涉密登记 9、调研及分析有关资金相关政策、行业动态、银行风险等 10、配合完成领导交代的其他任务 任职资格: 1、财务会计专业本科以上学历、熟练使用office办公软件 2、英文作为工作语言,听说读写熟练 3、四年以上涉外出纳经验,具备操作各类资金账户经验,有互金行业经验者优先 4、责任心强,服从组织安排,具备一定分析、学习、抗压能力 5、善于沟通、主动推动协调解决问题,具备一定抗压能力 6、根据工作需要,可接受轮岗、出差、外派
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责日常报销、费用支付、登记银行日记账等; 2、负责编制资金周报,资金计划,审查资金计划执行和现金流情况; 3、负责现金流分析,定期进行现金流预测; 4、主导协同资金相关工作流程,负责合同审批、发票复审,支持基础合规资料的准备; 5、负责境内外银行开户和对接银行,协调及时提供有关资料; 6、负责监控资金风险,掌握分析基础和最新的金融相关政策规定和产品调研; 7、对接境内外代理、银行、等外部机构,配合子公司合规,提供和审核所需信息; 8、按要求定期装订整理文件归档; 9、配合完成领导交代的其他任务。 任职资格: 1、财务会计专业本科以上学历、熟练使用office办公软件; 2、英文作为工作语言,听说读写熟练; 3、两年以上涉外出纳经验,具备操作各类资金账户经验,有互金行业经验者优先; 4、责任心强,服从组织安排,具备一定分析、学习、抗压能力; 5、善于沟通、主动推动协调解决问题,具备一定抗压能力; 6、根据工作有机会轮岗、出差、外派。 汇报线:BP资金主管
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责:  1、负责银行的所有收支工作;  2、负责银行账户管理,如开户、变更、转账、结汇等;  3、负责资金报表编制及月末对账;  4、合同、财务文件归档管理;  5、发票管理及小公司报税。  任职资格:  1、教育背景:  - 财务相关专业,本科及以上学历;  2、经验背景:  - 1年左右出纳相关工作经验;  3、岗位能力:  - 熟练使用excel;  - 严谨细致,有保密意识及数字敏感性;  - 能快速熟悉和总结各银行网银特点,了解审核、授权制度;能在指导下完成常规的结算操作;  4、软性能力:  - 良好的沟通、组织协调、推动能力,责任心强,做事积极主动、执行力强、结果导向;  - 学习能力强,逻辑思维清晰,能够独立思考、擅于归纳总结。