1、年龄20-35周岁 2、单证必须是持****书； 3、医学检验、生物等相关专业，持有临床检验证件 或 市级以上卫健委颁发的证书〖其中之一即可〗 4.学历：大专及以上（非***也可）； 5：候选人需要是医学检验、生物等相关专业。【协会的证不行，上海的临时证不行，西藏的证不行】 【薪资】 80元/时+15元/时补贴（包住宿4人间，吃饭自理） 【上班时间】 班次1：12：00-20:00，班次2：16:00-24:00；（月休4天左右） 工作地点：深圳全去均可

项目研发经理 岗位职责：  1、指导技术团队按公司研发体系要求，组织相关研发工作，起草研发输出文件，编制产品注册申报资料，完成法规规定的注册检验、临床研究、体系考核、注册技术行政审核；  2、协助研发部经理收集相关文献资料，负责项目可行性论证，编制研制方案，负责研发项目的执行，及时、真实向上级汇报项目进展情况；  3、按照体外诊断试剂注册的法规、规范性文件、技术指导原则及相关文献，参与编制《产品设计和开发控制程序》及系列产品开发标准管理规程、操作规程等体系及工作所需的体系文件；  4、组织技术团队研发业务，深入讨论学习，认真落实，必要时组织相关员工参加外部培训，以提高本部员工技术水平、工作能力和工作效率，高标准地完成各项研发任务，确保研发的各个子过程达到相关法律法规的要求；  5、制定和组织落实部门质量目标和质量计划。参与研发部管理制度制定与执行，安排、落实实验室的日常管理、安全检查、仪器维修和清洁卫生工作，确保研发工作真实无误，试验记录及时、正确、完整；  6、对于委托开发、项目转让、引进技术，协助明确计划安排、研发文件及资料的法规要求、双方工作接口、评审、补充要求及支付事项；  7、参加公司产品的设计开发到生产的转换工作、对产品验证工作及售后服务中存在的问题及时组织攻关；  8、完成公司领导交办的其他工作。  任职要求： 要求有过pcr相关项目经验的最好 ；放开推荐ivd分子诊断领域的可以试试 1、本科及以上学历，生物、医学、检验、微生物、公共卫生与预防医学或其他相关专业；  2、6年以上分子诊断试剂研发的项目管理工作经验，曾参与过多个完整科研项目；  3、具有专业知识，熟悉实验室运作、实验操作过程，具备检验文件编制、文献检索技能；  4、具有良好的协调沟通能力以及质量问题的分析、改进能力； 5、具有较强的管理能力、良好的执行能力和团队合作精神。 【汇报对象】研发部门总监

岗位职责： 协助实验室主任开展各项工作，组织实验室工作计划编制、完善深化实验室研究方向；围绕实验室发展目标，协同"政、产、学、研"等多方资源开展智慧社区实验室研究工作，推动实验室研究成果的落地应用。 任职要求： 1、理工科专业，５年以上高层次研发机构负责人经历； 2、熟悉社区管理运营，先进信息技术发展动态，具备将理论与技术研究成果转化落地应用的能力； 3、富有创新思维，并善于根据组织发展需要提出符合未来趋势的研究课题； 4、责任心强，具备良好的内外部资源组织与协调能力。"

工作职责： 1.负责产品开发全过程中的可靠性测试、测量、追踪、评估工作，确保项目顺利进行； 2.负责制定车载产品DVP内容和计划，并同客户做确认； 3.负责DVP计划排期，内部测试的安排，与外部分包实验室的对接工作； 4.输出测试报告； 5.制定测试作业指导书，负责品质工作如来料检验等 6.完成上级安排的测试任务。 任职资格： 1.熟悉ISO16750和IEC60068系列标准，熟悉各大主机厂的标准要求为佳； 2.熟练掌握可靠性测试方法和设备仪器操作； 3.必须有硬件可靠性测试经验，有光纤陀螺和惯导系统测试经验者优先。

岗位职责： 负责实验室用仪器设备的开发。 任职要求： 1、*****本科以上学历； 2、熟悉实验室用仪器设备开发者优先。

主导各色旗下数字化心理干预品牌「暂停实验室」的产品设计与研发，并基于研究与实践经验持续积累，推进产品迭代进化。 工作内容： 1. 干预内容的开发：如何设计一套解决某个问题的循证干预工具？ 2. 随机对照试验和真实世界研究的设计：如何证明 EBP 产品的效果是稳定的？ 3. 真人支持和动力元素的产品化：如何提高用户的坚持和完成率？ 4. 基于网络模型的测量学研究：如何准确评估心理过程，优化测量工具？ 5. 动态因果网络的探索：心理过程和症状表现之间如何相互作用？ 6. 生态瞬时评估技术：如何更广泛精确地评估个体心理状态？ 7. 干预推荐算法研究：如何结合个体状态开展个性化干预？ 8. 市场和用户研究：哪些人愿意接受数字化干预？ 9. 品牌和推广策略研究：如何说服更多人关注心理健康？ 10. 伦理和政策研究：如何保证参与者不受伤害？ 专业背景： 1. 临床与咨询心理学硕博，五年以上循证干预研究/实操经验； 2. 熟练使用多种主流循证的心理干预方法，如：认知行为疗法、接纳承诺疗法、辩证行为疗法、正念认知疗法等； 3. 有情绪、睡眠、健康行为改变领域的数字化干预产品设计经验者优先。 经验 & 技能要求： 1. 心理诊断与评估技能； 2. 基于循证疗法的团体/个案干预经验； 3. 干预研究设计与学术论文撰写； 4. 对数字化干预产品的理解； 5. 优秀的项目管理能力与面向用户的沟通表达能力。

工作内容： 1.负责实验室仪器设备的日常操作、维护、管理、清洁、校准和对比实验； 2.按照要求完成试验化验工作，处理数据，反馈结果和对样品的打样和制版； 3..执行本岗位应承担的其它工作，包括主管安排的临时任务。 岗位要求： 1.45岁以下，中专或以上学历，化学、化工、药学等相关专业；具有在材料、化工、药学等实验室的工作经验； 2.熟悉涂料生产工艺，掌握涂料产品的内控标准和国家标准，检测方法正确，操作步骤完整，记录清楚，真实准确，确保产品品质合格； 3..熟练使用电脑办公，熟悉Word，Excel等基本的软件操作；工作态度认真负责、为人诚实、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强。

主要职责 （1）负责公司光电谱实验室的对外测试服务和设备维护，包括：负责仪器设备的日常管理，保证场地正常运行；负责日常检测测试工作，按时保质完成检测任务，及时提供有效测试数据；对所承担测试任务及结果的质量负责； （2）负责样品的测试，筛选和检查，建立样品测试标准流程，完成项目所需各种测试工作，测试实验室的改进和维护等； （3）完善仪器设备的技术服务资料，撰写应用报告和行业解决方案； （4）负责产品使用指导书编写和及时修订，总结测试用例； （5）对相关产品的营销提供必要的支持（如售前和售后技术支持排障，产品线上宣传）； （6）负责部门经理交办的其它相关事务。 岗位要求 （1）本科及以上学历，光电/物理/电子/自动化/材料/化学等理工相关专业，有相关从业经验优先； （2）有优秀的沟通能力，擅长与科研/研发工作者沟通； （3）具备信息检索能力，英文文章读写能力； （4）具备测试报告分析、应用报告、科技文章撰写能力； （5）有使用常用仪器经验优先； （6）具有内容管理与发布经验优先，如微信公众号、视频号、技术论坛等。 （7）进取心强，善于沟通，有团队意识，具有良好的逻辑分析能力。

岗位职责： 1、负责实验室安规测试及能效测试； 2、熟悉相关测试标准；能依据标准分析、整理测试数据； 3、独立针对测试过程常见问题的进行解答及处理； 4、熟练的运用相关软件/测试工具，并能对电路进行分析； 5、为客户提供技术支持。 任职资格： 1、大学本科学历，电子、通信、计算机、无线电等相关教育背景； 2、性格开朗，工作认真负责，做事积极主动； 3、协调沟通能力良好，有一定的市场意识和市场开发能力； 4、英语四级，口语表达能力、书写能力流利者优先； 5、有检测认证经验者优先。 其他说明： 1、工作地点：北京市海淀区北四环中路211号；

岗位职责： 1、负责实验室的研发及日常管理工作； 2、负责协调与其他部门关系，确保公司项目和内部运营顺利进行； 3、协助实验员或工程师完成相关实验工作，或主导实验室项目； 4、团队人员培训及指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，药学或制药等相关专业； 2、有菌量检测/菌落总数、发酵罐、下游纯化、后处理等任一工作经历均可胜任； 3、3年以上的实验室工作经验，至少带过5人以上小组/团队/部门，熟悉项目管理、部门沟通协作技巧； 3、沟通逻辑清晰，工作认真细致、有耐心、善于团队合作。

实验室工程师A(仅应届生） 1，新能源钙钛矿光伏研究和产业化研究和制作 2，具有材料学及相关专业 3，入职后将首先派驻中科院光机所实习培训 4，由于技术领先性，仅限于2021届和2022届应届生 5，共招聘20人

实验室工程师B(仅应届生） 1，新能源钙钛矿光伏器件研究和器件产业化研究和制作 2，具有物理学及相关专业 3，入职后将首先派驻中科院光机所实习培训 4，由于技术领先性，仅限于2021届和2022届应届生 5，共招聘30人

一.岗位职责： 1.从事环境理化项目分析等工作； 2.负责理化检测活动的原始记录及数据预审核工作； 3.负责仪器设备的日常维护保养，以及相关记录的填写； 4.协助主管对理化团队进行日常管理与统筹； 5.协助主管进行新项目开发与验证。 二.任职条件： 1.环境检测、化工分析、应用化学、微生物及分析化学等理工科相关专业，大学专科及以上学历； 2.2年以上环境第三方实验室工作经验； 3.熟悉并能独立操作一种或多种分析仪器；如UV、GC-MS、LC、ICP、AAS、GC、IC等； 4.性格开朗，具有团队精神，刻苦耐劳，服从工作安排。 ※写字楼的上班氛围，单双休，购社保公积金。 ※地址：南沙区榄核镇顺河村广珠路95号之一（迪华澳科技园内）（距离大岗镇约3公里、距离顺德五沙工业区约4公里） 请联系我们实验室赖小姐***********安排面试

一、任职条件 1. 2020年应届毕业生；本科及以上学历； 2. 有较强的文字写作能力和口头表达能力； 3. 有较高的英语水平，英语口语熟练； 4. 具有较强的计算机应用技能； 5. 身心健康，能承受较大的工作强度，有较高的团队精神和较强的服务意识； 6. 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、独立完成工作能力和执行能力。 二、岗位职责 1. 协助领导承担科研基地的建设、评估和验收等相关工作； 2. 承担联盟日常工作； 制定联盟发展规划、章程和内部管理制度； 3. 起草年度工作计划和活动实施方案；执行全体理事大会决议； 4. 负责完成与各单位沟通协调工作；组织开展联盟活动；提出有关决策和活动建议；推进联盟成员合作交流；服务联盟建设与管理等； 5. 协助建设实验室内部信息化管理和网站信息维护； 6. 完成主管领导交办的其他工作。

1.组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作，并对检验人员的操作进行监督和指导; 2.带领实验室人员进行样品的化验，负责对原始记录规范性和检测数据结果进行复核，并要求检验人员如实地有检验情况，对化验结果负责: 3.负责对实验室相关样品检验流程的制定，各项检验指标的控制; 4.负责实施对检验人员的业务培训计划，组织化验员正确使用检验用仪器设备、新检测方法培训等: 5.参与实验室的制定和修订物料、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度; 6.组织制定实验室仪器、设备申请计划、监测日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划; 7.领导交办的其它事情。 任职要求 1.具有大专及以上环境、化学、仪器仪表等相关专业学历; 2.必须具有环境检测实验室两年以上工作经验； 3.掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定; 4.掌握管理体系方面的知识、熟悉本实验室质量守