• 80k-120k 经验10年以上 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责互联网板块的全面统筹管理工作: 2、负责相关平台经营模式的探索和顶层设计工作。 任职要求: 1、5年以上互联网CEO、合伙人、创始人相关工作经历; 2、高情商、大格局,善于整合各类社会资源,思维活跃,擅长APP平台运营管理及用户拉新、流量增长等。 3、短视频、社交、泛娱乐、就业、农业、游戏、教育领域。 特别说明:有良好的商业模式、成熟的技术和运营的创业团队优先考虑。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    影视|动漫 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1. 跟进和反馈公司高层所制定的战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标的执行情况; 2. 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3. 协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,协助CEO召集业务沟通会议或工作会议; 4. 跟进和安排CEO的行程; 5. 跟进CEO交代各部门的任务和目标的达成情况; 6. 撰写和跟进落实公司CEO会议、专题研讨会议以及重要例会等会议纪要; 7. 协助CEO进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作; 8. 负责法律/商务合同的撰写和审核等工作,处理内部或外部有关法律事务; 8. 完成其他临时交办的任务。 任职要求 1. 管理类、文秘类专业,大专及以上学历,英文读写熟练,有法务经验。 2. 2年以上相关行业企业行政管理工作经验,具备互联网公司市场运营工作经验者优先。 3. 具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4. 有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 1、负责根据业务发展,规划并落地员工关怀活动,不断传递组织温度 2、优化快驴事业部荣誉体系,并定期评选优秀榜样,激发员工的活力 3、定期专访优秀榜样,传播组织的导向 4、支持组织文化组其他的工作 岗位基本需求 有过大型活动组织实施经验,有过荣誉体系的建设经验 灵活,有创意,对自己有要求 岗位亮点 从业务本身出发,来思考文化的如何支撑业务发展
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司战略目标,参与制定信息中心人力资源规划,协助各部门进行人力资源管理,帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 2.协助负责人完善人才盘点、绩效管理、激励、组织氛围建设等日常管理工作; 3.深入了解业务部门人员需求,负责识别和诊断业务部门的人员需求及痛点,提供有效的人力资源解决方案; 4.负责推进各项管理制度及流程的具体实施,及时反馈进程,并保证实施的有效性; 5.确保执行公司的企业文化、使命、价值观在部门的有效落地; 6.协助进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与配置优化; 7.根据各部门发展规划实施招聘计划,通过有效的招聘渠道,测评方法提升组织招聘效率,满足各中心用人需求; 8.根据公司发展战略,协助制定培训计划,组织进行培训; 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.3年以上hrbp工作经验,热爱人力资源管理工作,执行能力强,结果为导向,有较强的事业心和成就动机,抗压能力强; 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定品牌中长期发展规划,致力提高品牌知名度、美誉度、忠诚度、渗透率和市场占有率; 2、协助制定品牌相关的传播策略、广告策略、营销策略和推广策略,拟订视觉管理、广告宣; 传、产品推广、促销等项目计划。 3、拟订并监督执行品牌年度、季度等线上线下相关营销策略计划,并进行辅助、跟踪、监督,总结和评估; 4、制定和执行品牌调研、品牌活性、品牌落地、品牌活动等一系列相关工作; 5、负责创意内容的思考制作及市场活动的执行,与内外部创意团队紧密合作,产出高质量的传播素材并整合内外部媒介资源进行传播; 跨部门协作及沟通,能有效协调相关公关传播、产品等部门进行产品的整合营销; 6、与外部合作伙伴建立良好的合作关系,参与其他跨部门联合项目等。 任职要求: 1、***本科及以上,企业管理、市场营销、广告等相关专业; 2、具备5年以上品牌工作经验,含5年以上品牌经理或以上级别的工作经验; 3、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验; 4、具备专业的市场理论知识,具备品牌运作成功经验,包括新品牌和重新上市品牌; 5、对于品牌管理、品牌策略的相关理论知识; 6、市场调研相关知识,能够通过深入四情(行情、敌情、我情、客情)分析,时刻把握品牌的战略全局,从而解决生意的问题; 7、对媒体广告方面有一定认知,了解善用媒体(包括传统媒体和新媒体)打造品牌力; 8、品牌策划/传播工作经验(快消、公关广告公司优先), 参与过品牌整合营销项目,具备从策划到执行的全面能力;  9、熟悉线上/线下品牌推广,能根据不同用户不同需求,提供丰富的、有效的社交和公关传播手段;  具备良好的审美能力与逻辑思维能力; 10、良好的文案能力,方案能力、逻辑分析能力,具备创新意识, 乐于沟通。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 承接全国文化工作目标在组织内落地; 2. 组织文化测温、诊断及解决方案设计; 3. 通过项目形式,推动企业文化的落地,并保证持续运营; 4. 积极与业务部门配合展开文化工作,参与基地文化体系的建设; 5. 营造基地内部积极向上的文化氛围,运用多类型渠道及形式,丰富完善各种员工的人文关怀项目,进行文化宣传及传递; 6. 建设、完善沟通渠道,增进上下沟通的通畅,提高沟通效率及效果; 7. 梳理并宣贯价值观理念,选拔标杆人物,抽象榜样故事,进行宣传; 8. 团结并激发文化工作关键人,不断提升凝聚力和组织效能。 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上企业文化、品牌、记者等文化传播相关工作经验; 2. 掌握组织行为学、群体心理学、传播学等某一方面的基础知识; 3. 具备较强的故事挖掘能力和策划创新能力; 4. 拥有组织活动的项目管理能力,擅长协调资源、制定计划、分配任务等项目管理工作; 5. 个性开朗乐观,富有亲和力、感染力,有良好的沟通 、协调、组织、策划、执行能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍: 职业道德委员会是字节跳动集团层面的道德与合规团队,致力于为字节跳动创造全球最合规的组织环境,支持业务与员工健康成长。合规文化专家要求负责品牌形象传播,推动职委会各项制度的传播和落地。 职位描述: 1、推动公司各项制度的传播和落地,深入研究部门品牌传播需求,针对性制定推广策略及活动规划; 2、具有文案创意撰写能力,线上线下活动运营经验,负责品牌形象传播,对外输出高品质、有影响力的传播内容,对内容及活动质量负责; 3、通过渠道运营、社群互动等运营手段,主导创意策划和项目执行,包括但不限于文字、漫画、视频、H5、活动等形式; 4、支持合规政策的培训工作,推广公司廉洁合规文化。 职位要求: 1、**本科及以上学历,新闻学、广告、市场营销等相关专业优先; 2、三年以上大型企业文化,活动运营、新媒体运营、雇主品牌、品牌营销等相关岗位的工作经验优先; 3、有较强的沟通和协调能力,协助项目的策划和执行; 4、文案能力强,有创意,良好的自驱力学习能力; 5、社交媒体深度用户,可以玩转PS、AI、剪影等主流软件,会摄影、有公众号/短视频运营经验者优先。
  • 20k-40k·17薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    我们做跨境支付以及金融服务,为全球商家端提供跨境贸易往来所需要的跨境支付服务,包含跨境付款 转账 商家收单 钱包账户 汇兑结算业务。 一 官方内推极速通道 告别大厂面试慢 二 入职时间灵活贴心 拿完年终奖问题不大 三 base地灵活 杭州 上海 深圳 选择多多 四 双休 氛围自由 拒绝996 五 一周内所以面试流程走完 工作经验:1-7年内优先 22届或刚毕业的请走官网校招通道 职位描述: 1、扎实的java编程基础,精通Java EE、SOA、OSGI等相关技术; 熟悉主流开源的框架 2、有大型数据库如MySQL使用经验,或大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发经验优先 3、熟练掌握unix/linux操作系统,对常用命令运用娴熟,能够根据实际需要快速编写出shell脚本,熟悉分布式事务 线程池 幂等 缓存 消息中间件 4、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力 公司福利待遇: 1旅游团建——世界那么大,公司带你看 2团队技术大牛——大家一起牛才是真的牛 3周三强制不加班日——加班是不可能加班的 4办公环境舒适,办公设备一流——告别网卡电脑卡 5食堂棒棒棒——干饭人的美食天堂 6法定节假日放假——好好陪家人 7节假日福利——告别自费买礼品 8专属园区班车接送—专属师傅安全护送 职位亮点: 1从业务主流 跨境电商金融市场巨大,该业务符合时代背景且被市场认可,是势不可挡的趋势 2国际市场需求多样且复杂多变,蚂蚁国际的系统经过多次迭代和更新,自研技术,可以使用一套技术架构应对蚂蚁国际所有业务场景,在这里你可以学到领先的支付系统技术,技术发展空间和提升空间都很大 3作氛围融洽 自由,大牛团队 大厂核心部门 明星团队 附加信息:候选人加分项:有资金支付经验 英语口语流利 工作时间:周末双休 面试方式: 电话面试 视频面试补充标签: 可周末面试 /可下班后面试
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、理解互联网业务架构,以及企业IT应用开发中各类云计算产品的应用场景,包括但不限于实时音视频、直播点播、即时通讯、内容安全、业务风控、网络安全等技术和产品,了解PaaS技术的演进趋势。 2、开展目标行业和竞争态势研究,分析通信视频业界技术发展趋势、竞争对手的产品和方案,形成创新性的解决方案,保障业务竞争优势。行业方向包括但不限于娱乐、社交、在线教育、金融、医疗等。 3、负责重要客户和项目的售前支持,包括但不限于需求跟踪、技术交流、方案编写与宣讲、招投标,集成或实施管理等。 4、有3年以上售前解决方案团队、或产品研发团队管理经验。 【职位要求】 1、本科以上学历,5年以上售前解决方案经验,有技术背景、开发经验的优先; 2、在娱乐、社交、视频、在线教育等任一领域有3年以上从业经验 3、熟悉音视频、内容安全、即时通讯等PaaS技术,对云计算、大数据、AI有一定的了解 4、强烈的客户服务意识,严谨的工作态度和强烈的责任心 5、具备与客户的CEO、CTO等关键人员的沟通能力和技巧。
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 不限
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、了解公司业务动态,结合公司战略,提炼和宣导公司的文化价值观理念、沟通传播体系的搭建、优化与运营,推动文化氛围营造和核心文化落地; 2、根据公司战略布局、业务动态、员工热点,分析和规划对内传播重点,进行深度内容撰写和文化价值挖掘、传播; 3、把握员工群体特点,策划实施各类文化活动,提升公司文化氛围,运用多类型渠道及形式,丰富完善各种员工的人文关怀活动,进行文化宣传及传递; 4、负责对组织文化建设工作定期进行效果分析,组织相关调研,及时掌握、反馈文化落地和组织氛围信息,为组织决策和指导工作提供依据; 岗位要求: 1、本科学历及以上,5年以上企业文化或人力资源等相关工作经验; 2、具备较强的沟通和协调组织能力,以及优秀的业务理解力,对文化体系有独到认知及洞察能力; 3、具备优秀的内容运营功底,创意策划能力; 4、在文化提炼、文化传播、文化落地和文化评价复盘等方面,有多个针对不同组织,有实际项目操盘经验的优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司业务战略、管理、文化,分析规划内部文化项目的策略,落地方案; 2. 设计、沉淀组织文化产品及机制,持续关注公司内部的组织温度,针对性的推出解决方案; 3. 运用新媒体运营思维独立制作内容宣传推广; 岗位要求: 1. 2年以上相关工作经验,尤其擅长文化活动的设计和落地,文化理念的解读和传播; 2. 有创意,有组织敏感度,可以做组织诊断,善于利用新媒体,懂年轻人; 3. 有较好的项目管理能力和文化产品的持续运营的能力; 4. 本科以上学历,有互联网相关行业优先; 签约主体为腾讯全资子公司;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司业务战略、管理、文化,分析规划内部文化项目的策略,落地方案; 2. 设计、沉淀组织文化产品及机制,持续关注公司内部的组织温度,针对性的推出解决方案; 3. 运用新媒体运营思维独立制作内容宣传推广; 要求: 1. 5年以上相关工作经验,尤其擅长文化活动的设计和落地,文化理念的解读和传播; 2. 有创意,有组织敏感度,可以做组织诊断,善于利用新媒体,懂年轻人; 3. 有较好的项目管理能力和文化产品的持续运营的能力; 4. 本科以上学历,有互联网相关行业优先; 本岗位签约主体为腾讯全资子公司
  • 12k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责企业文化建设,对员工、合作方、求职者、潜在合作者进行落地活动和传播,让相关方感受到企业文化; 2、公司级舆情机制的建立、管理及运营,时刻洞察、了解员工情绪及状态,通过沟通、机制等保障帮助组织内部高效沟通,推动组织问题解决; 3、公司级活动的策划和落地执行如:年会、培训、员工活动等。 任职要求: 1、3年以上企业文化相关工作经验,具备互联网行业背景优先; 2、拥有文化建设、品牌传播等工作经验,能独立进行策划、运营,具备较好文字功底者优先; 3、有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,有亲和力,职业形象佳; 4、自我驱动,思考力强,善于突破,认真负责; 5、人力资源、MBA专业拥有相关人力资源资质证书者优先; 6、视觉审美能力和文案能力突出者优先,擅长摄影、视频拍摄和后期者优先; 7、衣品偏潮流时尚/擅长某项运动/关注潮流生活,具有个人魅力者尤佳。
  • 8k-16k·14薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助CEO协调各部门工作开展和处理日常事务,推进公司业务发展; 2、协助CEO处理对外联络工作; 3、负责做好CEO的日常工作安排,如会议、演讲稿整理、活动纪要、客户会见及行程规划等; 4、负责来访接待及重要客户拜访; 5、完成CEO交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;有相关工作经验; 2、良好的行政事务能力和数据分析能力,工作有条理,踏实细心; 3、抗压能力强;具有良好的理解、沟通能力,团队协作意识高; 4、熟练使用现代化办公设备及办公软件; 5、可以适应出差、加班。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位说明1、 协助上级负责培训和文化两个板块的规划和落地工作;2、 负责培训体系的健全和优化,负责公司年度培训预算、计划、方案;3、 培训方向:从管理力培训,通用能力培训,专业培训组织,新人训,技能培训等方向进行团队赋能,负责课程开发,组织实施落地工作;4、 文化体系的构建,推动公司价值观,使命、愿景落地及传承5、 文化主题系列、团队建设、项目kickoff等活动组织策划及落地工作;6、 输出各类培训活动、文化活动的内部PR稿件;7、 其他相关性工作;岗位要求:1、 科及以上学历,3年以上培训&组织文化相关工作经验,具备较强的统筹规划能力,出色的落地和组织能力2、 具备授课能力,优秀的沟通能力和表达能力和文案能力;3、 具备相关企业文化活动策划及组织经验;4、会PS、AI及其他制图软件、视频剪辑、摄影等技能者优先;5、 工作效率高,责任心强,乐于挑战工作难度,具有团队精神;6、 积极主动,适应快节奏组织氛围,抗压能力强