• 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一)岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作; 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率,保障DevOps系统持续高效稳定运行,持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架,应用与优化当前DevOps流程; 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置; 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、完成上级领导安排的其他工作。 (二)任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有2年及以上DevOps工作经验,有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先; 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架,熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术,熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具; 4、熟练掌握Java/Python等主流语言,掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术; 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 6、具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力。
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、根据产品需求,参与完成系统设计,并独立完成功能模块级的设计、开发、测试、发布及维护; 2、负责公司前端项目开发,并解决开发中的技术问题; 3、协助完成前端技术架构设计,前端项目代码开发、页面重构,推进新技术在业务中落地; 4、能按时按量完成上级安排的工作任务和目标; 任职要求 1、三年以上前端开发经验,至少1年以上独立负责系统设计开发,有微信开发经验者优先考虑; 2、熟悉前端基础技术,熟悉前后端分离的协作方式,熟悉vue框架实践经验,具备独立项目开发能力和实际项目经验; 3、熟悉前端构建工具npm/webpack/gulp等以及前端工程化,自动化,组件化的思想和方法; 4、使用过ReactNative、Flutter、Uni-App等其中至少一个以上前端跨平台开发框架; 5、精通jquery,有jsp经验优先 6、关注前端技术发展,乐于学习分享,良好的沟通心态,能承受一定的工作强度;
  • 15k-17k 经验3-5年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司业务合作伙伴的拓展; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加业务范围; 4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.管理维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.市场营销或计算机软件专业优先; 2.有3年以上大客户或者渠道销售工作经验,首席客户销售过程,有可验证的销售业绩。有电信运营商大客户销售工作经验优先;有政企客户资源者优先; 3.良好的沟通表达能力、抗压能力,具有良好解决方案的能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责java框架的升级工作; 2、负责产品开发和维护工作,保障系统稳定提高客户满意度; 3、参与产品迭代设计工作; 4、完成上级交与的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、3年以上JAVA开发经验,熟悉J2EE项目开发; 3、熟悉SSM、SprintBoot、Vue等技术框架;熟悉高并发程序设计; 4、精通掌握Oracle、MySql、分布式数据库等数据库的设计、开发以及数据库事务相关知识; 5、做事主动,责任心强,具备良好的团队合作和承压能力; 6、具备较强的创新意识和解决问题的能力,具备良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责产品开发和维护工作工作,保障系统稳定,提高客户满意度。 2、参与产品迭代设计工作。 3、完成上级交与的其他任务。 4.沟通能力较强。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、1年以上JAVA开发经验,熟悉J2EE项目开发; 3、熟悉SSH、SprintBoot、Vue等技术框架 4、熟悉Orcale、MySQL等至少一种大型关系数据库; 5、做事主动,责任心强,具备良好的团队合作和承压能力; 6、具备较强的学习能力和解决问题的能力,具备良好的沟通能力及团队合作精神;
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.协同销售端开展项目商机推进,负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作; 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作;承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作,协助销售统筹项目推进计划及资源调度; 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理; 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息,负责/配合其他部门做好市场分析,协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等,服从团队组织的工作安排并主动思考,协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作; 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司Web前端开发工作,能够独立完成前端开发任务,具备良好的代码质量和代码风格; 2. 参与项目需求分析与设计,与产品、后端团队紧密配合,确保项目顺利推进; 3. 熟练掌握Vue等主流前端框架,并能够根据项目需求进行合理的框架选型和优化; 4. 具备前端架构能力,能够对前端项目进行合理的技术选型和架构设计,提高项目开发效率和可维护性; 5. 能够解决前端开发过程中的技术难题,对前端性能优化、跨平台兼容性问题有一定的研究和实践经验; 6. 负责前端代码的单元测试和集成测试,确保项目的质量和稳定性; 7. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员、产品经理、后端工程师等角色进行高效沟通和协作; 8. 3-5年及以上前端开发工作经验,有ERP项目经验者优先。 任职要求: 1. 计算机相关专业,本科及以上学历,3-5年及以上前端开发工作经验; 2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术,对前端开发有深入的理解和实践; 3. 熟练掌握Vue等主流前端框架,了解其原理和机制,能够进行合理的框架选型和优化; 4. 具备前端架构能力,能够对前端项目进行合理的技术选型和架构设计; 5. 良好的代码风格和编码习惯,熟悉前端工程化和自动化工具; 6. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员、产品经理、后端工程师等角色进行高效沟通和协作; 7. 有ERP项目经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括弹性工作时间、培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    招聘:7点下班9.30上班 完整培训体系 每月休4天,绝无停休 有孩家庭:育儿假(最长10天) 无孩家庭:可休年假 平台资源分配,房客无忧,还有各种福利,公平晋升空间
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    【企业愿景】开心工作,快乐生活,享受高效 直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室, 进行面对面交流;  职业晋升:95年(出生)担任部门经理/大区经理/总监 /副总经理,这里只相信能力;  管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的 意见PK掉,只有你有能力,你一就是决策者。 西安总部地址: 西安市雁塔区科技二路竹园·天寰国际20楼~  【福利待遇】  1. 入职即享无责底薪+高额提成+丰厚奖金+补助=均 薪6.5K-30K+能者多得,上不封顶(PS:最高月收入 为46129.68 目前最低没有低于6000薪资,综合起 , 来人均月收入6500-30000, 其中有38%的员工月 薪过2w) ; 2. 公司浮动底薪制度,季度调薪(可连跳6级) 只 增不降,福利多多;  3. 清晰的晋升发展平台:新人销售一初/中/高级销售 一部门经理一大区经理一总监,比起学历,我们更看 重你的能力;  4. 腾讯支持员工提升专业技能,增强职场竞争力,入职即可申请免费学习腾讯营销大学营销课程,腾讯发 放官方认证相关学科证件; 5. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险和生育保险,住房公积金; 6. 人性化上班时间:8:30-18:0 午休、周末双休  7. 您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; 8. 关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有加热微波炉; 9. 其他福利:员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 节日福利、下午茶等;户外拓展、国内旅游奖励;  【你的工作】  1. 拓展客户销售渠道,根据客户需求,完成销售订单; 2. 通过公司培训,在团队负责人协助合作下完成团 队销售任务; 3. 主要服务对象为企业客户,负责接洽,谈判,协 商并促成合作; 4. 执行公司销售政策,完成销售目标; 5. 跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录; 6. 以专业的沟通,谈判,进行客户拓展等。 【岗位优势】  1. 最大市场:互联网巨头逐鹿广告业务,腾讯流量稳居 国内火火; 2. 带薪培训:不需要丰富经验,有无销售经验均可,公司会提供全方位的岗前培训;  3. 开单迅速:周期短开单多,每单1-3天,每天1单; 【我们的要求】  1. 年龄18-28周岁,大专及以上学历;  2. 不要求你有复读机的水平,但是一定要表达流畅 熟练的与客户进行沟通;  3. 热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿 意为自我的提升付诸努力;  4. 热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 5. 有销售行业作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。  不仅仅是我们选择了你,其实也是你选择了我们,未来的日子里我们一起奋斗!!
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家创新型的互联网公司,为国内中、小实体零售生意人,提供可持续发展的互联网服务,生意人资源与互联网理念全方面深层次结构,融合提供基础,一条属于生意人的互联网自贸区信息高速公路,重新定义互联网电子商务的服务模式 公司三大战略 产品团结生意人一体化战略,联合生意人打通商品渠道多样化战略,建立生意人商品交易消费信用一体化战略,让普通生意人用的起的互联网产品,以合众共赢思维应对复杂交织的消费环境,拥抱互联网互联互通,而不是故步自封 职位要求 才不胜不可居其位,职不称不可食其禄,研究公司项目整体构思,整理公司内部股权架构,研究确定公司融资额度启动融资 熟悉互联网电子商务,熟悉传统行业,熟悉股权架构,对股权有充分的理解,一定的创新思维,不守旧,勇于打破条条款款,懂得新的与旧的融会贯通,熟悉股权投资、并购、改制重组等业务及相关法律法规,了解国内私募法规政策以及资本市场运作模式,有较强的开拓、组织、管理和协调能力,品行端正,工作勤奋,审时度势,大局观意识,世界观,不拘一格,随机应变,有较强的学习能力,团队协作能力 欢迎志同道合的社会大佬,职业经理人,等人才加入公司,用互联网的方式为国内实体经济注入活力,解决社会问题,遵循社会主义核心价值观
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    1. 全职主播 2. 拥有较强的直播能力,主播经验,较强的镜头感 3. 根据运营需求完成每日直播任务,完成GMV的要求 4. 协助主播运营完成直播间日常工作 5. 要拥有自然流直播能力
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    新媒体,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    日常负责全行业小程序ui页面设计 要求精通ps ai等设计软件
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1、主要负责课程招生工作。 2、具有良好的沟通表达能力,有销售经验优先考虑。 3、具有较强责任心及良好的学习能力,积极阳光,有耐心。 4、全/兼职均可,不限工作形式,不限工作时间。 5、2023年应届毕业,大三大四实习生皆可,计算机相关专业优先!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    有效资源整合,提供运营思路,配合公司日常运作模式开展业务