• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 4k-5k 经验3-5年 / 不限
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1、年满22周岁-40周岁,C1驾照以上,3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。 3、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。 4、负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作。 5、总经理安排的其他司机相关工作。 6、总经理助理。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    技能要求: 坐岗,登记查验,巡视 岗位职责: 1负责商城来访人员、车辆登记; 2.负责商城内外巡视 岗位要求: 1.55岁以下,身体健康 2.无犯罪记录。退伍军人优先。 工作时间:上8下8,上12休24轮班 工作地点:东丽区外环线北方自行车商城(河北星耀批发市场对面)
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    物流平台 / 未融资 / 50-150人
    1.热爱工作,善于表达,会操作电脑普通! 2.热爱销售工作,负责邀约师傅到店,咨询公司业务 3.公司福利: 全国各地旅游! 每月团建,每季度国际旅游 有公司培训、团队培训、师父手把手教你。 每周水果零食管饱,每月聚餐,每年2到3次国内外免费游玩,公司发展空间大,晋升空间更大,有梦想的,有能力的,速度来,机会不多了! 4.工作时间,早九晚六, 5.男女不限,学历不限!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流平台 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:人事专员 责任:主要负责电话拨打,客服的邀约。 薪资待遇:1.底薪加提成。2.无底薪高提成。 工作时间:早上9:00到18:00       上六休一, 要求:年龄18-40岁,沟通能力、应变能力、执行力强,工作态度认真。 语言表达能力强,善于沟通和分析处理问题,有抗压力,有同行业工作经验优先 工作地点:红谷滩区礼庄山地铁站附近 公司福利:团队活动,节假日福利,生日福利,绩效工资, 联系电话:陆***********
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责分配客户的维护 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 协助客户解决问题 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责分配客户的维护 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 协助客户解决问题 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    一、能够根据客户的需求和项目的特点,结合设计潮流趋势,提出具有创意的设计方案; 二、通过对文案的深刻理解,和对互动空间的技术应用,开展平面设计工作(展标、展览内容、柜内陈列、导视系统等); 三、参与项目方案策划,根据方案规划完成相应的平面设计工作,并负责跟进设计的制作和现场安装的过程; 四、善于跨部门沟通与协助,与团队共同完成展览设计项目的各项工作; 任职资格: 教育背景:本科及以上学历,展览展示设计,视觉传达设计、艺术设计等相关专业; 培训经历:有2-3年以上与展陈相关的平面设计经验;; 经 验:懂得标注平面设计的制作要求(包括材质、尺寸、工艺和施工注意事项),对接施工单位;熟悉展览展示、终端陈列、活动以及展厅规划,具有博物馆、科技馆类展馆相关工作经验优先考虑; 技能技巧:熟练掌握photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等设计软件;;有良好的视觉设计感觉,丰富的创意头脑,对色彩搭配、视觉效果有浓厚认识和良好的创意设计表达能力; 态 度: ◆具有良好的团队合作精神,有较强的团队意识和服务意识,理解能力强,善于沟通,执行力强; ◆主动了解公司行业,积极了解客户对象; ◆工作认真细致,责任心强,能适应高强度工作压力,勇于承担责任; ◆愿意投身设计事业,可适应出差; 岗位前景: 通过对客户的全方位服务实践,提供系统、深入探索广告行业的机会;一般2-3年后,可往管理/资深设计师方向发展。 福利待遇: 1、公司环境舒适,设施齐全,提供冰箱微波炉等设备设施,公司不定期节假日福利,充满人文关怀。 2、办公室气氛活跃,给员工灵感及创意发挥空间,只要你有能力就有你施展的天地。 3、公司有良好的晋升空间,及具优势的发展平台; 4、能者多得,固定薪资+项目奖金+带薪病假; 5、凡是公司正式员工享: 专业培训、五险一金、 国家法定节假日。 如果你是能力、积极工作、有团队意识、热爱生活的人,就请加入我们!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、挖掘客户需求,完成富有创意及竞争力的活动创意策划及执行方案; 2、和客户沟通及提案; 3、方案实施过程中完成文案类工作,并配合推进项目落地、执行; 4、定期收集各种活动策划素材,丰富策划思路,提升策划水平; 5、上级交代的其他工作。 6、有电网、国企、政府工作经验优先; -我们需要这样的你- 1.活动大牛:熟悉活动策划流程,了解各类活动资源和价格。 2.策划高手:能写出优秀的活动策划案,也能做出可落地的详细规划及执行。 3.涉猎百科:idea储量比别人多,对各种活动类型(线上、线下)了如指掌。 4.独特见解:涉猎广泛,对活动案例或作品有着自己的看法和收藏。 5.管理达人:把控时间,我们不希望你的时间如流沙逝于掌心。 -福利待遇- 尽享西关风情:公司毗邻中山八陈家祠双地铁,藏身“老西关”; 打卡网红美食:吃遍美食街“西华路”,一站打卡西关小吃; 自由创作氛围:上班拖鞋,下午叹茶,创作远离ROI和KPI; 有空间有项目:做出当自己名片的作品,我们的客户愿意为好创意花钱; 有趣有钱:虽然不加班是骗人的,但能者多劳真的多得。 来,加入我们,体验广告界“老广人”生活。 入职可享,专业培训、五险一金、周末双休、国家法定节假日,不定期节假日福利。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    请把简历和作品一起发到邮箱:**************** 谢谢! 一、工作内容 1. 独立完成公司各类影视视频项目,广告片、微电影、宣传片等后期制作; 2. 按时、高效的完成视频剪辑、特效包装; 3. 有强烈的服务意识, 专业的工作态度,能承受一定的工作压力, 时间观念强, 能同时处理多重任务, 并高效按时地完成工作; 三、任职资格 任职资格: 教育背景:本科及以上学历 经 验:1-3年以上影视后期制作经验,有广告公司行业经验优先; 技能技巧:熟悉后期整体流程,熟悉使用Premiere、AE、PS等专业软件,有基本影视调色能力,能制作AE特效;有较强的团队意识和服务意识;能承受高强度的工作压力,勇于承担责任; 态 度: ◆具有良好的团队合作精神,有责任心,理解能力强,善于沟通,执行力强; ◆主动了解公司行业,积极了解对象。 ◆热爱影视行业、自律、爱学习、善沟通。 福利待遇: 1、公司环境舒适,设施齐全,提供冰箱微波炉等设备设施,公司不定期节假日福利,充满人文关怀。 2、办公室气氛活跃,给员工充足的灵感及创意发挥空间,只要你有能力就有你施展的天地。 3、公司有良好的晋升空间,及具优势的发展平台; 4、能者多得,固定薪资+项目奖金+带薪病假; 5、凡是公司正式员工享: 专业培训、六险一金、周末双休、 国家法定节假日。 如果你是能力、积极工作、有团队意识、热爱生活的人,就请加入我们
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1.服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制定,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务; 2.积极参与公司的各类培训机会,和参加内部的项目会议,从而提高专业的文案水平; 3.负责宣传片、汇报片、短视频、动漫等的创意策划、方案创作及脚本撰写; 4.与客户沟通,进行方案汇报等;与后期配合,协助成片; 5.其他策划文案工作; 上级交代的其他工作。 【任职资格】 教育背景:本科及以上学历,汉语言文学、广告类、影视类的科班出生; 培训经历:有影视文案策划的功底; 经 验:2-4年影视策划经验;有视频创意策划文案工作经验者优先。 技能技巧:熟悉ppt等基础办公软件软件;思维敏捷,创意丰富,文笔好且有较强镜头感;积极乐观,且有较强的沟通能力;熟悉广告、影视视频创作流程; 态 度: ◆具有良好的团队合作精神,有较强的团队意识和服务意识,理解能力强,善于沟通,执行力强; ◆主动了解公司行业,积极了解客户对象; ◆能承受高强度的工作压力,勇于承担责任; ◆热爱影视行业,能承受压力;
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1.配合主管负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合; 2.负责员工薪酬、福利、公司活动策划执行、社会保险等工作的综合; 3.负责员工考勤、奖惩管理,核实各部门对考勤、奖惩、各部门项目奖金的执行情况; 4.配合主管严格执行公司制度,人事行政信息及时录入,并定期整理数据,再根据数据分析结果; 5.行政内务、水电节能、防火安全管理; 6.公司重要资质证件、人事档案的管理,钉钉后台维护管理; 7.管理维护公司的固定资产,办公设备,车辆管理,客户接待,会务安排; 8.协助其他部门的相关工作以及上级交办的其他事物。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。