• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat、tidb、postgresql 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、go至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解竞价广告投放全过程,了解广告主投放诉求,可独立设计产品策略,帮助广告主优化ROI; 2、了解互联网APP/WAP流量变现模式,基于不同场景和流量特点,设计策略,不断优化流量变现能力; 3、与研发、销售、运营紧密配合,对商业收入负责。 职位要求: 1、 本科以上学历,算法、统计学相关背景;5年以上移动广告领域工作经验; 2、 具备大局观、整体规划能力,独立思考,善于沟通,有判断力; 3、 责任心强,能在复杂环境与较大压力下保持积极工作状态,对KPI负责。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条联盟流量平台合作拓展,维护现有合作伙伴的商务关系; 2、充分了解渠道资源,对现有渠道资源进行深度挖掘; 3、根据当前行业变化以及客户需求,推动内部产品进行更新以及优化; 4、关注渠道效果,对已合作渠道进行效果优化; 5、对互联网广告行业有基本认知,了解行业内竞品情况。 职位要求: 1、5年以上移动互联网商务拓展工作经验,移动互联网广告行业优先; 2、形象气质较好,有良好的商务谈判能力,思路清晰; 3、结果导向,有良好执行力、优秀的团队合作精神和协作能力; 4、对行业变化敏感,能独立完成职责内工作,具有较强的自驱动及学习能力,抗压力强。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责后台系统模块设计开发维护,性能优化和重构; 2、配合产品团队和开发团队成员进行模块开发及整合; 3、确保所负责的服务模块达到高质量标准; 4、根据开发规范,编写相关技术文档。 任职要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业,有2-6年Java开发经验; 2、熟悉Java及面向对象设计开发,熟悉Tomcat等常见应用服务器; 3、熟悉Spring,SpringMVC,MyBatis,Hibernate,Velocity等流行开源框架; 4、熟悉redis,memcache等缓存框架; 5、熟悉mysql数据库,熟悉数据库原理和常用性能优化技术; 6、熟悉分布式系统及常用组件优先; 7、需具备良好的沟通表达能力及团队合作精神;人品正直诚实,有责任心,能够承受一定的工作压力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    信息安全,软件开发 / 天使轮 / 50-150人
    负责网站及移动页面等前端设计,具体如下: 1、负责网站及移动页面设计,以微信定制开发、小程序定制开发为主;  2、优化用户视觉体验及完善页面设计流程;  3、解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、代码的实现,编写代码注释和开发文档;  2、学习系统的相关业务知识,完成系统的功能测试;  3、分析并解决软件开发过程中的问题;  4、配合项目经理完成相关任务目标。  任职要求:  1、2023年毕业的本科在校生,软件工程、计算机相关专业;  2、在校期间专业主修JAVA,有扎实的JAVA基础知识;  3、好学上进,学习能力强,富有团队精神,有强烈的责任感与进取心;  4、在项目中能使用常见的开发工具。  5、在校期间有过实习项目开发经验\参加软件编程相关比赛获奖者\专业课成绩优异者,优先考虑。  注:此岗位只接受长期实习生,毕业后可转正为正式员工。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.参与在公司产品LEADCloud开发平台下开发和实施工作; 2.与java开发合作完成整个项目和产品开发; 3.按照项目经理的要求开展web前端开发工作。 岗位要求: 1.专科以上学历,PC和移动端的web开发经验; 2.熟练html,javascript,Ajax,SQL; 3.擅长HTML5,CSS3方面的应用; 4.熟练产出兼容于目前主流浏览器的前端页面; 5.合理优化js / css等代码,使得网站体验更加优越; 6.热衷于前端技术的发展,了解前端最新技术的发展。 投简历的人员务必在北京,谢谢!
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、公司办公行政支持,包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排,节假日慰问
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    市场专员承担市场部门的基础和协助工作,需要很强的市场推广、维护客户的能力。制定常规活动、投资宣讲活动等促销推广方案并组织实施,以及渠道拓展,协助公司积极拓展上海周边市场。 岗位职责: 1 、 对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。 2 、 收集市场信息及行业动态。 3、协助经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。 4 、 负责公司客户开发与积累,高效完成展台,展会宣传工作。 其他要求: 1 、年龄在20—30 周岁,本科及以上学历学历优先; 2 、诚实守信,为人真诚,具有良好的团队精神; 3 、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4 、一定英语阅读书写能力。 5 、有海外地产相关经验者优先.
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    招募销售精英:1.门店优势:链家地产碧云三店地处碧云腹地,周边小区众多,置换率极高,主营周边区域中高端楼盘的销售及其租赁业务,周边商业配套齐全、交通方便、欧美人士居多,是整个浦东人气最旺盛的的区域和成交量最高的区域!、2.个人介绍:和各位求职者一样是典型的90后奋斗青年,我是一个敢打敢拼的,有野心、有规划的人,自大学毕业后进入房地产行业,进入德祐这家公司,已经有4年多从业经验,我来这家公司用了8个月时间,创造了别人两年才完成的业绩,从初级物业顾问-物业顾问-高级顾问-分行经理,都是凭自己努力一步一步走过来的,现在应公司发展需求,出来为公司开疆拓土,我做业务是最优秀的业务员,我带团队就要带出**团队,所以我坚持我的团队,我要自己招募,自己带教,自己从无到有的去打造一支具有战斗力,具有野性,有狼性的**团队!我一直在心里对自己说,我招的是合作伙伴,是未来我在公司的合伙人(平台我已给出,期待人才到来)3.职位待遇:新人实习期待遇是8000/月无责底薪+20-70%提成+奖金(一般在12000-15000之间);转正后30-70%提成+奖金(20000以上),工资提成每个月15号统一下发放,不拖欠员工1分钱;优秀员工可享受每季度(境外)旅游奖励(8000+5天4夜双飞游)、租房补贴,商业保险及交通费补贴等公司福利;符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划(像我现在这样可投资团队里优秀的经纪人出去开店,享受开店的分红);工作时间是朝九晚六,弹性工作时间;公司没有任何罚款制度,让所有员工充满幸福感。4.应聘要求:性别没有要求,男生女生都可以;年龄在18-30岁之间,我个人比较看重学历,最低本科(***),如果你学历高,能力强当然最好;对工作经验没有特别要求,有过销售工作经验优先考虑;沟通能力强、集体荣誉感强、能吃苦、勤奋好学、积极自信、善于思考、有强烈的竞争意识、进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的品质!5.综合说明(重要):我们的工作是非常具有挑战性的工作,适合有梦想,有追求,不甘平凡,不满足于现状的人来应聘。虽然很辛苦,但是收获远远大于付出。工厂的模式就是包吃包住,一个月3000-5000,一年到头除去开支,也就几万块钱,但在这里,一单买卖轻松过万,只要你有能力,肯吃苦。我们的工作不包吃不包住,但是员工除去开支一年收入在15万-30万之间,选择大于努力,很多人打电话问我**句是否包吃包住?不包,他们就挂断电话去找一份4000包吃包住的。如果你符合我的招募要求,那你就投简历或者直接来电!
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你; 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去; 我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先 发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前! 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 企业服务,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你; 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去; 我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先 发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前! 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 协助产品经理进行XMind产品需求分析及交互设计实现; 2. 采集用户需求,研究用户行为,了解产品未来设计方向; 3. 协助进行产品交互文档及产品文案的撰写; 4. 协调各部门推动产品的研发工作; 5. 定期分析研究竞争对手产品,做竞品分析; 岗位要求: 1. 对工具效率产品及各系统平台产品交互设计非常感兴趣; 2. 关注不同平台的产品用户交互设计体验的细节; 3. 具备良好的沟通和文档撰写能力,能清晰简洁的进行表述; 4. 有良好的逻辑思维,想象力和学习能力; 5. 有良好的英语水平,能熟练研究和分析国外的软件产品和网站; 6. 具备良好的沟通协调能力,合作态度和团队合作精神,能快速融入公司和团队; 符合以下条件为加分项: 1. 对 Windows 和 macOS 的交互设计有一定的了解,而不是仅仅用过; 2. 对产品经理有一定的认识,设计 / 实现 / 参与过一个产品; 3. 应届及2021届毕业生优先;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    游戏,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 在线为游戏用户提供充值,装备出售等咨询,游戏联系服务(不带销售性质)  岗位要求: 1.男女不限,应届毕业生优先,要求大专及以上学历; 2.1年以上工作经验,打字速度40字/分钟,熟练使用计算机; 3.能接受倒班,热爱手游  1.月薪:3500-6000元/月 (保底绩效1800)2.工作时间:每月至少轮休8天以上,晚班提供班车,享有晚班补贴 A班:8:00-15:30   B班:15:30-23:30 C班:23:00-次日8点 C1班:17:30-次日01:30
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