岗位职责 负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。 档案管理体系建设 1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。 2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。 3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。 档案管理日常工作 1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。 2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。 3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。 4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。 其他工作 1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。 2、负责子公司的印章管理。 3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。 任职要求 教育背景与专业资质 1.1基本学历要求： 本科及以上学历 1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业 2．工作经验 2.1专业经验：1年以上档案管理经历 2.1管理经验：无 3. 知识与技能 3.1 知识：档案管理 3.2 技能：精通档案管理 4. 能力素质要求 4.1 能力：规划安排 4.2 素质：认真严谨、责任心 职位福利：****

①视频发布推广，单帐号收益每月2K以上，多劳多得，上不封顶。可自由提现。需要申请公司提供的⼯作号，每⽇零散时间即可，接受无经验，执行力强，踏实勤劳即可。②诚信收徒无保留教学合作共赢，专业团队扶持，全程不收任何费用，靠谱的行业就看你愿不愿意努力，挑战自我价值换道超车，年底暴发期间冲量！

年龄限制：16-35岁 任职要求： 1.会电脑的基本操作，良好的执行力和团队合作精神，可接受无经者，应届毕业生。 工作内容： 1.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订，接待员工来访，员工违纪行为处理。 2、按照公司规定对公章进行妥善保管，确保公章使用合理； 薪资待遇： 试用期底薪4500+300全勤+餐补房补，1-2个月后转正转正后底薪5500+300全勤+餐补房补+奖金，综合薪资5000~8000

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、25-55岁，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

负责办公室档案处理，资料系统录入 薪资：底薪+奖金+分成（到手5-8k+） 早九晚六，不加班哦 可以接受无经验，接受应届生 团建聚餐、生日会、下午茶福利多多哦

职责‌： ‌人事‌：招聘、员工入职离职手续、考勤统计、劳动合同管理‌； ‌行政‌：办公用品采购、档案管理、后勤协调、企业文化建设‌； ‌财务‌：基础账务处理、报表编制、税务申报（需具备会计资质）‌ 要求： 1、大专及以上学历，有会计证，会记账报税； 2、工作认真负责，接受以上综合服务职责；

岗位职责： 1. 核对供应商、货代和报关行的订单明细，及时分析、解决和汇总异常情况，按时与合作商对账结款。 2. 负责供应商、货代和报关行合同审核、档案管理、信息录入和变更管控，定期组织对合作商进行绩效考核。 3. 负责进出口单证的制作、审核和归档管理。 4. 负责ERP系统的信息维护、单据审核、合同订单修改的管控、采购相关数据的汇总稽核。 5. 采购部门内部的单据、流程监督管理工作。 6. 与外部门的信息接口。 任职要求： 1. 本科学历，专业不限。 2. 诚实守信，责任心强，积极主动，严谨细致，踏实认真。 3. 计划性和逻辑性强，数字敏感，具有良好的团队意识。

岗位职责： 1、负责接送公司领导、客户及重要来宾，确保准时到达目的地。 2、定期检查和维护公司车辆，包括油水、刹车、轮胎等，确保车辆处于良好状态。 3、协助处理公司日常行政事务，如会议安排、物品采购等。 4、严格遵守交通法规，确保行车安全，避免交通事故。 5、保持出车记录，管理车辆的保险、年检等相关事宜。 6、完成上级领导交办的其他工作任务，如文件整理、档案管理等。 任职要求： 1、要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、持有C1及以上驾驶执照，具备3年以上的司机驾驶经验 3、具有安全意识，无重大交通事故记录，具备较强的安全意识和责任心。 4、具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理突发情况。 5、身体健康，能够适应一定的工作压力和加班要求。 6、要求身高175cm以上，形象气质良好

1.根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足部门用人需求，并进行人才储备。 2.负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息。 3.负责新员工入职，离职，员工档案管理及更新，等日常手续的办理，并及时存档。 4，要求会做基础表格，考勤等工作。入职要求:做事细心负责，服从安排。 优先应届毕业生

实习期间月薪：3500-4000元/月，提供转正机会 工作职责： 1、行政办公维护：办公室环境、办公采购、办公场地维护、档案管理、会议接待等工作； 2、商务合同管理：负责商务合同等相关文件整理、归档和保管； 3、协助投标工作：协助销售投标工作，标书制作等； 54、以及领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，商务管理或相关专业； 2、工作经验：26届毕业生，可长期实习；提供转正机会 3、数据分析能力：具备一定的数据分析和处理能力，能够整理和分析采购数据； 4、办公软件技能：熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel、Word和PowerPoint； 5、责任心与细致性：工作细致，具有高度的责任感，能够准确执行采购流程； 6、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部各方进行有效沟通； 7、团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与同事协同工作，支持团队目标的实现。

职位描述： 工作职责： 1、电话接听及来访接待、茶水准备； 2、公司办公用品采购、维修跟进、快递的寄送； 3、公司车辆钥匙管理及登记； 4、员工福利活动协助策划、实施； 5、工商信息变更，查询；门店行政相关事务跟进； 5、集团员工入职、转正、离职手续办理，试用期评估跟进、集团人事档案管理；； 6、完成上级交代的其他任务； 任职要求： 1.人力资源、会计、行政管理等相关专业优先考虑； 2.接受应届毕业生、实习生； 3.有一定的文字组织能力； 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 5.良好的团队合作精神和沟通能力； 6.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神； 8.有晋升发展时，能接受工作地点的调动。 公司福利： 1、可享受保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、住房公积金； 2、提供中餐，不提供住宿； 3、法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会。

一、岗位职责： 1、负责对公司质量档案资料的收集、分类、整理和建档； 2、负责文档写作培训、文档质量标准宣导； 3、负责公司质量文档的编写与维护； 4、负责拟定档案管理相关制度，对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业，确保入库档案的保密性、安全性； 5、按公司规章制度合理处理各类建档、调档需求，接受档案、文件、图纸时，必须认真验收并办理好建档手续； 6、及时完成领导交办的其他工作 二、岗位要求： 1、本科学历，文科生优先考虑，行政文秘、文学、档案管理、信息管理等相关专业优先考虑。 2、工作认真严谨，能严格遵守公司保密规定，确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。 3、熟练使用office等办公软件；做事有原则，能吃苦耐劳，有责任心行政管理、人力资源专业本科及以上学历； 4、具备良好的文字表达能力和文档管理能力； 5、熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； 6、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 7、有实习经验或相关工作经验者优先考虑。

职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 有1年以上人事行政工作者优先； 2. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4. 接收应届毕业生，有人带，经验者优先； 5. 有责任心，可以独立开展工作。 福利： 1、餐补：试用期：350元/月，转正：500元/月，满一年：800元/月，满三年：1000元/月； 2、高温补贴：300元/月（6-10月份，共5个月）； 3、为员工减少赡养父母的压力特别设定感恩基金：满一年200元/月，满二年300元/月，满三年及以上400元/月。 4、入职满一年享有100元/月工龄奖，每年递增100元，不设上限； 5、每月10号发放工资，不拖欠； 6、工作时间：8：30-12：00；13：30-18：00； 7、入职一个月内购买二档社会保险，及时为您增加一份保障； 8、4人间宿舍，配有单独热水器、空调等设施。

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。