【工作内容：】 1、参与公司中大型项目沟通、落地、管理。 2、协助赋能同团队人员能力提升。 3、能承担公司重大项目的项目经理职责。 4、协助leader管理项目团队。 5、独立完成项目技术、项目管理等文档。 【工作要求：】 1、正规***本科及以上学历，计算机、管理、软件工程等相关专业，学历学信网可查； 2、3年以上软件工程项目管理及实施工作经验； 3、对数据库（Elasticsearch、Mysql、MONGDODB、REDIS等）熟悉日常操作和维护；熟悉linux日常操作及使用；了解nginx、kafka、zookeeper、disconf等日常维护和操作；对网络等相关知识具备一定的了解或者熟悉。 4、熟悉或掌握python、shell、Groovy等其中1种脚本语言。 5、善于沟通，具有组织、沟通、协调能力； 6、工作认真负责，诚信、能承受较强的工作压力； 7、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神； 8、能够适应软件项目交付周期型的出差； 【定制化福利】 1.内部享有资格证书认证激励，凭发票报销相关证书的报考费用，如PMP、ACP、ITIL、DevOps等资质 2.餐补、交通补贴、通讯补贴，一个不能少哦 3.入职参加为期两周的产品与项目学习培训，安排一对一导师辅导制，知无不言言无不尽。 4.不定期地组织公司级及部门级项目关怀、慰问行动，让温度传递到全国各地。

职位职责： 1、与市场、销售、研发、产品和设计团队紧密合作，提供国际化和本地化相关的专业意见，为公司的产品及营销活动提供一流的本地化支持； 2、管理本地化项目的全部周期，包括前期策划和执行、协调内部语言经理和外部供应商并保证高质高效的交付； 3、根据公司的战略和流程，制定团队的目标和规划，制定长期的本地化策略，并协调相关部门，确保本地化团队的工作与公司的整体目标相一致； 4、带领团队不断改进流程，工具和服务，提高整体成本效益和时间效率； 5、为外部供应商组织培训课程，定期审查、反馈并解决所有与项目相关的问题； 6、编写及维护本地化相关的文档和知识库。 职位要求： 1、需要同时具备供应商和客户方全职工作经验； 2、拥有出色的中英文口头和书面沟通能力，能够准确地传达复杂信息； 3、本科或以上学历，具备至少5年本地化项目/项目群管理经验； 4、具备团队管理经验。能够出色地管理和委派任务、解决冲突以及带领团队实现目标； 5、需要有管理复杂的产品和市场营销活动本地化的记录，能够帮助核心产品和营销团队成功开展国际化业务； 6、能够在工作中不断优化本地化工作流程；应用项目管理方法和最佳实践来提高团队的效率；能够同时高效地管理多项任务； 7、注重细节、乐观开朗、积极进取、为人正直、情绪稳定且抗压能力强； 8、具备团队精神、主人翁精神和责任感，且能够自我驱动、自我激励； 9、熟悉计算机辅助翻译工具，例如 SDL Studio、XTM Cloud、Smartcat、Memsource 或 WorldServer 等； 10、最好具备 UI 项目管理经验及本地化测试管理经验。

职位职责： 1、根据不同机房环境特点，设计符合业务需求的网络部署方案，包括物理网络和虚拟网络； 2、保证云环境的网络联通与安全隔离，通过安全验收； 3、快速支持定位云上网络相关问题，如丢包，延迟等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、掌握物理网络相关知识，如TCP/IP，route、DNS、iptables、eBPF等； 3、掌握虚拟网络相关知识，如OVS，VxLan、NAT、Bridge等； 4、能够熟练分析，跟踪网络相关问题，快速定位解决问题。

岗位名称：项目经理/执行（医学专业） 岗位职责： 1、负责项目前期需求的评估及方案设计，协同销售进行方案沟通； 2、负责项目整体统筹与实施，整合公司内外资源，确保项目目标达成； 3、主导项目内外沟通，保持与客户的良好关系，协调和解决项目中各类问题，确保高质量交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床、药学、护理等医学相关专业； 2、有医学编辑、新媒体运营相关工作经验，具备内容产出、活动策划的能力； 3、积极主动，执行力强，具有较强学习能力、项目管理能力、商务沟通与组织协调能力，团队合作意识强；

公司简介： 群接龙是国内社群电商领域的老大哥，目前通过专业的付费课程和实战指导，帮助各类用户掌握私域电商的核心技能，实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展，我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述： 作为课程产品助理，你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践，制作高质量的课程内容和营销文案，并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责： 1、协助进行市场调研，分析竞争对手，了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲，确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案，包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群，组织线上互动活动，提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈，根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施，包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验，具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力，能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解，熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力，能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神，积极主动，愿意接受挑战。 加分项： 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。

1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作，包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程，并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新；培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历，1年及以上培训经验； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力； 3、具备较强的责任心、执行能力； 4、良好的文字功底，能够根据培训需求撰写培训方案； 5、熟练掌握基础的办公软件，Word、Excel、PPT等。

职位描述： 设计、实施和维护 IDC 和混合云架构，确保网络系统的高可用性、可扩展性和安全性； 负责网络架构的规划和设计，包括网络拓扑结构、IP 地址规划、路由策略、网络安全等方面； 搭建和管理网络基础设施，包括交换机、路由器、防火墙、负载均衡器等设备； 研究新的技术和解决方案，评估其对公司网络系统的影响，并提出建议； 与其他部门合作，确保网络系统与其他系统的集成和互操作性； 负责网络故障的排除和问题解决； 参与网络安全策略的制定和实施，确保网络系统的安全性； 熟悉混合云架构，负责云资源的网络架构设计和实施。 职位要求： 本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业； 精通TCP/IP、VPN、路由、交换、安全等网络基础知识，熟悉TCP/IP协议族，了解BGP、OSPF、ISIS、EIGRP等路由协议； 熟悉网络设备的配置与管理，熟悉Cisco、H3C等主流网络设备，具有丰富的网络设备故障排除和优化经验； 熟悉云计算、虚拟化、容器等技术，具有混合云网络设计和实施经验，熟悉AWS、Azure、Aliyun等云平台的网络特点和限制； 能够根据业务需求设计和优化IDC和混合云网络架构，包括互联网边界安全架构、基础网络架构、应用网络架构、负载均衡、高可用、容灾设计等； 具备一定的编程和脚本能力，能够使用Python、Shell等脚本语言进行网络自动化、批量化操作等。 熟悉网络安全技术，如防火墙、入侵检测与防御、流量分析、渗透测试等，有实际防御、安全评估经验者优先；

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。

Objective岗位目标： 负责华南地区能源与金融方案的业务落地，为门店销售助力： 1.负责充电桩项目的整体项目管理，包括商务洽谈、项目上会、项目签约、施工协调以及上线运维等对接工作、 2.对接门店销售需求，引入并培训当地二手车车商，确保跑通他品置换的业务融入销售闭环，提升二手车置换的好评率和置换率； Responsibilities: 主要工作职责 一、能源方案相关工作： 1.统筹充电场站建设的项目管理工作，协同商务、工程、运营、运维团队做好场站的项目上线工作，确保充电桩的交付上线如期，包括但不限于投资决策上会材料准备、合同签约、施工团队进场出场衔接等 2.通过市场信息的收集，不断优化业务的充电桩选址模型，提升充电桩单桩利用率、客户体验和各类运营指标； 3.输出标准化sop和项目管理，并具备问题风险识别和一定的资源协调能力和问题解决力； 二、金融方案相关工作： 1.负责区域供应商的引入、培训、考核，并配合总部完成相应的好评率、置换率等指标； 2.配合总部做好销售跟单的工作，跑通并优化SOP流程； 3.收集市场信息，通过走访二手车市场及多方渠道了解服务商运营情况，行业现状，做好及时二手车资源储备及策路布局； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上  Experience: 经验： 三年以上工作经验，同时具备两年以上一线项目管理及设备维护经验，如有PMP的认证将优先考虑。  有能源、二手车、金融保险、新势力造车公司从业经验优先；   3-5年以上商务拓展及项目管理经验，有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验，能够预见风险并提出解决方案，避免损失产生或成本增加；  Competencies: 能力： 具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与抗压能力；  接受高于50%以上时间的高频出差，能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。 

岗位职责: 作为DTC销售渠道的项目经理，管理微信小程序、迪卡侬官方电子商务网站和全方位销售相关的项目组合，与DTC业务领导和产品经理合作，确保项目交付，满足体育用户。 1. 管理项目组合，作为DTC业务负责人的首要联系人； 2. 收集项目需求，组织价值定位、可行性分析、依赖关系图； 3. 建立解决方案的路线图，计划和里程碑 4. 预测解决方案的全生命周期成本，与业务领导合作，建立并实施解决方案的经济模型，管理项目期间的总拥有成本计算和收入。 5. 从技术角度支持业务领导，以获得赞助商（投资委员会）对项目GO的批准 6. 组织、协调和领导来自不同IT团队的项目资源，如果是外包的解决方案，还要与供应商协调。 7. 监督项目的进展，使其按期、按预算、按范围和按质量完成。 8. 沟通项目进程和可交付成果的状态（成功、困难、冲突、风险等），如果项目没有达到目标（质量、成本、交付时间等），要进行预测和预警。 任职要求: 1. 5年以上与项目管理、敏捷方法论和最佳实践相关的经验。 2. >5年以上电子商务或DTC相关数字项目背景； 3. 具有电子商务解决方案（UI/UX，中端和后端微服务等）方面的知识； 4. 有能力与工程技术资源合作； 5. 本科或以上学历； 6. 沟通能力强，英语流利； 7. 有跨团队管理复杂IT项目的经验； 8. 良好的文档编写能力。

岗位职责： 1.负责办公网的日常运维、故障处理、应急响应，保障网络及相关业务的稳定运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决。 2.负责职场网络建设和运维，对涉及到系统架构中存在的网络设计提出解决方案，与其他各组一起完成重点项目的实施、配置等服务交付。 3.负责办公网网络质量监控、用户体验收集；监控平台、基础系统架构的持续性建设及系统优化。 4.负责自动化工具开发，对网络基础信息、故障率、可用性、容量性能、成本等数据的运营和分析，提升网络稳定性和运维效率。 5.关注网络前沿领域技术，具备前瞻性视野能力，有探索和实践精神。 6.在日常运维过程中为一线服务团队提供标准、流程规范和指导文档。 岗位基本要求： 1. 深入了解静态路由/OSPF/BGP等路由协议及技术； 2. 深入了解QoS/VRRP/NQA/BFD等IP服务保障技术原理及部署策略； 3. 了解Ansible/Zabbix等开源网络系统优先考虑； 4. 熟练掌握Python/Go网络自动化，熟悉开源模块，有网络监控与大数据日志分析搭建和应用经验者优先；

工作职责： 1.负责企业办公网络整体架构的规划设计实施、确保高可用、稳定性、架构先进性； 2.基于业务需求对于现有网络环境进行升级改造、网络割接实施方案制定实施； 3.负责防火墙、交换机、路由器、无线控制器、行为管理等网络设备的日常网络运维管理工作； 4.日常网络问题的排查与指导。 岗位要求： 1.计算机、通信相关专业本科及以上学历，3年以上网络领域从业经验； 2.精通TCP/IP协议、路由器、交换机知识； 3.了解主流厂商网络设备的选型及配置； 4.熟悉Shell、Python脚本语言者优先； 5.了解行业主流企业网络技术方案，如SDWAN、SASE、VXLAN等。

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

岗位职责： 1. 负责IDC和职场网络设备的日常维护、配置管理、变更优化、故障处置、巡检和应急演练等； 2. 负责主流公有云VPC网络相关组件日常维护； 3. 网络日常监控，快速响应，提升可用性稳定性，排除潜在隐患； 4. 撰写维护工作方案及技术文档，协助改进日常操作及运维管理流程； 性格要求： 责任心强，沟通能力好岗位要求 1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上网络方面工作运维经验； 2. 掌握juniper、飞塔等防火墙的配置使用； 3. 精通主流Cisco、华为、华三厂商网络设备配置，拥有CCIE\HCIE证书优先考虑； 4. 熟悉常用运维监控工具：zabbix、elk使用； 5. 具有良好的文档写作能力，沟通协调能力、学习能力、团队精神和服务意识；